校园暂时用工合同范本

甲方：ｘｘ市第ｘｘ中学乙方：ｘｘ本着相等自愿，协商一致的准则，甲乙两边通过一起协商，就有关事项达到以下协议：一、两边职责⒈ 甲方职责⒈ 为聘任人员供给劳作用具与材料以及必备的劳作保护用品。⒈ 对聘任人员的劳作进行组织与办理，本篇文章来自材料办理下载。对其在作业中呈现的问题或困难进行及时的和谐与处理。⒈ 对聘任人员进行安全常识教育和操作技能训练。⒈ 对聘任人员的作业进行查核鉴定，按两边的约好及时结算与付出劳务费。⒈ 甲方只担任乙方的劳务费用，不包含各种稳妥等未约好的各种费用。

⒈ 乙方在校作业期间发作的全部事端(包含身体疾病、安全事端等)形成的丢掉都有乙方自己承当，甲方没有职责。⒈ 乙方职责⒈ 乙方人员在应恪守国家有关的法律法规，遵守甲方办理人员办理。⒈ 准时保质保量完结甲方下达的作业指令和使命。⒈ 乙方人员对甲方供给的东西与材料有必要保护运用，若因丢掉或运用不当而形成的东西材料丢掉，乙方应予以补偿。⒈ 严格恪守工地的安全规章准则及安全操作规程，如因违背以上准则而发作的安全事端，职责由乙方自行承当。⒈ 乙方人员有必要准时上下班，尽力做好自己的本职作业。上班时刻要坚守岗位。⒈ 乙方人员本身所发作经济和民事纠纷由其自行处理，因违法乱纪所形成的结果自己承当。二. 劳务费结算及付出方法⒈ 劳务费：依照ｘｘ市薪酬标准：每月

1300元。不供给稳妥及其它任何费用。⒈ 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时刻为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方付出上月的劳务费。三. 其他事项⒈ 劳务协议期限未到，乙方人员提出停止合同，有必要提早一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算薪酬脱离校园。本篇文章来自材料办理下载。关于未经许可而离场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的薪酬。⒈ 有下列状况之一，甲方能够单独免除或停止合同并视具体状况扣发其没有付出的薪酬。⒈ 乙方患病，医疗期满后不能从事原作业的；

⒈ 严峻渎职、假公济私、对甲方利益形成危害的；⒈ 乙方违背劳作纪律、经教育仍无改正的；⒈ 不能担任本职作业。⒈ 有下列状况之一，乙方能够单独停止合同。⒈ 甲方不能按合同约好向乙方付出劳作报酬的；⒈ 甲方不履行合同，违背法律法规的规则而损害乙方合法权利的；四. 附则本协议自两边代表签字或盖章之日起正式收效，到本作业结束，劳务费结算并付出结束后该协议自行失效。甲方代表：ｘｘ乙方代表：ｘｘ