在合同制消防员培训动员会上讲话
各位合同制消防员:
首先我代表琅琊区消防大队党委对在座的各位表示诚挚的感谢和衷心的祝贺:感谢你们无怨无悔的选择了消防事业、选择了为保卫滁州一方平安奉献自己的青春;感谢你们热爱消防事业,愿意为琅琊区消防事业贡献自己的力量;也感谢你们的父母在身后默默无闻的支持消防事业。同时也衷心的祝贺你们,因为相信你们在消防部队会得到更多的锻炼、学到更多的知识、取得更大的进步。
消防事业不可否认是一项艰苦的工作,日常训练风吹日晒、抢险救援烟熏火烤,甚至有时还会有生命危险,但消防事业无可厚非的是和平年代最神圣的职业,你们也将无愧于当代最可爱的人。
你们即将要走上岗位了,我想代表个人、同时代表组织对在座的所有可敬可爱的合同制消防员提几点希望:一是做好思想准备,实现角色转变。穿上军装并不等于就是一名军人,要实现从社会青年到消防员的转变,还需要经历更加艰难的考验,还要付出更多的汗水。接下来开展的集训工作,就是实现由普通青年到合格消防员角色转变的第一步。你们刚从比较宽松自由的社会环境走进警营,适应部队紧张正规的生活和训练要有一定的时间,要坚信自己一定
能够很快适应部队生活,并在以后的警营生涯中发挥自己的长处,大有作为。
二是严格要求自己,实现军事政治素质过硬。既然你们选择了消防部队,就应
当要当好一名消防员,你们要苦练消防本领,提高业务技能,增强军事素质,磨练坚强意志,为适应消防职业需要打下坚实的基础。争取在最短的时间里,实现军政素质明显增强、奉献精神明显增强、团队精神明显增强、吃苦耐劳精神明显增强。
三是发掘潜能,树立主人翁意识。合同制消防员作为消防部队的一支新生力量,这就要求我们全体合同制消防员要充分发挥主人翁意识,融入到部队大家庭中来,不
能一直把自己停留在“助手”的位置上。在座的合同制消防员们,你们自招聘过来就意味着已经入伍,你们的一言一行也时刻代表这消防部队的形象,所以我们大家更应自觉提高自身综合素质,缩短差距,同时积极主动参与到部队管理建设中来,提出合理化的意见和建议,提高参与热情,从而不断强化工作效率。
同志们,人生的道路很漫长,但关键的只有几步。对于你们来说,快速的从一名地方青年转变为一名合格的消防员战士就是军旅生涯关键的环节。千里之行,始于足下,我们要以昂扬的斗志打开一个良好的局面,去迎接新的挑战。最后祝你们能够在琅琊区消防大队工作愉快。谢谢大家!
合同制消防员日常管理考评细则合同制消防员把 合同制消防员日常管理考评细则 第一条加分的条件、标准： 1、在中队组织的各项评比中，班获得流动红旗或第一名的，副班长加1分 2、在中队组织的各项评比中，班获得流动红旗或第一名的，成员各加0.5分 3、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第一名的，加3分 4、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第二名的，加2分 5、在中队组织的各项评比中，个人获得中队第三名的，加1分 6、向部消防局网站投稿，被采用的，每篇2分 7、在市级媒体发表文章的，每篇加2分 8、在省级媒体发表文章的，每篇加3分
9、在国家级媒体发表文章的，每篇加4分 10、在支队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加1-5分 11、在总队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加3-8分 12、在部消防局组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加5-10分 13、在大、中队组织的比赛或竞赛活动中，获奖或取得规定名次的，视情加1-3分 14、在中队每周班务会评选“好人好事”中，被评为“好人好事”的，每次加1分 15、对中队建设提出合理化建议并采纳的，每次加1分 16、在训练中有小发明小革新，被中队采纳后提高训练成绩的，加2-5分
17、在大队组织的业务考核中，取得第一名，加2分 18、在大队组织的业务考核中，取得第二名，加1分 19、在大队组织的业务考核中，取得第三名，加0.5分 20、在支队组织的业务考核中获个人第一名加5分 21、在支队组织的业务考核中获个人第二名加3分 22、在支队组织的业务考核中获个人第三名加2分 23、在总队组织的业务比武中获个人第一名每项加10分 24、在总队组织的业务比武中获个人第二名每项加8分 25、在总队组织的业务比武中获个人第三名每项加5分 26、个人受支队通报表扬的，加2分 27、班受支队通报表扬的，班长加2分
（单位名称） 员工培训动员大会讲话稿 同志们： 大家好！ 今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。 下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。所以请大家认真对待这次培训。 从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按 部就班地进行，踏踏实实地工作。培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。 对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。 我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握。也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，认识企业的产品，才能从内心世界感知企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的热爱。才能激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。 二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。这是企业为你们提供的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员。通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。 这次培训是全员参加的培训，涉及面广，涵盖范围大，这不仅是一次增长知识、提高技能的机会，也是一次增进了解，促进交流、增强团结、提高团队意识的良好机会。有了良好的团队意识，我们的员工中才能形成凝聚力，齐心协力、众志成城，我们的企业才会有发展的动力，有美好的前景。 这次培训还将涉及到公司的企业文化建设问题，是一个需要经过长期不懈地努力，需要
大连中核凯利企业管理有限责任公司 义 务 消 防 员 工 作 制 度
目录 第一章消防总则 (1) 一、目的 (1) 二、处理程序 (1) 三、服务中心消防组织架构图 (2) 四、人员安排及职责的划分 (2) 五、特殊车辆处理 (3) 六、善后工作 (3) 第二章义务消防队管理办法 (4) 一、义务消防队的性质 (4) 二、人员组成 (4) 三、灭火程序 (5) 四、义务消防队工作要求 (5) 五、义务消防队各职能组工作职责 (6) 六、灭火组组长的职责： (7) 七、抢救组组长的职责 (7) 八、消防设备运行组组长的职责 (7) 九、灭火工作结束的处理 (7) 第三章消防器具使用办法 (8) 一、目的 (8) 二、灭火器的使用方法 (8) （1）二氧化碳灭火器 (8) 三、消防栓的使用方法 (9) 四、防毒面具的使用方法 (10) 五、手动警铃的使用方法 (10) 六、消防器材的管理及维护 (10)
第一章消防总则 一、目的 为保障管理区域内的人身财产安全，减少火灾造成的损失，使义务消防员及相关班组人员，能够在火灾发生时按正确的程序紧急出动，迅速控制火势的蔓延并扑灭火灾。制订本预案。 二、处理程序 （1）监控中心接到火警信号或巡逻队员发现异常时，该区域巡逻员，立即对报警情况或发现的异常情况进行确认（同时携带一具现场配置的灭火器以备急用），做出准确判断。视情况采取相应措施。 （2）如报警情况为误报，则通知监控中心对设备进行复位即可。 （3）确定为初期火灾，可利用现有灭火器材，对火势进行控制，并立即利用对讲机等通信设备通知相邻巡逻岗位，迅速赶赴现场协助处理，将火灾扑灭。 （4）如火势较大而无法控制时，巡逻人员应立即通知监控中心和当班班长。监控中心立即用消防广播、声光报警系统发布火警信号。班长在接到通知后，迅速将情况向工程部门进行通报，上报经理，并立即组织义务消防员，按火灾处理方案，对人员进行疏散和火灾扑救。
合同制消防员面试试题 合同制消防队员考试题 第( )考场姓名: 得分: 合同制消防队员考试题 (时间:60分钟) 一、单项选择题:将正确答案的序号填在括号内(30分) 1、目前我国通用的火灾报警电话号码是( )。 A、120 B、119 C、112 2、全国消防日是( )。 A、1月19日 B、11月9日 C、9月11日 3、居民上班或外出离家前，应注意做到( )。 A、关闭电源、燃气、水源 B、关闭水源、燃气 C、关闭电源、水源 4、我国消防工作的方针是( )。 A、预防为主，防消结合 B、谁主管，谁负责 C、专门机关与群众路线相结合 5、教育、劳动等行政主管部门应当将( )纳入教学、培训内容。 A、消防知识 B、火灾原理 C、消防装备 6、你身上着火时应( )。 ,.往身上浇水 ,.就地打滚 ,.奔跑 7、你正在睡觉时，家中或者宾馆内安装的报警器发出的警报突然将你惊醒，这时你该怎么做,( ) ,.不管它，我困着呢，继续蒙头大睡;
,.?赶快下床到窗子边看看发生了什么事; ,.立即通知消防队来救火; ,.慢慢移到房间门口。 8、真的被浓烟烈火逼得走头无路了，只剩下窗户一个出口?但是，这里可是6楼啊～最后的办法是:( ) ,.跳楼吧，不跳也是死;,.找个柜子或壁橱躲起来; ,.?用床单结成绳索顺着它滑下去;,.祈求菩萨保佑自己逃过此劫。 9、火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。 A、跳楼或窗口逃生 B、大声呼救 C、用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生 10、当夜晚被火围困时，你应该怎样呼救( )。 A、用手电筒发光或敲击金属物品等发出大的响声 B、挥动色彩艳丽的衣衫 二、判断题:对的打“?”号，错的划“×”(30分) 1、任何人发现火灾时，都应当立即报警。( ) 2、任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。( ) 3、一般教室都有两个门，为容纳更多的学生能否将其中的一扇门上锁或用课桌堵上。( ) 4、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。( ) 5、公安消防队除完成火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害事故的抢险救 援工作。( ) 6、加油站内不能使用手机。( )
合同制消防员合同 合同制消防员聘请合同 用人单位：沿河县公安消防大队（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方） 性别：出生年月：家庭住址：居民 __号码：甲乙双方根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民共 和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。 一、岗位名称 合同制消防文员 二、合同期限 自xx年6月1日起至xx年8月1日止; 三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防 大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作纪律和保密要求 1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人； 2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩； 3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任； 4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。 5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不
该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 五、工作报酬和待遇 1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日（二月为28日），如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。 3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 六、合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；
领导在培训动员会上的讲话 在领导干部培训班上的动员讲话 同志们： 根据县委统一部署，我县XX年领导干部培训班今天开学了。同志们在单位都负责一方面的工作，抽出时间来参加学习，很不容易，在此，特向你们表示亲切的问候！并祝愿同志们通过这几天理论学习，增长知识，增长才干。 在县委党校举办这次领导干部培训班,是县委基于三个方面的实际决定组织进行培训的:一是今年3月乡镇党委进行换届，对领导干部进行了大量的调整，同时新提拨的新任年轻干部比较多，需要进行理论培训，加强大家的党性锻炼，提高大家的综合能力和水平；二是根据中央、省委、市委的要求，县委正在全县兴起学习贯彻“八荣八耻”和《江泽民文选》的热潮，为使学习贯彻取得实效，推动工作，需要进一步采取各种方式和举措进行；三是由于今年我县灾害频繁，各项工作任务繁重，一些干部在思想上产生了一定的偏差，需要加强培训，统一思想，提高应对处理复杂局面的能力和水平。同时，也是县委为适应新形势新任务的要求，加强领导干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措，是县委对广大中青年领导干部深切关怀和寄于厚望的重要体现。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训。为确保这次培训班取得预期效果，下面，我讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，明确学习的必要性 领导干部的素质和能力如何,直接影响我们党的事业,同样也影响我县经济社会的发展状况,领导干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼、培养出来的，只有不断加强学习锻炼，才能增长才智，才能提高管理水平和领导能力。我们参加培训班的每位干部，要统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，自觉加强学习锻炼。 （一）加强领导干部培训，是提高领导干部素质和能力，实现经济社会又快又好发展的需要。加强领导干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高其自身素质和能力，是我们党历年来十分重视的课题，也是各级党组织的政治责任，更是广大领导干部在新的历史条件下健康成长的重要途径。广大干部队伍，特别是年轻干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。在全面建设小康社会、构建和谐盐津、平安盐津、实现盐津经济社会又快又好发展的过程中，需要更多的年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“三个代表”的要求，加强对领导干部的培养，不断提高领导干部的素质和能力，促进其迅速成长。实现我们盐津的经济社会又快又好发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；急需要更多“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。
管理制度编号：LX-FS-A53419 义务消防队值班制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
义务消防队值班制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、值班人员实行24小时昼夜值班，保持不间断联系。 2、值班员以高度负责的态度，接到报警电话时，应及时准确地报告队领导、并保持原始记录，做到有证可查。 3、坚守岗位，根据队领导的要求，通知队员出动。 4、掌握责任区的有关情况，熟记有关单位、部门的电话号码。 5、维护保养通信设备，发现故障，及时报告和修复，保证通信联络畅通。
6、负责内部的防火防盗和卫生工作，并保持清洁。 7、根据火情，及时向公安消防救援。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
某某中队合同制消防员管理规定 一、合同消防员的职责： 1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务； 2、刻苦训练，熟练掌握各种业务技能，熟悉各种技术装备； 3、努力学习政治，自觉接受教育，不断提高思想觉悟； 4、严守部队纪律，严守劳动法规及国家法律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉； 5、艰苦奋斗，厉行节俭，爱护车辆、器材装备和公物； 6、积极学习科学文化，提高文化素质； 7、积极参加体育训练，煅炼身体，增强体质； 8、遵守安全规定，保守军事秘密； 9、维护部队形象，维护警民关系，做到有礼有节。 二、管理细则： （一）、一日生活管理： 1、起床：听到起床号后应立即起床，并按规定着装，做好出操准备。 2、早操：除担任公差、勤务的人员和全休伤病号外，都要参加早操。早操过程中必须精神振奋，番号、歌声嘹亮。 3、洗漱：早操后进行洗漱，并整理内务，打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。 4、早检查：进行着装，仪容和个人卫生的检查。 5、开饭（早、中、晚）：按规定时间准时开饭，听到开饭号后，中队应集合唱歌，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。 6、操课：操课前应根据课目内容做好准备，听到操课号后，值班员迅速集合队伍，清点人数、着装、应携带的装备和器材。操课中，要严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防事故。操课结束后，要检查车辆和装备器材，进行讲评；缺课人员要补课。 7、午休（午睡）：午休时间通常由个人支配，但不能影响他人休息，午睡时间全体人员必须卧床休息。 8、就寝：听到熄灯信号后立即就寝，保持肃静。 （二）、内务秩序管理： 1、队员必须按照现役部队条令条例的要求或中队统一的标准，按规定的时间整理好个人内务卫生。 2、对个人分工负责的环境卫生，应按规定的标准完成，做到不留死角，干净整洁。 （三）、执勤灭火及业务训练管理： 1、各类值班、执勤人员要熟记各自的职责，并在执勤、值班中认真履行职责； 2、合同制人员应熟记辖区水源道路及辖区基本情况，维护保养好个人防护装备器材及分工保养的器材，保持个人装备和负责保养的器材完整好用。 3、自觉加强个人业务技能，保持严谨的队列作风和战斗作风，维护队列纪律，自觉展现良好的精神风貌，树立部队威武之师，文明之师的良好形象。
义务消防队人员培训 一、消防器材的使用 1、灭火器 ⑴干粉灭火器是利用二氧化碳或氮气作动力，将干粉从喷嘴内喷出，形成一股雾状粉流，射向燃烧物质灭火。普通干粉又称BC干粉，用于扑救液体和气体火灾，对固体火灾则不适用。多用干粉又称ABC干粉，可用于扑救固体、液体和气体火灾。 ⑵灭火器使用步骤 ①右手托着压把,左手托着灭火器底部,上下颠倒两次； ②除掉铅封； ③拔掉保险销； ④左手握着喷管,右手握着压把； ⑤在距火焰两米的地方,右手用力压下压把,左手拿着喷管左右摆动,喷射干粉复盖整个燃烧区。 2、其他器材 ⑴消防桶，从水源处取水灭火。 ⑵消防锹，铲取消防砂进行灭火。 ⑶消防勾，勾出未燃物品，协助灭火。 ⑷消防斧，劈开门窗，救援被困人员。 二、工作职责 1、兼职消防员职责： ⑴认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，钻研消防业务，依靠领导，发动员工，贯彻落实消防规章制度，当好领导的参谋，把项目的消防工作开展起来。 ⑵经常对所管单位进行消防宣传和消防检查。发现隐患及时提出整改。对违章行为及时进行制止和处理。 ⑶严格用火审批制度。开用火证前，要实地查看、提出消防具体措施。用火地点变换，随审随批。对消防措施不落实的，坚决不批；对无操作证人员不得批准动火作业，对动火地点、数量要随时检查，心中有数。 ⑷参加施工生产调度会，结合生产安排提出消防要求。 ⑸熟悉项目消防工作情况，对义务消防队进行业务指导。负责用火管理，消防器材的检查保养和补充，以及火灾的扑救、报警、现场保护等工作。 2、义务消防队员岗位责任制 ⑴执行消防规章制度，认真学习掌握防火与灭火知识。 ⑵积极参加业务学习和训练，达到三知、三能、三会(三知：知任务、知本工种危险部位、知预防措施。三能：能检查发现问题，能宣传防火知识、能扑救初起火灾。三会：会使用灭火器材；会维护保养器材；会报火警)。 三、消防方针及目标 1、遵循“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。 2、本标段杜绝重大火灾事故，避免一般火灾事故的发生。 四、消防安全措施 ㈠、用火制度 1、项目部成立消防安全领导小组，由项目经理任组长，安全副经理、总工程师任副组长，安全环保部、物资部、工程部、机电部、财务部、合同部、试验室、测量队等有关部门领导为成员的领导机构。
业务培训动员讲话稿 业务培训动员讲话稿 培训动员大会讲话稿同志们： 大家好!XXXXXX全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见： 一、充分认识参加培训学习的重要意义建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。 二、采取措施，确保培训活动取得实效精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务
培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。互相学习，共同进步俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。 三、联系实际，学以致用学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。谢谢大家! 附送： 业务工作制度与工作流程 业务工作制度与工作流程 （一）办文制度与流程
大唐南京发电厂义务消防 队组织管理规定 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.
编制：___________________ 审核：___________________ 批准：___________________
大唐南京发电厂义务消防队组织管 理规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为了更好地贯彻“预防为主、防消结合”的方针，贯彻 61号令精神，做好义务消防队管理工作，确保安全生产，特制定本制度。 一、组织领导 （一）义务消防队组织实行条块结合，以各部门、公司 为主；夜间以运行值为单位，值长统一指挥。 （二）运行各值成立义务消防分队，由该值值长为负责人。 （三）各部、各公司义务消防队，由各部、各公司设专 人负责。 （四）生产现场的火警由当值值长组织扑救。 （五）义务消防队统属厂防火委员会指挥，业务训练由安监部负责。安监部须制定训练规划和具体训练计划并付诸实施。
（六）各部门、公司义务消防队，由各部门、公司根据实际情况和人员变动情况，每年进行组织调整。调整结果报防火委员会。 二、义务消防队的具体任务 （一）接到火警信号迅速投入灭火战斗。 （二）认真贯彻上级的有关指示和规定，监督执行消防法规和有关规章制度。 （三）进行防火安全宣传，普及消防法规和消防知识。 （四）配合做好防火安全工作，发现问题和火险隐患及时向上级和有关部门报告，在必要时组织队员值班巡逻。 （五）配合做好火灾现场的现场保护工作。 （六）做好本责任区域的消防设施、器材的维护、保养、管理工作。 （七）积极参加消防技术训练，熟知各类消防器材的使用方法，熟悉自救方法。 三、义务消防队员的职责 （一）服从命令，听从指挥，严格遵守火场纪律。
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全员消防安全培训内容 一、培训内容：法律法规、管理制度学习 培训目的及要求：学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务、 明确单位消防工作规定 1、《消防法》中明确指出：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”，“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。”消防设施是指火灾自动报警系统（供水泵站）、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等 2、消防安全重点单位除应当履行《消防法》中明确规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责： （一）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作； （二）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理； （三）实行每日防火巡查，并建立巡查记录； （四）对员工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。 3、《消防法》明确规定：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。 4、《消防法》第四十四条：任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 5、单位消防工作规定：XX部负责企业消防工作，及时掌握险情动态，实施防火监督和组织防火检查，负责消防系统（消防控制室、自动报警、感烟（温）探测器、天然气采暖可燃气体报警器、喷淋装置、地上消防栓、裸露的消防管路、消防泵房）的管理、维护、保养，负责防雷、防静电设施的安全技术监测工作和组织消防人员的技术培训。 6、消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。公民是消防工作的基础，没有广大人民群众的参与，消防工作就不会发展进步，全社会抗御火灾的基础就不会牢固。“政府”、“部门”、“单位”、“公民”四者都是消防工作的主体，政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，共同构筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏废，这是消防工作的原则。 二、培训内容：消防工作的性质
在艺术专业班开班仪式上的讲话 亲爱的同学们： 大家晚上好！ 经过精心的组织和筹备，艺术专业班今晚正式开班了，这是我校与南宁青美培训机构合作的一个成功实践，这是值得庆贺的好事。艺术专业班的开班，标志着我校艺术培训工作又向前迈出了一大步，同时也为广大考生提供了更优质的教学资源和更良好的学习环境。在这里，首先感谢南宁青美艺术培训机构领导对我校的支持，也感谢各班班主任的理解和支持，更感谢到场参加培训的每一位同学。 同学们，今晚是一个特殊的晚上，是一个让我们在座的刻骨铭心的晚上。因为今天我们的抉择，将是我们明天人生的转折点。从此，我们将有新的起点，踏上新的征程。首先，从高考的角度讲，每一年的高考，都是千军万马同过独木桥的竞争，是一场你败我胜的竞争，更是一场你死我活的竞争。竞争不相信眼泪，竞争不同情弱者。请同学们听一下衡水中学的雷人口号：今日疯狂，明日辉煌；平日多流汗，考后少流泪；提高一分，干掉千人；只要学不死，就往死里学。你们听这些口号，这不仅是鼓动的口号，更是拼搏拼命的口号。实事求是的说，我们和这些人比成绩，那是拿自己的缺点和他们的优点来比，我们比不过他们。但是可喜的是，我们是艺术生。俗话说：上帝为你关上一扇门，同时也为你打开一扇窗，与其在原来的门前流连忘返，不如去开着的窗外寻找属于自己灿烂的星空！世上只有想不通的人，没有走不通的路。针对我校学生的实际情况，让文化基础薄弱的学生也能实现自己的大学梦，也能上一所好的大学，艺考便是我们的捷径，这就是我们最大的优势。 同学们，有句话说得好：世上没有懒惰的人，只有缺少目标的人，当我们明确了心中的梦想，就会激发出不屈不挠的精神斗志，抱有这种斗志，我们才会敢打必胜！路，就在我们的脚下。 同学们，我们自己的人生只有自己去领悟与开拓。抓住现在、积聚实力、耐得寂寞、勇于超越，让我们的选择不后悔，用实力和业绩证明艺术生个个都是好样的。
Q/KQG 克什克腾煤制天然气有限责任公司企业标准 Q/KQG 1XB005—2012 义务消防员管理规定 Duty firefighters management regulations 2012 - 03 - 28发布 2012 - 03 - 28实施 内 蒙 古 大唐国际 内 蒙 古
目次 前言................................................................................ II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 管理职责 (1) 5 管理内容 (1) 5.1 义务消防组织管理 (1) 5.2 义务消防员基本条件 (2) 5.3 义务消防员岗位要求 (2) 5.4 工作区域要求 (2) 5.5 日常消防自查 (2) 5.6 消防应急处理 (2) 5.7 培训及考核 (3) 6 相关文件 (3) 7 记录及报告 (3) 附录A（资料性附录）义务消防员管理流程 (4)
前言 为规范义务消防员的管理，提高全体员工消防安全意识及扑救初期火灾能力，特制订本标准。本标准的附录A为资料性附录。 本标准由综合管理体系办公室提出。 本标准由消防保卫部归口管理。 本标准起草部门：消防保卫部。 本标准主要起草人：马建辉、黄河。 本标准主要审核人：于志田。 本标准批准人：吴彪。 本标准由消防保卫部负责解释。 本标准是首次发布。
义务消防员管理规定 1 范围 本标准规定了义务消防组织管理、义务消防员的基本条件、义务消防员岗位要求、工作区域要求、日常消防自查、消防应急处理、培训及考核等管理要求。 本标准适用于公司各单位、部室、分厂义务消防员的管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 中华人民共和国消防法 公安部第61号令2002年5月1日机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定 中国大唐集团公司消防安全管理标准 3 术语和定义 无 4 管理职责 4.1 消防保卫部 负责公司义务消防员的监督管理，定期对公司部门、分厂、鑫通公司义务消防组织活动情况进行监督检查。 4.2 公司各部室、分厂、鑫通公司 a)公司各部室、分厂、鑫通公司义务消防领导小组负责本单位义务消防员学习、演练、考核等管 理工作； b)公司各部室、分厂、鑫通公司义务消防领导小组业务上接受公司消防保卫部的指导。 5 管理内容 5.1 义务消防组织管理 5.1.1 公司各部室、分厂、鑫通公司行政正职任本单位义务消防队队长，行政副职任副队长，队长外出由副队长代理本单位义务消防队工作。 5.1.2 公司消防主管部门根据人员变动情况每年对部室、分厂、鑫通公司的义务消防组织进行一次调整。
精选资料 XXX 市合同制消防员绩效考评实施细则（试行） 第一章总则 第一条为加强合同制消防员的管理，提高队伍整体素质，督促认真履行职责，根据国家有关法律、法规和部队条令条例等各项规章制度，特制定本细则。 第二条指导思想：建立科学的工作绩效考评体系和竞争激励机制，激发和调动合同制消防员的积极性、主动性和创造性，推动和促进XXX 市合同制消防员队伍建设。 第三条考评的原则：实事求是、客观公正，注重实绩、鼓励创新，分类实施、量化考评。 第四条合同制消防员的考核方式分为：月考核和年度考核。月考核由用人单位自行组织实施，年度考核由支队司令部会同相关部门组织实施。 第二章考评办法 第五条合同制消防员考评成绩与当月绩效工资和全年绩效奖挂钩。 第六条月考评。各用人部门、大队确定考评负责人，对照本细则，对所属队员、文员进行严格考评。每月考评基准分值为100 分，绩效奖按考评实际得分折算绩效奖金发放。 每月考评结束后，各单位要填写《XXX 市合同制消防员月考评统计表》
（电子版），报经部门（大队）领导审核后，在当月28 日前报支队司令部警训科，并于次月1 日前上报纸质《XXX 市消防支队合同制消防员月绩效考核量化成绩登记表》（盖章）一份到司令部备案。 第七条年度考评。年度考评分由平时考评分（全年月考评总分）与年终考核分构成，其中平时考评分占60% ，年终考核分占40% 。年度考评主要对合同制消防员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。月度和年度考核结果作为对合同制消防员的奖惩、培训、解聘以及调整工资的依据第八条等级评定。根据年度考评总成绩，按照累计平均积分来确定队员等级，等级评定分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（90 分以上为优秀，89-70 为良好，69-60 为称职，59 分以下为不称职）。被评定为优秀、良好的可参加评优评先，被评定为称职及以下的，取消当年评优评先资格。 第三章考评标准 第九条有下列情形之一的，给予奖励分。 （一）受到国家级、省级、市级、区（县）以上党政机关表彰的分别加100 分、70 分、50 分、20 分。 （二）被部局、总队、支队表彰的分别加60 分、40 分、20 分 （三）对被部局、总队、支队评为优秀党（团）员、优秀合同制消 精选资料 防员或受到嘉奖的分别加60 分、40 分、20 分。 （四）在年度工作或阶段性工作中受到总队或支队嘉奖的分别加30 分、15 分。
义务消防员培训计划 一、目地 使学员了解和掌握、监管消防中控室，操作消防报警和灭火系统，进行内外部消防检查，报警、引导疏散逃生和初起火灾扑救等方面的专业知识 三、培训 1、建筑防火措施 培训要求： （1）、掌握排烟系统的有关知识 （2）、掌握防排烟系统的维护保养 （3）、掌握安全疏散措施 培训内容： （1）、防排烟与通风、空调系统 （2）、安全疏散 2、消防给水系统 培训要求： （1）、掌握灭火给水系统有关组件的结构、工作原理
（2）、掌握室内、外的派出机构消火栓的维护管理培训内容： （1）、消防水源 （2）、消防水泵给水系统 （3）、消防水箱 （4）、消防增压稳压设备 （5）、消防压力调节设施 （6）、水泵接合器 （7）、室外消火栓 （8）、室内消火栓 （9）、系统的维护管理 3、自动喷水灭火系统 培训要求： （1）、掌握自动喷水灭火系统组件的原理 （2）、掌握自动喷水灭火系统的设计要求 （3）、掌握自动喷水灭火系统的维护管理要求 培训内容： （1）、系统主要组件工作原理技术指标 （2）、自动喷水灭火系统的设计要求 （3）、自动喷水灭火系统的使用和维护 4、气体灭火系统 培训要求： （1）、掌握气体灭火系统的组件工作原理 （2）、掌握气体灭火系统的操作 （3）、了解气体灭火系统的安装要求 （4）、掌握气体灭火系统的维护原理 培训内容： （1）、系统的启动控制及工作原理 （2）、典型的气体灭火系统 （3）、系统的安装要求
（4）、气体灭火系统的使用与维护 5、它气体灭火系统 培训要求： （1）、掌握泡沫灭火系统的基本组件及设置要求（2）、了解泡沫灭火系统的安装要求 （3）、了解干粉灭火系统的组成及工作原理 培训内容： （1）、泡沫灭火系统 （2）、干粉灭火系统 6、防控制室管理 培训要求： （1）、掌握消防控制设备的控制功能 (2)、掌握消防控制室档案的管理 培训内容： （1）、消防控制室设备的组成及功能 （2）、消防控制室档案的管理 7、灾自己报警系统 培训要求： （1）、掌握火灾自动报警系统组件的工作原理（2）、掌握一般故障产生的原因及排除 （3）、了解火灾自动报警系统的安装 （4）、掌握自动消防联动控制的要求 （5）、掌握火灾自动报警系统的维护管理要求培训内容： （1）、火灾探测器 （2）、火灾报警控制器 （3）、火灾自动报警系统常用辅助设备 （4）、消防联动控制系统 （5）、火灾自动报警系统的安装 （6）、火灾自动报警系统的使用
在教师培训动员会上的讲话 友爱的高中老师们： 2009年的远程研修大幕就要缓缓拉开了！在这个地方，我想就2009年的远程研修与大伙儿交流一些思想和想法，与大伙儿共勉。 一、分享远程研修“盛宴”：你预备好了吗？ 假如说，2008年的“远程研修”让广阔高中教师度过了一具激情四溢的“七月”，那么，2009年的远程研修必将又是一具引领高中教师专业进展的“盛宴”。 2009年，这场“盛宴”将会让老师们分享到什么？ 我想，2009年的远程研修，与2008年相比，将有以下别同： 培训内容从课程标准培训为主转入模块教学培训为主 培训资源的开辟从去年的引进到今年的自主开辟 培训平台更加富有人性化 培训团队的组建更加关注 培训要求从对量的关注到更加关注质。 培训成果从关注每位老师的进步到关注优质资源的集成。 如此一场研修“大餐”，你预备好吗？ 你对这次模块教学培训有什么期望？ 你反思过自己的教育教学思想吗？你想就自己的教育教学思想与别人进行交流与探讨吗？ 你对自己教学中的困惑有什么梳理吗？ 你想建立属于自己的专业团队吗？我们期望大伙儿可以经过远程研修，建立自己专业进展的团队…… 我想，老师们关于参与这次远程研修的预备，别仅是时刻的预备、设备的预备、技术能力的预备，更重要的是相关专业进展基础的预备。 机遇是给有预备的人提供的。同样，远程研修的效果怎么，自己在这场远程研修“盛宴”中能分享到什么？能分享多少？同样取决自己相关的专业预备的程度。 二、从“释放生命激情”到与“新课程一起成长” 2008年高中教师远程研修的主题是：释放10万高中教师的生命激情。什么原因要确立如此的主题？ 多年来，我们搞了不少的培训。本来，在终身学习时代，学习、培训、研修，关于每一位教师来说，应该是一种幸福的情况。可是，让我们这些教师教育治理者特别尴尬的是：教师们普通而言，并别喜欢如此的培训。有时，别但别喜欢，甚至对这些培训表示强烈的反感。这到底什么原因？ 我觉得，这除了培训的内容陈旧、教学方式单调之外，也别能别说与培训内容过于功利，与升学关系太直接有关；别能别说与培训中教师占领话语霸权，学员别能进行有效参与和互动交流有关；别能别说培训别能有效地引发和释放教师的生命激情有关。在这种背景下，2008年的远程研修，我们并没有直接定位于新课程怎么实施，新课程标准怎么解读上，而是主张经过远程研修，让广阔教师可以就自己对教育的感悟进行交流，可以说说自己教育中的苦和乐，能谈谈自己心目中理想的教育是什么？能就自己的思想和观点进行畅所欲言，可以就某些自己感兴趣的咨询题进行交流，可以形成一具交流思想、分享智慧的“场”……大伙儿都被那个“场”所吸引，并能从那个“场”中获得自己对教育的感悟！ 2008年的远程研修，并且在线的老师最高时达48000多人。大伙儿想想，48000多人在你看别见的络终端上学习，这是一具多么奇特的情境！老师们什么原因喜欢2008年的远程研修？说到底，算是由这48000多个络终端组成的“学习场”吸引着大伙儿：他们在干什么？
管理制度编号：YTO-FS-PD106 专职和义务消防队的组织管理制度通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD106 2 / 2 专职和义务消防队的组织管理制度 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、根据本单位的实际情况，明确日常消防工作的归口管理部门。 二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养好本单位的消防设施、器材。 三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位的消防安全检查，督促整改火灾隐患。 四、加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火作战能力，维护消防设施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定灭火设备的功能和使用方法，保持消防通道畅通。 五、做好灭火战斗准备，闻警迅速出动，并接受公安消防机构的统一调度和指挥。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location