1、
2、
3、
原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执 行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执 一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）
法定代表人（签名）
乙方（签名）
年月日
篇六：劳动合同续签的程序和注意事项 劳动合同续签的程序和注意事项
二、名词解释： 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合 同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，旨 在保护劳动者合法权益、 维持用工双方关系稳定的制度。 《劳 动法》
第20条第二款规定： “劳动者在同一用人单位连续工作 满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动 者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳
的，按现行规定执行。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖 章之日起生效。甲方执一份，乙方执 一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人： （或委托代理人） ：（盖章） 合同签订日期： 年 月 日 篇四：劳动合同 续订页
劳动合同续订书
签订日期： 年月 日
乙方：
签订日期： 年月日
签约地点： 人事行政部
篇五：续签合同范本,续签劳动合同范本
续签合同范本，续签劳动合同范本
劳动合同续签书
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方 签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月_日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变 更，并同意补充如下事项：
劳动合同续订页
篇一：XX版劳动合同续签页 劳动合同续订书
甲方（用人单位） ：
乙方（职 工）： 经乙方要求与甲方继续签约，甲方同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于 期满，编号为： 。本次续 订合同期限为第种
形式。
1.固定期限：自 起至 止。
2.无固定期限：自/年/月/日起至法定解除 或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起 至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事岗位， 乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲 方安排的工作任务后，有权获得
劳动报酬。乙方正常工作的工资按以下第 种方式执行， 并不得低于当地最低工
资标准。
A.计时工资：甲方实行岗位绩效工资制度。甲方根据乙
一、专题界定：
劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有 继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同 的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期 限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专题 就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后，用工双方续签劳 动合同的问题，特别关注HR实践中遇到的劳动者要求签定 无固定期限的劳动合同问题、续签合同时要注意的问题以及 实践中出现的一些纠ຫໍສະໝຸດ Baidu和案例。另外，我们的在线问答也为 将为您提供实时的帮助。
一、本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动 合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止 日期为 年 月 日。
二、双方同意对原劳动合同作如下变更：
1、2、3、4、5、三、凡未作变更或其他特别说明的， 依原劳动合同继续履行。 四、其他： 注：空白处如不填写 请划去。
甲方代表：（签章） 乙方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
六、 本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
七、 本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖 章之日起生效。甲乙双方各执一份，均
具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
合同续签署日期：
乙方：（签字） 合同续签署日期： 篇二：劳动合同续订书范本 劳动合同续订书 经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下 续订：
甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同 发生争议，原劳动合同相关内
容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行
劳动法律、法规、规章不一致 的，按现行规定执行。
甲方和乙方在 年 月日签订的《劳动合同》效力延续至 年 月 日 ，合同续约期为：年 月 日。 双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 ，经甲乙双方平 等协商，同意续订劳动合同。
一、 续订的劳动合同期限为：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。2、无固定期限：自年 月 日起至劳动合同法定终止条 件出现止。
二、本劳动合同续订书一式两份，甲乙双方各执一份， 与原劳动合同书具有同等法律效力。
甲方：
动合同
三、案例分析： 案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务
和支付方式，以元支付乙方工资。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同第一条、 第二条、 第十三条约定外， 其他内容与原劳动合同内容一致， 甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同 发生争议，原劳动合同相关内
容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行
劳动法律、法规、规章不一致
方的工作岗位和实际技术业务水
平，确定乙方的月基本工资标准为 元，乙方奖金与其 工作数量、工作质
量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；对应的级别工资中 包含元加班工资、元社保工资、
元绩效工资。
B.计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 计件单价按甲方计件工资制度执
行。在劳动合同期内，乙方劳动任务完成量连续三个月 达不到劳动定额标准的，甲
篇三：劳动合同续签页
劳动合同续订书
甲方（用人单位） ： 乙方（职 工）： 经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订合同期限为 第 种形式。
1．固定期限：自 起至 止。2．无固定期限：自 年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3
二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月 日之前按照 本岗位的工资分配办法
方有权依法解除劳动合同。 （计件工资分配中包含20%份额的社保工资）
甲方应以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬，不得克 扣或无故拖欠乙方工资。甲
方每月日发放上月薪资；如遇节假日或休息日，则相应 顺延。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同第条、第条、第条约定外，其他内 容与原劳动合同内容一致，