思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为企业治工作责任制，发布了《思想政治工作条例》，创建了深度谈话、会议诊断、情感疏导、亲情关爱等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作和生产管理工作在部署、检查、考核、奖惩方面是一样的。全厂对思想政治工作者和管理人员进行了各种培训。为适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营中发挥重要作用，多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考察，学习先进经验。
公司党委书记年度述职报告_述职报告
领导者:
我是工厂党委书记和工厂综合管理委员会主任。在过去的一年里，我一直忠于党的事业，严格要求自己，严格管理。综合管理工作更上一层楼。我将对我的工作做一个具体的报告。
一是夯实基础，深化建设，创新发展党建工作
五年来，我厂不断探索党建工作的新思路和新方法，创造性地开展了党建工作，推动了党建工作的创新发展。
二、加强领导，重在强建设，“党建带团三建”工作扎实推进
一年来，各级党组织充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源，坚持对“三个建设”工作进行统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，坚决支持工会组织按照“重新领导、加强建设”的工作思路开展工作。
共青团独立开展工作，取得了良好的成绩。首先，在建设工作中，要突出“维权”主题，通过企业事务宣传，保障员工的知情权和监督权。通过安全生产活动保障员工的生命权；通过扶贫工作保障职工的生存权；通过劳动仲裁，维护员工权利。第二，在团队建设工作中，引入《“三争一创”队建工作总体方案》，包括团队建设工作中的推广、卓越评价、绩效考核和千分制考核。开展在职培训、技术竞赛和科技研究等活动，不断提高全体员工的积极性、主动性和创造性。第三，在共产主义青年团的建设中，《团委作业手册》、《团支部作业指南》和《团支部作业手册》是根据工厂建立党的建设质量管理体系的内部模式制定和颁布的。共青团工作的工作程序、内容和方法得到了明确，推动了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。
三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化
今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年到s”的企业文化发展规划
一是建立企业思维识别系统。公司充分融合员工的意愿和建议，精心提炼了“铸造精华、培育精华、净化煤炭、生产精品”的核心价值观，树立了“以人为本、管理创新、科技兴厂”的经营理念，树立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。《员工文化手册》、《企业文化理念手册》和《安全文化手册》的建立和分布形成了企业价值体系和企业精神认同体系。二是学习型企业建设不断深化。我们建立了学习体系，成立了由培训师牵头的学习试点小组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年成立计划，与哈尔滨师范大学社会科学管理学院和黑龙江科技学院建立了教学伙伴关系，并派出23人到上海明德学习型组织研究所进行了四次学习和培训。我厂已被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，并被命名为“创建学习型企业a级单位”。基础设施建设得到加强。自筹资金已用于建造两个400平方米的大型学习室。基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影仪、大屏幕、多媒体显示桌、便携式电脑等教学设备。并加强了兼职和全职教师。全面开展五级培训，成立了五级培训考核领导小组，发布了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，实现了一人一卡一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。第三，开展了丰富多彩的文化体育活动。举行了庆祝春节的文化表演、春节茶话会和工厂周年庆典的焰火表演。我们开展了“七一”和“十月一日”等重大活动来迎接庆典，如升国旗、唱工厂歌曲等。体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作50年，快乐工作一辈子”的健康理念，陆续在厂内外开展了60多项大型文化体育活动。这培养了我们的情绪，增强了我们的体质，培养了我们员工积极向上的健康兴趣。
党建基础工作不断加强。一年来，我们为党的建设的基础工作作出了巨大贡献，十分重视实际效果。党组织的战场作用不断增强。一是“四好”队伍建设不断加强。管理者的政治理论素质显著提高。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻领会内涵和精神实质，进一步提高管理者的政治理论素质和工作指导能力。干部有扎实深入的工作作风。管理者深入到一线和基层，解决生产中的困难和疑虑，树立管理者的良好形象。二是加强分行建设。基层党支部实行支部成员执行委员会制度，支部成员轮流组织会议，调动了党员参与活动的积极性，培养了支部委员会的领导和组织能力。全面装备和壮大党支部队伍，积极推进党支部达标，创建党支部竞赛示范活动，完善制度建设和竞赛机制。我们开展了“五对五”团队竞赛和“五型”领导干部运动。五年来，一级分行达到10家，二级分行达到2家，三级分行被淘汰。定期组织党建工作现场会，基层党支部互相交流经验，取长补短，推动党的建设基础工作不断完善。第三，党的建设长效机制已经形成。我们总结、梳理和完善了党建工作的各项内容、工作制度和工作程序，把党建工作真正提高到了规范化、程序化、标准化和系统化管理的新水平。第四，深入开展了专题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，围绕为党旗增光、党员责任区、党员先锋队、党员服务队、党员无“三违”、党员生产突击队等主题，开展了广泛的实践活动。一大批优秀的共产党员在自己的岗位上脱颖而出，勇于奉献。五年来，共有10名党员参加了市级优秀党员评选。十五名党员参加了集团公司的优秀党员。第五是要
大力推进党的标准的贯彻落实。一年来，厂党委把探索新思路、创新方法、建立党建质量管理体系作为党建工作的主线，借鉴江西铜业集团的经验，将iso9000质量管理体系引入党建工作。我们制定并颁布了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。我们发布了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》和《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部下发了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和笔记本。党的全面建设工作已经规范化、程序化、规范化、系统化。
廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设作为一项长期任务。建立约束机制，加强宣传教育，加大查处力度，建设廉洁政府文化，建设一支清正廉洁、群众满意的管理者队伍。一是大力开展廉政机制建设。加强党风廉政建设“一岗双责”责任制落实，制定并发布《党风廉政责任制》，强化考核、监督、约束机制，确保党风廉政建设深入发展。二是大力开展廉政文化建设。工厂纪委积极运用“危险点分析防范法”和“案件跟踪防范法”开展“五个一”的案件防范工作，实现“一案一办、教育一片、管一方”的目标。开展了中国共产党反腐委员会挂图等各类警示教育活动，形成了具有企业特色的反腐文化。