劳动合同终止声明书格式2021
一、下列情况下可以终止劳动合同
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
二、劳动合同终止声明书范本
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款：
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：年月日
三、签订劳动合同终止协议书注意事项
一、合法终止的后果
(一)关于劳动合同因期满而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提髙劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因期限届满终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
这里要注意两点：
1、劳动合同的类型。这里仅指固定期限劳动合同，未包括以完成一定工作为期限的劳动合同;
2、终止流程的再造即强化终止流程中的证据保留，确保做到所谓用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订有据可查。
(二)劳动合同因用人单位主体资格消亡而终止时的经济补偿
《劳动合同法》第四十六条同时规定：用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。
二、违法终止的后果
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据以上规定，用人单位违法终止劳动合同的后果有两种：
1、继续履行劳动合同
劳动者要求继续履行的，终止行为撤销，恢复劳动关系，补发违法终止期间的工资，补缴违法终止期间的社保等，并继续履行劳动合同。
2、支付二倍经济补偿金
劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除劳动合同证明格式 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面是网提供的解除劳动合同证明格式，供参考借鉴! 解除劳动合同证明格式范文【1】 _____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码 __________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳 动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：_____________________________________________________ (法律、行 政法规规定的其他情形) 我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除 劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____ 月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明格式范文【2】
解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：
劳务合同终止协议 篇一：劳务合同终止协议 金堂怡静湖二期1#2#7#楼工程项目 “劳务施工合同”终止协议书 施工总包单位：成都威达建设工程股份有限公司（甲方）项目负责人：刘世荣 劳务施工单位：成都诚挚劳务有限公司（乙方）项目负责人：冯利学 由于业主成都金堂发展投资有限公司（以下简称“成金发展”）实行内部股权改革，未按合同约定拨付工程款，造成工程自XX年春节后停工至今。施工单位与劳务公司未能就复工达成一致意见，双方在成金发展的协调下，经协商同意终止“劳务施工合同”，并就相关善后工作达成一致意见，签订本协议书。一合同终止 甲乙双方终止于XX年3月1日签订的“劳务施工合同”（以下简称“主合同”），终止双方于XX年10月1日签订的“补充协议”。二价款结算（一）价款结算原则结算总价款=主合同价款+补充协议价款+停工损失+保证金－已付工程款－扣款罚款（二）主合同价款结算：元207元/m2× m2= 元（结算单价207元/m2，建筑面积见“附件一”）说明：建筑面积按最新“国家建筑面积计算规则”计算，未完成顶板浇筑的部分不计算面积。
（三）补充协议价款结算：元 1、分项计价工程：元（分项工程量、单价、总价款见“附件二”） 2、1#2#楼单价增加价款结算：元（增加单价：10元/m2，面积见“附件三”）（四）停工损失 1、停工损失计算时限：XX年2月6日—XX年11月14日（管理后勤班子时限另计） 1 / 3 （五）扣款罚款：元（扣款、罚款详见附件四）三结算价款支付方式 1、结算总价款分次支付，由乙方提供劳务发票和租赁票据，具体时间及比例由成金发展监督落实。 2、由于木工班组需要完成胀模剔打或扣除剔打费用，木工班组所差费用可在乙方与班组完善手续后由甲方代支。 3、租赁材料由甲乙双方清点数量后移交甲方，移交后的租赁费由甲方支付。 4、为保证民工工资支付到位，支付结算款时，由乙方项目负责人通知劳务班组负责人到项目部完善手续，班组领取后的剩余部分按本条第1款约定的分期期限由劳务公司项目负责人领取。四现场清理及移交 1、双方签订本协议次日（月日），乙方必须安排人员来现场与甲方人员及其他方人员进行材料清理或移交，该项工作在天内完成。（删除） 1、乙方必须安排落实班组在月日前完成各楼层渣土、
终止劳动合同协议书 甲方：有限公司 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 鉴于： 甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。 现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下： 1. 双方同意，自劳动合同届满日20 年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2. 乙方的最后工作日为20 年月日。乙方应不迟于20 年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3. 甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。
4. 除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。 5.关于各项社会保险事宜 （1）养老保险：按照《XX省城镇企业职工基本养老保险条例》由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （2）失业保险：按照XX市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （3）医疗保险：按照《XX市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20 年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （4）工伤保险：按照《XX市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从20 年月日至20年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。 （5）住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从
终止服务合同协议书范文 甲方：***** 乙方：***** 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上现就以下问题达成如下协议供甲、乙双方共同遵守执行 一、乙方于20XX年11月1日与甲方签订的劳动合同该劳动合同期限为20XX年11月1日至XX年10月31日现经双方友好协商双方同意不再续订劳动合同并于年月日终止该劳动合同双方之前的劳动关系终止 二、根据《劳动合同书》及双方协商约定甲方一次性付清乙方剩余服务费合同签订之日起乙方不再享受甲方服务费支付 三、《劳动合同书》终止后乙方应于年月日前将所有工作办理好交接手续包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时交接经手过的工作事项 四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料编制移交清单列明移交的资料和物品等内容甲乙双方签字确认 五、签订本合同后甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何诉讼除本协议书约定外甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结甲、乙不存在任何争议此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求
六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效一式两份甲、乙双方各执一份均具同等法律效力 甲方(签章) 甲方代表人： 乙方(盖章)乙方代表人： 年月日 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 经甲、乙双方友好协商双方同意《********清扫保洁服务合同》于XX年5月31日终止甲、乙双方合同关系解除即日起乙方不再承担甲方保洁工作带来的一切责任和损失终止合同的有关事宜如下： 一、甲方义务： 1.甲方协助乙方因终止合同对现有作业工具进行回收变买处理至完成处理(工具清单附后); 2.清算作业经费并及时付清给乙方;(有关加班费附后) 3.在乙方付清XX年5月份工人工资后将保证金壹拾万元在五个工作内全额付清给乙方; 4.原合同中第七条的第四点“各级政府在对本村清扫保洁政策补贴和奖励的政策补贴和奖励总金额的三分之一由甲方收取作为管理费用而余下部分即总金额的三分之二作为奖励金支付给乙方奖励金到帐后在五个工作日支付给乙方”因此XX年上半年奖励金到甲方帐后根据原合同规定到时甲方需要支付此笔奖励金给乙方
解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明
_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
劳动合同终止声明书 一、下列情况下可以终止劳动合同 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定; (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，
原有企业不复存在，其合同也告终止。 二、劳动合同终止声明书范本 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同约定的条款: 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定:
最新终止解除劳动合同证明书样本 这是一篇由网络搜集整理的关于最新终止解除劳动合同证明书样本的文档，希望对你能有帮助。 最新终止解除劳动合同证明书样本一 编号: 我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间：年月日签收时间：年月日 注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。
最新终止解除劳动合同证明书样本二 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日 最新终止解除劳动合同证明书样本三 _____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
。 一、下列情况下可以终止劳动合同 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定; (5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。 二、劳动合同终止声明书范本 一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同约定的条款： 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金; 2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订日期：年月日
终止承包合同协议书 1、食堂承包合同终止协议书 甲方：(以下简称“甲方”) 乙方：(以下简称“乙方”) 甲方员工食堂自20XX年12月1日起承包给乙方运行，合同期限自20XX年12月1日至20XX年11月30日。但在甲乙双方合作过程中出现了如下问题，双方未能达成一致意见，现甲方提出终止劳动合同，并经双方协商达成最终协议： 一、早餐花色太少，长时间吃同一种早餐，且经常会出现供应不足的现象; 二、午餐供应菜色变化太少，会出现连续几天不换蔬菜的现象; 三、关于送餐，经常会出现不新鲜的现象，好多次发现都是用白天或晚饭时候的剩菜再去给半夜上班的员工吃，导致出现菜变质发酸等情况; 以上情况甲方已于20XX年5月初与乙方进行沟通，并给予一个月的改善期限，但效果不明显。 鉴于以上原因，同时考虑到员工的健康问题以及公司的正常运作，甲方提出自年月日起与乙方解除原先签订的《员工食堂承包合同》，在承包期间产生的一切费用至合同终止日全部结清，合同解除之日起双方不再有任何关系及一切纠纷。
本合同一式两份，甲方双方各执壹份，签章后生效。 甲方：乙方： 日期：日期： 2、土地承包合同终止协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，将20XX年3月13日承包租赁的黄岭岩花椒地，自从甲方郑安洪转租给乙方陈海云耕种，我乙方一直无经验培植好这花椒地，现造成很大损失，无法继续发展下去，经双方协商条例如下： 一、于20XX年2月23日正式终止承包租赁合同。 二、甲乙双方无债权债务。 三、在我乙方承包过程中，修了临时房一套，现暂时给平永贵居住。如有特殊变动的情况下，由我乙方自行解决，与甲方无关。 四、本合同签字之日起，具有同等的法律效力。
解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日
附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于年月日前办理调出手续; (2)存档费用由方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。 甲方: 乙方: 年月日
以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同终止声明书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
文档编号： 甲方： 通讯地址：______________ __________________________________________ 法定代表人或委托代理人：________________________________________ 乙方： 身份证号码：________________________________________________________ 家庭住址：____________________________________________________________ 户籍地址：____________________________________________________________ 一、乙方因原因于年_月_日提出辞 职，双方的劳动合同于年月日终止，甲方已结清乙方所有工资、 加班费（如有）、经济补偿金（如有）、经济赔偿金（如有）、伤残就业补助金等款项。乙方承诺，今后不得以任何理由要求甲方给予乙方任何经济补偿、经济赔偿、伤残补助或劳动报酬等。 从年月日起，乙方所发生的一切行为均与甲方无关。 二、乙方承诺将恪守诚实守信原则，即使离职（离开甲方处），乙方将保守 在甲方处工作时所获悉的甲方及其他第三方的商业秘密、个人信息等全部信息（包括但
不限于：甲方及其他第三方的商业资料、客户信息、个人资料等全部信息），不得将上述信息告知任何第三方。 三、乙方承诺将恪守诚实守信原则，即使离职（离开甲方处），乙方将维护甲方及其相关方的声誉、形象、利益。不得做出任何可能损害甲方及其相关方声誉、形象、利益的行为。 四、乙方如违反上述承诺，除须返还甲方予以的上述款项外，将赔偿甲方及其他第三方的全部损失。 甲方：乙方: 年月日年月日
合同终止通知书 篇一：合同终止通知书 合同终止通知书 致:河南红旗渠建设集团有限公司 我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了商丘亿万中元生物技术有限公司成品库、原料库项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行了各项义务，但贵方严重违约，一再拖延工程施工进度，尤其是钢结构部分工期，没有明确的施工进度和完工日期，未能按约履行施工，在超出合同交工日期三个月后仍未能交工。在我方多次催促无果的情况下，为维护我方合法权利，使我单位利益不再受损，早日完成施工，特通知贵公司提前终止成品库、原料库钢结构部分的施工承包合同。由我单位接管贵公司与夏邑宏伟钢结构商社签订的钢结构厂房施工协议，按贵方与夏邑宏伟钢结构商社签订的合同约定由我公司直接对夏邑宏伟钢结构商社付款，并在与贵方签订的总合同款中将钢结构部分的工程款予以扣除。 贵公司与钢构公司合同约定的工程面积及造价如下: 1、工程面积:17070平方X235元/平方=4011450元总造价4011450元。 贵公司已付给夏邑宏伟钢结构商社 1350000元，余下工程款2661450元由我方支付给夏邑宏伟钢结构商社，并在与
贵方签订的总合同中将此项工程款扣除2661450元。 特此通知。 河南红旗渠建设集团有限公司商丘亿万中元生物技术有限公司 盖章签字: 盖章签字: XX年12月12日 篇二：合同终止通知书 合同终止通知书 致: 宁波韵升股份有限公司 我公司与贵公司经过平等、自愿协商签订了宁波韵升科技工业二园8号厂房项目工程施工承包合同。合同签订后，我公司已按合同约定履行部分义务，但贵方要求我方停止剩余工程的施工，未能按约履行施工。在我方为维护我方合法权利，使我单位利益不受损，特通知贵公司于XX年1月18日提前终止宁波韵升科技工业二园8号厂房项目工程施工承包合同。 特此通知。 宁波韵升股份有限公司方远建设集团股份有限公司 盖章签字: 盖章签字: XX年1月18日 篇三：终止合同通知书
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 终止劳动合同证明书范本 终止劳动合同证明书范本 当我们进入一家公司签订了相应的劳动合同，在合同期内要离开的话，可以双方协商签订终止劳动合同证明书。 终止劳动合同证明书范本 ___________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他：_______________________________________________________(法律、行zd规规定的其他情形)。我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： __________年_____月_____日 _________年_____月_____日 1 / 6
合同终止协议书 合同终止协议书 《顾问聘用协议》终止协议书 鉴于公司的实际发展需求，经双方友好协商，达成以下协议： 1、《顾问聘用协议》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《顾问聘用协议》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。 2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交南京市劳动保障仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在南京进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 3、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。 甲方： 江苏水务投资有限公司乙方： 日期： 日期： 第二篇： 合同终止协议书 合同终止协议书 甲方： 乙方：
甲乙双方在年月日签署《》（以下简称“原合同”），约定由乙方为甲方及甲方关联公司提供服务，现甲方因自身原因向乙方提出解除原合同，现双方经协商一致，就原合同终止之有关事宜约定如下： 一、原合同于年月日终止。 二、双方理解并确认： 双方基于原合同及由原合同而产生的合作关系于年月日即告全面终止，因相关权利义务已清结完毕，故自此双方再无任何纠纷、分歧存在。双方均保证放弃就双方间的原合同及由原合同而产生的合作关系以任何形式向对方提起相关的责任、诉讼、仲裁、投诉、申诉、请求、成本、债务、损害、赔偿、费用和主张等的权利。 三、本协议自双方签字之日起生效，任何一方不按本协议履行或毁约的，都应赔偿由此给对方造成的全部损失（对方亦有权就此申请仲裁、提起诉讼）。 四、本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。 甲方： 授权代表： 签订日期： 乙方： 授权代表： 签订日期： 第三篇： 合同终止协议书 合同终止协议书 （1）
YOUR LOGO 终止劳动合同证明书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
终止劳动合同证明书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同：。 特此证明 经办人：单位(盖章)：
xx年xx月xx日 终止劳动合同证明书范文二 姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至xx年xx月xx日位投保编号性别在本单合同年龄同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间：xx年xx月xx日鉴证机关(章) 注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。 1、《劳动法》第条第款规定。 2、双方签订的劳动合同第条第款。 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。
解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市区市县街号现住址市区市县街号本单位工作起止时间年月日起至年月日止本单位工作年限计年个月 工作岗位 解除劳动合同期限 固定期限年月日起至年月日止无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因()双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
终止合同证明书 终止合同证明书 解除（终止）劳动合同证明书 单位： 姓名性别出生年月 参加工作时间身份证号码 劳动合同签订起止时间年月日至年月日 在本单位 工作年限在本单位从事工作岗位、工种 支付经济补偿金(元) 经办人签字 解除(终止) 劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。 其他需要 说明的情况 单位意见 及盖章年月日劳动者签名年月日 注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。 名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号 现住址区市县街号 本单位工作起止时间 本单位工作年限年月日起至年月日止 计年个月 工作岗位
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因 ( )劳动合同期满 ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 ( )用人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ( )劳动者达到法定退休年龄 ( )法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元 国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元 缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人： 年月日 注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市转载自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。 解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
终止劳动合同证明书的范文 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同： 特此证明 经办人：单位(盖章)： 年月日 终止劳动合同证明书范文二
姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄 同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间：年月日鉴证机关(章) 注：此表一式三份劳动保障行政部门留存一份甲乙双方各执一份乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金办理养老保险、调动等手续 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志于201X年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续来我单位工作因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系) 1、《劳动法》第条第款规定 2、双方签订的劳动合同第条第款 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名 5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除 6、经单位研究同意辞职