兼职劳务合同

甲方：

乙方：

户籍所在地：

实际居住地：

居民身份证号码：

甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为一年固定期限劳务合同。约定合同期自年月日起至

年月日止。续签提早一个月，提早终止协议需提早一月告知对方。

二、工作岗位：

客房清洁、服务、传菜。

三、劳动酬劳运算方式以及支付方式

1.客房清洁部分按照元/间，（甲方需保证每次至少间房）；

2.服务或传菜部分按照元/小时运算，（甲方需保证每次工作至少5小时，不满五小

时按照五小时运算）；

3.法定节假日甲方为乙方支付原薪酬三倍工资；

4.双方需对工价保密，不得随意向外泄露；

5.工资结算先期实行日结，稳固后可周结，由甲乙双方协商。

6.工资结算由甲方直截了当结算给乙方负责人，不得直截了当结算给乙方职员；

四：人员要求：

1、提早半小时到达工作地点：领队签到、保安处签到；

2、必备证件：身份证（居住证、暂住证皆可）+健康证（必须是在深圳办理）；

3、仪容外表：女服务员必须使用发卡及头花；男生头发前不遮眉，侧不遮耳，后不着领，

短发为宜，不得染发，不得染指，指甲及胡须洁净；

4、着装要求：男女生皆穿黑色皮鞋（不得有其他颜色或有装饰）黑色袜子（不得为短黑袜）；

5、形象要求：形象清新，年龄18--30周岁，男生身高1.65M以上，女生1.58M以上；

6、素养要求：会微笑，诚实，吃苦耐劳，无惊奇脾气，无犯罪经历；

7、遵守酒店规章制度，服从酒店人员及乙方领队治理。

五：工作时刻

餐饮部以及客房清洁的工作时刻及工作量、工作人数由甲方至少提早一天告知乙方，以便乙方提早做好安排。（客房部人数由乙方安排）

六：甲乙双方约定的其他内容

1、乙方人员须具备健康证；

2、乙方人员有懒散不服从酒店治理且屡教不改者，甲方有权扣发当事人当

天半倍工资；如显现连续工作（超过一天），甲方负责免费为乙方职员

提供住宿；

3、甲方免费为乙方早班人员安排中餐及晚餐，为乙方晚班人员安排晚餐；

4、甲方需保证一对一合作，以便乙方更好的服务于甲方

5、关于甲方临时取消用人且乙方人员差不多前往甲方，甲方需支付双程车

费以及20元/人的补偿金；

6、客房清洁期间甲方人员不得安排乙方人员做工作以外的情况，同时，如

因为酒店缘故（如乙方人员已到，但客人未退房或清扫翻新时缺少某种

工具等）造成乙方职员无法完成某间任务或需等待超过二十分钟，责任

由甲方承担并需支付相等酬劳；

7、乙方需保证甲方用人需求以及用人质量

8、乙方人员损坏甲方设施的，超过范畴内可免除经济赔偿，关于有

意破坏的按照酒店规定赔偿；

9、乙方向甲方支付押金元，合作终止后乙方凭押金收据领取，甲方

需在一周内返还；

七：以下情形乙方方可随时解除合同

1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强迫乙方人员劳动的；

2、甲方不能按照约定支付劳动酬劳的。

八、争议处理

1、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危

害。关于有人身损害的工作乙方人员有权拒绝执行；

2、乙方因工负伤，甲方承担要紧责任，乙方承担次要责任；

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不愿协商或者协商不成的，

任何一方能够向管辖区的人民法院起诉（注：劳动争议的仲裁不属于本合同范畴，各临时人员与乙方在劳动合同中约定）；

九、其他事项

1、乙方负责为临时工缴纳国家规定的社保、福利等，如未能缴付，后果由乙方承担。

2、劳动合同期内，乙方实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

3、本合同未尽事宜按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解

决。

4、本合同不得涂改，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：年月日签名日期年月日