劳动合同招聘方：-----------------（简称甲方）

受聘方：-----------------（简称乙方）

甲方因工作需要，招用乙方为该店合同制员工。甲乙双方本着自愿、平等的原则，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为-----年（或-----个月），从------年---月----日至------年---月---日止。

第二条试用期限

试用期限为----个月，即从----年---月---日起至----年---月---日止。

第三条职务

甲方聘请乙方担任---------职务。

第四条工作时间

每周工作-----天，星期-------休息，每天工作时间为-----小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

乙方在试用期间，月薪为-----元。试用期满后按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪和提成。具体薪资及生活福利待遇可参照下表：

《美容师劳动工资标准和福利待遇》

第六条教育与培训

（一）乙方作为美容师，需先经过甲方进行系统、规范的培训，在统一考核通过后才可进入试用期。

（二）在合同期内，甲方应根据需要对乙方进行职业道德、业务技能及各项规章制度的教育和培训。

第七条劳动合同的变更

发生下列情况之一者，允许变更本劳动合同；

（一）经甲乙双方协商同意。

（二）由于甲方严重亏损或关闭，已确实无法履行劳动合同的规定。

（三）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原合同无法履行。

第八条劳动合同的解除

（一）在合同期内，乙方因工作表现拙劣或工作态度恶劣等问题被甲方解聘之情况，乙方不得有异议。

（二）合同期内乙方提出辞职，须提前30天递交辞呈，未递交辞呈及交接好工作者，原工作薪资不予结算。第九条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金-------元。

（二）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金-----元。

（三）乙方因违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权予以处理及索赔。

第十条本合同期满后，经甲乙双方一致同意可续签合同。

第十一条其它事项

本合同于-----年---月---日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签名）：

-年----月---日订

第一章创美时加盟店工作流程及相关表格

加盟店日常营业流程

*营业前

第一步：准时上班，更换工作服。整理仪容仪表，保持良好精神面貌。

第二步：召开日高会议，定出当日任务及目标，分配工作，针对出现问题进行讨

论和解决。

第三步：打扫美容院内外环境卫生，整理美容用品、用具，布置、清洁产品和陈

列柜。

第四步：清点存货，及时填写补货申请单，补充货源。

第五步：查阅并处理昨天晚班交办的紧急事项。

第六步：打开美容院内应有的照明、标志灯箱、空调及播放合宜音乐。

第七步：打开店门，正常营业。

*营业中

第一步：顾客到来，热情周到地接待。

第二步：由店长或A级美容师以专业的态度询问顾客的需要和情况。为顾客进行免费的肌肤检查，确切了解顾客

皮肤的真实情况，作出诊断护理。

第三步：为顾客建立个人的美容护理档案，并赠送顾客一张联系卡。

第四步：建档收费后，分配护理美容师，进行美容护理。

第五步：美容护理操作完毕，由美容师送顾客出门。

第六步：工作空闲时，对使用的美容工具和产品进行再整理，随时保证美容室、接待厅、产品陈列柜及产品整洁无

尘，并保证零售产品货源充足。

第七步：用餐注意事项：所有美容师及副店长应轮流用餐，以保证店内正常服务营业。若顾客多时，应先为顾客

服务再用餐，不可在顾客面前用餐，用餐后要补妆，

才可为顾客服务。

*营业后

第一步：关闭店外照明和店门。

第二步：清理垃圾废物，将当天所用工具、毛巾等进行清洁，整理。

第三步：盘点库存产品，清点现金，作好记录。

第四步：详细记录明天需要交办的工作和紧急事项。

第五步：召开日清会议，总结当日工作情况，针对出现问题进行解决。

第六步：检查店内安全，关灯锁门。

店长每日工作流程

1、召开日高会议，定出当日的任务及目标，分配工作。

2、查阅并处理昨天晚班交办的紧急事项。

3、顾客接待、咨询工作。

4、顾客皮肤检查工作。

5、对顾客投诉作出记录及处理。

6、检查美容师的顾客服务。

7、根据产品的进出，填写“产品进、销、存明细表”。

8、在空闲时间，按每周培训计划，组织美容师进行学习，培

训工作。

9、详细记录明天需要交办的工作和紧急事项。

10、检查卫生情况，产品、工具和毛巾等的清洁和整理。

11、召开“日清”会议，总结当日工作情况，针对出现问题进

行处理。

店长每周工作流程

1、作出每周美容师排班表，并上交老板。

2、作出每周值日生排班表，并上交老板。

3、作出每周美容师培训计划，并上交老板。

店长每月工作流程

1、总结本月达成业绩，将汇总表交予老板。

2、作出美容师个人业绩汇总表，并上交老板。

3、作好晋升美容师的晋升期间考核报告表。

4、作出下一个月的促销活动计划，并上交老板。

5、作出本人工作总结及工作建议，上交老板。