劳动合同法关于工资发放时间

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每个上班的人都会有上班、加班并领取工资的经历，工资是大多数人生活收入的主要来源，也是劳动者选择工作的主要因素之一，劳动者对于用人单位拖欠工资的行为往往让人感到烦恼，那么小编接下来带来劳动合同法关于工资发放时间的规定。

一、工资概念

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

二、什么是工资制度

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。

三、加班工资报酬怎么算