论述一下涉他合同与债的相对性关系
根据合同的履行是否涉及第三人，可以分为束己合同和涉他合同。
束己合同是当事人为自己约定并承受权利义务的合同。
狭义的涉他合同又可以分为两种：涉他契约为其内容涉及第三人的合同。涉他契约之“涉他”，仅指债务人有义务使第三人向债权人履行债务(由第三人给付之契约)及第三人有权利请求债务人履行债务(向第三人给付之契约)两种情形。包括两种情形：其一，合同双方当事人约定，由一方使第三人向另一方为一定给付，此谓“由第三人给付之契约”;其二，合同双方当事人约定，由一方向第三人为一定给付，此谓“向第三人给付之契约”。
理论上认为，广义的涉他合同，还包括第三人代为履行“经由被指令人而为交付”和第三人代为受领的合同。我国合同法第64条规定：“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。”第65条规定：“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。”。第三人代为履行，第三人并不是合同的债务人。因此第三人不履行，债权人只能起诉合同相对人，不能起诉第三人(代为履行人),这不同于由第三人给付之契约(债务人有义务使第三人向债权人履行债务)。第三人代为受领，第三人不是债权人，合同债务人不向第三人履行，不同于向第三人给付之契约(第三人有权利请求债务人履行债务)第三人无权作为原告起诉，第三人并不能取得对债务人的直接请求权，只能由合同债权人起诉，虽具有向第三人给付之契约之外形(约定由债务人向第三人给付)，但不具备其实质(使第三人对于债务人取得直接请求给付之权利)，故其被某些学者称为“不纯正的向第三人给付契约”。
cpa合同法课件 篇一：注会-第四章-合同法-记忆要点总结 第四章合同法律制度 总则部分 【不可撤销的合同3】 ①要约人确定了承诺期限；②要约人以其他形式明示要约不得撤销； ③受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。 【合同生效】 无权代理狭义效力待定？表见合同有效√ 过程：要约人发出要约→受要约人承诺→合同成立→合同生效 【抗辩权】←抗辩权的当事人基于“同一”双务合同。（相关：留置权） 同时履行抗辩权 先履行抗辩权 （后方权利） 1. 通知对方 不安抗辩权 2.合理期限内对方恢复能力or提供担保→恢复履行
（先方权利）对方没有恢复能力且没有提供担保→解除合同 【代位权——条件5】 （1）债权人对债务人的债权合法。（2个合法）（2）债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害。（3）债务人的债权已到期，债权人的债权已到期。（2个到期）（4）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。 （5）债务人的懈怠行为必须是向次债务人主张其享有的具有“金钱”给付内容的“到期” 债权 【代位权——诉讼】原告：债权人 被告：次债务人←诉讼费用第三人：债务人←其他必要费用管辖：被告住所地人民法院 【撤销权——诉讼】原告：债权人 被告：债务人←费用，第三人有过错的，适当分担第三人：受益人或受让人管辖：被告住所地人民法院【撤销权——可撤销的行为】←目的：使债务人的处分行为归于无效，恢复债务人的财产←∴就撤销权行使的结果无优先受偿权利（代位权有） 无偿转让财产（善/恶） 放弃：债权（到期、未到期均可）、债权担保（善/恶）恶意延长到期债权的履行期限
有偿行为：明显不合理的价格（低价卖70%，高价买30%）（第三人恶意） 【担保合同的效力】←形式：抵押、质押、保证、定金 债权人无过错→债务人和担保人，连带责任 主√担×债权人、担保人有过错→担保人承担部分，不超过债务人 不能清偿债务部分的1/2 主×→担×担保人无过错→不承担责任 担保人有过错→担保人承担部分，不超过债务人 不能清偿债务部分的1/3。②主合同解除：担保合同仍然有效，担保人对债务人仍应承担担保责任。 【保证——方式】①一般保证： ⅰ补充保证责任：债务人不能履行到期债务时，债权人应当在保证期间内，首先对债务人提起诉讼或者申请仲裁，并就债务人财产依法强制执行。以强制执行后债务人的全部资产偿还债务，不够清偿的部分，由一般保证人承担保证责任。 ⅱ先诉抗辩权：在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，一般保证人对债权人可以拒绝承担保证责任。（注：3种不能行使先诉抗辩）ⅲ向债权人提供了债务人可供执行财产的真实情况
思想道德修养与法律基础考试试题（含答案） 一、单项选择题 1．希望选择一种理想的职业，找到一个理想的工作；希望自己在工作和职业活动中达到理想的境界，取得理想的成绩。这是（） 【答案】B A、生活领域中的理想 B、职业领域中的理想 C、道德领域中的理想 D、社会领域中的理想 2．人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的追求和向往称为（） 【答案】C A、幻想 B、空想 C、理想 D、信念 3．理想源于现实是指（） 【答案】D A、理想等同于现实 B、理想不是现实 C、理想与现实差不多 D、理想产生于现实 4．理想超越现实是指（） 【答案】A A、理想是与奋斗目标相联系的未来的现实 B、理想是超脱于现实的未来想象 C、理想是对现实的全面否定 D、理想是人们的自由想象 5．下列公民的基本权利中，属于社会经济权利的是（）。 【答案】A A、劳动权 B、受教育权 C、选举权和被选举权 D、对国家机关及其工作人员提出批评、建议的权利
6．世界范围产生的第一部成文宪法是( )的宪法。 【答案】B A、英国 B、美国 C、法国 D、德国 7．根据我国现行宪法的规定, 中华人民共和国的根本政治制度是( )。【答案】A A、人民代表大会制度 B、人民民主专政制度 C、民族区域自治制度 D、社会主义制度 8．“天行健，君子以自强不息”体现了中华民族的（） 【答案】C A、实事求是的精神 B、勤劳勇敢精神 C、自强不息精神 D、艰苦奋斗精神 9．实现祖国和平统一，遵循的方针是（） 【答案】D A、武力解放台湾 B、反“台独” C、两岸双向“三通” D、“和平统一，一国两制” 10．人生观的核心是（） 【答案】B A、人生价值 B、人生目的 C、人生态度 D、人生信仰 11．（）是大学生应具备的各种素质中最基本的素质 【答案】C A、政治素质 B、法律素质
劳动合同法典型案例分析 一、因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是辞职还是解雇？ 曾某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。
答：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议，劳动者同意了，双方属于协商一致解除劳动合同。辞职申请书只是一个表象。本案既不是辞职，也不是解雇，而是双方协商一致解除。 进一步讲，本案的关键在举证。如果曾某能举证证明人力资源总监的谈话内容，则不应认定为协商一致，如果不能举证，那么辞职申请书就具有强大证明力，足以证明是劳动者自动离职。
二、因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕，随要求与单位继续履行劳动合同。单位称双方劳动合同已经解除，并且也支付了经济补偿金，劳动合同不可能继续履行。
答：《劳动合同法》有明确规定，女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）以及劳动者在医疗期等，如遇劳动合同到期，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。 进一步说，女职工的三期以及医疗期等可以改变劳动合同期限，使其延长，可以使劳动合同到期终止变得没有法律效力，但是这些期间不能对抗《劳动合同法》
合同法模拟试题 一、不定项选择题 1、下面哪些言辞属于要约? A、甲对一直想购买其珍藏的猴年邮票的乙说“我正在考虑是否要将这张邮票卖给你。” B、某建筑公司发传真给某水泥厂，上面写着“请速运20吨150型号水泥来我司。” C、某大学生张三勤工俭学出售IC卡，他在各个学生宿舍都散发了销售传单，上面写着“面值100、50、30元的IC卡9折优惠，如需要请呼191--88888” D、赵六素来想购买好友郭七祖传的一副黄庭坚真迹，郭七都不肯割售。一日，两人共饮都有七分醉意，赵六以言语相激，说郭七自己不懂欣赏书法却不肯出售黄庭坚真迹，郭七不胜赵六之激，便说，“好，你拿30万块钱来，这副画就归你。” 2、下面哪些情形中，合同已经成立? A、甲对乙说，“我的那本佟柔教授主编的《中国民法》8块钱卖给你，要不要?”，乙说，“好，一言为定。” B、联想计算机公司与某销售公司签订了销售500台联想商博士2000电脑的合同，双方就合同的全部条款都已经协商完毕打印好后各执一份，但没有签字盖章。不久联想公司便将500台联想商博士2000电脑运送到了该销售公司。 C、某超级市场发传真给某食品厂，上面写着“请速运20箱统一牛肉味方便面来我司。” 该食品厂立即派车送去了30箱统一牛肉味方便面。 D、郭某打电话给马某说，“昨天你想买的那枚珍珠我决定卖给你了，8000块钱。”，马某说，“我要和我老婆商量一下，明天给你答复。”第二天，马某发电子邮件给郭某说“决定8000元买你的珍珠，请速送来。” 3、所有KODAK洗像店在装照片的纸袋封口上方都用非常小的字体提示到：“1、如遇意外损坏或损失，只赔偿同类同量胶卷：2、由订印照片之日期起，如三个月后仍未前来领取，订件将由本公司随意处理：3、如遇机械故障、电流中断或水源问题，本公司有权将取件时间押后。”请问，对这三条提示的效力评价正确的陈述是( ) A、这三条提示都属于格式条款，都应当归于无效： B、尽管这三条提示都属于格式条款，但只是第一条无效；
婚姻项目计划书 ——婚姻项目计划书 姓名学号: 学院 (系) 辅修专业: 班级: 指导教师: 前言 编写这个项目计划书，作者的初衷是想学以致用，把课堂上学的东西都用在计划书表述出来，因为管理学实际上是研究对“关系”的管理，使资源实现最优配置，从而里 达到各方利益最大化。 作者之所以选了关于爱情婚姻为题，因为谈恋爱直至婚姻都是“关系”的一种，作者认为把项目管理的知识用到谈恋爱里，站在纯粹项目的角度，应该是可行的，但是毕竟爱情和一般的关系不一样，太多的感性的东西在里面，到底是不能把
婚姻当作一个一般的项目那样去管理，争议很大，因为其中很多东西，用管理学的术语说出来让人感觉很诧异，很多东西很难用恰当的词语去描述，即使一个在一般项目中很常用的术语用在关于爱情婚姻中，在感情上有时让人很难接受，但是作者选这个题目，是想尝试一下，因为爱情婚姻是“关系”，站在项目角度其也完全符合项目的定义，那么就应该可以对其进行管理，计划，就能够制定计划书。 《项目管理指南》里是这样对项目进行定义的:项目是使用可以调动的资源达到一个特定目的，有一个主要发起人，实现过程中有不确定性，而且是一次性的。 谈恋爱完全满足这个定义:一个人为达到和另一个人携手走入婚姻殿堂的目的，动用自己的有限资源，不管成功与否，谈恋爱都是一次性的，具有不确定性，如果分手再谈，应该可以看作是另外一个项目了。当然也有些人谈恋爱完全抱着是试试看或者是玩的目的，这种情况可以人为他是一个试验性项目。 所以把爱情当成一个项目来经营，站在项目管理角度是可取的。 作者认为，课程设计的目的就是把作者课堂上所学有所用，作者尝试着把自己所理解的项目管理用在该文里，本文假设第一人称“我”是一个大学四年级将要毕业的女生，站在一个很“实际”的角度，对自己未来的恋爱婚姻作的一个五年计划的项目计划书，作者也希望，大家能仅仅站在项目计划书的制定流程的角度，对本文进行评判，由于作者的知识和认识的局限，所以本文有很大的缺陷，但是，作者尽了最大努力使之完善。本文共十二部分。
以案释法——提高劳动者的权利意识 －案例1－ 2015年3月，某员工经医院诊断为腰肌劳损，从此开始断断续续请病假，一直请到2015年8月。期间，该名员工开始通过各种途径和方法进行维权，包括向环保部门举报公司偷排污水，向安全生产监督部门反映公司存在安全隐患等，但都没什么效果。2015年4月，该名员工提请了劳动仲裁，要求公司对其腰肌劳损作出经济赔偿、确认公司违章冒险作业导致工伤并要求赔偿、要求按2012年考核不合格的结论确认解除劳动合同并给予经济补偿、共4项诉求。 2015年9月，公司以该名员工长期迟到、旷工、消极怠工、串岗离岗，且经多次教育批评和谈话、警告，仍屡教不改，严重违反用人单位规章制度为由，解除了与该名员工的无固定期限劳动合同，并不给予任何的经济补偿。2015年11月，该名员工又第二次提请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和补偿金、补缴2007年至2011年四年的养老、医疗、失业保险和住房公积金、办理档案移交手续等共6项诉求。 案例1包含的问题： 1、不能胜任工作，能否消极上班、迟到早退？ 2、员工考核不合格后，某公司没有作出解聘通知，是否发生解除劳动合同的法律效果？ 3、某公司以该员工严重违反用人单位规章制度为由解除劳
动合同、不给予任何经济补偿，是否合法？ 4、某公司能否单方面解除无固定期限的劳动合同？ 5、用人单位未给职工参加养老等社会保险，能否通过劳动仲裁或诉讼途径解决？ －案例2－ 2008年7月，某员工入职某公司担任公司下属门店的核算员，2014年12月双方劳动合同期满，该公司撤销了门店核算员的岗位，将该名员工调整至另一门店担任营业员，并相应调整了工资计算方式和工资标准。由于营业员是两班倒，工作时间转变了，而且新的门店上班路途更远，该名员工没有与公司续订劳动合同，而是提请了劳动仲裁，要求公司支付终止劳动合同经济补偿金2万余元、补发2008年至2014年共六年的每周六、节假日、应休未休年休假的加班工资5万余元、以及2014年年底双薪等合计9万余元。 案例2包含的问题： 1、劳动合同期满未续订劳动合同的，某公司是否应当支付经济补偿？续订时的工资标准是按原合同还是按实际？ 2、某公司单方调整该员工的岗位是否合法？能否以此为由解除劳动合同并要求某公司支付经济补偿？ 3、某公司实行每周六天工作制的，是否还需要另外支付周六的加班工资？
涉外合同之债的法律适用原则主要有 篇一：2014国际司法期末复习指导多选题 多选起上诉的国家包括( AC )。 A．法国C．德国 13.当准据法是某个特定国家的法律时，该特定国家的法律在具体适用时，在国际私法上需要解决的问题是( ABC)。 A．法律的区际冲突 B．法律的人际冲突 C．法律的时际冲突 14.对夫妻财产关系法律冲突，各国采用的冲突规则主要有( ABC )。 A．意思自治原则 B．属人法 C．最密切联系的法律 15.对婚姻实质要件法律冲突，各国采用的冲突规则主要有（ABCD）A. 婚姻举行地法 B. 当事人人本国法 C. 当事人住所地法 D. 以婚姻举行地法或属人法为主兼采有关国家的法律 16.对婚姻形式要件法律冲突，各国采用的冲突规则主要有( ABCD )。 A．婚姻缔结地法 B．当事人本国洼 C．以婚姻缔结地法为原则，当事人属人法为例外 D．以当事人属人法为原则，婚姻缔结地法为例外 17.对婚姻形式要件法律冲突，各国采用的冲突规则主要有（ABCD） A. 婚姻缔结地法 B. 当事人本国法
C. 以婚姻举行地法为原则，当事人属人法为例外 D. 以当事人属人法为原则，婚姻举行地法为例外 B．根据法律执行令状或其他令状的销售 C．船舶、船只、气垫船及飞机的销售 D．电力的销售 25. 根据国际私法的理论，下列哪些选项可以作为当 字母，数字，填空 1. ( ACD )适用物之所在地法。 A．所有权客体的范围 C．所有权的内容与行使 D．所有权的保护方法 3. 1985年《国际货物销售合同法律适用公约》规定国际货物销售合同适用的法律可以是( ABCD)。 A．合同当事人双方选择的法律B．当事人没有选择准据法时，适用合同订立时卖方设有营业所国家的法律 C．在满足一定条件的情况下，适用买方订立合同时营业所所在地法律 D．在当事人没有选择合同的准据法时，如果合同明显地与B、C 国家的法律以外的另一法律具有更密切的联系，则合同受该另一国的法律管辖 4. 19世纪以前，动产物权适用所有人的住所地法，学者们从( ABC )的观点对这一法律适用现象予以解释。 A．动产随人 B．动产附骨 C．动产无场所 事人属人法的连接点？( ABC ) A．国籍 B．住所 C．经常居住地
全国高等教育自学考试押题卷（7） 00230《合同法》 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1、被称为合同法中的最高指导原则或“帝王规则’’的是（ B ）2-77 A.合同自由原则 B.诚实信用原则 C.合法原则 D.鼓励交易原则 2、买卖合同的标的物是（ A ）11-219 A.物 B.权利 C.特定行为 D.给付 3、以合同给付的最终利益是否确定为划分标准，合同可以分为（ D ）1-68 A.主合同与从合同 B.束己合同与涉他合同 C.一时合同与继续合同 D.实定合同与射幸合同 4、缔约过程中，当事人应当履行忠诚、协力、告知、保密、保护、照顾义务，合同法理论 称此类义务为（ B ）3-98 A.约定义务 B.先合同义务 C.积极义务 D.不作为义务 5、要约的撤回是要约人在作出要约后，于要约生效前实施的（ B ）3-85 A.使要约无效的行为 B.使要约不发生效力的行为 C.使要约消灭的行为 D.使要约解除的行为 6、“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指（D ）5-120 A、天津滨海新区的规范性文件 B、北京市人大制定的条例 C、上海市政府的规章 D、国务院颁布的条例、细则 7、与限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应，且非纯获益的合同，相对人可以催告法定代理人追认的期限是（ A ）5-129 A、1个月内 B、3个月内 C、6个月内 D、1 2个月内 8、下列合同中，能行使撤销权的主体是（ B ）5-123 A、显失公平合同中的受益方 B、因重大误解而订立合同中的误解方 C、欺诈订立合同的欺诈方 D、胁迫订立合同的胁迫方 9、因不可归责于双方当事人的原因，使合同关系建立时的客观情况发生了不能预料的变化，并致合同关系显失公平时，当事人可请求法院变更解除合同的规则被称为（D ）6-138 A、全面履行 B、协作履行 C、经济合理 D、情势变更 10、合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，该权利是（ B ）6-145 A、顺序履行抗辩权 B、同时履行抗辩权
编号：TQC/K211债务合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
债务合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 合同编号：____ 债务受让人（以下称甲方）：_____ 住所（地址）：_______ 法定代表人：_______ 贷款人（以下称乙方）：_____ 住所（地址）：_______ 法定代表人：_______ 债务转移方（以下称丙方）：_____ 住所（地址）：_______ 法定代表人：_______ 签订时间：_______
案例分析题 一、甲厂因急需柴油，与乙厂签订了一份买卖合同。双方商定，乙方在一个月内筹集0号或10号柴油10吨供给甲厂，每吨单价为1200元。合同生效后，甲方按照合同约定支付了2000元定金。乙厂也在合同生效后的第25天，依约定向某厂发运了0号柴油10吨。因当时气温下降，0号柴油无法投入使用，故甲厂要求乙厂改供10号柴油，或者退货。乙厂认为其所供0号柴油符合国家质量标准和合同规定，既不应换货，也无货可换；同时要求甲厂依约支付货款，不能退货。 问：(1)本案合同所生之债为简单之债还是选择之债? (2)本案乙厂的做法是否适当?甲厂要求乙厂换货或退货的理由是否成立?为什么? 答：(1)本案合同所生之债是选择之债。所谓选择之债是有选择权的当事人得从两个以上的标的中选择其一来履行的债。本案中，债务人乙厂可以选择0号或10号柴油供给甲厂，因此，属于选择之债。 (2)本案乙厂的做法适当。甲厂要求乙厂换货或退货的理由不成立。因为在选择之债中，当事人双方可以约定选择权的归属，没有约定的，由债务人行使选择权。本案中，甲乙的合同中没有明确约定选择权的归属，故乙厂行使选择权确定履行标的的做法是正确的，且甲厂已经接受了乙厂的履行，故甲厂要求改变履行标的或退货的请求无理。 二、公民王某承包村里的鱼塘，经过精心饲养经营，收成看好，就在鱼要大量出塘上市之际，王某不幸溺塘而死，而其两个儿子都在外地打工，无力照管鱼塘。王某的同村好友李某便主动担负起照管鱼塘的任务，并组织人员将鱼打捞上市出卖，获得收益4万元，其中，应向村里上缴1万元，李某组织人员打捞及卖鱼所花费的劳务费及其他必要费用共计2000元。现李某要求王某的继承人支付2000元费用，并要求平分所剩2．8万元款项。 问：(1)公民李某的行为属于什么性质? (2)李某的要求是否合法? 答：(1)李某的行为属于无因管理。无因管理是没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在本案中，李某在王某死后其鱼塘无人照管的情况下，为了王某的利益，主动为其管理，应认定为无因管理。 (2)李某要求支付2000元费用应予支持，平分2．8万元余款的要求不予支持。因为根据《民法通则》的有关规定，李某为王某的继承人提供无因管理，有权要求受益人偿付由此而支出的必要费用，即2000元。而平分2．8万元余款的要求没有法律依据，不应支持。 三、张某以放牧为生，某日突然发现自己的牛群里多了一头大黄公牛，周围的人也无人询问牛。张某遂将此牛放在自己的牛群里一起放养。几天后该牛失足掉到山谷里摔死了。张某卖牛得款1200元。张某卖完牛肉就与邻居王某说，其暂时代为保管卖牛肉款。但回家后张某改变主张，用买牛所得钱款为自己的妻子购买了一条项链。但失主李某终于找到了张某，要求张某返还卖牛肉款。张某先分辩牛是自己的，后又认为牛又不是他偷的，也不是捡的，是牛自己跑来的，合理合法，拒不返还。李某只好诉到法院，要求张某返还卖牛肉款1200元。 问：(1)张某卖牛肉的行为是什么性质的行为? (2)张某拒不返还卖牛肉款的行为是什么性质的行为? (3)李某的诉讼请求是否应当支持? 答：(1)张某卖牛肉的行为属于无因管理。本案中，张某见自己牛群里多出一头牛后，替为放养，在牛摔死之后又将牛肉卖掉，并对自己的邻居说其将暂时代为保管卖牛肉款，意即在牛的主人到来之时，他将返还所得利益，是为替牛主人代管事务的无因管理行为。 (2)张某拒不返还卖牛肉款的行为是侵权行为。侵权行为是不法侵害他人合法权益的行为。本案中，张某拒绝返还卖牛肉款，侵害了牛的主人的财产权益，构成侵权，应承担相应的法律责任。 (3)李某的诉讼请求应当予以支持。因为根据《民法通则》的规定，侵占他人财产的，应当返还财产。本案中，张某应将卖牛肉款1200元返还给财产被侵占的牛的主人。 四、某晚11时许，甲回家时，发现离家门不远处放着一辆自行车。甲将该车带回家放置自家车棚内，准备第二天送去派出所招领。次日早晨，甲起床后发现自行车被盗，即向派出所报案。此时，自行车主乙跟踪找自行车，得知甲将该车带回家而被盗，遂要求甲赔偿其损失。 问：(1)甲的行为是否构成无因管理?为什么? (2)甲是否应赔偿乙的损失?
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 案例： 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。 因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 你认为该案件应当如何判决？ 分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位未按劳动合同约定的数额、日期或方式支付劳动报酬的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该案例中，用人单位没有按照劳动合同的约定，向劳动者按时足额支付劳动报酬，因此，劳动者有权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并支付延期支付工资的经济补偿金。 竞业限制是指负有特定义务的劳动者在任职期间或者离任后的一定期间内，不得自营或者为他人经营与所任职的企业同类性质的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位有权与负有保密义务
的劳动者签订竞业禁止条款。同时，根据竞业限制的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业限制期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。竞业禁止这种对劳动权能的限制，必将导致劳动者竞业禁止期间收入的降低，往往会造成劳动者生活质量的下降。为了保障劳动者竞业禁止期间的生活质量，《劳动合同法》第二十三条、第二十四条对经营限制的适用主体、行业范围、时间范围、区域范围、经济补偿、违约金等都进行必要的合理性限制。因此，竞业禁止对用人单位来说，其应当支付竞业禁止劳动者在竞业禁止期间的经济补偿金，并在与劳动者约定竞业禁止条款时，对竞业禁止劳动者的主体范围和保密事项范围、竞业禁止的地域范围和竞业禁止年限进行合理的限制。否则，用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效。在该案例中，用人单位尽管与劳动者约定了竞业限制条款和违反竞业限制劳动者应当支付违约金的条款，但是，由于用人单位并没有按照法律规定，向劳动者支付竞业限制补偿金，因此，该竞业限制义务就终止，即劳动者无需支付违约金。 因此，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，在该案例中，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付拖欠的工资、延期支付工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金，同时，竞业禁止条款对劳动者不具有法律约束力。 2.违约金 案例： 用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用
合同法（总则）习题与答案0803 2007年注册会计师考试经济法练习题（八）合同法（总则）习题与答案 合同的订立 单选 2．承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约是以电报或者信件做出的，承诺期限自( )开始计算。A．电报或信件为受要约人接收的日期 B．电报交发之日或者信件载明的日期 C．电报发出之日或者信件的邮戳日期 D．电报到达受要约人的日期或者信件的邮戳日期 2.「答案」B 「解析」要约是以电报或者信件做出的，承诺期限自电报交发之日或者信件载明的日期开始计算。 9．要约人发出要约后，可以撤销要约，但撤销要约的通知应当在( )到达受要约人。 A．要约到达受要约人之前 B．要约到达受要约人的同时 C．受要约人发出承诺通知之前 D．受要约人发出承诺通知之时 9.「答案」C 「解析」本题考核点为要约撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。 10．甲公司通过电视发布广告，称其有200辆s型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期为10天。乙公司看到该则广告后于第三天自带金额为300万元的汇票去甲公司买车，但甲公司的车此时已全部售完，无货可供。依照法律规定。有关本案的正确表述是( )。 A．甲发布广告的行为构成要约，乙的行为构成承诺，甲应承担违约责任 B．甲发布广告的行为不构成要约，乙的行为不构成承诺，甲不承担民事责任 C．甲发布广告的行为构成要约，乙的行为构成承诺，甲应补偿乙实际支出的费用损失 D．甲发布广告的行为构成要约，但乙的行为不构成承诺，甲不承担民事责任 10.「答案」C 「解析」甲公司的广告内容具体确定，符合要约的规定。 13．采用数据电文形式订立合同，收件人指定计算机系统接收数据电文的，( )视为要约到达受要约人的时间。 A．该数据电文进入该特定系统的时间 B．该数据电文为收件人第一次阅读的时间 C．该数据电文被发件人发送完毕的时间 D．该数据电文为收件人接收的首次时间 13.「答案」A 「解析」本题考核点为要约到达的有关规定。 采用数据电文形成订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
债法合同法总则案例分析题
案例分析题 一、甲厂因急需柴油，与乙厂签订了一份买卖合同。双方商定，乙方在一个月内筹集0号或10号柴油10吨供给甲厂，每吨单价为1200元。合同生效后，甲方按照合同约定支付了2000元定金。乙厂也在合同生效后的第25天，依约定向某厂发运了0号柴油10吨。因当时气温下降，0号柴油无法投入使用，故甲厂要求乙厂改供10号柴油，或者退货。乙厂认为其所供0号柴油符合国家质量标准和合同规定，既不应换货，也无货可换；同时要求甲厂依约支付货款，不能退货。 问：(1)本案合同所生之债为简单之债还是选择之债? (2)本案乙厂的做法是否适当?甲厂要求乙厂换货或退货的理由是否成立?为什么? 答：(1)本案合同所生之债是选择之债。所谓选择之债是有选择权的当事人得从两个以上的标的中选择其一来履行的债。本案中，债务人乙厂可以选择0号或10号柴油供给甲厂，因此，属于选择之债。 (2)本案乙厂的做法适当。甲厂要求乙厂换货或退货的理由不成立。因为在选择之债中，当事人双方可以约定选择权的归属，没有约定的，由债务人行使选择权。本案中，甲乙的合同中没有明确约定选择权的归属，故乙厂行使选择权确定履行标的的做法是正确的，且甲厂已经接受了乙厂的履行，故甲厂要求改变履行标的或退货的请求无理。 二、公民王某承包村里的鱼塘，经过精心饲养经营，收成看好，就在鱼要大量出塘上市之际，王某不幸溺塘而死，而其两个儿子都在外地打工，无力照管鱼塘。王某的同村好友李某便主动担负起照管鱼塘的任务，并组织人员将鱼打捞上市出卖，获得收益4万元，其中，应向村里上缴1万元，李某组织人员打捞及卖鱼所花费的劳务费及其他必要费用共计2000元。现李某要求王某的继承人支付2000元费用，并要求平分所剩2．8万元款项。 问：(1)公民李某的行为属于什么性质? (2)李某的要求是否合法? 答：(1)李某的行为属于无因管理。无因管理是没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在本案中，李某在王某死后其鱼塘无人照管的情况下，为了王某的利益，主动为其管理，应认定为无因管理。 (2)李某要求支付2000元费用应予支持，平分2．8万元余款的要求不予支持。因为根据《民法通则》的有关规定，李某为王某的继承人提供无因管理，有权要求受益人偿付由此而支出的必要费用，即2000元。而平分2．8万元余款的要求没有法律依据，不应支持。 三、张某以放牧为生，某日突然发现自己的牛群里多了一头大黄公牛，周围的人也无人询问牛。张某遂将此牛放在自己的牛群里一起放养。几天后该牛失足掉到山谷里摔死了。张某卖牛得款1200元。张某卖完牛肉就与邻居王某说，其暂时代为保管卖牛肉款。但回家后张某改变主张，用买牛所得钱款为自己的妻子购买了一条项链。但失主李某终于找到了张某，要求张某返还卖牛肉款。张某先分辩牛是自己的，后又认为牛又不是他偷的，也不是捡的，是牛自己跑来的，合理合法，拒不返还。李某只好诉到法院，要求张某返还卖牛肉款1200元。 问：(1)张某卖牛肉的行为是什么性质的行为? (2)张某拒不返还卖牛肉款的行为是什么性质的行为? (3)李某的诉讼请求是否应当支持? 答：(1)张某卖牛肉的行为属于无因管理。本案中，张某见自己牛群里多出一头牛后，替为放养，在牛摔死之后又将牛肉卖掉，并对自己的邻居说其将暂时代为保管卖牛肉款，意即在牛的主人到来之时，他将返还所得利益，是为替牛主人代管事务的无因管理行为。 (2)张某拒不返还卖牛肉款的行为是侵权行为。侵权行为是不法侵害他人合法权益的行为。本案中，张某拒绝返还卖牛肉款，侵害了牛的主人的财产权益，构成侵权，应承担相应的法律责任。 (3)李某的诉讼请求应当予以支持。因为根据《民法通则》的规定，侵占他人财产的，应当返还财产。本案中，张某应将卖牛肉款1200元返还给财产被侵占的牛的主人。 四、某晚11时许，甲回家时，发现离家门不远处放着一辆自行车。甲将该车带回家放置自家车棚内，准备第二天送去派出所招领。次日早晨，甲起床后发现自行车被盗，即向派出所报案。此时，自行车主乙跟踪找自行车，得知甲将该车带回家而被盗，遂要求甲赔偿其损失。 问：(1)甲的行为是否构成无因管理?为什么? (2)甲是否应赔偿乙的损失?
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 民法债权(含合同法) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
一、简答 1、简述债的发生根据 答：债的发生是指债的关系的原始产生。任何法律关系的发生、变更 和终止都是以一定的法律事实为根据的，债作为一种法律关系，其发生也必基于一定的法律事实。这种法律事实就是债的发生原因，又称债的发生根据。 综合各国民法规定，债的发生主要有合同、侵权行为、无因管理、不当得利、单方行为。 2、简述划分按份之债与连带之债的意义 答：在多数人之债中，根据多数人的一方当事人享有权利和承担义务 的情况，债可以分为按份之债和连带之债 区分按份之债与连带之债的意义主要在于二者的效力不同。 (1)按份之债的效力表现在以下两个方面： ①各债权人的债权或各债务人的债务各白独立，对某一债权人或某一债务人发生效力的事项，对于其他债权人或债务人原则上不发生影响。 ②各债权人或债务人的债权债务是基于同一原因 (例如同一合同)产生的，相互之间在一定情形下，也有一定关联。 (2)连带之债的效力分为外部效力与内部效力两个方面：外部效 力是指有连带关系的一方与对方当事人之间的关系, 连带 内部效力是指有关系的一方当事人间的关系。 从连带之债的外部效力上说，在连带债权中，各债权人均有权请求和接
受债务人的全部给付，债务人也得向任一债权人履行债务。 从连带之债的内部效力上说，连带债权的各个债权人都有权请求和接受债务 人的债务履行，但在各个债权人只能享受白己得享受的权利份额。 3、简述保证人的抗辩权 答：保证人的抗辩权是指债权人行使债权时，保证人根据法定事由对抗债 权人行使请求权的权利。 保证人的抗辩权包括专属于保证人白己的抗辩权和保证人享有 的债务人的抗辩权，前者主要是指保证人的先诉抗辩权等；后者主要是指 保证人可以享有债务人的抗辩权，这是因为从履行债务的角度来说，保证人 在某种程序上也是债务履行人，所以，专属于债务人的抗辩权，保证人也应 当享有。 4、简述要约与要约邀请的区别 答：要约和要约邀请的区别在于： 1）、要约是当事人希望和他人订立合同的意思表示，以订立合同 为直接目的；要约邀请是希望对方向白己发出要约的意思表示。 2）、要约大多数是针对特定的相对人的，往往采用对话和信函的方式；而要约邀请一般是针对不特定的相对人的，故往往通过电视、报刊等媒介手段。 3）、要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条件，如明确的标的额、标的物数量、质量、价款报酬、履行期限等；而要约邀请则不具备这 些条件。 5、物权请求权和债权请求权的关系
中国爱情电影主题的叙事变迁■吴荣生 爱情经由文学艺术的升华和承载，能够走过时间，越过距离，唤醒人们最深层的情感记忆。成为心底生出的一株兰草，在人类情感最为脆弱的地方散发出幽香。相比较其他类型的当代电影而言，爱情片更倾向于商业片的创作，个体化故事比较多，与意识形态的纠葛也较少一些。爱情片是以爱情为主要表现题材．并以爱情的萌生、发展、波折、磨难直至有情人终成眷属或天各一方为主要叙事线索的类型电影。追求爱情与阻挠爱情这两股力量的对抗与冲突，是戏剧性情境发展的主要动力．同时也是爱情片的叙事旨归。爱情片涉及到爱、性与婚姻以及与道德之间盘根错节的关系领域，那么，其叙事过程也就成为了～种自我指涉。爱情片其实讲述了一个人如何去爱。如何去对待爱情中的浪漫与困境，如何去处理爱、性与婚姻以及道德的关系。因此，从这个意义上来说，其中的酸甜苦辣、悲欢离合或多或少可谓是对特定时代中大众普遍心态的某种映现或某种投射。只要纵观一下２０世纪以来中国爱情电影的发展．就会发现由于时代背景和社会主流意识形态的变迁。爱情的主题也发生了显著的变化。 一、从恋爱与婚姻自由到人际冲突与沟通 在中国电影中早就出现了许多以恋爱婚姻为题材的爱情片，其中不乏有艺术水准的上乘之作，譬如＜海誓’、＜玉洁冰清》、＜西厢记＞、＜白蛇传＞、《梁祝痛史》、＜孔雀东南飞》、《野草闲花＞、《恋爱与义务）、《桃花泣血记＞、＜新桃花扇》、《夜半歌声》。尽管有些影片表现出对封建道德或多或少尚且存有留恋之情，但大多都是通过讲述为恋爱与婚姻自由而奋斗的故事。抨击了封建婚姻制度和旧礼教的罪恶。男女主人公毫无例外都是男才女貌，洋溢着青春的气息，彼此一见倾心。顿生爱慕之情。可见，性爱的萌动是爱情产生的原始动力，影片的叙事动力也就主要表现性与爱的本能不可遏止．即为人性冲破各种障碍渴望得到自由舒展和绽放。那么，与之扑面而来的就是阶层差异、门第观念、家族矛盾、父权意志等落后的封建观念或保守思想，反抗这些异常强大凶猛的外部阻力，也就等于表达了作者对整个封建制度持一种批判精神或革命态度。即使到了大陆新时期之后的影片，诸如《芙蓉镇＞、《香魂女＞、《菊豆》，虽然不是纯粹意义上的爱情片，但都延续了这一主题。影片都是以爱情婚姻为故事枢纽，来控诉极左政治思潮、落后闭塞的传统观念或吃人礼教对人性的极端压抑和无情扼杀。另有，风靡台湾将近２０年之久的琼瑶电影．也都是以外在环境对比悬殊因素与自由爱情的冲突为叙事主题，逾越来自阶级差距、社会背景，乃至于生理、心理障碍的阻隔．成为挑战爱情极限的浪漫神话。 到了２０世纪８０年代后，尤其是香港的原创爱情片的叙事重心率先发生了转移。张艾嘉的《最爱＞、张婉婷的《秋天的童话’、尔东升的《新不了情＞、＜忘不了’、陈可辛的《双城故事＞、《甜蜜蜜》、杜琪峰的《孤男寡女》、《瘦身男女＞、＜向左走向右走＞、《购物狂＞等等，虽然继续选择帅哥靓女作为男女主人公，但已经悄然褪去了贵族的光环而裹挟着平民的尘烟，更多讲述了双方在充满竞争意识和生存危机的现代社会中谋生和奋斗的过程中萌生情慷，彼此大多是因为性格而由原先的隔阂达至相互谅解．直至最后的认同和接受。 这种转型在中国大陆２０世纪９０年代后半期以来涌现出来的浪漫喜剧化爱情片中也可窥一斑．如冯小刚的＜不见不散》、吴天戈的《女人的天空＞。步入新世纪后，以人际冲突为爱情最大困境的主题依然在日益多样化的爱情题材电影中呈现。２００１年霍建起的《蓝色爱情＞中。爱情的障碍在于彼此的性格差异和职业造成的困境。２００２年出现了更为自我的《我爱你》，借助王朔的原著文本，导演张元设置了大量男女主角的口角冲突，“爱情为什么是这样”成为影片中两位偶像演员的最大烦恼来源。２００３年出品的＜周渔的火车＞更是为女性自我意识的确立提供了爱情大背景。不断奔跑的周渔，在一次又一次的遭遇中苦苦寻求着爱的回应。２００４年李少红《恋爱中的宝贝＞、徐静蕾＜一个陌生女人的来信＞、李欣《自娱自乐＞从不同视角审视着新世纪的爱情主题。２００５年赢取多个国内外电影奖项的＜孔雀＞、《青红＞中都以更为独特的视角在解读个体的成长中异性的地位和爱情的分量。２００６年的国产爱情大片‘云水谣》虽然回归了传统爱情叙事模式，但是爱情最大的压力依然是自我设置的爱情禁锢而非传统阶层压力。２００ｒ７年《命运呼叫转移》、《色，戒＞、《不能说的秘密》将爱情的表达更为丰富化。 无论是香港还是大陆的原创爱情片，综观影片的空间设置、人物造型、影像风格。大多选择了大量极具现代都市特征的影像编码系统。这些爱情片中的男女主人公不是在影片一开始就确立了恋爱关系，而是直至影片结尾处彼此才知道真正爱的恰恰就是对方。影片的叙事策略已经发生了很大的转变，主要矛盾和叙事进程也出现了明显的差异。男女主人公的爱情阻力不是来自外部压力，而是来自人物的内心世界。换言之，他们根本不知道“他们彼此相爱”这个事实，影片的叙事过程也就是发现。他们彼此相爱”的过程。或者也可以说是讲述男女主人公的彼此沟通过程，他们最终才明了自己的真正需要。以人际沟通、社团利益以及社会秩序的和谐相处为主题开始出现在爱情片之中。 如果说一见钟情式的爱情更多带有性的因素，那么上述两种现代爱情片把爱的内涵更多阐释为一种友情，是一 现代传播双月刊２∞８年第３期（总第１５２期ｌ１３９万方数据
劳动合同法案例分析题 1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信息。王某原来以为，凭自己的工作经验和能力，找个好单位应该不难，可事与愿违，所有王某可以从事的技术岗位人员的招聘条件里都要求有大学学历，可王某只有一个非全日制大专文凭，因此求职多次碰壁。一日，王某看到某知名企业要招聘几位技术人员，但也要求大学学历。王某不想失去良机，遂前去应聘。双方协商洽谈中，王某向企业提交了写有“大学学历”及其技术能力说明的简历。企业对王某相当满意，于是录用了王某，劳动合同中约定的试用期为3个月。王某上班2个月后，企业获悉王某并无大学学历，王某只得承认自己为了应聘成功，不得已撒谎欺骗了企业，但请求企业看在自己的工作能力和工作态度上予以谅解。但该企业认为，企业一再强调员工应该诚信，王某却以欺骗的方式达到与企业签订劳动合同的目的，为惩戒和杜绝此类行为，立即解除了与王某的劳动合同。问:该合同的法律效力如何, 2、2008年10月份以来，北京某房地产开发公司在寒冬中举步维艰，为了求生存，公司决定裁掉部分工资畸高的企业高管。王某，该公司扩展部总监，其主要工作任务是帮助企业取得开发用地，月薪5万元人民币，在取得用地后，另有不菲的奖金。王某自2004年入职以来，在公司取得几个大型开发项目用地中都起到了关键性的作用。在这次裁员中，王某也被列入裁员对象，公司老板亲自找王某谈话，并承诺支付50万元的补偿金。王某拒绝，要求公司至少补偿100 万元才同意解除劳动合同。老板听后很生气，遂指示人力资源部寻找可以单方解除王某劳动合同的理由。经过调查，人力资源部发现王某入职时提供的信息有假，一是提供的文凭为大专文凭，但实际上王某仅为中专文凭，证据为王某所持大