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兼职设计合同

合同订立原则

平等原则:

根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则:

自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则:

根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则:

利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

善良风俗原则:

根据《中华人民共和国合同法》第七条:“当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益”的规定,“遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵:第一,合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二,合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。

兼职设计合同范本

一、工作内容

1.在校外的展示现场接受咨询,并介绍英特国际英语学校的简单情况。

2.现场赠送课程服务项目,并得到回馈信息卡。

3.目标客户是学生家长,并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡。

4.回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整(尤以姓名和电话为重,必须填写清晰)。

5.在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间,因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。

6.推广员应按照组长要求移交调查表,并与组长进行书面交接,填写《交接明细表》,出现错误后果自负。

7.兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录(日期、地点、被调查姓名和电话),以便核对计薪。

8.兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡,否则扣除该天工资。

二、规章制度

1.不允许伪造回馈信息卡(签写朋友、家人等信息)及让学生填写回馈信息卡(在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外),若有发现,扣除当月工资。

2.按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点,有异议的需要提前三天提出,可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间,若有急事,需急事通知你的主管。

3.上班时间保持良好形象,精神饱满,穿戴整齐。

4.工作时间不得擅自离岗,不得无止境聊天、发短信、打电话,若有发现罚款50元/次。

5.维护学校的宣传品,并做好交接记录,若有损坏照价赔偿。

6.对待咨询者要有耐心,态度和善,若有投诉要重罚。

7.提出辞职需要提前一周,否则扣除一周工资。

8.提出请假申请一般情况需提前三天通知主管,特殊情况可提前一天通知主管,否则扣除一周工资

三、劳务明细

英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成。

1.基本工资:10元/小时(不多于4小时)

要求:每月活动次数不少于3次

个人平均有效率≥30%

每小时10张填单

2.工作时间:由兼职自由安排时间,学校排班。

3.奖金提成标准

(1)单次活动有效率奖金分配标准

单次任务完成的概念:

假如兼职工作四小时,完成4h*10张=40个电话信息以上算为完成。

单次任务完成的前提下:

有效问卷≤50%:0元/张

有效问卷51%-60%:1元

有效问卷61%-70%:2元

有效问卷71%-80%:3元

有效问卷81%-90%:4元

有效问卷91%以上:5元

例子1:一个兼职在四小时内完成了60个电话信息,其中有31个是有效的(有3~12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确)那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成=71元

(2)月奖金:300元

要求:月任务80%完成

个人平均月有效率高于50%有效率

月活动次数不少于10次

(3)工薪结算日期:每周一结算底薪,每月5号结算前一个月奖金。

我已仔细阅读过以上内容,并愿严格遵守以上各项工作制度。

签字:________电话:________

日期:____年__月__日

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