郑州市劳动合同示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
郑州市劳动合同示范文本
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甲方：___________
甲方法定代表人：_______
注册地址：__________
乙方：_____性别____居民身份证号____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________
邮政编码__________
户口所在地____省（市）____（县）______乡
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双
方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所
列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为______________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。
第三条乙方工作应达到______________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工
具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_______________。甲乙双方对工资的其他约定_________________
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按___________执行。
五、保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有
关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
六、劳动纪律
第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大
损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的
意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）因防治工业污染源搬迁的；
（三）生产经营状况发生严重困难的。
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郑州市劳动合同鉴定 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： （1）甲方转产、调整生产(工作)任务的； （2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （3）由于不可抗力致使本合同无法履行的； （4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； （5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条劳动合同的解除 1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同： 1、患病或负伤，在规定医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、法规规定的其他情形。 6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。 7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同； 1、在试用期内的； 2、甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
编号：YB-HT-005817 2020新版郑州市劳动合 2020 new Zhengzhou labor 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
2020新版郑州市劳动合同范本 甲方： 甲方法定代表人： 公司地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证号： 出生年月： 家庭住址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。 （三）乙方的工作地点在______________________________________________。 （四）乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动时间 （一）甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立
健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 （一）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元／月。乙方在试用期的工资为________________元／月。 五、保险福利待遇 （一）甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 （一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制
合同范本之制式劳动合同下载
制式劳动合同下载 【篇一：制式劳动合同书】 劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年 _____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ______月______日止。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依
法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对 乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬
编号：________劳动合同书 甲方_____________________________________________________ 法定代表人：___________________ 注册地址：______________________________________________ 经营地址：______________________________________________ 乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。 1．固定期限劳动合同。 本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。 2．无固定期劳动合同。 本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。 3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为__________________________________。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: ____________________________________________________________________ 第四条乙方工作应达到__________________________________________ _______________________________________________________________标准。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。
编号：________ 劳动合同书 甲方_____________________________________________________ 法定代表人：___________________ 注册地址：______________________________________________ 经营地址：______________________________________________ 乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
甲方乙方 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产（工作）任务为： 4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。 4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资
编号：________劳动合同书 甲方 法定代表人 _________________ 注册地址 _________ 经营地址 __________ 乙方 __________________ 性别 ______________ 居民身份证号码 ________________________________________ 家庭住址 _______________________ 邮政编码___________ 户口所在地 _________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 1．固定期限劳动合同。 本合同于年___月____日起，至年___月__日止。其中试用期为____个月，自年____月____日起，至年___月___日止。 2．无固定期劳动合同。 本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。 3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_________________________________ _。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。 第四条乙方工作应达到________________ 标准。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行_______ 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应1
文件编号：TP-AR-L4701 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 劳动合同书标准格式正 式样本
劳动合同书标准格式正式样本 使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法 规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年 __月__日起至____年__月__日止，共计__个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____ 年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，
以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假
郑州市劳动合同范本 导读：本文郑州市劳动合同范本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 合同编号____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 郑州市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全
制式劳动合同范本 甲方用人单位 单位名称：法定代表人主要负责人： 住所： 邮政编码： 乙方劳动者 姓名: 性别: 身份证或其他有效身份证件号码：户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 一合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。 二试用期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内： 1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产工作需要，在部门，从事工作。具体工作内容是： 2、乙方的工作地点为。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 二甲方因生产工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 三乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 四乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 一甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定 的标准。乙方月工资为元试用期月工资为。 二甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十 四条的规定向乙方支付工资报酬。 三甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办 法。 四甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最 近的工作日支付。 五、社会保险 一甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会 保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。
郑州市劳动合同样本 郑州市劳动合同样本 郑州市劳动合同样本甲方： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方法定代表人： ＿＿＿＿＿＿＿注册地址： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方： ＿＿＿＿＿性别____居民身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码 ________________________ 户口所在地＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿（县）＿＿＿＿＿＿乡根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合同样本。 一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 _____年_____月_____日止。本合同于 _________________________________终止。 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产条件。第三条乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 ________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方
工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，合同范本《郑州市劳动合同样本》。 四、劳动报酬第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定 ___________________________________________________________第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。 五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
劳动合同 甲方：郑州万江文化传播有限公司 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名：
劳动合同书 编号： 单位名称: 职工姓名: 合同性质: 填写日期: 甲方（用人单位）: 单位性质： 地址：
法定代表人：委托代理人： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级： 外来人员就业证编号： 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措
施和待遇等告知乙方如下： 对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。 有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬； 正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬； 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。 五、劳动纪律
郑州市劳动合同范本 甲方：_＿__＿＿_＿＿＿＿_＿_＿＿_＿ 甲方法定代表人：＿__＿＿＿＿ 注册地址：＿＿＿＿＿＿_＿__ 乙方:＿____性别＿＿__ 居民身份证号＿＿＿＿＿＿__＿___ 出生日期_＿__＿年_＿＿＿＿月__＿＿_日 家庭住址＿___＿_＿_＿_＿__＿＿_＿_＿___＿ 邮政编码_＿_____＿________＿_＿__＿__ 户口所在地＿＿__省（市）_＿__(县）＿＿＿_＿＿乡 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____＿__＿_＿____＿_____期限劳动合同. 本合同于__＿＿＿年__＿__月_＿___日生效,其中试用期至＿＿___年___＿＿月＿_＿＿_日止。本合同于_____＿___＿__＿_______＿＿__＿_＿__＿_＿_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____＿__________岗位（工种)工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。 第三条乙方工作应达到___＿＿___＿____＿__＿__＿______＿_标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行＿＿__＿＿__________工时制度。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 . 四、劳动报酬 第七条甲方每月_＿__＿_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_＿___元或按_______＿___执行。乙方在试用期间的工资_＿＿___＿________＿ ______＿＿＿_＿__。甲乙双方对工资的其他约定_____＿__＿_____＿___＿ ____＿__＿＿_＿_＿＿__＿___________＿_＿_________ 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____＿_元或按＿_＿__＿＿＿＿＿_＿＿__＿＿＿执行。 五、保险福利待遇 第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同. 第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: (一）甲乙双方协商一致的; (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。
郑州市劳动合同 郑州市劳动合同 郑州市劳动合同（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的； （五）法律、法规规定的其他情形，郑州市劳动合同。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。第二十七条劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。第二十八条用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬，合同范本《郑州市劳动合同》。第四章 监督第三十条劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作，指导和监督劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位自制的劳动合同文本。用人单位自制的劳动合同文本，应当报送劳动保障行政部门备案。劳动者与用人单位对自制劳动合同文本条款理
解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对自制劳动合同文本条款理解有两种以上解释的，应当作出有利于劳动者的解释。第三十三条用人单位应当建立劳动合同订立情况台帐，记录用人单位全体劳动者订立、续订、终止、解除劳动合同的情况。用人单位应当为劳动者建立劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动合同引发的劳动争议，依照有关劳动争议的法律、法规规定处理。第五章罚则第三十五条违反本规定编辑〔郑州市劳动合同〕 附送： 郑州市劳动合同书 郑州市劳动合同书 郑州市劳动合同书（四）法律、法规规定的其他情形，郑州市劳动合同书。依据前款规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；（二）劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的；（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的； （五）法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动
合同编号: 劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者）: 双方确认:在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条例、工作地点、职业危害、
安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。 乙方承诺:其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系、并且保证其所提供的与本人有关的所有材料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方: 乙方: 性别： 法定代表人（主要负责人): 身份证号码: 所住地: 通讯地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规,甲、乙双方本着合法、平等资源、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条：本合同期限为下列第种类型合同。 （一）无固定期合同，自____年_＿_＿月_____日起至＿_＿_年____月_____日止,其中试用期为个月,自_＿＿_年＿___月＿__＿_ 日起至_＿__年____月_＿___日止。 （二）固定期合同，期限为＿____年，自＿＿_＿年＿__＿月__＿__日起至＿＿＿＿年＿__＿月＿__＿＿日止,其中试用期为___＿___个月,自____ 年____月_____日起至_＿_＿年___＿月_____日止。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自___＿__＿____＿__起至___＿_＿＿________完成为止。
工作内容及工作地点 第二条：甲方根据工作需要聘用乙方在＿＿__＿____＿_＿_岗位从事工作。本岗位_____(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条:乙方的工作内容、岗位职责为___＿_＿______＿＿________(可另附《岗位说明书》)。 第四条:乙方工作地点为:＿__________＿_＿__＿__＿__ 第五条:经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休假 第六条：根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下＿_＿__＿种工时制执行: （一）标准工时制，周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日; （二）综合计算工时制，计算周期为___________（年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制： 实行综合计算工时制，不定时工作制的,甲方应报经劳动行政部门审批； 第七条:在本合同期内，经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。 第八条:甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整，甲方应尽可能安排乙方在正常工作时间内工作，如确需在正常时间之外安排乙方到岗工作的，应
郑州市劳动合同鉴定模板通用版 Zhengzhou labor contract appraisal template General Edition 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
郑州市劳动合同鉴定模板通用版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第九条劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的； （2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的； （4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的。 第十条劳动合同的解除 1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第 三款，第四款的规定解除本合同： 1、患病或负伤，在规定医疗期内的；
郑州市劳动合同新编整理 版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
郑州市劳动合同新编整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方： 甲方法定代表人： 公司地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证号： 出生年月： 家庭住址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。
一、劳动合同期限 （一）本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任 _______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。 （三）乙方的工作地点在___________。 （四）乙方工作应达到______________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动时间 （一）甲方安排乙方执行_________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方
劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年 ______月______日止。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依
法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 ________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。 b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对