劳动合同书
使用说明：
一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡须双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。劳动者须本人签名。
本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全一致，且保持本合同有效期内的惟一性。
不得使用居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。
不允许他人代签劳动合同。
本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“∕”
三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
四、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，须字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（用人单位名称）
法定代表人或者主要负责人
住所
联系电话
电子邮箱
乙方（劳动者姓名）性别
居民身份证号码
家庭住址邮政编码
在本市居住地址邮政编码
居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系电话手机
电子邮箱
主要关系人姓名与劳动者关系
主要关系人电话联系地址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规
章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止
条件成就之时或法定（约定）解除条件成就之时或甲乙双方协商一致解除劳动合同之时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日至约定工作任务完成时止。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止，个月。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。对
乙方入职后的工作内容与职务，甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现进行安排或调整。乙方有
反映本人意见的权利。
乙方的工作岗位（工种）为类岗位。乙方的工作地点：深圳市市（甲方及甲
方兄弟公司所在地）,以及 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
甲方实行全员岗位聘任制，聘任期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘任岗位的工作内容或岗
位职责由《岗位说明书》确认；被聘任的岗位发生变更，或工作内容或岗位职责发生变更时，以变
更后的《岗位说明书》为准。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。
3、甲方调整乙方工作岗位，如不涉及改变本合同约定的乙方工作地点、减少乙方正常工作时间工资的，可由甲方单方决定，无须乙方同意；如改变本合同约定的乙方工作地点或减少乙方正常工作时间工资的，须取得乙方同意。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 /小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。
（三）工作时间的具体安排：
1、正常工作日之工作时间依甲方之规定实行，乙方应完全配合。
2、甲方可因不可抗力及工作需要，视情况调整工作时间。
3、乙方违反计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
四、劳动报酬
（一）乙方劳动报酬按以下形式实施：
1、乙方须遵守甲方依法制定或修改的劳动报酬管理等各项规章制度、管理方案。
2、乙方的劳动报酬由正常工作时间工资和其他劳动报酬两大部分组成：
（1）正常工作时间工资：
为乙方掌握岗位基本技能并按正常工作时间提供合格劳动后的劳动报酬；
（2）其他劳动报酬：
为甲方根据乙方所在岗位，参考乙方具备的履行工作岗位职责所需的特有技能、工作业绩、工作时间和工作效率等因素，按照甲方依法制定或修改的劳动报酬管理、提成方案、考核管理、奖惩管理、出勤考勤管理、岗位管理、保密管理等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。乙方未被甲方任何岗位聘任期间不享有其他劳动报酬。
3、乙方正常工作时间工资为元／月；其他劳动报酬为：岗位津贴元／月，综合补贴元／月，加班补贴元／月，全勤奖元／月，综合薪资元／月；绩效类、提成类、工龄奖及其他按甲方依法制定或修改的劳动报酬管理方案、提成方案、绩效方案等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动报酬。
（二）甲方每月20日左右发放上月正常工作时间工资。如遇节假日或休息日，则推迟到最近的工作日支付。
乙方的其他劳动报酬，待乙方书面确认后，甲方再行支付。
若乙方对本人的其他劳动报酬既无书面异议又不书面确认，则由甲方暂时代保管，直至乙方确认之日，或本合同依法终止或解除之日，甲方始得向乙方支付。此代保管不构成“拖欠工资”或“克扣工资”。
（三）甲方依法安排乙方加班或依乙方申请而批准乙方加班的，依法调休或按本合同四（一）2（2）及四（二）支付加班工资。乙方未经甲方安排或批准而自行“加班”的，乙方不调休、不主张加班工资。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方按国家有关规定和甲方有关制度、流程享受休假权利，休假期间的工资按有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全业务流程，制定操作规程，工作制度和劳动安全卫生制度。
2、甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育或培训。乙方赞同工作时间、工作内容、工作质量要求悉由甲方规定。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按规定参加社会保险。甲方按规定为乙方代扣代缴社会保险，乙方的社保基数及缴存比例由甲方按规定确定、告知乙方。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、甲方按规定给予乙方享受带薪假期。
七、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度、流程和劳动纪律，乙方受此约束，若有违反，甲方有权根据规章制度、流程或劳动纪律进行处理，直至解除本合同。
2、乙方愿全力为甲方效力，不再兼职于其他企事业单位，亦不以直接或间接的方式损害甲方或损害甲方的人事、财务、信用、资讯、知识产权等。任职期间所为任何研究、发明、制作、设计、改良、生产等而获得之专利申请权、专利权及著作权亦完全归属甲方所有。
3、乙方自觉遵守国家、省、市的劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度、流程和劳动纪律，严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生、业务流程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，严守甲方商业秘密，诚信、廉洁、善待甲方客户，积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。服从管理，按时完成工作任务。
乙方应当诚实守信，不以任何形式、任何理由将甲方或甲方代保管的财物（包括客户财物、厂商财物、供应商财物、第三方财物、无主财物等）据为己有或“借用”、“管理”、“保管”、处分。乙方若实施前述行为，属严重违反甲方规章制度和劳动纪律，乙方须受解除劳动合同处分、按《劳动合同法》第三十九条、第四十六条执行。乙方同时须赔偿因此给甲方及财物主人、第三方所造成的全部损失。
乙方应当提高劳动效率和工作质量，不得耗工时、怠工、随意“加班”。若必须加班，须依甲方规章制度等履行手续。
4、乙方在甲方工作期间应遵守国家的计划生育政策，如乙方违反国家计划生育国策的，按国家规定和甲方规章制度处理。
5、甲方有权对乙方履行制度及遵守劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
6、乙方在职期间如掌握甲方的商业秘密或其它秘密，乙方有义务为甲方保守。
乙方在离职后不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权追究乙方由于违反本条款而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。
八、本合同的变更
1、甲方乙方任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理相应手续。
3、本合同有效期内，与本合同有关的行政审批结果自动适用于本合同，但甲方须公示或向乙方告知行政审批结果。
4、乙方被聘任情况的变动及“其他劳动报酬”的变动不属于本合同的变更。乙方正常工作时间工资随市政府公布的最低工资标准同时同额调整不属于本合同的变更。
5、由甲方变更《岗位说明书》所引致的乙方工作内容或岗位职责的变动不属于本合同的变更。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的，例如：提供虚假资料的，或不能提供甲方规定的个人资料的，或违反甲方规章制度的，或不能完成工作任务的，或入职培训考试不合格的，或因个人原因不能办理劳动备案的，或其他不符合录用条件的情形。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
3、乙方严重失职、营私舞弊或实施其它严重不良行为，给甲方利益或声誉造成重大损害的；
4、乙方（全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系的；
5、乙方（非全日制员工）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；
6、乙方被依法追究刑事责任或因触犯法律被刑事拘留、行政拘留、劳动教养、被行政罚款人民币2000元以上（含）的或有贪污、盗窃、职务侵占等不良行为（未被国家机关追究刑事责任、行政责任的）以及组织或积极参与罢工或怠工等活动的；
7、乙方以虚假的姓名、文件、证件、资历等骗取甲方信任与之订立劳动合同的。乙方在劳动合同有效期内变更姓名等户籍信息未依法及时有效地书面通知甲方并配合甲方作相应变更的；
8、甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
9、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
11、乙方泄漏甲方商业秘密或其它秘密，甲方认为需要处理的；
12、乙方利用职务上的便利，谋取私利，或将甲方财物、甲方员工的财物、甲方客户的财物据为己有，或越权处分的；
13、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方不能就变更本合同达成协议的；
14、本合同约定的解除条件成就的。
（三）乙方有下列情形之一的，属严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。乙方造成甲方或与甲方有关的第三方的经济损失的，乙方的赔偿于在结清乙方劳动报酬时抵销。不足部份，由乙方补足：
1、越权或违规使用公司印章，情节较重的；伪造、盗用公司印章的；伪造法定代表人签名的；
2、连续旷工三天；或一个月内旷工累计三次；或一年内累计旷工十天（含）以上的；
3、拒不参加培训，经教育仍不改正的；
4、不服从主管人员指挥，给公司造成重大损失的；
5、工作失误或违规操作，造成经济损失在人民币二万元以上或伤及他人的；或造成损失拒不承担相应责任的；
6、盗窃、挪用、侵占公私款项、公司财物、同事财物、客户财物的；
7、因个人责任被客户有效投诉，造成公司商誉贬损，或经济损失人民币三千元以上的；向客户索取礼物或现金的；
8、遗失经手管理的重要文件、合同的，遗失经手管理的公司物件或工具，给公司造成损失的；毁损公文或重要档案的；毁损业务单据或删除电脑系统中业务记录的；
9、违反公司制度或流程，拒不接受处罚或拒不改正，影响恶劣的；
10、伪造考勤记录，造成恶劣影响或导致公司损失的；
11、泄露或不当使用公司商业秘密（如客户资料、财务秘密、公司经营政策等）、知识产权，造成损失或引起纠纷的；涉密岗位员工违反保密制度，造成公司损失的；非涉密岗位员工打听、盗取、泄露公司秘密的；
12、侮辱、诽谤、恐吓、威胁、暴力攻击同事，或散播谣言中伤同事，造成严重后果或人身伤害的；
13、被检举或受到处分后实施打击报复行动，造成人身伤害或精神损害的；
14、借故闹事，破坏工作秩序的；
15、在工作时间或在公司辖区内打架、斗殴、聚众闹事的；
16、组织拉帮结派的；
17、组织罢工，或积极参与罢工的；
18、收受（或变相收受）往来企业或个人提供的好处的；在公司内部行贿、受贿、索贿的；
19、投资了与公司业务关联的企业、与公司业务竞争的企业的；或为这些企业或个人提供商业信息、专业帮助等额外利益的；
20、盗窃、涂改、伪造或损毁档案、资料、各种原始凭证、原始记录及重要文件的；篡改或有意错误执行上级部门、负责部门或上司的指令、文件审批结果、合同审批结果的；拒不执行上述指令或审批结果的；
21、违反国家计划生育政策的；
22、未经公司审查同意而擅自将职务发明申请专利，或许可他人申请专利的；
23、隐瞒传染病或恶意传播疾病的；违反劳动安全卫生管理制度及流程，严重危及财产安全、本人或他人身体健康或人身安全的；
24、严重违反公司规章制度或管理流程的其他行为。
（四）乙方有下列情形之一的，属不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位和劳动报酬：
1、不参加公司安排的培训的；
2、不学习公司规章制度及有关流程的，或拒绝在学习公司规章制度及有关流程后签名确认的；
3、未按要求完成工作任务或重要岗位职责未履行的，或重要工作未完成的；
4、未按公司要求提供工作计划或工作总结的；
5、工作中出现重大失误的；
6、出现适用甲方奖惩制度中规定了应予降级降薪处分的行为的；
7、因事、因病、因伤、因孕、因生产须离岗三个月以上的；
8、其他明显不能胜任工作的情况。
（五）乙方单方解除本合同，应当提前三十日（在试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，且须按甲方规章制度妥善移交工作，办理相关离职手续。
乙方提起劳动争议仲裁的，无须提前通知甲方，其仲裁申请日即为其提出解除本合同之日。
乙方劳动争议申诉书未涉及劳动合同效力的，亦以其仲裁申请日为本合同解除之日。因乙方提起劳动争议仲裁申请的行为本身，即表明乙方已无意为甲方提供合格劳动，乙方以行为解除本合同。
乙方未在本合同解除或终止前完成工作交接和离职手续的，本合同仍按期解除或终止，但乙方须承担因此给甲方带来的损失。
若乙方自行离职（未办理或不办理离职手续）的，视为乙方严重违反甲方规章制度，自乙方旷工第四日起本合同解除，甲方无须支付乙方任何经济补偿、赔偿，乙方还须接受甲方按规章制度和劳动纪律进行的经济处分、同时承担因其旷工给甲方造成的经济损失。自行离职人员的未发放的劳动报酬，可以直接抵销甲方的经济损失、扣除其处分款；不足部分，乙方有义务补足，甲方也可向乙方追索；有余额的，由甲方在合理期限内向乙方支付。
（六）甲方关于解除或终止本合同的意思表示，须由甲方人事部门以书面方式作出、加盖甲方公章、按本合同约定的送达方式送达方为有效。
（七）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同及离职交接有关手续。乙方不配合的，甲方可单方办理。因乙方不配合致甲方无法单方办理前述手续的，所有不利后果均由乙方承担。
十、有下列情形之一的，本合同终止
1、本劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方达到法定退休年龄的（男年满60周岁，女年满50周岁）；
4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
5、甲方被依法宣告破产的；
6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满前一个月内，甲方向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意见，并在合理时间内办理有关手续。乙方对甲方提出之终止或续订劳动合同的书面意见，不在规定的时间内以书面表达意
思的，一律视为乙方不愿与甲方保持劳动关系，甲方、乙方的劳动关系在甲方书面意见送达乙方之日起终止。
十一、违约情形及责任
（一）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，或违反本合同及附件约定的服务期、保守商业秘密或其它秘密事项，应依法承担责任：
1、因乙方过错、按甲方规章制度和劳动纪律应受的经济处分；
2、甲方招收录用乙方所支付的费用；
3、甲方为其支付的培训费用；
4、对生产、经营和工作造成的经济损失。
（二）乙方若在与甲方签订的培训协议所规定的服务期限内，未经甲方同意离职，或未按规定办理工作交接的，应赔偿未履行服务期限的违约金。
十二、争议处理
双方履行本合同如发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，双方应当履行调解协议；调解无效，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜可补充约定。
（二）本合同若与双方以前签订的任何合同、协议有冲突，以本合同约定为准。变更本合同应当由双方签章确认。
（三）乙方未以书面形式对甲方意思表示提出异议的，即为默认，法律法规或本合同另有规定的除外。
（四）公示、通知与送达
1、甲方有须向乙方公示的事项的，可以用如下方式之一进行公示：
（1）在公司网站内部网页载文 ；
（2）向员工的本公司邮箱发送邮件；
（3）在公司公告栏等例行的公示载体上公示的；
（4）在班组会、例会、晨会、夕会等会议上宣读、公布等。
2、甲方关于变更、解除或终止本合同的意思表示，用如下方式之一通知或送达均为合法有效：
（1）由乙方签收；
（2）由本合同载明的乙方主要关系人签收；
（3）用特快专递形式寄往本合同载明的乙方居民身份证地址或乙方在本市居住地址或乙方家庭住址或本合同载明的乙方主要关系人联系地址，发出之日即为送达之日；
（4）用法律规定的，或与乙方另行约定的其他方式送达。
（五）本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或者主要负责人）
年 月 日 年 月 日
编号：_____________非全日制用工劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
用人单位基本信息 甲方： 法定代表人： 住所地： 劳动者基本信息 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定电话：移动号码： 人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受
员工劳动合同范本通用 __________ 司（单位）（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为____________ :只位, 工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 大小管理改由编方也由最新最热献得标准和板务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服
务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 _______________ 天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
经典劳动合同范文最新合集大全 经典劳动合同范文1 合同编号：____________ 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签定日期：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件另文者自愿报名，经考核合格者予以录用试用期为_____天。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统一收回保管，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2.不得找人代替特殊情况不能上班者，必须事先请假。 3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6.严格按甲方各管理规定另文做好本职工作，保证产品质量。 7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排 乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定 履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准 工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲 方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2020劳动合同范本通用版 、工作地点:_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订
竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章):乙方(签字):_______ 签约代表(签字):_______ 日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日 2020劳动合同范本【通用版】_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书经典范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 性别： 地址： 乙方： 性别： 出生年月： 现住址： 身份证号码： 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为________期限，自________年____月____日起，至 ________年____月____日止，其中试用期为____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容 1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3.乙方的生产(工作)任务为：________________________________ 4.甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1.甲方安排乙方执行________工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________. 2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。 3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 XX市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月 日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 见《员工手册》 五、劳动报酬 第九条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按基本工资+绩效工资
执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按《员工手册》 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、XX市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗） 2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险 3、城镇户口人员上缴住房公积金
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日 2021员工劳动合同范本通用版 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
员工劳动合同 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起
附件1：编号： 南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商
一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为 小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。 （3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额
YOUR LOGO 用人单位劳动合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
用人单位劳动合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 编号： 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 籍贯： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。 一、合同期限 本合同xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;其中试用期为月(自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止)。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。 2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。 2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。 五、社会保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行。 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律
最新劳动合同范本通用版 甲方： 乙方： 甲方：合同履行地： 乙方：性别身份证号 根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商， 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用： a(固定期限); b(无固定期限); c(以完成一定的工作为期限)。 a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个 月为试用期。 b：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效 后的前个月为试用期。 c：本合同自年月日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效 后的前个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用： a(定时工作制); b(不定时工作制); c(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40 小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方 协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
经典员工劳动合同 （共三套） 经典员工劳动合同1 甲方：【聘用单位】名称： 法定代表：电话： 乙方：【受聘人员】姓名：性别： 出生年月日：年月日 籍贯所在地： 身份证号码： 现住址： 电话： 根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为 个月，自年月日起，至年月日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规 章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和 权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。 2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方 的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待 遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。 7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。 8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。 聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：※连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者; ※违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的; ※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的; ※违反国家法律法规，被刑事处罚的; ※在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。 5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方： ※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的; ※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
编号: 保利影业投资有限公司 劳动合同书 甲方（用人单位）：保利影业投资有限公司 乙方（职工）：林晓升 签订日期：2015年12 月18 日
甲方（用人单位） 名称：保利影业投资有限公司 注册地址：北京市丰台区南三环西路16号1号楼五层 经营地址：北京市丰台区南三环西路16号首地大峡谷五层 乙方（职工） 姓名： 性另I」： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”），以兹共同遵守。 合同类型和期限 第一条双方同意按以下第（一）种方式确定本合同期限: （一）有固定期限：从2015年12 月_29_日起至2020 年12月28 日止。 （二）___________________ 无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时 止。 （三）_______________________________ 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时 止。 第二条双方同意按以下第（一）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）: （一）无试用期。 （二）________________ 试用期从—年______ 月____ 日起至年月—日止。 第三条乙方应在2015 年_42_月_29_日前到岗。
工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______ 岗位工作，具体工作内容见《岗位说明书》。 第五条乙方的工作区域或工作地点为 ___________ 。 第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点可能发生变动，乙方在健康状况允许的前提下，同意上述变动。 第七条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （一）甲方因经营业务调整、组织机构设置变化等情况调整乙方的工作岗位时，乙方应应予接受； （二）乙方达不到岗位要求或不能胜任工作的。 三、劳动保护和劳动条件 第八条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 第十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方强令冒险作业、危害生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行。 四、劳动报酬 第十一条乙方按甲方要求完成工作任务后按照甲方的工资分配制度和标准，享受所在岗位的工资待遇。 第十二条乙方试用期内的工资为该岗位工资标准的8 0%。 第十三条甲乙双方约定，甲方于次月15日前通过工资卡向乙方支付上月工资。甲
编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址 通讯地址： 经济类型：联系电话：联系电话：
惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以再本参考文件第十二条中列明，或另签订补充协议。 六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 七、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
八、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间：
签订地点： 劳动合同样书经典版 订立合同双方：_______________ 招聘方：_______________ (企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：_______________ (合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条合同期限 合同期限为 _________年(或 _________个月)，从 _________年起至 _________年 _________月 _________日止. (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一工作完成为届满期限.) 第二条试用期限 试用期限为 _________个月(或 _________年)，即从 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止. (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作).
第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为 _________元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：_______________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. (二)假日待遇：_______________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销. (三) 特保儿费：_______________乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护 _________________________________________________________________________ _________. (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
员工劳动合同经典版 甲方：____________乙方：____________ 经双方协商一致，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内
乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任：