校长聘用合同书

甲方(聘用单位):

法定代表人:

地址:

电话:

乙方(受聘人):

身份证号:

地址:

电话:

根据国家法律法规与政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同自＿__＿年____＿月_____日起至_______年＿_＿___月____＿_

日止,其中试用期_＿__个月,自＿_＿_年__＿＿_月＿＿___日起至_＿_____

年_＿＿___月_____＿日止。

二、工资报酬

1、试用期个月,试用期间工资待遇／月。

2.试用期满,乙方经考核符合要求,甲方正式聘其为学校校长一职。聘用期间,乙方得月薪资待遇由以下部分构成:A、基本工资 ;Ｂ、授课课时费提成;C.全店营业额提成;Ｄ。直接招生

提成;Ｅ.乐器产品销售提成,另外甲方按照相关规定为乙方购买

险。

三、工作内容与工作要求

1.自聘任时日起,乙方需承担起校长一职,直接对运营总裁负责,全面负责安斯特艺术培训学校各项工作得开展落实,包括但不限于:校区卫生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、课时费核算等事宜。

工作职责如下:

1)制定校区经营策略,有效整合资源,引进项目,以增强校区盈利能力。

2)应根据学校发展得实际情况,制定营销招生宣传方案,并负责落实执行,完成月\季＼年度营销目标。

3)认真学习公司得教学方式、管理软件系统,理解并贯彻落实公司得教学理念,培养营销意识,执行总部指示决定,协调好校内员工,及时有效得服务学员。

４)为人师表,与员工、家长以及学员保持及时有效沟通,指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务、

5)服从甲方安排,制定月度、季度以及年度工作计划,及时检查推进情况,并总结经验教训,提出改进措施。

6)加强学校教职员工得师德教育,建立良好得学风与校风。

7)领导学校教学教研工作,努力提高教学质量、

8)领导学校总务工作,管好用好学校经费,认真贯彻勤俭办学得原则,加强校区管理。

9)按时做好校区员工考勤,及时以表格形式发给安斯特运营总裁,保障工资得按时发放。

10)负责安排与协调学校重要得接待工作。11ﻫ)及时完成总部运营总裁交

办得其她事情。

2.经协商,乙方应完成得月\季＼年业绩目标就是万元(人民币,大写)。

3、乙方得工作时间安排: 。

四、工作纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度,做好学员得安全保障工作。

2、乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构,保守甲方商业秘密。

五、聘用合同变更、解除及终止

1.经甲乙双方协商一致,可以解除聘用。

2.乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除聘用,并书面告知乙方理由:

1)乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求得;

２)乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过＿_＿__次;

3)乙方未经甲方同意,擅自离岗或者逾期不归得;

４)乙方违反制度规定或岗位流程,发生责任事故,失职、渎职造成严重后果得;

5)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,未遵守甲方规章制度或聘用合同约定得;

6)乙方严重扰乱教学秩序,导致甲方教学工作不能正常进行得;

7)法律、法规与规章规定得其她情形。

３、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,应提前3０日以书面形式通知乙方。

１)乙方连续三个月岗位考核不合格得;

2)乙方年度岗位考核不合格,或不服从甲方调整其她工作岗位得,或服从调整工作岗位,但新岗位年度考核不合格得;

3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作,也不能从事甲方安排得其她岗位工作得;

4)聘用合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成一致得;

5)乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学得。

4.有下列情形之一得,聘用合同终止:

1)聘用合同期满;

2)双方约定得聘用合同终止条件出现;

３)甲方被撤销、解散或其它原因终止;

４)乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡;

5)出现法律、法规规定得其她终止条件得;

６)聘用合同一方不履行合同,又不属于终止履行情形得,对方可以终止聘用。

备注:任何一方要求解除聘用合同,应提前30天通知对方。

六、违约责任

任何一方违反聘用合同得约定给对方造成经济损失得,应当承担相应赔偿责任。

七、聘用合同得争议处理

双方因履行聘用合同发生争议,应友好协商解决;协商不成得,可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁,或向甲方所在地人民法院提请诉讼。

八、其她

1、本合同未尽事宜,按国家规定执行。

2、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,经甲乙双方签章后生效。

甲方: 乙方:

(盖章) (盖章)

日期: 日期: