注册建造师聘用合同

甲方：

乙方：身份证号码：

应甲方公司需要，需聘用建筑专业二级建造师，经双方真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

本协议聘用期限为年。即年月日至年

月日。

二、甲方权利与义务

1、甲方免费为乙方办理续期注册、变更注册、年检等相关手续（注

册、续注册及变更注册过程中产生的任何费用由甲方负责）。并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书，办理甲方公司的企业

资质年检，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得将证书转注到其他公司，不得以任何形式以乙方的名义从事违规违法的商务、技术活动。甲方使用乙方证书从事的一切活动需经乙方同意，不得隐瞒乙方，否则，由此出现的任何责任由甲方负责。给乙方带来的损失，甲方负责赔偿。

3、在招投标过程中需要乙方参与招投标现场时，**市内出场费500

元/次、**县城出场费800元/次、**市外1000元/次。

4、如遇证件网上押证应根据项目情况补助1800元/月，如遇证书

年检、工地检查、投标等所有需要乙方到位现场，甲方应提前3日通知乙方，乙方必须支持配合，由乙方在规定时间内到位，由此引发的合理费用（出场费、含来回的路费、生活住宿费、伙食费）由甲方负责全额报销，**市内给予乙方补贴500元/天，其他地区参照合同相关约定。

5、甲方在工程项目施工中所发生的一切有关工程施工质量和工程

施工安全方面带来的一切事故责任、法律责任及所有的经济损失均由甲方负责，与乙方无关。给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

6、履约期内，乙方须配合甲方，建造师证书的继续教育、延期注

册手续，且在合同到期前三个月开始办理并完成乙方建造师注册证延期注册手续。甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用及聘用期内乙方应甲方要求参加安全生产项目责任人（B 证）继续教育培训考试的所有费用。

7、甲方应根据协议要求按时支付乙方的聘用报酬甲方不得以任何

不正当理由扣乙方的任何报酬并应积极办理，不得拖延。任何报酬甲方若超过约定应支付时间15天不支付乙方的，乙方有权终止合同。

8、聘用期间甲方应按照国家相关政策规定为乙方缴纳合同期限的

社保及注册手续所需的社保的所有费用。

9、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。如果因为甲

方证书丢失甲方应负责补办，补办所产生的任何费用由甲方负责。

执业印章由甲方保管，但在使用时必须征得乙方同意。如因甲方违规使用证书导致证书被吊销，甲方应赔偿证书费用30000元。

10、合同到期后,配合乙方办理调出所有手续。

三、乙方权利与义务

1、在甲方办理资质年检及工程项目建设行政主管部门的检查时，

乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。

2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

4、本协议履行过程中应甲方要求需乙方亲自到场为甲方办理相关事宜的，甲方应提前五天通知乙方,路费及相关费用另付。

5、乙方不得有其他建筑类证件挂靠在除甲方以外的单位，如影响甲方正常使用该证件，乙方应退还所有费用并承担相应责任。

6、乙方承担所有险种的个人部分，例如养老保险等（这点要协商清楚，有些公司事前说保险费全包，事后又是另外一套；）。

四、聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方12000 元（人民币大写：壹万贰元整）聘用工资（税后）。

2、聘用工资支付方式,合同签订后，甲方应确保将乙方建造师注册成功，甲方在注册成功后聘用期开始计算5个工作日内将聘用工资（一年期工资）一次性支付给乙方。甲方支付给乙方下一年度聘用工资和

日期与前一年支付一致。

五、解聘和协议解除

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明以及社保转出手续等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。

3、如若第叁年需要继续续签，需提前三个月通知乙方，并共同商议和另外签订合同。

4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资或甲方被依法撤销的。

（2）初始注册不成功；

（3）甲方有其它违约行为。

5、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：

（1）乙方因乙方自身原因被依法取消建造师资格的。

（2）乙方违反合同规定的条款。

（3）乙方在除甲方以外的单位注册本执业资格和其他建设行业

执业资格，或通过任何途径伤害甲方名誉或泄漏甲方商业秘密。

六、违约责任

1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办，不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

2、乙方必须在甲方公司注册满贰年才可以转注，如提前解聘，经甲乙双方协商同意后才可解聘。

3、甲方必须在合同期满贰年才可以解聘，如提前解聘，经甲乙双方协商同意后才可解聘。

七、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金

额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

八、聘用期满，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明。双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

九、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、

相关证书文件返还乙方后失效。

十、聘用期内，若乙方自身工作或学习需要临时使用证件，可要求甲方及时配合借用，但使用时间应以不影响甲方工作为前提。特殊情况，由甲乙双方协商处理。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

甲方：乙方（签字）：

代表：代表：

电话：电话：