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与劳务公司劳务派遣协议范本

劳务派遣协议书

用工单位:(以下简称甲方)

法定代表人:

登记注册地:

劳动合同履行地:

用人单位:(以下简称乙方)

单位类型:

法定代表人(或负责人):

登记注册地:

劳动保障证号:

组织机构代码证号:

联系方式及电话:

甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则,在保证甲乙双方合法权益的前提下,就乙方向甲方提供派遣员工事宜,达成如下协议:

一、劳务派遣服务内容及相关事宜

1、依据本协议约定的条款与条件,甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工,双方确认该项委托对双方均是非排他性的,即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。

2、乙方与派遣员工建立合法的劳动(务)关系,并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。

3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份,审核保证所派

遣员工均具备所需证件及证明文件(包括:身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件)。

4、甲方使用乙方派遣人员,并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。

5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。

6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款,依法享受各自的权利,履行各自的义务,承担各自的责任。

二、派遣岗位、人数和期限

甲方需要乙方派遣人员(以下简称员工)的岗位和数量如下:

岗位,人数,工作的内容,工作地点,派遣期限自年月日起至年月日止。

三、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件,如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温,高危或有毒的岗位),甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。

2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训;并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录(同

时反馈给乙方)。

3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。

4、甲方有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

5、甲方负责为乙方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具。

6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后,按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。

7、乙方劳务人员有下列情况之一的,甲方可将不合格人员退回乙方。

(1)严重违反甲方《员工手册》及其它规章制度的,如迟到、早退、擅离岗位,无故旷工等,情节严重的。

(2)不执行岗位纪律,不符合岗位要求,不服从管理的。

(3)违反安全规章,严重失职,造成重大经济损失的。

(4)在工作期间被行政处罚或依法追究刑事责任的。

8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时,应提前三十天以书面形式通知乙方。

(二)乙方的权利和义务

1、根据甲方岗位要求,长期储备候选人员,及时更替流失人员岗位,保证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产,否则承担相应损失。

2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件,如有不符,甲方有权将劳务人员退回乙方,乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗,

并保证劳务人员在《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系保持。

3、乙方应与劳务人员签订劳动(务)合同,办理法律规定的社会保险,包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险,并为缴纳各项社会保险费用的人员办理享受保险待遇的事宜。

4、按国家规定,承担派遣员工在工伤(生育)保险和医疗保险投保生效前,发生的应由用人单位承担的相关费用。

5、为确保甲方管理的连续性,有义务向劳务人员宣传国家的法律规定,并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。

6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为,应协助追究当事人的责任。

7、协助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作,保证劳务人员遵守甲方的管理制度,并落实专人服务。

8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息,乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内继续有效。

9、如甲方违背相关法律,法规的规定和双方的约定侵犯派遣员工的权利时,有为员工主张合法权益的权利。

四、派遣员工应享受的权益

1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。

2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。

3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。

五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用:

1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。休息、休假:按国家和乙方的规定执行。

乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

2、乙方支付劳务人员工资报酬;甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方,由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险(养老、工伤、失业、生育、医疗)及住房公积金。

3、派遣员工因病或非因工负伤住院医疗期间待遇:

(1)乙方在甲方的参与下协助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤等事宜,并依照北京市《工伤保险条例》办法落实派遣员工工伤事故的鉴定和工伤保险待遇。

(2)派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期待遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费,由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所约定的标准支付。

4、派遣员工因工负伤费用以及经济补偿金的支付:

(1)派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进行救

治,承担救治过程中所发生的救治费;需住院治疗的,应垫付住院治疗押金和按规定标准支付派遣员工治疗期间相关费用;上述费用乙方应及时偿付甲方。

(2)乙方在申报工伤事故时如发生因甲方原因导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款,由乙方据实支付,甲方核实情况后再将此费用交至乙方。

(3)因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决,其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。

(4)派遣员因甲方责任被甲方退回的,乙方与派遣员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方按与派遣员工在劳动合同中所约定的标准垫付,甲方再按补偿金额转账给乙方,非甲方责任退回的,由乙方自行处理。

六、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用

1、派遣员工的管理费:

乙方向甲方派遣员工期间,由甲方向乙方按每人每月元支付管理费,各项社会保险费已包含在管理费中。

2、费用的支付与结算:

(1)派遣员工在为甲方工作期间每月企业和个人负担的社会保险费用及管理费,按当月实际发生费用拨付乙方,由乙方负责为派遣员工办理相关手续。

(2)支付形式:

甲方将乙方劳务人员的社会保险等相关费用划转至乙方指定帐户,乙方劳务人员工资由乙方向甲方出具委托发放手续,由甲方直

接支付给劳务人员,个人所得税由甲方代扣代缴。

乙方的收款帐户为:

开户行:

开户名称:

七、费用结算:

1、本协议签订后,每月日前(遇节假日顺延3日),甲方向乙方按约支付上月劳务人员的工资。

2、本协议签订后,每月日前,甲方向乙方支付当月劳务管理费。

八、违约责任:

1、甲方决定退回乙方劳务人员时,不用向乙方劳务人员支付经济补偿金。

2、双方如发生上述违约行为应向对方支付违约金。

九、如因甲方承建工程停建或缓建,或企业发生重大变化,造成本协议无法履行时,应提前一个月通知对方。

十、本协议未尽事宜或内容与政府规定若有抵触,以政府规定为准。

十一、本协议有效期为叁年,自月日至年月日止。本协议有效期届满后30日内,如果双方均未提出异议。本协议自动顺延一年。任何一方要求续签或不再续签本协议,应提前两个月通知另一方,便于双方就相关后续问题做出安排。

甲方单位:乙方单位:北京市精灵

时创劳务派遣有限公司

地址:地址:

法定代表人或委托人:法定代表人或委托人:公司电话:公司电话:

年月日年月日

附件:

一、<<劳务派遣员工花名册>>;

二、劳务派遣员工的待遇清单;

三、双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件,法定代表人委托授权书等资质证明资料。

公司挂靠协议书(范本,仅供参考)

公司挂靠协议书 甲方:______________________ 乙方:______________________ 此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。 第一条合同目的 经双方协商,一致同意乙方挂靠在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时,甲乙双方订立本合同,明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条甲方的基本权利和义务权利: (1)甲方每年向乙方收取人民币(壹万元整),付款方式为半年付第一次付款在合同签订日后7天之内付清,合同期限为一年(2015.3.24---2016.3.23)作为管理服务费。 (2)乙方利用甲方名义所开发票,乙方需承担税点为15%。 (3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权单方面终止本协议,本年度管理服务费不予归还。在合同期内乙方所签所有业务合同如有任何问题由乙方承担,义务: (1)甲方在本协议生效之后,只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。 (2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 第三条乙方的基本权利和义务权利: (1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现,若有问题可以随时向甲方提出意见。 (2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。 (3)充分甲方资质,完全自主的开展相关产品经营业务。 (4)经营上实行内部独立核算,自负盈亏。 (5)一切正常利润归乙方所有,不受干涉。 义务: (1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。 (2)负责解决经营事件,相关经营条件自主负责解决。

(3)认真负责进行经营事件的合法性,对发生的产品问题和违法事件乙方负完全责任。 (4)维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,若发生此类事件,则甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进行相关经济赔偿和处罚。 (5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。 (6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围,如超出甲方经营许可证范围的项目,乙方需自己提供相关手续证件。 第四条乙方经营项目,其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。 第五条乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均有乙方独立承担,甲方不承担一切责任,特此提出免责声明。 第六条乙方应当在合同签订时付清管理服务费。 本合同以签订日期为生效日,有效期一年,一式肆份,甲、乙双方各贰份。 本协议未尽事宜双方另行协商解决。 甲方(盖章):_________________ 乙方(签字):_______________ 法定代表人(签字):___________ 身份证号码:_______________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

最新建筑劳务公司挂靠协议 3篇

甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经协商一致,就劳务挂靠事宜签订以下协议: 一、劳务挂靠人员的招录与变更 1、劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定,由乙方与劳务挂靠人员签订劳务合同。 2、劳务挂靠人员在甲方工作期间,依法需要辞退的,甲方应提前一个月将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或解除劳务合同手续,甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金。 3、劳务挂靠人员在甲方工作期间,因病、工伤(职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳务关系,甲方应按照劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 二、劳务费用 1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬。 2、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每________月_______日前转入乙方银行账号。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员工资清单,转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内。 3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。 4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费,甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应逾期之日起每日按工资金额的5%支付比例向对方支付违约金。 三、工伤事故处理

1、劳务挂靠人员发生劳务纠纷,工作事故或工作期间发生工伤的,由甲方按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。 2、应发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其它费用均由甲方支付。 四、劳务挂靠协议的期限 本协议期为________年,自________年_______月_______日起,至________年_______月_______日止,如合同期满,甲、乙双方无异议,合同顺延;合同期满后,甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。 五、合同的变更、解除、终止和其他 1、甲、乙双方应其同遵守本合同的各项条款,未尽事宜,由双方协商解决,经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2、本合同期满即终止,甲、乙任何一方如需变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提交一个月书面通知对方,并协商解决。劳动者在试用期内提交通知,用人单位可以解除劳务合同。 3、甲、乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。 六、争议解决 合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 七、其他 本合同正本一式________份,甲、乙双方各执_______份,签字后生效。 甲方(盖章): 地址: 联系方式: 签约日期:________年_______月_______日 乙方(盖章):

劳务派遣协议书范本(3)

天津茂驰律师事务所法律文件库 劳务派遣协议书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供(人才)劳务派遣服务相关事宜,签订本协议(以下简称“本协议”)。 第一章总则 第一条定义 1.1 甲方:即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容 相同的服务,应当向乙方提供需要服务的关联企业名单,甲方在本协议中的一切权利义 务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由 甲方承担。

1.2 乙方:即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以 外的省市,乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地 区的服务项目。乙方了解并 同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工:系指由甲方确定,与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用:系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务,由甲方按照本协议约定支付给 乙方的各项费用之总和,包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中: 工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬,或由乙方 委托甲方支付给员工的全部 劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。 服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使 用乙方派遣人员的人数和 收费标准向乙方支付的费用。 第二章双方权利义务 第二条甲方的权利及义务: 甲方享有的权利: 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议,以约定

解除劳动合同协议书的范本

想学法律?找律师?请上 解除劳动合同协议书范本 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):身份证号码: 甲、乙双方于xxxx年xx月x日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商,甲方同意与乙方解除劳动合同,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议: 一、双方一致同意于xxxx年xx月x日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》之规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月x日止。 四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。 六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。 有法律问题,上法律快车/retype/zoom/43a33ca504a1b0717fd5ddae?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0 _0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=b47a787060b100b49c3c be9b4463c39d&sign=8dd48de96c&zoom=&png=10944-&jpg=0-0" target="_blank">点此查看 七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不办责任自负。 八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日年月日 解除劳动合同证明书 xxx同志,性别,身份证号xxxxxxx ,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章) 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

挂靠劳务公司合同文件

挂靠劳务公司合同 篇一:建筑劳务挂靠合同 内部劳务经营协议 甲方:**** 建筑劳务有限公司 乙方: 此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。 一、工程概况 1. 工程名称: 2. 工程地点: 3. 工程内容: 4. 工程数量: 二、合同价额工程的合同价额为。 三、合同目的 经双方协商,一致同意乙方在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时,甲乙双方订立本合同,明确双方的权利与义务及其工程实施期内的注意事项。 四、甲方的基本权利和义务 1、甲方按工程造价的%向乙方收取人民币元整,作为管理服务费。 2、乙方利用甲方名义所开发票,则乙方需向甲方缴纳面值金额的%作为费用。 3、如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为,甲方有权

单方面终止本协议,本工程管理服务费不予归还。 4、甲方在本协议生效之后,只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可,不参与乙方经营管理。 5、对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方可以获取甲方对其两条义务的承诺和兑现,若有问题可以随时向甲方提出意见。 2、享受甲方所提供的施工所需资质及经营许可。 3、充分利用甲方的资质,完全自主的开展相关产品经营业务。 4、经营上实行内部独立核算,自负盈亏。 5、一切正常利润归乙方所有,不受干涉。 6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。 7、负责解决经营事件,相关经营条件及施工设备自主负责解决。 8、认真负责进行施工项目的质量和安全,对发生的质量问题和安全事故乙方负完全责任。 9、维护甲方的信誉和形象,不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情,若发生此类事件,则甲方有权追究乙方的法律责任,并要求进行相关经济赔偿和处罚。 10、按时足额向甲方缴纳管理服务费,若乙方需要甲方

劳务派遣协议范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 劳务派遣协议范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方(劳务派遣单位)全称:_ 乙方(实际用工单位)全称: 乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限 本协议自__________ 年日起至 __________________ 年月日止。协议期满双方 应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1. 乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:■岗位, 数,工作的内容工作地点,派遣期限自______________________ 年 日至_________ 年日止。 2. 甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1. 工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作J、时,每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。 2. 休息、休假:按国家和乙方的定执行。 3. 乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时 间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1. 员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2. 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

个人自愿解除劳动合同协议书范本

编号:_____________个人自愿解除劳动合同协议书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):身份证号: 甲、乙双方于________年________月________日签订【为期________年】、【农民合同制】劳动合同关系,现乙方对甲方提出申请,要求提前并永久解除劳动合同关系,甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商,就解除劳动合同关系达成如下协议: 1、双方一致同意于________年________月________日解除劳动合同关系,双方的劳动权利义务终止。 2、因是乙方提出解除劳动合同关系,按照相关规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。 4、甲、乙双方在次确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了劳动合同,甲方依法履行了义务。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。 5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方全部承担。 6、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为,否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。 7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效,本协议一式三份,甲方留存两份、乙方一份。 甲方(盖章):乙方(签字):

建筑公司挂靠协议书范文

编号:_____________ 建筑公司挂靠协议书范文 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________

甲方: 乙方: 甲乙双方本着互利平等原则,自愿签订本协议。协议条款如下:一.协议内容 甲方授权乙方在授权范围内开展业务活动,双方共同对所签署业务合同负责。 二.双方权利及责任的约定 1.甲方在合法经营范围内为乙方提供开展业务用所需资质文件及相关证明材料。 2.乙方签订业务合同前须由甲方予以审核确认,合同签定后甲乙双方负责配合完成。 3.甲方对乙方所签定业务合同进行全面管理、协调、执行。乙方提出支取业务费用后,在满足甲方生产进度所需费用(以该业务预算表为参照)前提下三日内给以兑现。合同执行完毕后,乙方提出结算时,甲方必须一周内无条件给以余款支付。 4.①乙方签订业务合同前,必须如实将业务信息情况反馈给甲方,甲方审核该业务合同同意后才能予以签定及盖章认可,并按合同约定执行。如乙方在未经甲方审核同间签定任何业务合同,所造成的一切损失责任由乙方独自承担。 ②乙方所签订业务合同发生任何交易款项必须打入甲方指定帐户,不得私自截留或私用。 ③乙方须按甲方相关要求进行施工管理,如因乙方责任造成相关

损失由乙方负责。 ④甲方按合同约定保证所生产产品质量,如因甲方原因造成相关质量问题,由甲方承担责任。 三.合同解除及争议解决 1.双方任何一方不得单方面解除协议,如有一方提出解除协议,必须将双方协议期间所签合同执行或清算完毕,并结清双方往来款项,书面签署协议中止文件。 2.如有争议,双方协商解决,协商不成由兖州市人民法院依法判决。 四.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签定之时立即生效。 甲方:乙方: 时间:年月日 时间:年月日

挂靠劳务合同范本

劳动合同 (九大员) 甲方:湖南昌华建设集团有限公司 法人代表:颜昌华 公司地址:湖南省株洲市炎陵县霞阳镇湘山南路雄森大酒店二楼 乙方: 家庭住址: 身份证: 甲方因资质等级、工程施工管理的需要,决定聘用乙方作为甲方员工。甲乙双方本着平等互利的原则,达成以下协议,并共同遵照执行: 一、聘用期及聘任待遇 1、甲方聘用乙方为不坐班制,聘任期为年,自年月日至 年月日为止。甲方支付乙方每年度聘用费用元,不购买五险。2、乙方向甲方提供职业资格证书原件,及学历证书、身份证彩色扫描件、 彩色相片(及电子版照片)。 二、甲方的责任、权利和义务 1、成功签约证件后乙方执业资格证书原件、学历证书及身份证扫描件、彩色照 片归甲方保管。 2、协议期间,乙方应配合甲方做好继续教育等证书所必要的活动,乙方每年的 继续教育培训费用(不含继续教育期间差旅住宿费用)均为甲方单位负担,乙方凭相关票据向甲方报销。 3、协议期间,乙方提供的证书仅限于甲方使用,因乙方原因造成证书无法使用, 乙方需赔偿甲方合同期为乙方支付的费用。 4、如因甲方原因造成乙方证书吊销或本协议期满后乙方无法转注,甲方应赔偿 由此给乙方造成的损失;如因乙方自身原因(如未参与继续教育培训等)导致上述后果,甲方不承担赔偿责任。 三、乙方的责任、权利和义务 1、乙方承诺所提供的材料、证书真实、有效。未经甲方同意不得将证书信息变 更,不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。

2、本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜(如参加各项检查、验收 等),甲方应提前三日通知乙方,乙方应根据甲方需要全力配合;若乙方因工作或其他客观因素未能到场,乙方应提前通知甲方,以便于甲方安排;差旅费用由甲方支付,差旅费标准为硬卧或客车,食宿由甲方提供,但乙方必须服从公司统一安排。 3、履行期间,如乙方需取证件暂用,不得进行有损甲方利益的行为,应征得甲 方的同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。 4、未得到甲方书面认可,乙方不得将资格证书放置其他单位,不得做有损于甲 方利益的行为。 5、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密义务。 6、协议期间,如乙方不得将自己的其他证件(包括但不限于相关职称、建造师 等证件)注册在其他公司,若因多方注册影响甲方的正常投标活动,甲方有权追偿已发放给乙方的聘用费用并有权追究乙方行为造成的损失,乙方的职称证、建造师证可注册在甲方,甲方按照企业相关规定给予同等待遇,协议期间或履行完毕进行证件原件归还时若因甲方原因造成乙方证件原件丢失、损坏,乙方有权要求甲方进行赔偿。 四、其他约定 1、协议履行完毕,双方劳动合同关系终止,乙方将证书转注其他公司,如需继 续聘任,双方另行协商续约,如无法达成续约,甲方应退还乙方的证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等手续。 2、乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规 定给予办理解聘手续,乙方必须退还甲方已支付的费用。如甲方要求解聘的,则甲方不得要求返回已支付的未到期的费用。 3、本协议至双方签订生效后个工作日内,甲方应将协议约定每年的费用汇入 乙方的银行账户。 五、本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,聘用期满自动失效。未尽事宜,双方另行协商解决。 甲方(签章):乙方(签名): 电话:电话:

劳务派遣协议范本标准版本

文件编号:RHD-QB-K8891 (协议范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 劳务派遣协议范本标准 版本

劳务派遣协议范本标准版本 操作指导:该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 正文: 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务输入单位(甲方):__________ 电话:____________ 地址:____________ 劳务派遣单位(乙方):__________ 电话:____________ 地址:____________ 户名:____________

开户行:__________ 帐号:____________ 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同: 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年,试用期_______个月。 劳务人员须具备的条件:___________ 提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_______年_______月_______日终止。 四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1.劳务人员的劳务报酬; 2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;

解除劳务合同协议范本

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-001669 解除劳务合同协议范本

解除劳务合同协议范本 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章):乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年月日年月日 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.

劳务派遣合同范本

劳务派遣合同(协议) 用人单位:(以下简称甲方) 派遣单位:(以下简称乙方) 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

公司挂靠经营协议范本

编号:_____________公司挂靠经营协议范本 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

挂靠方:身份证号码:(下简称甲方) 被挂靠方:(下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》和《公司法》的相关规定,就甲方挂靠乙方经营一事,经双方充分协商,达成以下条款,愿共同恪守执行。 【分公司设立】 第一条甲方以乙方名义于省市县、区镇、街路号设立分公司,分公司名称为经营范围为。 【费用负担】 第二条自分公司设立至分公司注销整个期间所有费用包括 但不限于开办费用、日常管理费用、人工工资、政府税负等均由甲方承担。 【经理委派】 第三条为便于甲方对外经营,由分公司经理由甲方指派为分公司经理,在分公司经营期间,经理负责对外经营,但不得与乙方利益有冲突,包括但不限于乙方的客户资源或乙方已经投入开发市场,甲方不得接触或进驻等。 【管理费用】 第四条在分公司经营期间,甲方因使用乙方品牌资源,应向乙方交纳一定的管理费用,管理费用依一个季度交纳一次,每个委度管理费为元,第一季度于合同签订之日交纳元,包括第一季度的管理费用元和保证金元,如无违反本协议,保证金在本协议

终止后无息退还;第二个季度管理费用于本季度最后一个月的日前交纳。依次类推。管理费每逾期一日,应向乙方支付该季度管理费用的10%作为滞纳金,在第二个季度开始前仍未交纳的,乙方有权终止合同。 【自负盈亏】 第五条分公司经营期间,甲方自主经营,自负盈亏,其产生的相关债权债务由甲方负责,与乙方无关。因甲方的债权、债务纠纷导致乙方承担清偿责任或损失的,甲方应当负责赔偿并向乙方承担违约责任。 【经营范围】 第六条分公司经营期间,甲方应当依分公司核准的范围内合法经营,不得从事与法律、法规、政策、地方法规、当地政令禁止或限制经营的行业或项目,否则,甲方承担所有法律责任,包括给乙方造成的损失。 【商誉保障】 第七条甲方负有维护乙方商誉的义务,在经营期间,如与第三方发生争议,应当以乙方利益为重,及时采取措施和妥当之办法化解纷争,维护乙方商誉,如不能解决时,应及时书面向乙方报告,由此给乙方造成的损失由甲方承担。 【诚信保障】 第七条甲方为保证在经营期间不因分公司的债权、债务增加乙方负担或给乙方造成损失,甲方愿以作抵押担保,在分公司注

挂靠人员劳动合同范本

挂靠人员劳动合同范本 篇一:挂靠人员劳动合同 地址:天堂市人力服务公司法定代表人(或主要负责人):天上人间联系电话:110 乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度: 住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 一、工作内容:乙方同意根据工作需要,担任岗位(工种)工作。 二、工作地点:根据甲方的岗位(工种)作业特点,确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于:

1、杭州 2、温州 3、上海 4、绍兴 5、宁夏 6、青海 7、新疆 8、贵州 9、北京 10、南京 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。 甲方(用人单位)名称:天堂市人力服务公司 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以

延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度。 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家.关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。.职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动

劳务派遣协议书范本(用工单位和派遣单位)

劳务派遣协议书 甲方(用工单位): 法定代表人: 地址: 电话:传真: 乙方(派遣单位): 法定代表人: 地址: 电话:传真: 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议: 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求,派遣人到甲方从事工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方支付给乙方的劳务费包括: 4.1、派遣人员的劳动报酬。 4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。) 4.3、劳务管理费。 第五条根据派遣人员的数量,甲方每月支付乙方劳务费元。(其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付) 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务: 6.1、尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行。

6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,并及时将事故情况通报乙方,甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担。 6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格),以便乙方办理相关手续。 6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方,协助乙方做好派遣人员的管理工作。 6.7、对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训,若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。 6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税。 6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位,应实行正常的工资调整机制。 6.11、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 6.12、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度,甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。 第七条甲方享有如下权利 7.1、甲方可对派遣人员规定试用期天,并有权终止不符合条件人员的试用,但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。 7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接退返乙方,但应提前天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲、乙双方相关规定进行处理。 具体情况如下: (1)严重违反劳动纪律和规章制度的; (2)严重失职,给甲方利益造成元以上损失的; (3)被依法追究刑事责任的; (4)试用期内不符合甲方录用条件的;

公司挂靠合作合同协议书范本

甲方:______________________________________ 乙方:______________________________________ 身份证号码:________________________________ 联系电话:_________________________________ 为了发挥甲、乙双方各方的优势,增强企业的竞争力,甲方(管理方)经与乙方(挂靠方)经多次充分协商,就双方合作事宜达成以下协议: 一、合同标的 乙方承揽的属于甲方经营范围的项目或业务,乙方以甲方名义从事生产经营,并受甲方的管理和业务指导,甲方向乙方收取项目管理费用。 二、合作期限 本合同项下合作期限为年,自年月日起至年月日止。 三、管理费 1、管理费用,甲方根据乙方开票所反映的业务量,按照开票金额的百分之一计收。 2、该百分之一的管理费用,若乙方从甲方账面过账的,甲方有权从到账金额中扣除。 3、建设方按工程进度支付的工程进度款必须转入甲方帐户,待扣除税金、管理费等费用后三日内必须转交给乙方。 四、税费及抵扣 凡由施工单位负责交纳的税费等有关费用,均由乙方负责; 五、经营管理

1、甲方必须合法经营,维护现行的商业信誉,提高企业竞争力,确保市场主体地位,确保并逐步提高相应的资格、资质;不得干预乙方的经营; 2、甲方应协助乙方办理工程项目协议的签订、盖章等相关手续,但所签协议原件必须留存甲方处一份; 3、乙方虽挂靠在甲方名下,但在业务上仍需自主经营、自负盈亏、独立核算,严格执行以甲方名义与建设方签订的项目协议,确保按期完工,并自觉维护甲方的信誉; 4、合作期间,若乙方因承揽业务之需,需要招用、雇佣员工,由乙方自主决定; 5、乙方须对自行招用的工人应加强管理、教育,在上岗前必须接受各项培训和安全教育; 6、乙方在施工过程中,要严抓工程质量,若因乙方原因导致工程验收不合格的,其责任由乙方自行处理、承担,与甲方无关;工程结束后的质量保修责任亦由乙方全部负责; 7、乙方必须遵循甲方企业的财务制度,严格按照甲方的流程办理相关财务、款项结算等事宜; 8、因业务上产生的纠纷(包括与建设方之间发生的纠纷),全部由乙方负责处理,责任亦由乙方承担;若因业务上的纠纷未能协调解决而在诉讼程序中解决的,乙方需要和甲方共同协商处理,需要聘请律师的,需通过甲方协调决定; 六、施工安全 1、乙方必须严格按照国家现行的相关法律、法规、施工技术规范、验收标准以及施工图纸进行施工,确保工程质量,并尽到设置警示标志、安全施工、文明施工等作为施工人应尽的责任,避免安全事故的发生; 2、在施工过程中,乙方造成其雇员以外的人员损害或财产损失的,损害赔偿事宜的协调、处理等,全部由乙方负责,且乙方不得借故回避。 七、违约责任和争议的解决方式 1、本合同的违约金的目的是为了保障本合同的顺利履行,双方确认为管理费的5%支付违约金; 2、任何一方违约的,都受该违约金制裁,一方违约的要承担相应的违约金,构成根本违约的,另一方有权要求对方承担全部违约金责任,若有损失的,仍需赔偿。 3、本合同项下的相关事宜,若出现纠纷时,要本着友好协商解决;协商不成时,任何一方有权

车辆挂靠合同协议范本_

车辆挂靠合同协议 甲方:单位名称 代码证号: 乙方: 身份证号: 甲、乙双方就乙方挂靠甲方从事货物运输、营运等有关事宜,经充分协商,达成如下一致协议条款,以资共同遵守。 一、挂靠事项 1.甲、乙双方同意,由乙方自购符合营运条件的车辆挂靠在甲方从事货物运输业务(由于乙方挂靠车辆为贷款车辆挂靠在甲方,如乙方不能按时偿还车辆贷款由此产生的车辆贷款违约责任与甲方无关,甲方不会为其偿还车辆贷款,乙方承担由此产生的全部责任)。 乙方用于挂靠甲方的运营车辆,牵引汽车为陕汽牌SX52588T384LTL型号,发动机号码为 1415K054866,车牌号码为辽HK1660,车辆识别代码为LZGJLXC6XEX048015。挂车为铮铮牌YAJ2405型号,车牌号码为辽HN066挂,车辆识别代码为LA99L44M6E0YKS890。 二、挂靠期限 乙方挂靠甲方从事货物运输业务的期限为年,从年月日起至年月日止。 三、规税费用的承担 1、甲、乙双方同意,在挂靠经营期限内,乙方同意承担其在挂靠甲方经营期间,因从事营运业务而发生的各项规税费用;(上述规税费用由甲方代收代缴,代为办理相关手续。)若因乙方原因致使无法及时缴纳有关规税费用的,乙方承担由此引起的全部责任,负责赔偿由此给甲方带来的全部损失及主张权利的费用。 2.营运手续费:甲方以公司的名义为乙方办理年检营运手续(行驶证、营运证、综合检测、二级维护卡),所发生的一切费用由乙方承担,乙方无权私自办理车辆营运手续。 3.代收代付费:乙方每月应将养路费、运管费、工商费、税、年(季)检费 元,及时交付甲方代为办理。 4.挂靠车辆保险费:甲方代乙方办理车辆保险,费用由乙方承担,其投保金额:车险按车辆价格投保,第三者责任险不低于100万元:驾乘保险人不低于20万元/人,货物险不低于10万元。车辆损失险不低于50万。乙方应将上述保险费用于原保险合同到期十五日前交由甲方办理续保手续。但合同起始月乙方应于签订本合同当日交纳全部保险费用,如拖保,

劳务派遣合同协议书范本 最新版

编号:_____________劳务派遣合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方: 法定代表人(主要负责人)或委托伐理人: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别:户籍类型: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址: 邮政编码:

二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效,其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点 为:。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有:。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。

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