前台老师聘用协议
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）基本资料:
姓 名: 毕业学校： 毕业时间： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的有关 事宜达成如下协议，以共同遵守。
第一条聘用期限
聘用期间自 ________ 年 ______ 月 _____ 日起至 ________ 年 ___ 月—日止。其 中 ______ 年 ____ 月 ____ 日起至 _______ 年 ____ 月 _____ 日为试用期。
第二条聘用岗位
甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、特长等，安排乙方在
前台 老师
岗位进行实习。工作期间，甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗 位。
第三条薪资待遇
（一） _____________________________________ 试用期间，甲方每月向乙方发放 元基本工资，—元/天工
作津贴。其中前30天为培训期，培训期离职者不发基本工资和工作津贴。
（二） ____________________________________________ 通过试用期转正后，甲方每月向乙方发放 _________________________________ 元基本工资，_元 /天工作津贴。
第四条聘用管理
（一） 甲方为乙方提供工作场地及相关工作条件。
（二） 试用期间，甲方指定专人负责乙方的培训指导；试用期满后， 甲 方应对乙方的试用表现作出客观鉴定。
（三） 聘用期间乙方的义务：
1、 遵守国家的法律法规和学校的规章制度。
2、 遵守甲方的劳动纪律及操作规程，
如有违反而造成甲方损失的， 甲 方
有权向乙方进行追偿。 3、 为保证合同顺利有效执行，试用期起 6个月内，甲方每月留存乙方 _____ 元津贴，共 ________ 元作为保证金。
学 历:
所学专业：
联系电话：
第五条保密约定
乙方保证保守甲方的商业信息、商业秘密，如有违反而造成甲方损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
第六条协议终止与解除
（一）聘用期间如因乙方个人原因不能胜任甲方工作，甲方有权提前解
除本聘用协议，提前结束乙方在甲方的工作。？
（二）聘用期间乙方如违反本协议第四条第三款、第五条的约定，甲方
有权即时解除本聘用协议。
（三）乙方需提前解除本协议的，需提前30天书面通知甲方，并做好
工作交接手续。否则甲方有权扣罚保证金作为赔偿。
第七条其它约定事项
1、 ________________________________ ；_______________________________
2、 ________________________________ ；_______________________________
3、 __________________________________________________________________ 。
第八条法律效力
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。
第九条附则
（一）本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定。
（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
（三）本协议在执行过程中发生纠纷的，甲、乙双方应协商解决；协商
不成的，可向本协议签订地所属的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）
法定代表人/ 委托代理人：乙方：
身份证号码:
签订时间: _________年________ 月______ 日
前台聘用协议 甲方：_________________ 乙方：__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_______ 月，自年_月日，至年______________ 月___ 日止。聘用期为个月， 其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为___________ 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责：1、每天来到后打扫卫生 2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3 、负责接待客户，介绍公司业务 4 、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；
2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 甲方代表：乙方： 2016 年月日2016 年月日
培训机构聘用老师协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法总则》等有关法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成相关事宜，以兹共同遵守。 第一条聘用对象 甲方聘用乙方担任其培训学校的课程的主讲教师，乙方为甲方提供教学相关劳务，双方仅存在劳务关系。 第二条聘用期限 本协议期限：自年月日至年月日止。共个月 第三条劳务报酬 1、甲方根据课时为乙方支付劳务报酬，甲方为乙方安排课时及场次，课时费标准为下列两种方式，甲乙双方选择种计算标准。 （1）、按照场次计算，按照元/次。 （2）、按照小时计算，按照元/时。 2、乙方在聘用期间，经乙方推荐或介绍来甲方学校培训的学生，甲方根据学生实收学费总额的百分之给予乙方佣金报酬。 3、上述报酬，甲方按照月度统计，在下一月十五号前向乙方支付。
第四条甲方权利与义务 1、制定相关的教学计划，合理安排课时； 2、提供必要的教学用品、设备、书籍等材料； 3、提供良好的教学环境，为教师教学提供服务并制定教师发展薪酬激励制度； 4、提供必要的培训、教学支持、以及组织相关的旅游和教研活动； 5、为乙方提供更多的创收机会，并享受培训教育的优质资源。 第五条乙方权利与义务 1、为培训的学员提供高品质的教学与授课； 2、按时上课，因故不能来校讲课时，需提前三天通知教务员；扣除相应的课时费。 3、加强本学科的教学计划，做到认真备课、讲课、辅导，提高教学质量； 4、配合培训学校的教务管理，接受教学检查，做好必要的参观、指导工作； 5、积极参加教学管理部组织的教师旅游、教师培训或相关的教研活动； 6、保守培训学校教学机密，不得向他人泄漏学校机密及学生信息； 7、遵守甲方的教学安排，学校纪律等。 第六条甲方双方关系
编号：_____________ 培训学校教师聘用合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方：身份证号： QQ/微信： 本着平等自愿原则，经协商甲乙双方达成以下协议： 一、合作期限：从______年______月_____日起至_____年____月___日为止，期限___________。 二、工作要求及注意事项 1、乙方必须能胜任甲方的工作要求，必须服从甲方的工作安排，按照要求完成工作并保证质量。 2、乙方隶属业务部，主要负责前台业务，招生宣传、策划等工作。 3、负责每天考勤，定期电话回访家长。及时掌握家长的意向并填好家长回访表。 4、每天放学后，安排老师做好自己教室的清洁，并关好门窗。检查当天教室清洁情况，考核教师上课情况。 三、工资待遇： 1.甲方每月15号按时发放上月基本工资1500给乙方，并将当月托管提成（见附件1）发放给乙方，作为乙方的劳动报酬。 2.转正后，公司为其购买综合社保，公司给付70%，自己给付30%，具体金额根据当地社保局的标准进行调整。 3.老师自己发展的学生有业务提成，100元/人。 4.周末，寒暑假补课，小学按照学生所交补课费的25%提成，初中按照学生所交学费的30%提成，高中按照学生所交学费的40%提成。 综合工资=底薪+前台提成1% +补课提成+业务提成+社保等 四、乙方特别责任：
1、安全工作是重中之重，乙方有责任和义务做好（包括下课、放学时间）孩子的安全工作，发现危险情况和危险苗头应当即制止并严肃批评教育。 2、禁止随意体罚学生。 3、若出现家长投诉，投诉一次扣50元。三次投诉以上，甲方有权根据情况无偿解聘。 4、不准迟到早退，每月超过3次，甲方有权根据情况无偿解聘。 5、按时将学生的备课资料上交。对学生的成绩负责，应当保证自己手下的学生都有所进步。 五、特别说明：合同签订后，若乙双方单方面违约，将付给甲方3000元违约金。 六、终止： 1、合同到期自动终止。 2、双方协商同意，合同终止。 3、乙方不能按甲方要求完成工作，违反甲方相关规定，甲方有权终止该合同。 甲方：（盖章） 乙方：
XX教育前台聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 聘用期为—月，自—年___月—日至___年一月—日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。 工作职责： 1. 工作记录，工作资料的保存、分类、归档、保管文件归档、保管2 .信息的上传下达接听电话做留言记录、讯息处理3 .来访客人通报及接待4 .本工作区域清洁主要工作5 .完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式： 1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。 2. 甲方工资支付周期为每月首至每 月末日 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100兀，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100兀，超额完成后每多一人多奖励50兀。 三、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的
经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件。 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1. 乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2. 乙方的义务 a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c. 维护公司的声誉、利益的义务。 d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。 五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力 1. 本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。 2. 本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方： 乙方：住址：身
培训讲师聘用合同书 甲方： 乙方： XX咨询服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从200X年12月25日到200X 年12月24日。 二、薪资待遇 1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7.5分,则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7.5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有1500元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突
出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有2500元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8.5分,则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8.5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。 二、甲方的权利和义务 1、甲方享有下列权利： 1）对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。 2）根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。 3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、甲方履行下列义务： 1）、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到5000元（伍仟圆人民币整）以上。 2）、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。 3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。 三、乙方的权利和义务 1、乙方享有的权利 1）向各级领导人提出批评建议权； 2）依法辞职；
劳动合同 甲方（用人单位）名称：（以下简称甲方） 地址: 乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方）年龄： 性别：民族： 户籍所在地：省市县(区)（镇） 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同为固定期限合同，期限为年月日至 年月日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。 甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求： 第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。 第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。 第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。 第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。 第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。 第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。 第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。 四、乙方的权利和义务： 第十四条乙方义务： 1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务； 2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范； 3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求； 4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生； 5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务； 6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一； 7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议； 8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。 第十五条乙方权利： 1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您 的下载 前台试用期聘用合同协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：年月日 聘用单位：（甲方） 聘用对象：（乙方） 身份证号: _________________________________________________________ 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台试用文员，有关聘用条款订立如下： 一、试用期聘用期限： 自年月日起至年月日，甲方聘请乙方 担任前台工作。 二、工资福利待遇： 1. 根据甲方、乙方商定底薪元整（Y: ），每月发放。 2. 过试用期奖励津贴：根据前台招生工作表现及甲方经营效益，发放奖金。入职满一年上保险。 三、聘期岗位职责 1. 服从负责人要求，完成下达的各项工作任务。 2. 接听电话；接待来访人员、报名、收费、写收据、登记工作。 3. 负责培训中心信息、机要和保密工作，做好学员信息收集、整理工作 4. 管理培训中心各种财产，提倡节俭。
5. 负责舞蹈室的规定制度管理工作。 6. 负责前台与办公室卫生。 四、聘期要求 1. 遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2. 尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作 五、考勤制度 1. ______________________ 考勤：迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次扣 2. 旷工、早退：每次课扣元 3. 请假：出公休每月请假不能超过次，第三次开始，每次扣元 附：请假必须至少提前个工作日（上班时间）告知培训中心负责人； 六、其他 1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内； 3. 试用期满如乙方符合甲方工作要求，需重新签定正式聘用合同； 4. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：（盖章）乙方： 年月曰年月曰
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-036766 小学代课教师聘用合同(合同
小学代课教师聘用合同(合同范本) 甲方(用人学校):**市洪濑第二小学 乙方(应聘教师): 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。 为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。 二、聘用期限:从20**年9月1日起至20**年6月30日止。 三、工资福利待遇 : 1、月基本工资: 元。 2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。 3、享有法定的有薪假期。 四、双方的权利和义务: (一) 甲方的权利和义务: 1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2. 对乙方的工作进行考核、奖惩; 3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方; (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从甲方工作安排。 (3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反教师职业道德规范。 (5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务 1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养; 2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生; 4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责; 5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评; 6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作; 7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。
聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 一．聘用合同期限 聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交元工作押金。工作职责： 1.工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2.信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3.来访客人通报及接待 4.本工作区域清洁主要工作 5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式： 1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。 2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日 （工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到 最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为元整支付予乙方。 3.迟到每次扣元，旷工每半日扣元，请假减半扣除。 4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资元，超额完成后每多一人多奖励元。 三、甲方的基本权利与义务 1. 甲方的权利 a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b. 在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。 c. 乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。 2. 甲方的义务 a. 为乙方提供必要的工作条件。 b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守。 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月 日，至年月日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为 月。 二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方的职责 1、每天来到后打扫一楼卫生 2、负责日常文档的编辑、打印、复印等 3、负责家长来访的接待工作 4、听从公司安排 四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。 七、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方： 甲方代表： 年月日年月日
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 2019最新版讲师聘用协议书 甲方: ___________________________________________________ 乙方:___________________________________________________ 一、聘用培训讲师授课项目： 本协议聘用的培训讲师授课项目为:____________________培训项目。 二、协议期限： 本协议自双方签字之日起生效，协议期至_______________。如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。 三、甲方的权益和义务： 1、甲方须提前跟乙方沟通培训内容，以便乙方进行相关课程准备，并就培训时间、培训形式双方达成一致并确认。 2、甲方拥有本次课程的网络使用权，有权将乙方主讲的本次课程制作成网络课件（含配套文字）进行网络使用和传播。 3、甲方为乙方提供讲师个人品牌宣传推广服务，甲方的客户可以通过网络平台直接联系乙方。 四、乙方的权益和义务： 1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤。 2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。 3、乙方保证课程内容只在甲方平台使用，不得转给其他机构。 4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。 五、协议的变更与终止
编号：_________ 事业单位聘用合同 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）：
填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方（聘用单位）
名称： 法定代表人或委托代理人： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《关于印发xx县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（五政办【2010】90号）、《xx县机关事业单位工作人员流动管理办法（试行）》和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）文件规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一．聘用合同期限 本合同期限按下列第（一）项执行： （一）本合同期限为 5 年，自 2020年 9月 1 日至 2025 年9月 1日止。 试用期为 12个月，自 2020年9月 1日至 2021年9月1日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二．聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。聘期年。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻执行党和国家教育方针政策履行教师义务。 2、根据学校要求，制定本岗位教学计划，开展教学研究，加强课堂教学，
前 台 老 师 聘 用 协 议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）基本资料: 学 历: 所学专业: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲 方工作的 有关事宜达成如下协议，以共同遵守。 第一条聘用期限 聘用期间自 ________ 年 _____ 月 ______ 日起至 _______ 年 ____ 月 ____ 日 止。其中 _______ 年 月 ________ 日起至 _______ 年 ____ 月 日为试用期。 第二条聘用岗位 甲方根据公司的实际情况和乙方的专业、 特长等，安排乙方在—前 台老师 岗位进行实习。工作期间，甲方可根据实际情况调整乙方的 工作岗位。 第三条薪资待遇 （一） ____________________________________ 试用期间，甲方每月向乙 方发放 ___________________________________ 元基本工资， 元/ 天工作津贴。其中前30天为培训期，培训期离职者不发基本工资和工作 津贴。 （二） ____________________________________________ 通过试用期转 正后，甲方每月向乙方发放 _________________________ 元基本工资， 元/天工作津贴。 第四条聘用管理 （一） 甲方为乙方提供工作场地及相关工作条件。 （二） 试用期间，甲方指定专人负责乙方的培训指导；试用期满后， 甲 方应对乙方的试用表现作出客观鉴定。 （三） 聘用期间乙方的义务： 1、 遵守国家的法律法规和学校的规章制度。 2、 遵守甲方的劳动纪律及操作规程， 如有违反而造成甲方损失的， 甲 方有权向乙方进行追偿。 3、 为保证合同顺利有效执行，试用期起 6个月内，甲方每月留存 乙方 ____ 元津贴，共 _________ 元作为保证金。 第五条保密约定 姓 名: 毕 业学校： 毕业时间：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 讲师聘用劳动合同书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 广州xxx服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自 愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为焙训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200x年12月25日到200x年12月24日。 二、薪资待遇 1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取 1000元作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评， 得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于 7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内， 乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取 1000元作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每
场另外抽取培训金额的60%乍为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取 1000元作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升 为甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外 抽取培训金额的70%乍为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取1000元作 为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一白场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放， 奖金每月按当月奖金总额的70%波放，另外30%在合同到期 时一次性发放。 二、甲方的权利和义务 1、甲方享有下列权利： 1）对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。 2）根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。 3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、甲方履行下列义务： 1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元以上。
学校校长以及前台聘用合同范本两篇 学校校长以及前台聘用合同范本两篇 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为 年，自年月日，至年 月日止。试用期为一个月，其中试用期前十天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方转正后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。 三、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。 五、聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。 六、违约责任： 1、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。 未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：宜春元初装饰工程设计有限公司 甲方代表： 201 年月日 乙方： 201 年月日
前台聘用合同 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 身份证号码：家庭住址： 电话： 因工作需要，聘用为前台工作人员。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方在平等、自愿基础上，经协商一致，签订本聘用协议。 一、聘用合同期限 聘用期限为 2 年，自年月日起，至年月 月日止。 在聘用期内，前台岗位的主要工作内容及要求如下： 1.每天准时准点开门； 2.上班时间不允许玩手机，不允许做其他不相关的事情； 3.线下销售； 4.培训班招生； 5.负责学生、老师调课工作，老师调课的应当及时通知甲方相关负责人； 6.维护公众号的运营； 7.负责家长来访的接待工作，做到真诚有礼，不冒犯家长； 8.保障学生安全，保证学生在教学范围内活动，不外跑； 9.及时应对突发事件，保证学生安全； 10.遇演出、考级比赛等事务应当积极配合工作； 11.其他由甲方安排的工作。 三、薪资待遇 1.乙方的薪资待遇采取底薪+提成的形式：乙方每月基本工资为 /月，（提成方式） 2.甲乙双方协商，确定按月发放工资。工资支付周期为每月首至每月末日，定每月日为上月发薪日。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和单位的各项规章制度； 2.甲方有权对乙方的工作内容做出合理的调整； 3.甲方应当按时发放工资，不得无故拖欠； 4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件。 五、乙方权利和义务 1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2.乙方有权按合同约定及时获得劳动报酬； 3.乙方遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 4.乙方应当遵守单位的各项规章制度、员工手册、行为规范； 6.乙方应当认真及时地完成工作任务； 7.乙方应当维护公司的声誉、利益； 8.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件，处理好相关的未尽事宜。
培训合作协议书 甲方： 地址： 联系电话： 乙方：李成林 联系电话： 甲、乙双方在平等互利的基础上，遵照《中华人民共和国合同法》经充分协商，就合作开展培训业务相关事宜，达成协议如下： 1合作内容 1.1甲方聘请乙方担任特聘讲师。 1.2乙方完成甲方指定的以下课程的讲授工作： 1.2.1课程名称： __ _ 1.2.2授课日期： 2014年月日，共小时 1.2.3培训时间：上午：，下午： 1.3乙方授课前，只提供标准讲义一份（PDF版本），授课时乙方使用的课件不提供。 2报酬的支付 2.1甲方内训按照税后每天15000.00元（大写：壹万伍仟元整）人民币的标准支付乙 方报酬，公开课按每天16000.00元（大写：壹万陆仟元整）人民币的标准支付 乙方报酬。内训时参训人数超过100人，按公开课收费。讲授半天按全天课酬的 80%计算。乙方每天讲课时间为6小时，如果甲方要求讲课时间超过6.5小时， 则乙方每天课酬加收30%（每天讲课时间最多不超过8小时）。 2.2甲方以银行转账方式支付在乙方指定的银行账户上，乙方向甲方提供账号如下： 2.2.1开户行： 2.2.2帐号: 2.2.3户名： 2.3付款方式： 2.3.1双方签订协议后两天内，甲方支付乙方30%报酬作为定金，其余费用（交通 费用以及课酬）在授课当天中午一次性付清（如果授课时间为两天，则在第 一天结束后一次性付清）。
2.3.2如因工作量有所调整，所涉及的款项发生变化，款项及付款方式一并作相应 调整。 3甲方的职责 3.1乙方授课期间禁止录音、摄影、摄像。如确实有此需要，务必在授课开始前三日告 知，并提前商定费用标准。 3.2甲方客户负责乙方课程期间的住宿（标准为三星）、餐费及往返交通费（长途交通 工具为飞机）。交通、食宿承担期即为课程前一天到达至课程结束第二天。 3.3甲方可以在其对外宣传资料（包括文字和网络）上提及乙方成为甲方讲师团成员信 息。 4乙方的职责 4.1根据甲方客户的要求制定有针对性的培训内容。 4.2乙方负责在甲方学员提供的培训证书上签署个人名字。 4.3乙方除不可抗力因素（如洪水、火灾等）外，不能更换讲师，若遇到特珠事件（如 疾病等），乙方有责任推荐不低于乙方授课质量的讲师进行备选。 5培训准备与实施 5.1甲方应密切配合乙方，做好学员动员与组织工作，提供相应的课程硬件设施：提供 培训场地、教学基本设备。 5.2为了更好地为老师服务，解决老师的后顾之忧，请按老师提供的《讲师需求确认单》 做好配合工作。 5.3甲方在训前会为乙方提供学员情况调研报告。乙方根据自己主讲课程设计《学员训 前调研函》,以便甲方更准确提供学员训前问题。 6授课内容要求与产权保护 6.1乙方推出的课程是经过自己多年研发而成的，具有知识产权，未经书面授权不得复 制、传播此课程，更不得学习后公开授课。 6.2乙方严格保守其担任讲师工作过程中所知悉的包括客户名单在内的一切甲方商业 秘密。 6.3甲乙双方在协议有效期内及协议终止后，均不得泄露对方的任何商业机密，也不得 将该机密超越协议范围使用。 7违约责任 7.1考虑到双方提前较长时间安排课程，为避免因市场等突发因素影响到双方良好的合 作关系，双方商定培训开始10天前，如培训时间需调整，须书面通知对方，并 经由对方同意，并协助对方做好调整工作。否则应承担相应违约责任，违约方应 向受损方支付违约金，金额为当次培训费用的10%。 7.2如距离培训开始时间已不足10天，需书面通知对方，并经由对方同意，方可对原 定培训进行调整，否则应承担相应违约责任，违约方应向受损方支付违约金，金
梦想舞蹈聘用合同书 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人员：（以下简称乙方） 性别：出生年月日，民族文化程度： 身份证号码：家庭住址： 电话： 梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起到年月日止。 二、聘用单位应履行如下义务： 1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。 2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月日为发工资）。 3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期 三、受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、乙方上岗前必须交元（小写：元）保证金。（如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还）。 四、受聘人员劳动报酬： 1.平时基本工资2000 元/月，暑假2500元/月，每年工资上涨
100元每月。 2.新生报名提成(除其它老师客户外)：每学期10元每人，暑期20元每人，每年50元每人（全部步骤个人完成）。家长介绍：学期卡5元，年卡10元。 3、体验课：学期或暑期卡提10元，年卡25元。（个人完成） 奖金:个人招新生每季招生期完成30个奖励100元，完成50个200元，100个400元。甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金 考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每次课扣100元没关闸没关空调扣 100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过 关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10 月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请 假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。 五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。 1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。 2、（1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。 3、受聘人员不能胜任本职工作的。 4、聘用单位不能履行合同规定的义务。 5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。 6、甲方拖欠发工资2周以上。 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方
员工聘用合同 甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。 二：聘期岗位职责 1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。 2、接听、转接电话；接待来访人员。 3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工 作。 4、负责总经理办公室的清洁卫生。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件、快递收发工作。 7、负责饭店、火车票、用水的订购。 8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、统计月考勤并交财务做账，留底。 10、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 三：聘期要求 1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。 3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。 4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。 四：聘用补贴、福利待遇 1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。
3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五：表彰与解聘 1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。 2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方： （1）按公司规定考核不合格。 （2）不服从领导调派、严重影响产品质量。 （3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六：合同终止与管理责任 1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：（1）违反本合同条款；（2）自动离职；（3）受到厂纪厂规开除处理；（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。 七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 甲方代表（签字） 签订日期：年月日