同意续签劳动合同
篇一：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
注：如用人部门不同意续签，需提供相关书面材料或证明。
劳动合同续签通知书
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。如您逾期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。
特此通知
通知时间：
被通知人签字：时间：
劳动合同续签通知书（存根）
编号：
（乙方）：
双方签订期限为年的劳动合同，将于年月日合同期限届满。因为您工作期间表现良好，现通知您于年月日前到集团公司人力资源部办理劳动合同续签事宜。如您逾
期未到指定地点签署新的劳动合同，视为您不同意续签。
特此通知
通知时间：
被通知人签字：时间：
编号：
本人（乙方）已收到公司（甲方）于年月日发出的《劳动合同续签通知书》。经本人慎重考虑决定：
1. □劳动合同到期后本人不愿意续签。原因：
2. □合同期限为：
乙方（签名）：
年月日
2
篇二：劳动合同续签申请书(范文)
劳动合同续签申请书
尊敬的公司领导：
您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，20XX 年6月与公司签订为期一年的劳动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立
公司优质服务的形象，我始终遵循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。
在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。
我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。
此致
敬礼
申请人：***
20XX年5月 31日
篇三：续签劳动合同确认书
您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否？□是□否
您不同意续签的理由是：
员工签名：
XXXXXX公司
日期：
续签劳动合同意向书
您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否？□是□否
您不同意续签的理由是：
员工签名：
XXXXXX公司
日期：
您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。您是否？□是□否
您希望签订（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。
员工签名：
XXXXXXX公司日期：
续签劳动合同意向书
您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。您是否？□是□否
您希望签订合同性质（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。
员工签名：
XXXXXX公司
日期：
篇四：劳动合同续签
劳动合同续签书
甲方：乙方：
甲方与乙方原签订的自年月日起至年月日止的劳动合同现已到期，经双方协商一致，。
一、续订合同期限
1、固定期限：自年日起至月
2、无固定期限：自年日起至本合同约定或法定的终止情形出现时即行终止。
二、双方同意对原合同的条款作如下变更：
三、其余未变更的条款继续执行。
四、本合同作为原劳动合同的附件，具同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
签订日期：年月日
乙方已领取本续签合同一份（签字）：
篇五：公司员工续签劳动合同管理制度
公司员工续签劳动合同管理制度
第一章总则
第一条目的
为了规范员工劳动合同期满续签程序，做好工作衔接，以利于员工队伍的稳定以及员工工作的延续性，保障公司与员工的合法权益，特制定本制度。
第二条适用范围