校长聘用合同书
甲方(聘用单位):
法定代表人:
地址:
电话:
乙方(受聘人):
身份证号:
地址:
电话:
根据国家法律法规与政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。
一、聘用合同期限
本合同自＿__＿年____＿月_____日起至_______年＿_＿___月____＿_
日止,其中试用期_＿__个月,自＿_＿_年__＿＿_月＿＿___日起至_＿_____
年_＿＿___月_____＿日止。
二、工资报酬
1、试用期个月,试用期间工资待遇／月。
2.试用期满,乙方经考核符合要求,甲方正式聘其为学校校长一职。聘用期间,乙方得月薪资待遇由以下部分构成:A、基本工资 ;Ｂ、授课课时费提成;C.全店营业额提成;Ｄ。直接招生
提成;Ｅ.乐器产品销售提成,另外甲方按照相关规定为乙方购买
险。
三、工作内容与工作要求
1.自聘任时日起,乙方需承担起校长一职,直接对运营总裁负责,全面负责安斯特艺术培训学校各项工作得开展落实,包括但不限于:校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。
工作职责如下:
1)制定校区经营策略,有效整合资源,引进项目,以增强校区盈利能力。
2)应根据学校发展得实际情况,制定营销招生宣传方案,并负责落实执行,完成月\季＼年度营销目标。
3)认真学习公司得教学方式、管理软件系统,理解并贯彻落实公司得教学理念,培养营销意识,执行总部指示决定,协调好校内员工,及时有效得服务学员。
４)为人师表,与员工、家长以及学员保持及时有效沟通,指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务、
5)服从甲方安排,制定月度、季度以及年度工作计划,及时检查推进情况,并总结经验教训,提出改进措施。
6)加强学校教职员工得师德教育,建立良好得学风与校风。
7)领导学校教学教研工作,努力提高教学质量、
8)领导学校总务工作,管好用好学校经费,认真贯彻勤俭办学得原则,加强校区管理。
9)按时做好校区员工考勤,及时以表格形式发给安斯特运营总裁,保障工资得按时发放。
10)负责安排与协调学校重要得接待工作。11?)及时完成总部运营总裁交
办得其她事情。
2.经协商,乙方应完成得月\季＼年业绩目标就是万元(人民币,大写)。
3、乙方得工作时间安排: 。
四、工作纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度,做好学员得安全保障工作。
2、乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构,保守甲方商业秘密。
五、聘用合同变更、解除及终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用。
2.乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除聘用,并书面告知乙方理由:
1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求得;
２)乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过＿_＿__次;
3)乙方未经甲方同意,擅自离岗或者逾期不归得;
４)乙方违反制度规定或岗位流程,发生责任事故,失职、渎职造成严重后果得;
5)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,未遵守甲方规章制度或聘用合同约定得;
6)乙方严重扰乱教学秩序,导致甲方教学工作不能正常进行得;
7)法律、法规与规章规定得其她情形。
３、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,应提前3０日以书面形式通知乙方。
１)乙方连续三个月岗位考核不合格得;
2)乙方年度岗位考核不合格,或不服从甲方调整其她工作岗位得,或服从调整工作岗位,但新岗位年度考核不合格得;
3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作,也不能从事甲方安排得其她岗位工作得;
4)聘用合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成一致得;
5)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学得。
4.有下列情形之一得,聘用合同终止:
1)聘用合同期满;
2)双方约定得聘用合同终止条件出现;
３)甲方被撤销、解散或其它原因终止;
４)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;
5)出现法律、法规规定得其她终止条件得;
６)聘用合同一方不履行合同,又不属于终止履行情形得,对方可以终止聘用。
备注:任何一方要求解除聘用合同,应提前30天通知对方。
六、违约责任
任何一方违反聘用合同得约定给对方造成经济损失得,应当承担相应赔偿责任。
七、聘用合同得争议处理
双方因履行聘用合同发生争议,应友好协商解决;协商不成得,可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁,或向甲方所在地人民法院提请诉讼。
八、其她
1、本合同未尽事宜,按国家规定执行。
2、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经甲乙双方签章后生效。
甲方: 乙方:
(盖章) (盖章)
日期: 日期: