[合同协议]项目部管理人员责任协议书[1]
责
任
协议书为加强项目法施工的标准管理，落实工作责任制，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期目标，保证个人在岗期间的工作执行行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保工程达到
标准，杜绝安全事故发生。为明确双方责任，经双方协商签订本协议。签约双方：项目经理（甲方）项目总工（乙方）一、风险承担：
1、乙方以20000元作为交纳工程担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
2、工程竣工验收再支付抵押金。
3、月薪与考核挂钩。
4、业绩突出给予奖励。
5、承担下述指标：工程主要形象进度，工程质量合格率，优质工程，工伤事故频率，无人身伤亡事故。无机械事故，无火灾事故。
6、承担如下责任：重大质量事故的责任，所施工工程拖延工期的责任，重大安全事故的责任。
7、承担因管理失误造成材料浪费赔偿责任。
二、双方责任、权利：
甲方责任1、项目经理负责对乙方月考核
2、以工作责任协议标准要求乙方工作质量。
3、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。支持乙方工作。
4、对乙方责任合同中的工作标准、工作质量、有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度及达不到工作标准的有辞退的权利。
5、提供施工管理的标准、规范等配套管理文件及资料。
6、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任、权利
1、对项目经理负责。
2、主抓工程部、技术部、质保部，主持技术部工作。
3、兼管安保部、经营部。
4、建立施工进度、技术管理、质量保证、环境保证体系，并组织实施。
5、负责全面生产、质量、技术管理。保证生产、质量、安全技术的实施。解决处理质量、安全事故，实施质量、安全管“一票否决”制。
6、主持编写主责部门的各种计划、方案。
7、协调各部门、各专业需要解决的问题。
三、主要工作标准
1、做到事先计划、事中检查整改、事后总结。负责工程质量、技术、生产指挥及施工管理，做好生产统筹安排，发挥生产保证体系
作用，保证周、月的生产进度和质量标准。
2、组织贯彻国家、行业技术标准、规范、规程和企业的有关标准，督促检查职能部门、分包单位的、质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源的规范、标准执行情况，出现的技术问题必须及时解决。
3、组织相关专业图纸交底，审清专业之间存在的矛盾，做好交底记录。办理变更洽商，开工前向各部门公布有效文件清单。
4、主持编制施工组织计划，编制的施组必须符合法律法规和行业标准要求，做到不漏项，编制的施组经项目讨论通过报公司审核批准，组织项目各相关专业对审批后的施组进行学习，跟踪施工过程中与施组、方案、措施的符合性。
5、主持编制施工方案，采用不同表格
(横杠、络、坐标式)的形式，编绘施工进度计划表。
6、主持编制季节施工方案，如：冬、雨季。专项措施方案，如：保证进度措施、保证质量措施、安全技术措施、环保措施、文明施工措施、材料节约措施、架子搭设方案、消防预案、应急预案、各种作业指导书并组织实施和控制。
7、审核大型机械拆装方案和专业分包方施工方案。
8、主持召开项目生产会议，协调好各职能部门与分包，和各专业之间关系，及时解决处理施工生产的重大问题，科学组织人力、物力和设备、运输的供应，确保生产目标的落实。定期组织各专业对安全、现场的检查评比，抓好施工现场管理。
9、督促落实料具节约，周转，工完场清，机具保养维修。
10、组织做好新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和技术创新工作。
11、开展技术攻关，做好职工的技术培训，加强施工过程控制，确保质量项项合格，督促做好技术资料的收集、整理、传递、归档，保证技术资料图纸原始记录清楚真实齐全。加强各种原材料的取样送验及各种材质证明管理工作。
12、组织对工程的定位工作，编制测量方案，跟踪方案落实，组织对建筑物轴线、标高的核查。
13、审核技术交底，安全技术交底针对性实用性，达到规范和企业标准。组织技术、质量、安全部门，随时检查、监督、落实、实际作业与技术交底符合性，对不符合进行停工整改。
14、严格控制不符合标准要求的，防护设施、设备、材料投入使用。
15、督促落实工序样板并组织技术部、质保部对工序样板、样板间进行评定，做出技术、质量、安全、工料、工序穿插等数据分析。
16、根据阶段性施工、分部、分项开工前，对施工分包人书面交底，和进行必要技术培训。
17、抓好过程控制，督促相关部门、专业进行检查，落实“三检制”把好质量关，不合格不准转序。
18、办理施工中的技术洽商，或发包人提出的有关方案和设计变更，及时反馈相关专业，执行前进行书面交底。
19、督促做好对识别出“环境因素”清单，预防控制措施的检查落实工作。
20、做好各阶段施工中节点翻样工作。
21、对现场测量和检测工具及各种技术规程进行管理，检验其符合性。
22、检查技术资料、检验、试验的符合性。
23、做好各种数据的统计分析报表，做出分析报告，提供项目持续改进依据。
24、负责解决质量、安全事故，做到四不放过原则，达到持续改进避免重复事件发生。
25、做好“三个体系”的运行工作
26、做好对部门职工的奖惩工作。
27、负责组织相关专业参加竣工前验收，并对验收做好记录，进行质量改进。
28、单位工程竣工后对竣工资料进行验证。
29、确保考核达到90分以上。
30、做好项目部需要做好其它工作。
31、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。热爱本职工作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢干管理，善于管理。
32、因工作失职承担进度滞后、质量事故、安全事故、法律、经济赔偿责任。
四、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以
1000 元罚款。2、对以下行为进行奖励：奖励标准为
500 元至1000 元（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益的。
（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动降低成本并产生经济效益。
（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。3、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。
4、全年完成工作标准，月度考核平均90分以上，甲方另行嘉奖
1000 元。5、工程获得“雁塔杯”增加奖励
3000 元，工程获得“市级文明安全工地”增加奖励3000 元。6、有关工程所获得工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。
以上责任由项目经理考核。责任协议签字生效，竣工兑现后失效。甲方代表：（项目经理）乙方：年月日责任协议书为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达
到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上执行对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度。为明确双方责任，签定本责任协议。
签约双方：项目经理部（甲方）；质量员（乙方）：一、风险承担：
1、乙方以5000元作为交纳工程担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
2、工程竣工验收再支付抵押金。
3、月薪与考核挂钩。
4、业绩突出给予奖励。
二、双方责任
甲方责任：1、由项目经理、总工程师负责对乙方进行月考核。
2、支持乙方工作。
3、对乙方责任协议中的工作标准、工作质量、有监督、检查和处罚权利，对违反项目管理制度的行为有要求经济赔偿和辞退的权利。
4、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任：1、承担下述指标：工程质量合格率。
2、承担如下责任：因工作失误造成重大质量事故的责任，重大安全事故的责任。
3、承担材料浪费赔偿责任。
4、服从技术负责人的领导，协助相关部门工作。
5、参加图纸会审工作，做好会审记录。协助负责人办理设计变更、技术洽商及时传递到相关部门并在图纸上做好标识。
6、参加施工组织的编制。
7、实施公司“贯标体系”运行。对工程的定位，按编制的测量方案对建筑物标高、轴线进行符合性检查。
8、分类有序保管与技术有关的各种资料，并进行豋记。
四、主要工作标准
1、不得擅离工作岗位，服从分配，独当一面。
2、协助技术总工编制施组，编制施工方案，编制技术交底。
3、编制技术文件，要有依据、有针对性并提前与作业层办理交底签证手续。
4、整理“三个体系”运行中产生的各种记录。
5、建立检验、测量、计量的台帐，按期校核。
6、做好文件资料标识，及时发布有效版本清单。
7、每天必做的工作
a.发放技术交底建立台帐
b.跟踪交底实施并验证符合性做到有记录
c.验证标高、轴线。
d.收集整理技术数据。
e.及时传递洽商，落实洽商交底。
8、确保项目考核90分以上。
9、完成项目部需要做的工作。
五、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以
200
元罚款。2、在具体工作中，因为人为原因发生技术、质量、安全等失误，根据事故的大小，承担法律责任和处罚。
3、对以下行为进行奖励：奖励标准为
200 元至500 元（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益。
（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动强度并产生经济效益。
（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。4、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。
5、全年完成工作标准，月度考核平均90分以上，甲方另行嘉奖
元。6、工程获得“雁塔杯”增加奖励
1000 元，工程获得“市级文明安全工地”增加奖励1000 元。7、有关工程所获得工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。
由项目经理考核。责任协议签字生效，竣工兑现后失效。甲方：
项目经理乙方：年月日责任协议书为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，提高项目部职能部门管理水平，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期经济目标，保证在个人职位上执行对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度。为明确双方责任，签定本责任协议。
签约双方：项目经理部（甲方）；施工员（乙方）：一、风险承担：
1、乙方以5000元作为交纳工程担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
2、工程竣工验收再支付抵押金。
3、月薪与考核挂钩。
4、业绩突出给予奖励。
二、双方责任
甲方责任：1、由项目经理、总工程师负责对乙方进行月考核。
2、支持乙方工作。
3、对乙方责任协议中的工作标准、工作质量、有监督、检查和处罚权利，对违反项目管理制度的行为有要求经济赔偿和辞退的权利。
4、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任：1、承担下述指标：工程质量合格率。
2、承担如下责任：因工作失误造成重大质量事故的责任，重大安全事故的责任。
3、承担材料浪费赔偿责任。
4、服从技术负责人的领导，协助相关部门工作。
5、参加图纸会审工作，做好会审记录。协助负责人办理设计变更、技术洽商及时传递到相关部门并在图纸上做好标识。
6、参加施工组织的编制。
7、实施公司“贯标体系”运行。对工程的定位，按编制的测量方案对建筑物标高、轴线进行符合性检查。
8、分类有序保管与技术有关的各种资料，并进行豋记。
四、主要工作标准
1、不得擅离工作岗位，服从分配，独当一面。
2、协助技术总工编制施组，编制施工方案，编制技术交底。
3、编制技术文件，要有依据、有针对性并提前与作业层办理交底签证手续。
4、整理“三个体系”运行中产生的各种记录。
5、建立检验、测量、计量的台帐，按期校核。
6、做好文件资料标识，及时发布有效版本清单。
7、每天必做的工作
a.发放技术交底建立台帐
b.跟踪交底实施并验证符合性做到有记录
c.验证标高、轴线。
d.收集整理技术数据。
e.及时传递洽商，落实洽商交底。
8、确保项目考核90分以上。
9、完成项目部需要做的工作。
五、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以
200
元罚款。2、在具体工作中，因为人为原因发生技术、质量、安全等失误，根据事故的大小，承担法律责任和处罚。
3、对以下行为进行奖励：奖励标准为
200 元至500 元（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益。
（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动强度并产生经济效益。
（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。4、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。
5、全年完成工作标准，月度考核平均90分以上，甲方另行嘉奖
元。6、工程获得“雁塔杯”增加奖励
1000 元，工程获得“市级文明安全工地”增加奖励1000 元。7、有关工程所获得工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则
及办法。
由项目经理考核。责任协议签字生效，竣工兑现后失效。甲方：项目经理乙方：年月日责任协议书为加强项目施工的标准化管理，落实各项工作责任制，确保安全、文明施工、环保卫生等工作达到项目工程管理预期目标，保证个人岗位上执行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，狠抓施工现场的安全、文明施工的标准化、制度化、规范化、科学化管理，确保工程创“市安全文明工地”奖项，杜绝安全事故发生。为明确双方责任，特制定本责任协议。
签约双方：项目经理部（甲方）；安全员（乙方）一、风险承担
1、乙方以5000元作为交纳工程担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
2、工程竣工验收再支付抵押金。
3、月薪包干与考核挂钩。
4、业绩突出给予奖励。
二、双方责任
甲方责任：1、项目经理负责对乙方月考核。
2、支持乙方工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
3、对乙方责任协议中的工作标准、工作质量、安全生产、文明施工有监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度的有行使经济赔偿
权和辞退的权利。
4、提供管理文件及资料。
5、严格履行责任合同，兑现责任奖罚。
乙方责任：1、三个保证体系：安全防护、文明施工、消防保证体系，确保体系运行。
2、对施工现场进行全方位监督检查，纠正不安全行为和改善不安全环境。
3、工作创新、开拓进取，每一季度提出一条合理化建议并组织实施。
4、承担下述指标
：工伤事故频率，无人身安全事故。无机械事故，无火灾事故。
5、承担如下责任
：安全事故，由于管理不善而发生的治安灾害性事故。6、因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担法律责任和经济处罚。
三、管理目标：
加强施工现场的安全管理和施工过程中的安全检查、监督工作。杜绝重大伤亡事故，重大机械事故，火灾事故，因工轻伤事故频率控制在1‰以内。确保施工现场达到文明工地的标准，营造绿色办公区及生活区，争创文明样板工地。
四、工作标准
1、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。热爱本职工
作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳，敢干管理，善于管理。做到日事日清，做好事前计划、事中检查、事后总结。
2、努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。
3、编制的安全预防控制，文明施工管理符合标准要求，具有针对性和指导性。坚决制止各种违章、违规行为和刑事犯罪，有效控制各类治安案件发生，对违章违纪进行处罚，坚持安全管理“一票否决”。
4、做到现场的安全、文明施工处于受控状态，达到文明施工标准。
5、按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集整理和保管、及时齐全有效。
6、因夜间施工、噪声扰民等引起附近居民、外来人员及单位进行招待，并负责与其沟通、讲解，处理各种外来事务。
7、加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在签订班组劳动合同时，要有安全质量指标和保证工程安全质量的经济制约措施，千方百计保证目标的实现。
8、做好进场单位和个人，安全协议签订工作。组织进场人员实施“三级”教育，做到不经教育考试不合格不准上岗，做好教育的各种资料归档工作。
9、组织安全体系每月至少两次按“文明施工”标准进行大检查，处理纠正安全隐患，做好检查记录，与被整改单位签发隐患通知书令其整改。
10、严明奖罚，对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款坚持用制度管人。
11、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作有成绩的提出奖励意见。
12、组织进场特殊设备、设施的验收。
13、发生安全事故及时上报，保护现场，拍照留下资料，主持事故调查处理工作，做到“四不放过”。
14、每天必做的工作：
（1）根据日检表的内容进行捡查，做到逐项检查，发现问题立即处理。对隐患及时下发整改通知书。（2）哪里有作业人员必须到哪里检查。（3）检查隐患的整改情况，对拒不整改和严重隐患必须停工和处罚。（4）重点部位跟踪检查到位并实施旁站。（5）检查安全技术交底是否到位。（6）检查安全设施、机械设备、施工用电和“三宝”、“四口”、“五临边”防护是否符合标准，不符合进行整改。
（7）收集整理各项安全资料和归档工作。（8）项目部需要做好的其它工作。15、确保项目考核达90分。
16、因漏检和未查到，造成安全事故承担法律和经济赔偿责任。
五、奖罚
1、以上各条款如做不到每一条处以
元罚款。2、在具体工作中，因为人为原因发生技术、质量、安全等失误，根据事故的大小，承担法律责任，并进行一定的处罚（罚金由
500 元~ 1000 元不等，严重事故解除劳动合同）。3、对以下行为进行奖励：奖励标准为
200 元至500 元（1）积极提出合理化建议，且被采纳，并创出经济效益。（2）全年无缺勤，积极做好本职工作。（3）维护公司及项目部利益，为项目部争创荣誉，防止或挽救事故发生和经济损失有功。（4）在施工中节约材料及资金、节俭费用，为项目部创造了经济效益。
（5）在工作中对工艺进行创新，且将新技术、新工艺、新做法等运用施工过程中，减少劳动强度并产生经济效益。
（6）发现重大质量安全隐患，为项目部挽救了经济财产损失或避免人员伤亡的行为。4、由于个人原因在公司检查过程中，主管部门所受罚款全部承担。
5、全年完成工作标准，月度考核平均90分以上，甲方另行嘉奖
元。6、末发生安全事故奖励
1000 元，工程获得“市级文明安全工地”增加奖励1000 元。7、发生死亡事故罚款
20000 元；发生重伤或重大人为机械事故罚款1000元；发生安全事故且损失超过5000元的罚款5000 元。8、有关工程所获得工期奖、质量奖等奖金分配比例，另行协商分配原则及办法。
以上责任由项目经理考核,责任协议签字生效，竣工兑现后失效。甲方代表：（项目经理）乙方代表：年月日责任协议书为加强项目法施工的标准化管理，落实各项工作责任制，确保工期、资
料质量、保证在个人职位上执行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保工程资料与施工同步。为明确双方责任，特制定本责任协议。
签约双方：项目经理部（甲方）；资料员（乙方）。一、风险承担
1、乙方以月薪30％作为交纳合同担保金，为岗位责任抵押，承担岗位风险。
2、工程竣工验收再支付抵押金。
3、月薪包干与考核挂钩。
4、业绩突出给予奖励。
二、双方责任
甲方责任：1、由项目经理负责对乙方进行月考核。
2 负责解决所需物品供应支持工作。3、对乙方责任协议中的工作标准工作质量，有协调、监督、检查、处罚的权利，对违反项目管理制度的行为有要求经济赔偿和辞退的权利。
4、
兑现责任奖罚。乙方责任：1、主管技术工作，内勤资料。
2、按设计图纸、施工规范，编制施工组织设计、施工方案，审查分包工程施工方案，编制施工工序程序文件。编制新工艺及试验项目的技术交底等必须满足施工需要。落实施工组织设计（方案）、按《北京市建筑安装工程施工技术资料管理规定》96.418号文件组织资料达标。
3、开拓进取，每一季度有一条合理化建议并实施。
4、承担下述指标：工程质量合格率
。
5、承担责任如下：因资料拖后引起施工工程拖延工期的责任。
6、承担材料浪费赔偿责任：
项目法施工的所有员工因违章操作、违章指挥、违反工序操作造成质量返工，必须按材料进场价赔偿材料费、返工费。
7、基础结构验收，主体结构验收，工程竣工验收。
三、管理目标：
资料对工程是否顺利交工起着决定性作用，在施工过程中及时填写收集技术资料和施工记录，负责项目资料的分类、归档，对基础、主体、竣工等验收达到一次性通过。
四、工作标准
1、能独当一面，工作积极性高，热爱工作，奉公守法，能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理，做好本职工作。
2、遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位，服从分配，积极工作。
3、努力学习技术知识，熟悉各种技术措施、规章制度、标准、规定。
4、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情。服从技术经理的领导，坚守工作岗位，按资料整理规程，认真做好资料整理工作。
5、及时整理各项工程的隐蔽记录和质量记录，各种材料的合格证、检验报告，各种资料及时归档。
6、做好分部分项的签证、整理、立卷工作。
7、做好标养室的管理工作。
8、编制试验、检验计划，并协助和督促实施计划。
9、工程竣工时交档案馆。
10、履行四个必须：
（1）图纸会审必须及时熟悉施工图和设计文件，并认真审图查找问题，参与工程图纸会审要做好记录，会后及时整理纪要。
（2）抄写复制文件无差错，字迹清楚，无非法定量单位，资料收发及保管整齐、齐全，分类存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合《北京市建筑安装工程施工技术资料管理规定》北京市建委96.418号文件。
（3）积极收集竣工资料，必须按规定绘制竣工图，不漏项。（4）负责施工技术资料的搜索、整理、装订、审查。指导试验工作，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料，努力提高试验、检测水平到位。
11、每天必做工作
了解工程进度，资料及时跟进。收集进场物资材质证明，验证与物资符合性。收集整理试验、检验结果。
随工程进度及时做好隐检记录。凡不合格证、检验、试验结果不准过夜及时反馈技术经理。
公司管理人员合同范本 公司管理人员聘用合同范本一 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1、客房部(含培训中心)_________元/年; 2、餐饮部(含茶座)_________元/年; 3、桑拿部_________元/年; 4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_________元以下费用;
专业技术人员聘用合同书范本 3 篇 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是小编为大家精心准备的：专业技术人员聘用合同书范本3 篇，欢迎参考阅读! 专业技术人员聘用合同书范本一 甲方: _____________________________________ 地址: _______________ 邮码:_________________ 电话: __________ 法定代表人或委托代表人: ________________________ 职务: ___________ 乙方: _____________________________________ 性别: _______________ 年龄:_____________ 居民身份证号码: ________________________________ 签约日期: 年月日 签约地点: 根据国家和本地劳动管理规定: 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签定本合同共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条: 本合同为三年期合同 本合同生效日期___ 年月日, 其中试用期六个月。
本合同_______ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________ 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。具体内容是: 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制, 乙方完成规定的工作任务, 甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资元。 四、甲方的基本权利与义务: 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件, 有权提前解除本合同。 第六条. 甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务: 第七条. 乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满意, 请求辞职的权利。第七条. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利
外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行规定 为了进一步深化企业用工管理办法的改革，标准企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本规定。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营开展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体安康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。 第四条聘用合同工使用的原则 一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。 二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。 三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。 第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。 第二章合同工的聘用 1 / 4
第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的详细要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。 第七条本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系。 第八条受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1⑸年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。第三章聘用合同工人员的岗位管理及人员配置 第九条聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。 第十条招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。 第四章聘用合同工人的培训及开发 第十一条公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。 第十二条聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。 第十三条聘用合同工的职称评定本院协助办理。 第五章聘用合同工的薪酬、福利管理 第十四条聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业2 / 4
驻场服务安全协议书 导语：为确保施工项目的“安全、和谐高效”运营目标的实现，加强与现场管理及经营单位的工作联系，建立并完善各方的工作沟通机制，以下是为大家的驻场服务安全协议书，欢迎大家阅读与借鉴！ 甲方：中铁三局五公司XXX项目经理部 乙方： 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”，“百年大计、质量第一”的方针，完善安全质量保证体系，深化安全质量标准工地创建活动，强化施工现场管理，规范施工中的各项操作，达到施工现场各项工作有序可控，消灭安全质量隐患，杜绝安全质量事故的发生，结合本工程具体情况和甲乙双方签订的《建设工程施工劳务分包合同》，双方签订本安全质量协议。 一、乙方施工的具体项目和时间 1、施工项目：按劳动合同内容执行。 2、施工时间：按劳动合同规定办理。 二、甲方责任和权利 1、监督检查乙方贯彻执行国家有关施工安全质量工作的方针、政策、法令以及上级颁发的规章制度。 2、编制工程项目施工组织设计，并分解到乙方分包项目。组织、指导和审查乙方编制分包工程内容的安全施工方案和质量管理措施，并督促和检查乙方认真落实。
3、组织有关人员对乙方施工进行定期或不定期安全质量检查，对检查中发现的问题，提出改进措施，责成乙方整改到位。 4、经常深入施工现场，发现违法安全技术操作规程和施工规范的行为，除向当事人帮助、教育及提出纠正意见外，并对乙方进行必要的罚款。如遇有险情危及人身安全或工程质量不符合规定的，甲方有权责令乙方停止作业，乙方接到甲方通知，必须认真对待，及时改进。 三、乙方责任及权利 1、乙方必须严格按甲方提交的设计文件、资料、技术标准及相关施工规范组织施工，必须接受甲派驻施工现场人员的指导和监督，确保合同内容规定的工程质量与施工进度满足建设单位、监理单位和甲方的要求。 2、乙方按有关规定，必须采取严格的安全防护措施，并承担施工过程中安全事故的责任和造成的损失所发生的所有费用。 3、乙方负责保证所租赁的施工机械、设备在使用过程中的安全，如发生机械责任事故所造成的损失费用全部由乙方承担。 4、乙方施工的工程如发生质量事故及返工工程，所发生的费用全部由乙方承担。 5、对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的，不得进入施工现场。不得录用无 * 的人员、未满18岁的未成年人和年龄超过55岁的人员。
管理人员聘用协议书 甲方（聘用单位： 法定代表人： 乙方（受聘人）：____________ 身份证号码_____________________根据国家和本县有关法规规定，按照甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条协议有效期：年月日起至年月日止，协议期满聘用关系自然终止。 第二条职务：甲方聘请乙方担任 第三条劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 第四条劳动的时间与劳动报酬 1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2.乙方基本工资标准 3. 确保乙方的合法权益，按照相关规定，每月日前，及时足额付给乙方上月工资。 第五条劳动保护和劳动条件 1.国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2.甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 第六条终止解释劳动合同条件
1.在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 3）严重违反劳动纪律或本培训机构规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2.在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 第七条其它事项 1.一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 2.本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 3. 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 甲方法人代表（签字）乙方联系电话： 签约时间：签约时间：
门卫人员聘用协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议： 一、乙方工作职责： 1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。 2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。 2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。 3、乙方做好报刊杂志的收发工作。 4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。 5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。 6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。 7、乙方必须接受甲方临时安排工作。 二、工资待遇 1、每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。 2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。 3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。 三、其它事项 1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。 2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。 3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
安全管理协议书 编号： 甲方： 乙方： 为确实加强厂区的安全管理，维护合同双方利益，明确双方应承担的安全责任，保障双方职工生命和财产安全，根据国家和地方有关法律法规，加强厂房租赁的安全管理，经甲乙双方共同协商，特制定本安全协议（以下简称协议书），确认如下： 一、甲乙双方应认真执行《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省消防条例》、《中华人民共和国消防法》等政府部门的有关规定。乙方入驻前要对工作环境及相关设施进行检查和确定，如有问题及时与甲方联系。甲乙双方都必须严格遵守国家和当地有关安全生产的各项法律法规，甲乙双方的主要负责人为安全生产第一责任人，甲乙双方应该各自履行安全生产管理职责。 二、甲方应将公司的安全生产状况、内部治安、防火要求等安全管理制度书面告知乙方，并作为此安全协议的附件，乙方应严格遵守甲方的安全工作要求。甲方应进行安全监查，发现乙方作业区域存在事故隐患或违法违规行为现象，应及时书面告知乙方并督促整改，甲方有权按照公司相关安全管理制度予以处罚，发现重大隐患，经指出仍不采取整改措施而继续生产经营的，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。 三、乙方必须为独立法人单位，具备符合要求之经营资质，并提供《营业执照》和其他符合国家相关要求的经营资质证件等复印件给甲方备案。乙方在合同存续期间应按照国家有关安全生产的法律法规和规定，建立各项安全管理规章制度和操作规程，落实各级安全责任制，应配备安全管理人员，加强对从业人员安全教育培训，严格开展安全自查和整改落实，制定应急救援，落实各种防范措施，建立长效管理机制，确保作业区
域安全稳定。根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，应对作业区域内的安全管理承担主体责任。 四、如甲乙双方因工作需要到对方工作区域，在得到对方确认并征得同意后，方可进入对方工作区域。否则，私自进入对方工作区域，发生一切安全事故由违约方负责。 五，甲方提供的仓库、场地，应符合原规划设计的使用性质，符合安全生产条件和防火要求。乙方需要改造厂房、仓库，办公楼的结构，或者改变使用性质的，必须征得甲方书面同意，由甲方按规定向有关部门申请办理相关施工审批手续以及验收手续。未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变仓库、厂房、办公楼、场地的使用性质和结构，否则，乙方将承担全部责任和赔偿一切经济损失。乙方在使用甲方厂房期间，应对所租厂房安全隐患进行排查，发现问题及时通知甲方协调处理，做到防火、防水、防漏电、防高空坠物。 六、乙方使用自有或甲方原有的特种设备，应经有关部门检验、检测、验收合格，并按规定进行年检、复审。从事特种作业人员应持有效证件上岗，严禁无证违章操作。特种设备使用期间所有发生的所有安全问题，由乙方承担全部责任并赔偿由此产生的一切经济损失。 七、乙方需要动用甲方设备设施，应事先征求甲方同意，并由甲方验收合格，签字确认后方可使用。使用中发现有不安全隐患，应立即停止使用，并书面通知甲方。经修理验收合格后才能再使用。因使用不当造成人员伤亡、设备损坏、财产损失由乙方负责。未经甲方同意，乙方不得擅自使用、修理、移动、拆除、改变甲方的原有设备设施。由于未执行此项规定，造成乙方人员或甲方人员伤害，一切后果和经济损失由乙方负责。 八、未经甲方同意，乙方不得在仓库从事危险化学品生产、存储、经营销售等业务。 九、未经甲方同意：不得擅自带入有害、有毒、危险物品。确需工作需要，应在进
驻场人员管理协议书编号： 甲方（厂商）： 乙方：昆山润华商业有限公司广州黄埔分公司 公司（大润发店） 壹、甲方因经营需要，需在乙方店卖场内派遣驻场工作人员（含专柜）。甲方派驻的 驻场人员为甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司员工，建有合法的劳动关系，与乙方无任何劳动合同关系或聘用关系。甲方负责驻场人员工资（包括因固定假、卖场平时工作需要、工作需要而实行的“做一休一制”等所产生超时的加班工资）的发放、社会保险的办理和其他管理费用的缴纳，若有拖欠，一切法律后果均由甲方负担。贰、甲方派驻的驻场人员与甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司应签订书面的《劳动 合同》，若甲方派驻的驻场人员所签定的《劳动合同》到期而没有主动办理退场手续的，则视为《劳动合同》续签，甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司和甲方派驻的驻场人员依然建有合法的劳动关系。 叁、甲方有义务将办理的派驻人员社会保险或商业保险凭证提交乙方备案。甲方之派驻人员于乙方所属相关卖场工作所发生的工伤、意外伤害及其他一切意外事件，皆由甲方负责处理并承担相应经济及法律责任。 肆、若乙方因此被政府部门或司法机关责令支付而受有损害的，甲方应负赔偿责任，若甲方拒付，乙方有权从应支付给甲方的货款中予以扣除。 伍、若甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司拖欠甲方派驻的驻场人员工资、社保费用、其它管理费用，不积极处理甲方派驻的驻场人员工伤、意外伤害及其他一切意外事件，经乙方催告拒不改善的，乙方有权从应支付给甲方的货款中扣除、提留并代为发放工资和相关费用及支付赔偿；因此采取措施避免损失扩大而垫支或支出的费用均由甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司承担。 陆、鉴于甲方对其派驻在乙方卖场内的驻场人员进行日常管理存在一定的难度，甲方决定委托乙方对驻场人员的日常工作进行管理，一旦发现甲方的驻场人员有违反乙方店内规章制度的行为或有任何有损于大润发形象的言行，乙方可作出必要的处置并及时通知甲方。乙方决定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何应由甲方承担的义务和责任。柒、甲方随意退场未通知乙方，且也未办理退场手续，构成违约，甲方应向乙方支付1000 元人民币的违约金。甲方派驻乙方卖场之驻场人员未及时至门店办理退场手续所造成的损失，乙方有权从甲方的货款中扣除。 甲方（签字/盖章）：乙方： 法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：年月日年月日
北京花园别墅有限公司 聘用协议 北京花园别墅有限公司（以下简称甲方）与同志（以下简称乙方）经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自年月日起止年月日止，其中试用期为个月。 第二条乙方根据甲方需要，担任岗位（工种）的工作；甲方有权根据情况随时对乙方的工作岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，乙方严格执行甲方制定的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度。 第六条甲方每月五日以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行下发薪制度。工资标准不低于甲方制定的《临时工工资标准》。 第七条乙方在甲方规定的工作时间内完成工作任务时，甲方全额支付乙方工资报酬。 第八条甲方根据生产经营工作需要，安排乙方在甲方规定的工作时间以外延长工作时间的，甲方按乙方的标准工资计发加班工资。 第九条乙方的福利待遇、补贴等由甲方根据企业的经济效益等情况确定。 第十条乙方患病或非因公负伤，甲方不负担医疗费用。 第十一条乙方因故请假，休假期间无工资。 第十二条乙方终止本协议，需提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条本协议期限届满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。 第十四条乙方违反协议约定解除协议的，应支付违约金。违约金标准按不低于乙方一个月标准工资支付。给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。 第十五条因甲方工作任务不足解除聘用协议的，甲方应提前三十日通知乙方。甲方未提前通知乙方时，须赔偿乙方相当于乙方一个月标准工资的损失费。 第十六条当事人约定的其他内容： 第十七条本协议未尽事宜，按北京市有关规定及甲方规定执行。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 签订日期：年月日签订日期：年月日
安全管理责任协议书 甲方：（以下简称为甲方） 乙方：（以下简称为乙方） 为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律、法规，明确各自管理范围内的安全生产责任，确保实现安全生产管理目标的实现。甲乙双方在签订合同的同时，双方就安全管理责任事项协商达成一致，签订本协议，双方必须严格执行。 一、甲方责任： 1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等法律、法规。 2、监督检查乙方开展施工现场的安全管理以及安全防护措施落实情况。 3、有权检查乙方有关管理人员安全生产培训持证情况及特种作业人员持证上岗情况。 4、监督并促进乙方对安全生产、文明施工各项活动的开展。 5、督促乙方做好环境保护和职业病防治工作。 6、监督检查乙方的安全施工作业情况。因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。 二、乙方责任 1、乙方应有安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，
各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。 2、乙方明确由同志为乙方主要负责人，并对本单位在甲方施工范围内的安全生产管理工作负全面责任。 3、乙方必须遵守国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等相关法律、法规及条例，贯彻执行安全生产责任制，安全规章制度，安全技术操作规程，严格按照上述法律、法规、条例、安全规章制度、安全技术操作规程、质量、环境、职业健康安全管理体系组织施工。承担由于自身管理缺陷、安全措施不力造成的案件、事故、事件等责任和因此发生的所有费用。 4、特种作业人员具备特种作业操作证。从业人员经过三级安全教育培训，并经考核合格。乙方因违反上述规定造成的案件、事故、事件等，乙方承担其法律责任和因此发生的一切费用。 5、采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法和妨碍治安的行为。保持安定局面并且保护工程周边人员和财产不受上述行为的危害。否则，乙方承担由此造成的一切损失及费用。 6、施工单位对现场的安全负全面责任。 （1）乙方在施工前要认真勘察现场： （2）针对施工项目由乙方自行编制施工组织设计，制订有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按施工组织设计的要
合同编号：YTO-FS-PD817 聘用员工合同协议书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
聘用员工合同协议书通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 聘用员工合同协议书一 甲方：______________ 乙方：______________ 甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守： 一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为___________。 二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：__________。 三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如
安全管理协议书范文三篇 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据国家有关法规，加强期间的安全管理，落实安全生产责任制，明确双方的安全责任，确保项目施工操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特签订本协议。 一、甲方安全生产管理责任 1、必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规和规范标准，制定本单位安全生产规章制度和操作规程，建立健全安全生产责任制度，落实各项安全技术措施要求，保证工程安全施工投入的有效实施。 2、甲方有为乙方提供施工所需的安全、技术、水文、地质等资料的义务 3、协助乙方了解甲方有关安全生产的规章制度，协助乙方解决施工过程中碰到的各种涉及安全的问题。从思想上和组织上应把乙方安全生产管理纳入甲方统一的安全管理体系之中。 4、甲方有权要求乙方立刻撤走现场内不遵守、执行安全生产法律法规、标准、操作规程、安全条例和指令的人员，无论在任何情况下，此人不得再雇佣于现场。 5、对不符合安全规定的，甲方安全管理人员有权要求停工，整改合格后方可继续施工。 6、对违反安全生产、治安、消防、文明施工规定的行为，甲方依据相关规定有权对乙方进行经济处罚。 7、甲方不得对乙方提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得随意压缩合同约定的工期。
8、发生灾害事故时，甲方有义务及时通知事故可能波及乙方施 工范围的人员撤离。 9、甲方应当为乙方工伤人员提供救护便利。 二、乙方安全生产管理责任 1、乙方必须贯彻执行国家、山东省法律法规、条例、规定;遵守甲方的安全生产管理制度、规定及要求，并积极参加各种有关促进 安全生产的各项活动。 2、乙方是施工现场安全责任的主体，应当对施工安全全面负责，并接受甲方的统一监督管理，乙方在施工中应建立健全各项安全生 产规章制度和操作规程，并严格执行。 3、乙方不得将所承包工程转包、分包或者以任何变相的形式转包、分包给第三方。 4、乙方应当建立施工安全保障体系，实行施工安全岗位责任制，推行安全生产目标管理和施工现场标准化作业。 5、乙方项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，负责 工程项目的施工安全，落实安全施工规章制度和操作规程，确保安 全施工投入的有效使用，并根据工程特点组织制定施工安全技术措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告施工安全情况。 6、乙方应当为工程施工配置专职安全员。专职安全员应当持证 上岗，并按规定独立行使职权。 7、乙方应当落实劳动生产教育培训制度，加强对本单位人员的 安全施工教育和培训，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，保证从业人员熟悉并严格执行有 关的安全施工规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，具备必要的安全防范知识。未经安全施工教育和培训合格人员，不得上岗作业。特种作业人员应当经国家规定的有关部门组织专门 培训，经考核合格，取得上岗证书后，方可上岗作业。
合同编号：____________ 公司管理人员聘用合同范本 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期: 签订地点:
甲方（用人单位） 单位名称： _______ 公司 法定代表人或委托人： _________ 乙方（受聘人） 姓名： _______ 身份证号： _______ 联系方式： _______ 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。 一、 _____________________ 聘用期限员工自 __________ 年____ 月 日起至 _______________ 年 ____ 月 日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时 终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 二、乙方岗位 乙方从事 ___ 工作。乙方同意按甲方需要，在______ 承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。 三、工作报酬和保险福利待遇 1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。 2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：
元人民币/月，提成为： ______ 元/川，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。 3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。 4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。 四、乙方必须履行的义务 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益; 2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。 3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。 4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。 5、乙方必须做好关于客户的报价机密。 6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。
劳动合同书 用人单位（甲方）河北中宇阀门有限公司 单位地址：河北省馆陶县北科工业园区创业路西侧联系电话: 法人代表： 劳动者（乙方） 性别：民族：文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写。 2、本合同代签、冒签、涂改、复印无效。
为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、中华人民共和国《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 1、甲乙双方约定的合同期限：自年月日起至年月日止，共年月（试用期包含在合同期内）。 2、合同期满即终止。经甲乙双方协商同意后，可续签订新的固定期限劳动合同。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作部门，工作地点，从事岗位（工种）工作。 2、根据工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点，乙方必须无条件服从甲方的安排。 第三条工作时间和休假 1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过48小时，每周休息1天。 2、甲方根据工作需要，可以安排乙方加班加点或调整休息时间。甲方必须遵守国家有关法律法规的规定，足额支付乙方的加班工资和劳动补偿。 3、甲方应按照国家和地方的有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。乙方依法享受国家法定节假日、带薪休假等各种权利。 第四条劳动报酬
1、甲方每月以货币或银行转账形式支付乙方工资。月工资发放日为：每月日。乙方的基本工资、奖金、津贴、补助、加班工资及特殊情况下的支付等，与当月工资一同发放。 2、乙方的基本工资为：元/月；乙方所有工资收入皆为税后收入。 3、甲方应在乙方合同期内，每年根据居民生活成本的提高和行业工资水平的涨势，对乙方的月基本工资进行调整。 第五条社会保险及福利 1、甲方应依法为乙方购买社会保险，缴纳社会保险费。 2、乙方患病或非因公负伤的医疗及福利待遇按国家和河北省的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因公负伤的福利待遇按国家和河北省的有关规定办理，并补偿乙方患病及治疗、休养期间的经济损失。 4、甲方根据乙方的意愿，为乙方购买公积金。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格按照国家和地方的有关劳动保护的法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度和标准。 2、甲方应按国家有关规定，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 第七条劳动纪律 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙
编号 公益性岗位聘用协议书 甲方： （公益性岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位从业人员） 性别：文化程度： 就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：
为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自年月日起至年月日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时工作制。 三、甲方权利和义务
第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。 第六条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第八条甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。 第九条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。 四、乙方权利和义务 第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。 第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。
XX化工有限责任公司安全管理协议书 编号： - - 甲方：XX化工有限责任公司。 乙方： 施工项目： 施工地点： 根据X化公司[2011]XXX号《XX化工有限责任公司关于下达外委施工项目 安全管理规定的通知》，为做好安全管理工作，明确双方安全责任，经双方协商，达成如下协议。 一、甲方安全职责与权利： 1. 甲方设备动力部负责组织甲乙双方有关部门、人员做好现场交底工作。现场交底工作应明确以下主要事项： ⑴核实施工的具体内容； ⑵划清施工界区； ⑶安全注意事项； ⑷施工时间和完工时间； ⑸施工现场前期准备工作的分工与协作。 2、项目开工前，组织乙方项目负责人参加安全教育和学习，告知有关甲方 安全管理规定，生产作业场所存在的危险危害因素、防范措施、应急措施和安 全注意事项。 3、甲方配合乙方做好检修施工前所需办理的各类工作票手续（如：动火证、设备内作业证、停送电手续等）。 4、甲方有关职能部门有权对检修施工现场进行检查监督，发现违章违纪或 违反有关安全规定有权给予制止，对严重威胁系统安全生产的有权责令停止作业，经消除隐患或采取安全可靠的防范措施并经批准后，方可重新作业。 二、乙方安全职责与权利： 1、乙方须根据《XX化工有限责任公司关于下达外委检修施工项目安全管 理规定的通知》中规定的程序向甲方缴纳安全保证金。 2、乙方在项目实施前，须持甲方设备动力部开具的“外委施工项目安全 协议联系单”及检修施工合同复印件到甲方安环部办理安全管理协议等手续， 持安环部签署好意见的安全协议联系单到设备动力部门办理相关开工手续，经 同意后方可进入现场检修施工作业，未经批准不得擅自进入现场检修施工作业。
驻厂人员协议书 甲方：惠州志顺电子实业有限公司 乙方： 乙方因经营需要，需在甲方厂区内派遣驻地工作人员，为此，经甲乙双方共同协商，达成以下协议： 一、乙方派遣1～2人驻地甲方厂区工作，负责甲方生产的乙方产品的品质检验 工作，工作场所仅限于甲方生产乙方产品的所属车间乙方所派驻的人员必须是乙方遵循《劳动法》聘请的员工； 1、乙方驻厂人员与乙方建立合法的劳动关系，与甲方无任何劳动合同关系或聘用关系； 2、乙方驻厂人员的薪酬、社保、食宿等均由乙方负责； 3、乙方驻厂人员于甲方厂区内所发生的一切工伤及一切意外伤害均由 乙方负责处理及承担相应的经济与法律责任； 4、因劳动关系的纠纷，导致甲方受责及损失的，乙方负有向甲方赔偿的责任。 二、乙方驻厂人员在甲方厂区内的活动必须遵循甲方规章制度的相关规定： 1.乙方驻厂人员必须按甲方规定提交相关资料及办理相关手续，并遵循甲方 的行为规章制度，包括但不限于作息、门禁、仪容、行为等如有违反，甲方有权对其按相关规定进行处罚； 2、乙方驻厂人员的工作区域仅限于指定的场所，并必须遵守甲方工作区域现 场的7S管理规定；除此之外的区域未经甲方允许，不得进入； 3、乙方驻厂人员在甲方厂区内必须安全作业，包括但不限于禁止携带有安全 隐患的物品、不得随意移动或使用消防器材、不得动用未经授权使用的机器/工具/设备等；若因违反安全作业而导致伤害或伤亡事故与对甲方造成经济损失的，乙方须承担全部责任，与甲方无关； 4、乙方驻厂人员需洁身自好，严禁将甲方财产据为己有或携带出厂；一
经发现，甲方有权责令其即场离开甲方厂区，造成的损失由乙方全额承担，事态严重者，甲方有权向公安机关报案处理。 四、乙方驻厂人员必须遵守以上各项条款与双方签订的其它相关协议要求，如、 有违反，甲方有权对乙方驻厂人员按甲方规定进行处罚，并报之乙方，必要时要求乙方进行处理。 五、若乙方驻厂人员违反了法律法规，其个人受到法律惩处之外的法律责任由乙 方承担。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自2018年08月10日至2018年9月30日止， 甲方：乙方： 授权代表：授权代表： 年月日年月日
员工聘用协议书简单1 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起 至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期 2、试用期从年月日起至年月日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)。 乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立); 3、其他形式：。 (二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一 岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇
甲方（聘用单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 身份证地址： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担任甲方公司一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款： 第一条聘用期限 1.年月日起至年月日止。聘用期年。其中试用期为至个月。 2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第二条工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定； 第三条乙方薪金及福利待遇 1.聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由、和三部分组成。 2.计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励 3.年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目
标则按比例扣减。 4.岗位工资：为元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月日左右由公司财务统一发放。试用期间岗位工资以双方约定标准执行。 5.年终奖金：为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 6.绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 7.提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。 8.社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。 9.其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。 第四条乙方的禁止行为： 1.乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。 2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等； 3.协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4.乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为； 5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聘用。 第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更 1.本合同期限届满，即行终止；