吉大2020-2022学期《劳动合同法》在线作业二
提醒：本科目含有多少随机试卷，请核实本套试卷是否是您需要的材料！！！
一、单选题（共15题，60分）
1、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A最低工资标准
B最低生活保障标准
C行业工资指导线
D失业保险金领取标准
提示：复习课程相关知识802，并完成上述题目
[正确参考选择]：A
2、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。
A乡镇企业与其职工之间的关系
B某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C个体老板与其雇工之间的关系
D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
提示：复习课程相关知识802，并完成上述题目
[正确参考选择]：B
3、下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。
A年龄18至60周岁
B持有有效旅行证件
C应经地方劳动管理部门批准
D身体健康
提示：复习课程相关知识802，并完成上述题目
[正确参考选择]：C
4、关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。
A主体合法
B客体合法
C内容合法
D形式合法
提示：复习课程相关知识802，并完成上述题目
[正确参考选择]：B
5、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付