竞业限制协议

甲方：【】公司

乙方：工号：身份证号码：

鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间已经或可能知悉甲方重要技术秘密或者商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响的信息，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

一、乙方的义务

1、乙方承诺不论何种原因与甲方解除或终止劳动关系，其二年内（自劳动关系解

除或终止之日起计算，到劳动关系解除或终止二年后的次日止）不能在与甲方的技术和业务范围相同或类似的单位内任职；

2、上述条款所包含的竞业限制单位同时包括竞争单位的关联企业，包括但不限于

竞争单位参股或控股的单位、与竞争单位合作进行开发或经营的关联单位及其他使以上竞业限制单位能够利用甲方商业秘密的关联单位；

未经甲方同意，乙方在职期间、与甲方解除或终止劳动关系二年内都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者为他人经营、生产与甲方有竞争关系的同类产品或业务。所谓与甲方有竞争关系的企业，是指经营【】的企业，包括但不限于以下几个企业：【】。

3、乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起二年内，不得直接或间接劝说或以其他

方式使得甲方内掌握商业秘密的职工或关键岗位上的职工离开甲方；

4、乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起二年内，不得直接或间接试图影响甲方

的客户关系，包括原材料、零部件、初级产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向乙方或第三方转移；

5、乙方不得带走离开甲方前两年内甲方的客户及乙方从事业务所接触的甲方的

客户。

二、甲方的义务

乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起开始计算竞业限制期间起，甲方应当每月向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿标准为员工离开甲方前十二个月平均工资的二分之一。每月1日至10日为为补偿费的发放日，由乙方到甲方领取。乙方领取补偿费应提供在

其他单位任职时的收入证明或未就业证明。若乙方拒绝领取或未按时领取的，甲方可以将补偿费提存。

三、竞业限制的中止与终止

1、为防止竞业限制轻率中止给甲方带来不可挽回的损失，乙方无权单方中止竞业

限制义务；

2、自竞业限制开始两个月后，若甲方认为乙方已无竞业限制必要，有权单方解除

乙方竞业限制义务，终止本协议。但甲方应提前30日书面通知乙方；

3、甲方不履行本协议第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的（甲方无

正当理由，延迟支付该到期补偿费达到一个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付），本协议的权利义务终止。

四、乙方不履行本协议规定的义务，应当向甲方支付违约金【】元。乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的，甲方仍有权追索。甲方有权选择按下列的两种方法之一计算损失：（1）甲方受到的实际损失；（2）乙方实际获得的利益。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失之内。

五、如有本协议未尽事宜，以国家法规及甲方规定为准。如发生争议，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方单位所在地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向甲方单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向甲方单位所在地的人民法院起诉。

六、本合同完全出于甲乙双方的真实意思，乙方未受到甲方的任何暗示、强制。

七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

授权代表（签字）：

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