建筑劳务作业班组（人员）集体劳动合同
(试行文本)
甲方:
注册地址: 资质类别:
经营地址:
邮政编码: 联系电话:
乙方:（乙方为班组全体员工推举并出具委托书的三名以上职工代表）
姓名：性别: 身份证号码:
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根据建筑业劳务市场需要,依照有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容
第一条工程名称（栋号）：
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担______ 岗位(工种)工作。
二、合同期限
第三条合同期限选择方式(以下两种选择一种打勾)
1、( )本合同期限为____个月。
自____年__ 月_ 日生效,至___ 年___月___日终止。如双方需要,可以在合同期满前一个月协商续签本合同。
2、( )本合同期限以完成约定的岗位(工种)工作为止。
三、劳动报酬
第四条甲方支付乙方劳动报酬的标准为___元/平方米（吨、立方米）或____万元,每月___日前按形象进度的___ %以现金形式支付。
尾款在工程完工后，由乙方提报结算单，甲方必须在15日内予以确认，逾期不予以确认，视为认可乙方提报数额，并支付剩余劳动报酬。
甲方因故不能按时支付工资的要与乙方平等协商并订立书面付款计划，但不应超过30日。
误工损失在第五条中约定。
第五条甲乙双方对劳动报酬的其它约定。
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四、双方的权利和义务
第六条甲方的权利和义务
1、甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理，并制定考勤表，负责对乙方进行考勤。
2、甲方应保护乙方的合法权益,按合同约定及时支付乙方劳动报酬，并制定工资表，将工资监督发放到劳动者本人。
3、甲方必须将企业规章制度等在施工现场公示，并做好乙方上岗前的安全生产教育，提供符合安全、卫生要求的作业条件。
4、甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员劳动用工备案手续和工伤、医疗保险。
5、甲方负责技术交底，指导施工，及时验收，对所发生的质量事故负全责。
6、对违反规章制度、野蛮操作造成的质量问题，甲方按规章制度对操作工进行罚款必须由本人签字或有工程监理及现场技术负责人共同签字证明方可有效。
7、对施工期间发生的临时用工，要履行用工手续，作到日清日结，并在当月工资支付日将临时用工工资一并支付。
第七条乙方的权利和义务
1、乙方在务工期间的各项行为应遵守国家、省、市各项规定，以风险共担、利益共享为原则。
2、乙方对甲方制定的各项规章制度有权提出异议，甲乙双方共同修订后，应根据各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。
3、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。
4、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训。
5、乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。
6、乙方在务工期间享有工伤和住院医疗两项保险待遇。
7、乙方必须是全体职工推选的职工代表（职工代表为班组全体职工出具书面委托的劳务责任人），在本合同上签字才能生效。
8、乙方应保证在务工期间人员稳定，在人员发生变更时，必须及时到甲方登记备案，履行相关手续。
五、合同的变更
第八条甲乙双方协商一致,方可变更合同有关内容,变更后的合同或合同附件由双方签字有效。本合同对变更另有规定的,从其规定。
六、合同的终止与解除
第九条发生下列情形之一,本合同终止:1、本合同期满的;2、双方约定的终止条件出现的;3、甲方破产、解散或者被撤销的；4、因不可抗力的自然灾害按国家、省、市有关规定执行。
第十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同:1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;4、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;5、法律、法规规定的其它情形。
第十一条甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同:1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;3、甲方工作条件和卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;4、不办理劳动用工备案手续和工伤、医疗保险的。
第十二条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
七、违反合同的责任
第十三条任何一方未按照本合同约定履行义务,应当承当相应的责任,有关处理办法可另行约定。具体条款在第十五条中约定。
八、争议解决的方式
第十四条甲乙双方在履行本合同中发生争议,双方可协商解决,协商无效可向当地劳动争议仲裁部门申请裁决.对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
九、其它