法律风险自助式管理，包括法律知识的日常储备以及法律纠纷的自助式处理。有利于增加法律防范意识与能力，以及自主处理争议金额较小或者法律关系较为简单的纠纷。相比于聘请法律顾问或执业律师，具有成本低廉、时间便利、方便保存等优点。

超过退休年龄的员工，公司可随时解除劳动合同

关键词：

退休年龄解除劳动合同

问题：

公司与超过退休年龄，但未领取养老保险待遇的人员之间建立什么法律关系，目前并没有明确的规定。江苏省范围内，认定超过退休年龄，但未领取养老保险待遇的人员，与公司建立的是特殊的劳动关系，那么那种特殊劳动关系有哪些特征呢？

回答：

1、劳动者达到法定退休年龄后与用人单位之间形成的劳动关系不同于一般的劳动关系，具有不定期劳动合同的性质。

2、用人单位有权随时终止或解除双方之间的劳动关系，且无需支付劳动者经济补偿金或赔偿金。

3、劳动者请求享受《劳动法》《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的应予支持。

4、劳动者请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持。