2001劳动合同范本
【篇一：劳动合同2001】
编号：________
劳动合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月_____日
劳动合同
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： (受雇职员)
性别：民族：文化程度：国籍：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同有效期：______年____月____日起至______年
_____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月____日起至______年_____月_____日止。
第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的，应于合同期满前一个月续订合同。
二、工作内容
第三条乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动条件
第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门批准，依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。
第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。
第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安
全与健康。
四、工资、保险、福利待遇
第十条甲方遵循按劳分配原则，按乙方工作能力与工作态度及职
业道德确定工资标准。
第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资，工资的
计算按照甲方对乙方的要求出勤天数（每月不等）及乙方实际出勤
天数计算所得基本工资和各项奖金。
第十二条甲方根据公司发展需要，实行岗位工资制度，员工原档
案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下：
1. 基本工资：依据工作岗位不同而享受相应的等级，确定以____元/月为乙方的基本工资。
2. 公司目标奖：公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标，根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。
3. 部门目标奖：乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量，确定部门实际发放部门目
标奖的数额。
4. 个人表现奖：乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤，按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况，
遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况，及乙方的劳动贡献和劳动
态度等各项指标，综合评定每月实际个人表现奖。
5. 加班工资：甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
6. 夜班工资：实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间
工作时享受夜班费，大夜班2元/天，小夜班1元/天。
7. 基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。
8. 各项奖金结合每月具体情况而定，随基本工资一起发放。
第十三条甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况，对
乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。
第十四条乙方须依法承担个人所得税，甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人
应缴保险金，代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个
人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。
第十五条甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规
定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负
伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。乙方在应聘前
已患有疾病或隐瞒病史，提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条
件不符而由此发生的一切费用，由乙方自付。
五、教育和培训
第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳
动纪律和甲方规章制度的教育。
第十八条甲方可以在认为适当时向乙方提供在公司外进行的培训。第十九条若乙方在合同期未满而要求解除本合同，应双倍赔偿甲方
为其支付的培训费用，该项费用应包括培训费、交通费及生活费。六、劳动纪律
第二十条乙方在被甲方聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度
及劳动纪律，维护甲方的形象和利益。
第二十一条乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方有权根据情
节轻重，给予不同程度的行政或经济处罚，直至解除本合同。
七、保密义务
第二十二条乙方同意在被甲方聘用期间，严格遵守甲方规定的任何
成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应
本着谨慎、诚实的态度，采取任何合理必要的措施，维护其于任职
期间获得的属于甲方的秘密信息。
第二十三条甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息、技术数据、
贸易秘密或专有技术，包括但不限于研究、产品计划、产品、服务、客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方
雇佣期间熟悉的甲方客户)、市
场、软件、开发、发明、工艺、公式、技术、设计、图纸、工程、
硬件配置资料、推销、财务和其他业务资料或观察到的部件或设备。第二十四条乙方承诺在被甲方聘用期间，严格履行以下保密义务：
1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密信息；
2. 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的秘密信息；
3. 不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分秘密信息的行为皆属
于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密信息；
4. 如发现甲方的秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密信息，应当
采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第二十五条乙方的保密义务自甲方对本协议第二十三条所述的商
业秘密采取适当的保密措施并告知（包括书面和口头的）乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
八、不竞争和不招徕雇员
第二十六条未经甲方事先同意，乙方在被甲方聘用期间不得以任何
方式卷入、从事任何交易、业务或第二职业或与其有任何关联。
第二十七条乙方在其任职于甲方期间及其后3年内，不得在与甲方存在竞争关系的任何单位接受或取得任何占有权益或职位，或向这
些单位提供任何咨询服务或其他协助。
第二十八条乙方在其任职于甲方期间及其后3年，不得指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他管理人员或雇员终止与甲方
的雇佣关系。但在任职甲方期间为履行其职责而采取的行动除外。九、发明
第二十九条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是
利用甲方的物质技术条件、生产、经营和技术信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知
识产权均属于甲方享有。
第三十条乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何
国家获得对发明、版权或其他知识产权的权利，包括向甲方公开详
细的信息和数据，签署所有申请、说明、证明、转让文件或其他任
何甲方认为为申请、获得或受让相关权利所需的文件。乙方进一步
同意在本协议终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。若因为乙
方的精神或生理原因或任何其他原因不能签署上述文件，则乙方在
此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人，签署相关
的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利
权或版权登记。
第三十一条乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的、开发的或实践的任何发明、原创作品、开发成果、概念或商业秘密
将立刻完整地向甲方书面公开，并代表甲方的利益和权利持有，并
在此同意向甲方或其指定的人转
【篇二：劳动合同2001】
编号：________
劳动合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月_____日
劳动合同
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： (受雇职员)
性别：民族：文化程度：国籍：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定，甲
乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同有效期：______年____月____日起至______年
_____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月
____日起至______年_____月_____日止。
第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的，应于合同期满前一个
月续订合同。
二、工作内容
第三条乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_________
岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作
需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方
工作岗位。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动条件
第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门批准，依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。
第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安全与健康。
四、工资、保险、福利待遇
第十条甲方遵循按劳分配原则，按乙方工作能力与工作态度及职业道德确定工资标准。
第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资，工资的计算按照甲方对乙方的要求出勤天数（每月不等）及乙方实际出勤天数计算所得基本工资和各项奖金。
第十二条甲方根据公司发展需要，实行岗位工资制度，员工原档案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下：
1. 基本工资：依据工作岗位不同而享受相应的等级，确定以____元/月为乙方的基本工资。
2. 公司目标奖：公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标，根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。
3. 部门目标奖：乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量，确定部门实际发放部门目标奖的数额。
4. 个人表现奖：乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤，按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况，遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况，及乙方的劳动贡献和劳动态度等各项指标，综合评定每月实际个人表现奖。
5. 加班工资：甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
6. 夜班工资：实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间
工作时享受夜班费，大夜班2元/天，小夜班1元/天。
7. 基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。
8. 各项奖金结合每月具体情况而定，随基本工资一起发放。
第十三条甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况，对乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。
第十四条乙方须依法承担个人所得税，甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人
应缴保险金，代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个
人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。
第十五条甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规
定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负
伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。乙方在应聘前
已患有疾病或隐瞒病史，提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条
件不符而由此发生的一切费用，由乙方自付。
五、教育和培训
第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳
动纪律和甲方规章制度的教育。
第十八条甲方可以在认为适当时向乙方提供在公司外进行的培训。
第十九条若乙方在合同期未满而要求解除本合同，应双倍赔偿甲方
为其支付的培训费用，该项费用应包括培训费、交通费及生活费。六、劳动纪律
第二十条乙方在被甲方聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度
及劳动纪律，维护甲方的形象和利益。
第二十一条乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方有权根据情
节轻重，给予不同程度的行政或经济处罚，直至解除本合同。
七、保密义务
第二十二条乙方同意在被甲方聘用期间，严格遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应
本着谨慎、诚实的态度，采取任何合理必要的措施，维护其于任职
期间获得的属于甲方的秘密信息。
第二十三条甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息、技术数据、
贸易秘密或专有技术，包括但不限于研究、产品计划、产品、服务、客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方
雇佣期间熟悉的甲方客户)、市场、软件、开发、发明、工艺、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置资料、推销、财务和其他业务
资料或观察到的部件或设备。第二十四条乙方承诺在被甲方聘用期间，严格履行以下保密义务：
1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密信息；
2. 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的秘密信息；
3. 不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分秘密信息的行为皆属
于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密信息；
4. 如发现甲方的秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密信息，应当
采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第二十五条乙方的保密义务自甲方对本协议第二十三条所述的商业
秘密采取适当的保密措施并告知（包括书面和口头的）乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。八、不竞争和不招徕雇员
第二十六条未经甲方事先同意，乙方在被甲方聘用期间不得以任何
方式卷入、从事任何交易、业务或第二职业或与其有任何关联。
第二十七条乙方在其任职于甲方期间及其后3年内，不得在与甲方
存在竞争关系的任何单位接受或取得任何占有权益或职位，或向这
些单位提供任何咨询服务或其他协助。第二十八条乙方在其任职于甲方期间及其后3年，不得指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲
方的任何其他管理人员或雇员终止与甲方的雇佣关系。但在任职甲
方期间为履行其职责而采取的行动除外。
九、发明
第二十九条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是
利用甲方的物质技术条件、生产、经营和技术信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知
识产权均属于甲方享有。
第三十条乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何
国家获得对发明、版权或其他知识产权的权利，包括向甲方公开详
细的信息和数据，签署所有申请、说明、证明、转让文件或其他任
何甲方认为为申请、获得或受让相关权利所需的文件。乙方进一步
同意在本协议终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。若因为乙
方的精神或生理原因或任何其他原因不能签署上述文件，则乙方在
此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人，签署相关
的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利
权或版权登记。第三十一条乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的、开发的或实践的任何发明、原创作品、开发成果、概念或商业秘密将立刻完整地向甲方书面公开，并代表甲方的利益
和权利持有，并在此同意向甲方或其指定的人转让。
第三十二条乙方承诺，在为甲方履行职务时不得擅自使用任何属于他人的技术秘密和其他商业秘密信息，不得擅自实施可能侵犯其它
企业知识产权的行为。
第三十三条若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用。甲方因此而承担
侵权赔偿责任的，乙方应全额向甲方赔偿。甲方可以从乙方工资中
扣除上述应诉费用和侵权赔偿费用。
第三十四条乙方同意维持其在被甲方雇佣期间所作的任何发明的详细的最新记录。相关记录将以笔记、图形、图纸或其他甲方规定的
形式保存。相关记录在任何时候是甲方的专有财产，甲方有权在任
何时候得到相关记录。
十、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第三十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
本合同应变更相关内容。
第三十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或终
止执行本合同。
第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方有权随时无须提前通知乙
方而解除本合同，并
无须向乙方支付任何经济补偿。
1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
4. 泄露甲方商业秘密或为甲方竞争对手效力，给甲方造成重大影响
或经济损失的；
5. 从事兼职或第二职业，与其他企业签订工作合同，私自收取其他
企业或个人报酬、财物的；
6. 被依法追究刑事责任，被劳动教养、判刑（含缓刑）的。
第三十八条有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作的；
2. 劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训仍然不能从
事本职工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3. 乙方不服从工作安排和管理，被口头或书面通知后仍不能达到甲
方工作要求和指标的；
4. 本合同订立所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，
经甲乙双方协商后不能就变更合同达成协议的；5. 甲方遭受经济损
失确需裁减工作人员或其生产或经营业务出现重大问题。
第三十九条乙方有下列情况之一，甲方不得终止或解除合同，不得辞退乙方。
1. 患病或非因工伤，在规定医疗期内的；
2. 女职工在孕期，产期，哺乳期内；
3. 患有职业病或因工致残，并经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧
失劳动能力的按国家有关规定办理；
第四十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第四十一条除第四十条和第四十二条规定情况外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第四十二条有下列情况之一，乙方有权随时通知甲方解除本合同。
1. 在试用期内；
2. 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳
动的；
3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
十一、经济补偿与赔偿
第四十四条下列情形之一，甲方违反和解除劳动合同的，应按下列
标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作
时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还
需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低
于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济
补偿金。
第四十五条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每
满一年发给乙方相当于一个月工资（按照乙方解除本合同前十二个
月的月平均工资计算）的经济补偿金，工
作时间不满一年的按一年的标准计发，最多不超过十二个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
3.乙方不服从工作安排和管理，被口头或书面通知后仍不能达到甲
方工作要求和指标的；第四十六条下列情形之一，甲方应根据乙方
在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方一个月工资（按照乙方
解除本合同前十二个月的月平均工资计算）的经济补偿金，工作时
间不满一年的按一年的标准计发（如乙方月平均工资低于甲方企业
月平均工资的，按甲方企业月平均工资支付）。
1. 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除
劳动合同的。
3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。第四十七条除第三十九条列明情况外，本合同期
满即行终止。甲方无需向乙方支付经济补偿金。如本合同期满时乙
方尚在医疗期或孕期、产期或哺乳期内，合同应依法顺延到上述期
限届满自动终止，甲方无须向乙方支付经济补偿。
第四十八条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能
从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲
方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医
疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百
分之一百。
十二、违约、赔偿责任
第四十九条甲、乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要
承担经济责任。具体赔偿由非违约方根据违约者的责任大小和给对
方造成的经济损失的情况而确定。
第五十条甲方按照本合同第三十八条，乙方按本合同第四十一条解除本合同时，未按规定和程序提前通知对方或通知时间不足的，按实际不足天数以乙方实得工资的日平均数计算补偿。
第五十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第五十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项或因乙方原因订立的无效劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第五十三条如果乙方不履行本合同所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币____元；如果造成甲方的损失，乙方除承担违约责任以外还应当赔偿甲方遭受的全部直接和间接经济损失。
十三、当事人约定的其他内容
第五十四条乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供证明文件，否则由此引起的一切事宜，均由乙方负责。
第五十五条乙方在受聘时，隐瞒病、婚、孕、残疾或与甲方所聘岗位条件不符的情况之一的，本合同被劳动仲裁机构或法院裁定为无效合同，甲方不承担任何责任；乙方若给甲方造成损失的，乙方承担一切责任。
第五十六条本合同履行过程中，甲方若发现乙方在订立合同时有任何欺诈行为的，甲方有权立即解除本合同，并不受本合同第三十五条至第四十三条的限制，甲方无须向乙方支付经济补偿金。
【篇三：劳动合同2001】
盐城市
劳
动
合
同
盐城市劳动和社会保障局编制
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： (受雇职员)
性别：民族：文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定，甲
乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同有效期：______年____月____日起至______年
_____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月
____日起至______年_____月_____日止。
第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的，应于合同期满前一
个月续订合同。
二、工作内容
第三条乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作
需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方
工作岗位。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
甲方规定的质量标准。
三、劳动时间、劳动保护和劳动条件
第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门批准，依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。
第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合
理调整和安排。
第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。
第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安
全与健康。
四、工资、保险、福利待遇
第十条甲方遵循按劳分配原则，按乙方工作能力与工作态度及职
业道德确定工资标准。
第十一条甲方应于每月____日左右向乙方支付上月工资，工资的
计算按照甲方对乙方的要求出勤天数（每月不等）及乙方实际出勤
天数计算所得基本工资和各项奖金。
第十二条甲方根据公司发展需要，实行岗位工资制度，员工原档
案工资在个人档案中保留。具体工资结构如下：
1. 基本工资：依据工作岗位不同而享受相应的等级，确定以____元/月为乙方的基本工资。
2. 公司目标奖：公司标准目标奖为____元/月。公司每月下达特定指标，根据目标的完成情况来确定公司每月实际目标奖的数额。
3. 部门目标奖：乙方标准部门目标奖为____元/月。甲方根据各部门的工作特点、每月完成的任务和工作量，确定部门实际发放部门目
标奖的数额。
4. 个人表现奖：乙方标准个人表现奖为____元/月。甲方根据乙方上班依时出勤，按质、按量、按时完成甲方要求的任务和工作情况，
遵守甲方各项规章制度和劳动纪律情况，及乙方的劳动贡献和劳动
态度等各项指标，综合评定每月实际个人表现奖。
5. 加班工资：甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。
6. 夜班工资：实行二班倒、三班倒及四班三运转的岗位的员工夜间
工作时享受夜班费，大夜班2元/天，小夜班1元/天。
7. 基本工资和各项奖金将随任职岗位的变动而变更。
8. 各项奖金结合每月具体情况而定，随基本工资一起发放。
第十三条甲方可根据乙方表现以及公司的生产经营和效益状况等情况，对乙方的基本工资和各项奖金加以合理调整。
第十四条乙方须依法承担个人所得税，甲方有义务执行代扣代缴工作。甲方于每月支付乙方工资前扣除应缴个人所得税款及各项个人
应缴保险金，代其于规定日期内上缴。即乙方实得工资应为扣除个
人所得税及各项个人应缴保险金后的工资。
第十五条甲方按照国家和河北省有关规定办理乙方的个人失业保险、工伤保险、基本医疗及养老保险金。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和河北省有关规定执行。但乙方自残身体或因乙方自身原因在非工作时间患病、负
伤或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。乙方在应聘前
已患有疾病或隐瞒病史，提供、隐瞒与甲方所聘岗位要求的健康条
件不符而由此发生的一切费用，由乙方自付。
五、教育和培训
第十七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳
动纪律和甲方规章制度的教育。
第十八条甲方可以在认为适当时向乙方提供在公司外进行的培训。第十九条若乙方在合同期未满而要求解除本合同，应双倍赔偿甲方
为其支付的培训费用，该项费用应包括培训费、交通费及生活费。六、劳动纪律
第二十条乙方在被甲方聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度
及劳动纪律，维护甲方的形象和利益。
第二十一条乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方有权根据情
节轻重，给予不同程度的行政或经济处罚，直至解除本合同。
七、保密义务
第二十二条乙方同意在被甲方聘用期间，严格遵守甲方规定的任何
成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应
本着谨慎、诚实的态度，采取任何合理必要的措施，维护其于任职
期间获得的属于甲方的秘密信息。
第二十三条甲方的秘密信息是指甲方的任何专有信息、技术数据、
贸易秘密或专有技术，包括但不限于研究、产品计划、产品、服务、客户名单和客户(包括但不仅限于乙方曾电话联系过的或者在被甲方
雇佣期间熟悉的甲方客户)、市场、软件、开发、发明、工艺、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置资料、推销、财务和其他业务
资料或观察到的部件或设备。
第二十四条乙方承诺在被甲方聘用期间，严格履行以下保密义务：
1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的秘密信息；
2. 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的秘密信息；
3. 不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分秘密信息的行为皆属
于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的秘密信息；
4. 如发现甲方的秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密信息，应当
采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第二十五条乙方的保密义务自甲方对本协议第二十三条所述的商
业秘密采取适当的保密措施并告知（包括书面和口头的）乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
八、不竞争和不招徕雇员
第二十六条未经甲方事先同意，乙方在被甲方聘用期间不得以任何
方式卷入、从事任何交易、业务或第二职业或与其有任何关联。
第二十七条乙方在其任职于甲方期间及其后3年内，不得在与甲方存在竞争关系的任何单位接受或取得任何占有权益或职位，或向这
些单位提供任何咨询服务或其他协助。
第二十八条乙方在其任职于甲方期间及其后3年，不得指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他管理人员或雇员终止与甲方
的雇佣关系。但在任职甲方期间为履行其职责而采取的行动除外。九、发明
第二十九条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或主要是
利用甲方的物质技术条件、生产、经营和技术信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知
识产权均属于甲方享有。
第三十条乙方同意以所有适当的方式协助甲方或其指定的人在任何
国家获得对发明、版权或其他知识产权的权利，包括向甲方公开详
细的信息和数据，签署所有申请、说明、证明、转让文件或其他任
何甲方认为为申请、获得或受让相关权利所需的文件。乙方进一步
同意在本协议终止后乙方仍然承担签署相关文件的义务。若因为乙
方的精神或生理原因或任何其他原因不能签署上述文件，则乙方在
此不可撤销地授权甲方或其授权代表作为乙方的代理人，签署相关
的文件并履行相关行为或采取任何合法的行动以便使甲方获得专利
权或版权登记。
第三十一条乙方同意其在被甲方雇佣期间单独或与他人共同策划的、开发的或实践的任何发明、原创作品、开发成果、概念或商业秘密
将立刻完整地向甲方书面公开，并代表甲方的利益和权利持有，并
在此同意向甲方或其指定的人转让。
第三十二条乙方承诺，在为甲方履行职务时不得擅自使用任何属
于他人的技术秘密和其他商业秘密信息，不得擅自实施可能侵犯其
它企业知识产权的行为。
第三十三条若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指
控时，乙
新版企业劳动合同样式 订立合同双方: 招聘方：_＿__＿（企业,事业，机关，团体等单位的行政） 简称甲方受聘方:__＿＿＿(合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准（或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合 同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。?第一条合同期限合同 期限为_＿______年（或__＿个月），从一九＿＿______年起至一九________年_＿＿_月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。) ?第二条试用期限试用期限为___个月(或＿_______年），即从一九___＿ __＿_年_＿__月＿＿__日起至一九________年_＿__月____日止。（试用期 限的长短，有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.） 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任__＿_＿＿＿__职务(或从事某工种 的工作). ?第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时 间为八小时。上下班时间按甲方规定执行. （以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.） 第五条劳动报酬<一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月 薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。 实行计件工资的，按计件付酬。) <二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与 同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 （一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。?（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与 固定职工相同。工作满_＿__＿___年以上需要探亲的,可享受_＿__天（不包括 路途中的时间）的探亲待遇,工资照发，路费报销. （三）特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）?第八条乙 方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿__＿＿_＿_____＿ __________＿___＿＿_＿_＿__＿＿___＿_____。（本条国家有规定的，按 规定执行;无规定的，由双方商定.) 第九条政治待遇和劳动纪律要求?(一）乙方在政治上享有同固定职工一 样的权利，如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务 是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合 同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚 持出勤,积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教 育，安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更?(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同：
餐饮服务员劳动合同范本 甲方： 名称： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方： ： 性别： 身份证号： 现住址： 联系电话： 本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。公司（以下简称甲方）和______先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。 第二条乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的，约定不超过1个月的试用期；劳动合同一年以
上，不满三年的，约定不超过2个月的试用期）。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿金。 在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和奖金，按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 （一）按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。 （二）按甲方规定享受带薪年休假。 （三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 （四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙方应在党政工作时间内完成本职工作，如需加班加点，
企业劳动合同范本3篇 Model labor contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
企业劳动合同范本3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业劳动合同规范版 2、篇章2：企业劳动合同范文 3、篇章3：企业劳动合同(基础版) 篇章1:企业劳动合同规范版 甲方（用人单位） 名称： 住所： 法定代表人或主要负责人（委托代理人）： 乙方（劳动者）
姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地地址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双 方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限 （一）固定期限：自用工之日________年____月____日 起至________年____月____日止。 （二）无固定期限：自用工之日________年____月____ 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 ________年____月____日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。
简约劳动合同范本 用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。下面带来简约劳动合同范本，希望能帮到你! 简约劳动合同范本一甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬
第五条甲方按月足 额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、劳动争议处理 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协
服务劳动合同范本 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订服务劳动合同，共同遵守合同所列条款。下面提供，欢迎阅览! 一 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
建筑业 劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________ 签订日期：年月日 人力资源部印制
甲方 (用人单位）： 乙方（务工人员）： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：； 经营地址：。 第二条乙方：；性别：； 公民身份号码：；受教育程度（学历）：； 家庭住址和邮政编码： 联系电话：（手机 户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。 二、劳动合同期限和试用期 第三条合同期限 1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效： □普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）； □泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条所有地砖单价40.00元/㎡ 第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。 （以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工） 四、工作时间和休息休假 第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作 性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时 间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动报酬 第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为： 1、劳动报酬支付方式为滚动式结款，即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项，每十天结一次工人生活 费每人每天五十元。甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方，年底结款时间为2020年1 月18之前。剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清，如甲方不按时付清乙方所得酬
劳动合同(样式九) 合同编号：_________ 甲方（聘用单位）全称：_________ 法定地址：_________ 邮政编码：_________ 法人代表：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 职务：_________ 乙方（劳动者）：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 居民：_________ 邮政编码：_________ 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条合同期限 经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条工作容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为：_________。 4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条工作时间 1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面： 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳务中介服务合同 委托人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系方式： 联系人住址： 受托人： 根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 一、服务项目上及费用 1、乙方提出申请赴务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币元。 2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。 二、甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。 4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。 5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。 三、乙方的权利和义务 1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。 2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。 3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。 3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期个月。 3-2、每天工作9小时，加班另算。 4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。 5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。
2001版劳动合同 【篇一：劳动合同2001】 编号：________ 劳动合同书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月_____日 劳动合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： (受雇职员) 性别：民族：文化程度：国籍： 出生日期：年月日 居民身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同有效期：______年____月____日起至______年 _____月_____日止，其中试用期为____个月，从______年____月____日起至______年_____月_____日止。
第二条本合同期满即行终止,双方同意续约的，应于合同期满前一个月续订合同。 二、工作内容 第三条乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_________岗位从事___________工作。甲方有权根据甲方的经营情况和工作需要或根据乙方能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量标准。 三、劳动时间、劳动保护和劳动条件 第五条甲方根据生产需要，经劳动行政部门批准，依法实行不定时工作制和年度综合计算工时制度。 第六条由于生产经营需要延长工作时间，征求工会及乙方同意后，服从甲方的安排，甲方按照国家有关规定及公司规定补休或支付报酬。 第七条甲方有权根据工作需要，对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 第八条甲方严格执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作所必需的劳动工具。 第九条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，保护乙方在劳动过程中的安全和健康。 四、工资、保险、福利待遇 第十条甲方遵循按劳分配原则，按乙方工作能力和工作态度及职业道德确定工资标准。
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方实行每日8 小时、每月按2 天休息工作制。 2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按基本工资支付加班费或补息。 四、劳动报酬 甲方以货币或转账形式支付乙方工资： 1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、工伤养病期间按基本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。（不愿买社会保险的员工须提供承诺书） 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）：
合同编号：YT-FS-3841-89 解除劳动合同范本样式 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
解除劳动合同范本样式(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定： 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 劳动合同。 解除劳动合同范本 甲方：_____有限公司(以下简称甲方) 乙方：_____(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现 甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致， 签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双 方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后 支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳 动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大
写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)
劳动服务合同范本 合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。以下是小编整理的关于劳动服务合同范本，欢迎阅读。 劳动服务合同范本1 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在
__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为__________元/月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同简易范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：法定代表人： 营业执照注册号： _ 资质等级： 在川通讯地址:邮编： 乙方：性别：电话： 居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 户口所在地：省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于 _____ 年月日生效，于______________ 年M 日终止（如有试用期，则试用期从_____ 年M 日到 ￥月日）。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 _____ 年月日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在（项目名称） 工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号
码为。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时 制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加 班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照 《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种 操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位） 支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区 域内最低工资标准。 甲方应在每月—日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），
简单版劳动合同范本 在签署劳动合同时一定要小心谨慎，那么大家知道简单版劳动合同吗？以下是我为您整理的“简单版劳动合同范本”，供您参考，。 简单版劳动合同范本【一】 编号： ______ 甲方（单位）： 乙方（个人）：_______________ 签订日期_____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办-理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同样式通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
合同编号：_____________ 甲方：_____________________(通常为用工单位) 乙方：_____________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：___________________________________ 鉴证编号：___________________________________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________(姓名)为 ________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事________________________(工作名称)。 第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受__________________________________________待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇
合同编号：_________
技术服务劳务合同范本
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日
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甲方：
技术服务劳务合同范本
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工 作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称：____________________________。
2、工程地点：____________________________。
3、技术服务内容：乙方向甲方提供 ______________________________技术服务。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位 从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为 工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工
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作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按 国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在 国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相 关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同 发生纠纷。
第二条、合同期限 合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知 书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前 竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务 报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需 要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只 获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务， 是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班 或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作 出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第三条、技术服务的费用及支付方式 1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。
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内部编号：AN-QP-HT858 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 劳动合同简易通用范本
劳动合同简易通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。 二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保
简约的劳动合同范本 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本人精心整理了简约的劳动合同范本，欢迎阅读。 简约的劳动合同范本1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 法定代表人：身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本
单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 15 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工
编号： 劳动合同书 甲方：法定代表人 注册地址： 乙方：性别：居民身份证号码： 出生日期：年月日 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到的标准：按时、按质、按量完成上级安排的各项具体工作，同时主动、积极配合和协助公司内部其他人员的工作。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。 公司执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作48小时。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。 第五条甲方安排乙方加班,如果加班内容是除自己工作之外由公司决
定的应按加班日数安排补休。如果是自己工作范围之内的设计作品由于客户急需加班的，公司不安排补休日，不付加班工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，月工资为元。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定：1、不得泄露；2、本工资为基本工资； 3、公司视经营状况进行调薪前，不得以任何理由向公司提出调薪。 五、劳动纪律 第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.。