科学公司劳动合同协议书提案报告书精编
Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
珠海理想科学公司劳动合同提案报告书
新华信管理咨询制作
2002年10月30日
目录
一、前言 (3)
二、劳动合同的签订方式 (3)
三、劳动合同签订的内容 (4)
四、劳动合同的期限 (4)
五、劳动合同的签订及程序 (4)
六、工作时间 (6)
七、员工在劳动合同期内的薪酬、福利 (7)
八、赔偿 (7)
九、劳动争议与诉讼 (8)
十、附则 (8)
珠海理想工业有限公司劳动合同提案报告
一、前言
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合珠海理想工业有限公司实际情况，做出劳动合同提案报告。此劳动合同提案是以员工应遵循平等自愿、协商一致的原则，与珠海理想公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同一经签订就具有法律效力，双方应严格遵守。
珠海理想科学工业有限公司（以下简称珠海理想）总部及各分公司的员工。
二、劳动合同的签订方式
根据各分支机构及总部所在地的劳动合同调查报告和福利调查报告，经过从员工与珠海理想或与各分支机构签订劳动合同两种方式，分别对员工和企业的优劣势分析，建议公司所有员工（包括公司总部和各分支机构的员工）统一与珠海理想签订劳动合同，并由珠海理想人力资源部统一管理劳动合同。具体分析如下：
三、劳动合同签订的内容
1、劳动合同的内容详见珠海市劳动与社会保障局《劳动合同文
本》
2、经公司律师审核的《教育培训协议书》、《竞业限制协议》、
《保密协议书》为上述《劳动合同》的补充协议。
3、公司认为必要，可以提出与员工签订《劳动合同》的补充协
议。
4、劳动合同一经签定，由劳动鉴证机关鉴证后生效执行。
5、《劳动合同》及其补充协议的修改，按照合同规定条款执行
四、劳动合同的期限
1、劳动合同的期限由公司根据工作性质和需要、本人条件和珠海
市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上确定。
2、招聘员工的试用期一般为根据劳动合同的不同要求而确定，试
用期包括在劳动合同期限内。
3、建议下列人员签订1年期劳动合同：
公司珠海总部一般管理人员和技术工人；
各分公司的一般管理人员和技术工人；
4、对于除上述规定的其他管理人员和技术工人，可根据实际情况
与员工签订3年以内的劳动合同。
五、劳动合同的签订及程序
1、在签订劳动合同时，应特别注明是否服从公司安排，在公司所
属中国大陆各事务所和分公司之间进行工作调动。
2、员工工作岗位在公司总部与分公司之间的变更，报总经理审
批，由人力资源部执行，由人力资源部在10个工作日内办理合同的变更及工资级别的调整。
3、在试用期开始时，人力资源部门将合同文本及其它补充协议内
容书面提供给员工以阅读和充分理解；在10个工作日内，员工需与公司签订《劳动合同》及补充协议。
4、公司法定代表人或法定代表人委托代理人（需签署委托协议）
与员工签订《劳动合同》及补充协议；经双方签字盖章后，报上级劳动鉴证机关鉴证后生效执行。
5、劳动合同的终止、续订、变更和解除，依据劳动合同文本内容
执行。
6、劳动合同期满即告终止。需要续订合同的一方应提前三十天书
面通知对方。当事人双方经协商一致，可以续订劳动合同，并在合同期满前十五日内办理续签手续。有一方不同意续订，劳动合同即行终止。
7、有下列情况之一的，双方可协商变更劳动合同的有关内容，并
在十五日内办理变更手续：
签订劳动合同时所依据的法律、法规及规章发生变化
的；
由于不可抗力致使劳动合同无法履行的；
劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致
使原劳动合同无法履行的。
8、在劳动合同期内，由公司出资培训应变更劳动合同或内部工作
合同，明确服务期，并签订《教育培训协议书》。
9、员工申请解除劳动合同：员工在劳动合同期内因故不宜或不愿
继续在本公司工作，可提出解除劳动合同，但须提前三十天向所在部门提出申请，经部门领导签署意见后，报人力资源部门审核，批准后由人力资源部门办理解除合同手续。
10、有下列情形之一的，公司在提前三十天以书面形式通知员工
本人后，可以解除劳动合同，并且公司根据员工在公司工作年限，每满一年发给相当于员工解除劳动合同前十二个月平均基本工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
劳动合同终止，公司不再与员工续订立劳动合同的；
劳动合同期限未满，经与员工协商一致，由公司解除
劳动合同的；
员工患病或非因公负伤，医疗期满后，劳动合同期未
满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从
事由公司另行安排工作的；
员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
不能胜任工作的；
劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致
使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳
动合同达成协议的；
公司濒临破产进行法定整顿期间或经营状况发生困
难，确需裁减人员的；
法律、法规规定的其他情况。
11、员工在公司工作满六个月不满一年的按一年计，不满六个月
按半年计。
12、员工与公司之间有债权债务关系的，应在处理完毕后，方可
提出解除劳动合同。
13、劳动合同解除时，其他协议（商业、技术、竞业协议除外）
同时终止。
六、工作时间
1、公司实行每天8小时，每周不超过40小时工作制，特殊固定
工作岗位每周可适当延长劳动时间，延长工作时间的报酬包含在月工资中的,签订《劳动合同》时应向员工申明。
2、员工加班工资在《RISO加班管理制度》中另行规定。
七、员工在劳动合同期内的薪酬、福利
有关薪酬福利管理的规定参见《RISO薪酬福利管理规定》
八、赔偿
1、由公司出资接受的外埠毕业生或由公司为员工或其家属解决当
地户口的，凡本人提出解除劳动合同的，应偿还城市容纳费。
2、员工依照规定解除劳动合同，给公司造成经济损失的，应承担
赔偿责任。
3、由公司出资培训的员工，劳动合同期未满且由员工提出解除劳
动合同，应按《员工教育培训管理办法》的有关规定，向公司缴纳培训费。
4、员工违反本规则规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约
定的保密事项，对公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。
5、员工在合同期内擅自离岗或停止工作，给公司造成经济损失，
应据实赔偿。对于擅自离岗并已到其他单位工作的，公司有权按《劳动法》第九十九条依法追究接收方的连带赔偿责任。6、与公司《签订保密协议》的员工，因个人原因提前解除劳动合
同后，在协议期内应遵守协议条款，否则，由此给公司造成的经济损失，应依法承担赔偿责任。
7、解除或终止劳动合同时，员工在工作未交待清楚，债权、债务
为清理完毕即离岗，给公司造成经济损失的，按损失程度给与
经济赔偿。
8、同业竞争条款：公司认为必要，对于掌握公司重要商业秘密或
者对公司的竞争优势具有重要影响的员工，可要求其在与公司签署《劳动合同》的同时，与公司签订《竞业限制协议》，协议具体内容见《珠海理想科学工业有限公司员工竞业限制协议》。
九、劳动争议与诉讼
1、劳动争议是指公司（公司代表）和员工之间因为劳动时间、劳
动强度、劳动报酬以及伤病等原因引起的不同看法，而双方又不能达成一致意见的情况。
2、劳动诉讼是指发生劳动争议的双方中的一方向法院递交民事或
经济诉讼请求，而法院予以受理的情况。本规则不涉及有关刑事诉讼的方面。
3、公司及所有员工应认真对待劳动合同，清楚合同条款的含义，
严格履行合同规定的义务，同时享有合同规定的权益。
4、发生劳动争议时当事人双方应本着解决问题的态度面对事实，
寻找双方都能够接受的解决方案，必要时可以请第三方进行调解或进入仲裁程序。
5、对无法达成一致意见的劳动争议，必要时公司向法院提出相应
诉讼。
6、发生劳动诉讼时，无论原告是公司还是员工，公司其他员工都
应积极配合取证，陈述事实，必要时可以到庭作证。
7、若发生诉讼，公司对待事件的处理决定将以法院的终审判决为
准。
十、附则
1、人力资源部每年年底组织修订劳动合同管理规定，并提请经营
会议审议。年中如因公司政策和工作使人力资源管理工作内容有重大变更时，人力资源部根据具体要求临时提请经营会议讨论修订劳动合同管理规定上。
2、劳动合同管理规定由人力资源部负责解释，所有有关人力资源
管理制度的表格不在该文件内，由人力资源部另行制订。
科技公司劳动合同协议 书 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
劳动合同书 甲方：有限公司 地址：室邮码：电话： 法定代表人或委托代表人：职务： 乙方：____________________________________ 性别：________________年龄：____________ 居民身份证号码：________________________________ ____ 年____月____日 甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守：一、双方基本权利和义务： （1）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 （2）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 （3）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、劳动合同期限 （1）本合同为年期合同。 （2）本合同生效日期_ 年_ _ 月_ _ 日，其中试用期_ 月_ （3）本合同_ 终止。 三、工作内容 （1）乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ 岗位工作。 （2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假： 甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。 五、劳动报酬
劳动合同书 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名: 性别：民族：文化程度： 籍贯：省市县(区) 乡(镇)村(街) 农业人口();非农业人口( ) 身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。 根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年。 其中试用期从年月日起至年月日止，共1个月。 第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。 双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。 根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。 乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。 根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。 第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经 济补偿。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
编号: 劳动合同书 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：_______ 年______ 月______ 日 甲方（用人单位）名称： 性质：
地址： 法人代表（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规 规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同 第一条劳动合同期限 本合同期限采用下列第方式。 1、固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年 月日止。其中试用期个月，至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。其中试 用期个月，至年月日止。 第二条工作内容和工作时间 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提 供必要的生产（工作）条件。乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求, 完成规定的数量、质量指标甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。 甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：安排乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。
第三条劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告知乙方。 第四条劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。 其中，试用期月工资为元；试用期满后，月工资标准为元（有特 别书面约定的从其约定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分配制度执行。 （注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。） 第五条保险福利 在合同期内，甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。 乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行 第六条合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
编号： 签订地点： XXX科技有限公司 劳 动 合 同 劳动合同
甲方：XXX科技有限公司 地址： 乙方： 居民身份证号码： 户籍地址： 经常居住地： 微信号： 收件邮箱： 紧急联系人及联系方式： XXX科技有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。乙方郑重声明及承诺： 乙方在入职时提供本人身份信息、经常居住地、能力资质证书、及二甲以上医院健康证明或体检报告。乙方签署本合同所提供的个人资料、信息、健康证明、资质能力证书等材料系真实、完整、合法的、乙方承诺对上述材料的真实性负责；因乙方提供虚假材料的一切法律后果由乙方自行承担，且甲方一旦发现虚假情形，甲方有权立即单方解除与乙方的劳动合同，且甲方不承担任何法律责任。如因乙方联系方式及家庭住址发生变更的应在24小时内书面告知甲方，否则甲方依据本合同载明的地址发送函件，自函件投递至指定地址之日视为送达，乙方拒收或收件人不在指定地址的也视为送达。 一、合同期限 本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。 其中试用期个月，自年月日起至年月日止（可申请提前转正）。 二、工作内容 2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在__________部门工作，担任岗位； 该岗位工作内容、权责、绩效考核等要求以甲方编制的岗位说明书和相关规定为准。 2.2 乙方受聘期间工作地点为：，乙方知晓并认可因工作需要而被甲方安排到省外或境外出差、常驻。 2.3 甲方实行岗位聘任制，甲方可根据战略需要及乙方的工作能力、工作表现、业绩完成情况等各项考核标准，调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方岗位津贴及福利待遇，乙方对此表示知晓并认可。
设计企业劳动合同范本 设计人员的劳动合同和其他职员有哪些不同，下面是小编整理的关于设计企业劳动合同的内容，欢迎阅读借鉴。 设计企业劳动合同范本【一】甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。 双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。 根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。 乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。 根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上
述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。 第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。 工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。 乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。 乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。
解除劳动合同协议书3 篇完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同协议书3篇完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同协议书范本一 兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________， 住址_________。劳动合同期限为________年________月________日至 ________年________月________日。 因___________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共
2020公司员工劳动合同书范本 甲方名称：________________________________ 法定代表人或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________ 联系电话___________________________________________ 乙方姓名：__________________________________ 居民身份证号_______________________________________ 户口所在地_____省____区_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话__________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________工程中，从事 ____________________________岗位工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
编号：ZNJC-LW- 劳动合同书 甲方（用人单位）名称：浙江中诺检测技术有限公司 地址：浙江省绍兴市柯桥区齐贤镇梅林路51号 法定代表人: 乙方（劳动者）姓名性别民族文化程度 户籍地： 住址： 联系电话：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵照执行。 第一条合同类型、合同期限以及试用期约定 （一）合同类型及期限：甲乙双方适用于以下第（）款： 1、固定期限劳动合同：本合同自年月日起生效， 至年月日终止，其中前个月为试用期。 2、无固定期限劳动合同：本合同自年月日起生效至法定或约定的终止或解除合同条件出现时终止（如甲方与乙方第一次签署劳动合同即为无固定期限劳动合同的，则该合同生效日起的前六个月为试用期）。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自年月日起生效至年月日止。双方约定：该期间，乙方完成的特定工作任务是：；该任务的验收标准是：。 （二）试用期若干事项的具体约定： 1、试用期包含在劳动合同期限内。 2、在试用期内，乙方可提前3日书面通知甲方的人力资源部及乙方的上一级主管，解除劳动合同。乙方依此解除劳动合同的，应在书面通知到
达甲方之日起48小时内向其上一级主管移交全部工作、文件和甲方的财物并办妥离职手续。 3、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件（录用条件，由甲方在《录用通知书》或《岗位职责说明书》中与乙方确认或在与乙方专门签署的岗位职责要求中约定，甲方也可在甲方提供的有效的员工手册以及有关规章制度中给予规定）的，甲方有权在最迟截止到试用期结束当日书面通知乙方终止试用、解除劳动合同并说明理由。另外，在试用期内，若乙方发生《劳动合同法》第三十九条第（二）款至第（六）款之任一情形的，甲方也有权随时书面通知乙方终止试用、解除劳动合同。甲方依此解除劳动合同的，乙方应在书面通知到达乙方之日起24小时内向其上一级主管移交全部工作、文件和甲方的财物并办妥离职手续。 4、如最迟在试用期截止当日的24时前，甲方或乙方均未发出上述解除通知，则自试用期截止日之次日起，试用期结束；乙方自动成为甲方的正式聘用员工。 第二条工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事工作。双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 3、工作地点。本工作地点经双方协商一致，可以按照甲方委派乙方的工作需要而变更（备注：出差，不属于工作地点变更）。 第三条工作时间和休息休假 1、乙方的工作时间和休息休假，按国家规定以及甲方依法制定的规章制度、指令执行。 2、对于乙方的加班指令，应以乙方的上级主管的书面通知或甲方有关部门的书面通知为有效指令。 第四条劳动报酬 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳
解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：，身份证号码：__________________。 甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。 四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。 七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日
编号：_________________ 私营企业雇工劳动合同书范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方(雇用单位) 法定代表人： 地址： 乙方(受雇职工) 性别： 出生日期：年月日 邮政编码： 家庭住址：所属省(直辖市)地区：县(街道办事处)： 文化程度： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是： 三、劳动报酬 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
编号：劳动合同书 甲方______________________________ 乙方______________________________ 签订日期___________年_____月______日
甲方：__________________________________法定代表人：___________ 注册地址： 乙方：_________性别：____ 居民身份证号码：________________________ 出生日期：__________年____月____日 家庭住址： 邮政编码：_________________ 户口所在地：____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一. 合同期限 1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期为个月，自年月日始年月日止。 二. 受聘职位 1.甲方聘请乙方从事的工作为 职务：。 2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方 应服从甲方的调动安排。 3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金
1.甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币元。（大写：元整）。绩效工资根 据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于“工资标准”不公 开的制度。 2.甲方在每月日之前以货币形式向乙方支付上一个月工资。 3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法 ﹐代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行，乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1.乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册； 2) 公司颁布的各项管理规章制度； 3) 其它各项规章。
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方：XXXXXXXXXXXXX研究设计院乙方： 签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXXXX 注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第二条乙方XXXXX 性别男 居民身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在郑居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系方式/座机 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。 五、劳动报酬 第九条甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按甲方薪酬管理制度执行。
市企业单位劳动合同书范本_劳动合同 甲方(用人单位)名称：___________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：____________职务___________ 地址：___________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现住址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列________款。 （一）、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
（二）、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_________________________________________ (二)：_________________________________________ (三)：_________________________________________ （三）、以完成一定的工作为期限 _________________________________________________ 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 （一）、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 （二）、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 （三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
科技公司劳动合同书 甲方： 公司： 地址： 室邮码： 电话： 法定代表人或委托代表人： 职务： 乙方：______________________________ 性别：_____________年龄：___________ 居民身份证号码：_____________________ ____ 年____月____日 甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守： 一、双方基本权利和义务： （1）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 （2）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 （3）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方
有权予以辞退。 二、劳动合同期限 （1）本合同为年期合同。 （2）本合同生效日期_ 年_ _ 月_ _ 日，其中试用期_ 月_ （3）本合同_ 终止。 三、工作内容 （1）乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ 岗位工作。 （2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作时间和休息休假： 甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。 五、劳动报酬 （1）乙方在工作期间(劳动合同有效期)，月薪为元，劳动合同执行过程中甲方可视乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （2）甲方工资发放日为每月的日，工资发放周期为月。工资支付形式为货币。 （3）乙方享受的岗位补助和奖金待遇由甲方与乙方协商确定。 六、保险福利待遇 （1）甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （2）甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 （3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 （4）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 七、劳动纪律
甲方： 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、协议时间： 年月日起至年月日止； 二、协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特
别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按元/天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：乙方： 签订日期：签订日期：
个人自愿解除劳动合同协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号码:. 甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同 意与乙方解除劳动合同.经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事 项达成如下协议. 1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等. 乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿 金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了 书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等.双方无违反劳动法律、法规的行为.解除劳动合同之日 前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清.乙方不再因为原 劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还 财务借款等事项.如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单 (或欠款证明)交甲方财务部门.否则,由此给甲方造成损失的,由乙方 负责赔偿; 6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包 括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违
约金元.乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明.乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效.本协议一式二份,甲、乙双方各一份, 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日
合同编号：YT-FS-5813-76 上海公司劳动合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
上海公司劳动合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：(用人单位全称)上海____贸易有限公司 法定代表人：______ 单位地址：上海市____区____路_____号_____楼 乙方：(员工姓名)____ 文化程度：_____ 身份证号码：______ 户籍所在地：______ 现居住地：______ 甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同 制员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海 市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平 等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日至_____年____月
____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。 第二条工作岗位与任务 1. 经考核现甲方聘任乙方在公司_____部门_____岗位_____工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。 2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。 3.甲方提供必要的工作条件。 第三条工作时间与报酬 1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。 2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_____元/月，正式聘用期本岗位工资为____元/月(人民币)。
科技公司劳动合同书 甲方：______________________________ 公司：______________________________ 地址：______________________________ 室邮码： ____________________________ 电话：______________________________ 法定代表人或委托代表人：______________________________ 职务：______________________________ 乙方：______________________________ 性别：_____________年龄：___________ 居民身份证号码：_____________________ ____ 年____月____日 甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守： 一、双方基本权利和义务：
（1）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 （2）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 （3）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、劳动合同期限 （1）本合同为年期合同。 （2）本合同生效日期_ 年_ _ 月_ _ 日，其中试用期_ 月_ （3）本合同_ 终止。 三、工作内容 （1）乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ 岗位工作。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假： 甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。
XXX设计公司 劳动合同书（全日制用工使用） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限