劳务用工协议书

甲方（单位名称）：

甲方地址：

乙方姓名：性别：出生时间：年月日

身份证号码：文化程度：

家庭住址：联系电话：

因甲方现有劳动力不能满足现有需要，需招用劳务用工进行补充，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等自原、协商一致的原则达成以下劳务用工协议：

一、劳务用工期限：

本协议期限为个月，自年月日起至年月日止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方生产需要，担任工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件：

1、甲方必须按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

2、乙方在甲方工作的时间、方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬、结算方法：

1、乙方在甲方工作期间，主要实行全额计件工资；如不能实行计件工资，则每工作满一日发给工资元；如因雨、雪等影响无法工作而在工地待工的情况下按元/日支付工资。

2、每月末由甲方劳资室根据作业队提供的乙方完成工作量及考勤，审核乙方的实际出勤情况、实际完成工作量及工作表现，计算乙方每月的劳动报酬，并经甲方经理审批后由财务发放给乙方。

五、乙方在甲方工作期间，需交纳1000元的设备保证金，在乙方与甲方解除本协议办清交接手续后退还乙方；若应乙方原因在协议期未满违约的甲方有权按违约时间扣除50%的设备保证金；因乙方原因造成甲方或他人人员及财产损失，乙方要承担赔偿责任。

六、保险待遇：

乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，由甲方根据《劳动法》及现行有关政策规定一次性处理。乙方因病或非因工负伤的一切费用由乙方本人负担。

七、劳动纪律：

1、乙方在协议期内要严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理及工作安排。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准，努力学习，完成生产任务，办事必须请假，不迟到，不早退，爱护公物。

八、协议的解除和变更：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

⑴不符合招用条件的。⑵在工作中玩忽职守、违章作业，不听却劝阻的。⑶不服从甲方工作分配，无理取闹，打架斗殴或受到刑事处分的。⑷违反国家政策、法令或拒不履行协议的。⑸不能完成生产（工作）任务的。⑹有行贿受贿、弄虚作假、营私舞弊、贪污盗窃等不法行为的。⑺连续病假超过30天仍不能坚持工作的。

2、甲方因外部条件或任务不足，可自动解除本协议。

3、劳务用工协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更或解除本协议。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除本协议：

⑴甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。⑵甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。⑶在试用期内的。

6、甲乙双方若要解除本协议，需提前30日告知对方，否则需承担由此造成的经济损失。

九、本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。

十、本协议一式三份，一经双方签订后，即具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方违反协议造成经济损失，由违返方负赔偿责任。

甲方（印章）

甲方代表：乙方：

年月日