职业病风险免责协议书

甲方：

乙方：

兹有，在*********有限公司焊工员工招录入职前职业健康检查中发现双耳高频平均听阈＞40db，根据相关规定属于噪声岗位上岗前职业禁忌症状，应当不予入职录取。

但基于该员工工作表现较好，且个人意愿从事该行业，经双方协商达成如下协议：

1、乙方认可是入职*******有限公司之前双耳听力有些不好。

2、乙方自愿在甲方公司从事焊工和金属切割工作。工作期间发生的听力异常或耳聋等职业病症状，概与甲方无关，乙方承担一切责任及后果。

3、甲方按规定为乙方提供较好的作业环境和必要的劳保用品。

4、双方签字盖章后生效，员工离职手续办理完成后，本协议将自动失效。

甲方：

乙方：

20**年*月**日

（国家法律明确规定，职业禁忌症者必须调离，不得从事接触职业病危害因素的工作。一切协议合同必须建立在合法的基础上，违反法律法规规定的协议合同都是无效合同。）