编号: 劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲
裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
时止。
二、工作地点和工作内容
第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事
工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标
准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。
第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是。
第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元
或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。
第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。
乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。
第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。
第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。
五、社会保险和福利待遇
第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待
遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十八条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险、党团等关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存二年备查。
九、其他事项
第三十一条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十二条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十三条以下协议作为本合同的附件：
1、岗位协议书
2、培训协议书
3、保密协议书
4、……
第三十四条双方约定的其它事项：
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十六条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）
签字日期：年月日
乙方（签字）
签字日期：年月日
附表
乙方(劳动者)工资标准调整变更记录
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）姓名 乙方（劳动者）：姓名性别 家庭住址： 居民身份证号码：
抚顺市人力资源和社会保障局监制 劳动合同签订须知 1、甲乙双方在签订劳动合同前，要认真阅读本合同。甲乙双方均应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、本劳动合同必须用钢笔或碳素笔认真填写，字迹要工整、清楚、准确，并不得擅自涂改。 3、签订劳动合同可以约定试用期，约定的试用期应遵循如下规定：（1）、试用期包含在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的、试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（2）、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（3）、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（4）、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4、本劳动合同中的空白栏，由甲乙双方协商确定后填写，所填内容不得违反法律规定，不需要填写的空白栏应划上“/”或加盖“空白”章。 5、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
6、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： 一、固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日至年月日止。 二、无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月，自年月日至年月日止。 三、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作完成为止。 第二条工作内容和工作地点 一、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 二、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第三条工作时间和休息休假
简约劳动合同范本 用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。下面带来简约劳动合同范本，希望能帮到你! 简约劳动合同范本一甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬
第五条甲方按月足 额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、劳动争议处理 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协
。 二、工资支付办法，执行下列第款： 甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。 1．甲方应在每月日前向乙方发放工资，并由乙方签字确认。乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。实行计件工资的，月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。 2．甲方应按日向乙方发放工资，不得低于劳动合同履行地的最低工资标准，并由乙方签字确认。 三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天，此费用包含：（如伙食费、通信费、城市交通费等）。 四、工资支付方式，执行下列第款： 1．通过银行转账发放 乙方开户银行全称 乙方账号（卡号） 2．使用现金发放 第五条工程质量与安全生产 一、工程质量 甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。 乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。 二、安全生产 甲方为乙方提供必要的安全生产条件。 乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。 二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。 四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。
编号: 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲
裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标
员工劳动合同范本通用版 众所周知，企业在雇佣员工的时候，都是会与双方签订劳动合同的。下面是整理的员工劳动合同范本，分享给大家! 员工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 乙方(职工)姓名：_________ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定
为终止条件) 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________ (二)乙方的工作任务或职责是_________ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。
劳动合同示范文本 关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本予以公布，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。 附件：1.劳动合同（通用） 2.劳动合同（劳务派遣） 人力资源社会保障部 2019年11月25日
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点
建筑劳务承包合 工程名称：滨州市阳信县政通茗城工程地点：滨州市阳信县
程分包劳动合同 工程总承包单位：济宁国泰君安建筑工程有限公司阳信县政 通茗城小区项目部 （以下简称乙方） 按照《中华人民共和国经济合同法》 、《中华人民共和 国建筑法》和以及其他相关法律、行政规范，遵循平等、自 愿、公平、公正和诚实守信的原则，双方按本工程劳务分包 事项互相协商达成一致，签订本施工合同，内容详述如下: 8#、9#楼主体扩大劳务 积计算. 定和技术经济签证单为准，基础工程和主体工程 次和二次结构 所需要的所有小型机具设备和垂直 运输，配合保养等劳务（除 地面砖粘贴、门窗、乳 胶漆、防水、水暖电、消防、外墙抹 灰、外墙保温、 大开挖部分的基础土石方挖运、回填土工程） ，回 （以下简称甲方） 劳务分包单位: 1、 工程名称：滨州市阳信县政通茗城 2、 工程地点：阳信县幸福一路北中石化加油站 3、 工程承包范围：政通茗城 1#、 2#、 3#、 5#、 6#、 4、 承包实际价格: 元/平方米（含基础部分） 5、 综合建筑面积: 约 90000平方米，以图纸实际面 6、 乙方承包内容: 以设计施工图纸及设计变更技术核
填含人工配合。 7、工程承包范围、方式内容详细说明 （1）设计施工图中除门窗、栏杆、防水、水电暖、消防、楼 梯、通风、保温、外墙镶贴瓷砖及外墙主体外的装饰部分外的所有内 容。 基础工程包括（测量、放线、清槽、钢筋制作、木板支 撑、拆出、砼烧筑等及砼养护等工程）的相关内容。 主体工程包括：全部主体结构①测量、放线、钢筋翻 样、塔吊司机、模板支拆、清理码放等相关工作，砼烧 筑（配合商砼放料、浇注、收面、养护、清理等）脚手 架塔主体构建按实际施工图纸作预埋安装，主体钢筋结 构按实际施工图纸作安装及施工图纸规范要求进 行施工。②墙体砌筑和配筋的制作。③甲方 运到现场的钢筋下料（焊接和机械连接）等。 ④垫块设置安装按图纸规范要求制作。⑤模板制作拼装 与支撑，砼浇灌时的护筋、护模与成型的养护。⑥砼浇 灌的收平、打磨、凿毛。 乙方所承包建筑工程人工量为；主体的木工、钢筋、砼 工、外架、砌体、内墙抹灰、屋面
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（职工）： 年月日
一签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 籍贯：省市县（或区） 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码： 联系电话： 二合同期限 （三）、本合同期限执行下列第款。 （1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作内容和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。 （六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度： B.综合计算工时工作制度： 乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度： （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1. 2. 3.
五劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1. 2. 3. 六社会保险 （十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
2007年6月29曰，十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《中华人民共 和国劳动合同法》，将自2008年1月]曰起施行。新颁布的《劳动合同法》有以下两个最 显著的特点： 第一，对企业的规制条款较多，确立了诸多对劳动者有利的制度。如签合同前用人单 位须履行告知义务；用人单位招收劳动者，再不能要求劳动者交“押金”或扣押劳动者的 身份证等证件了，否则将面临严厉处罚；不签劳动合同用人单位须按月付双薪；鼓励签订无固定期限的劳动合同；制定劳动规章制度劳动者也有发言权等等，这些条款给企业带灭诸多挑战。 第二，对实践中出现的一些新问题或亟待明确的问题，做了具体的规定。比如。近年 来，劳务派遣发展迅猛，但目前劳务派遣还存在许多问题，侵害劳动者权益的情形屡有发生。劳动合同法对劳务派遣作了专节规定。再如，随着产业发展，商业竞争越来越激烈，有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前，掌握用人单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作，侵犯原单位权益的情况时有发生，这给相关企业 特别是高新技术企业造成很大的损失。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此外，还有直接针对欠薪的支付令制度。 通过确立以上制度，《劳动合同法》一方面保护了劳动者的合法权益，另一方面也将 促进企业规章制度规范化。无论是劳动者还是用人单位，为了维护自身权利，遵守法律规定，了解、学习《劳动合同法》都是必修课。但是，晦涩、专业的法律条文，庞杂的相关法律法规、司法解释，如何能轻松准确地理解和运用呢?为了帮助您解决这个问题，我们 组织了一线实务工作者精心编写了本书，本书具有以下几个特点： 一、本书涉及的劳动合同法律知识全面、清晰。所涉法律法规均为最新有效。 本文对劳动合同的介绍分为四个部分，即签约篇、履约篇、解约篇及纠纷处理篇。签 约篇主要对劳动合同的订立做了详细的介绍，如签订劳动合同时的注意事项，劳动合同的各个条款如何依法签订；履约篇主要介绍了合同履行中一些常见问题的避免和解决以及劳动合同的变更和终止；劳动合同的解除一直是实践中纠纷的多发点，本书就劳动合同的解除条件和解除后的赔偿补偿问题做了详细介绍；最后一篇为纠纷处理篇，总结了实践中常见的劳动纠纷和纠纷解决方法，希望能对您预防和解决纠纷有所帮助，以上劳动合同法律知识所涉的法律法规均为最新有效，对于《劳动合同法》与以往法律不一致之处的适用问题还特别做了分析。 二、本书通俗易懂，帮您轻松理解庞杂的法律。 《劳动合同法(草案)》于2006年3月20日公开征求意见，在公吊征求意见阶段短短 的一个月时间内，全国人大收到19万条修改建议，被称为“历届人大常委会法律草案征、：求意见中提出意见最多的一次”，这足见公众对这部法律的关注。然而法律有其专业属性，同时与劳动合同相关的法律法规、司法解释远远多于《劳动合同法》本身。为了帮助您准确轻松地了解、学习《劳动合同法》，我们以现行相关的法律法规、司法解释为依据，用 通俗的语言，外加典型的案例及点评分析，逐一为您全方位介绍各种劳动合同法律问题，希望能带给您一个轻松愉快的学法、用法之旅。 三、本书以为您预防纠纷、解决问题为首要目标，是您贴心的劳动法律顾问。 本书的编者均为法律一线的实务工作者，主编李春孟先生现任山东省滨州市劳动仲裁 院院长，从事劳动仲裁王作近十年；其余参编人员均为法官、劳动仲裁员和律师。编写人员均拥有丰富的实务经验，对实践中常见的劳动法律纠纷及疑难问题有着较好的把握，在编写本书时力求切实帮您预防纠纷、解决问题，让您把专业的法律顾问带回家。
劳动合同书 甲方名称：住所地： 法定代表人： 乙方姓名：，身份证号码： 文化程度：，家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同，自年月日至年月日。 第二条试用期自年月日至年月日。 第三条试用期内甲乙双方可依法解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第四条甲方聘用乙方担任职务，具体工作内容详见本岗位“岗位说明书”。
第五条乙方的工作地点为：。 第六条甲方可以根据生产（工作）需要，适当调整或协商另行安排职务或岗位。 三、工作时间和休息休假 第七条工作时间按下列第项确定： (1) 实行标准工时制。 (2) 根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的其他休假节日。 第九条乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本市有关规定及甲方依法制定的规章执行。 第十条甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》的规定执行。 四、劳动报酬 第十一条乙方的月工资为元。甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第十二条甲方的工资发放日为每月日。 第十三条乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 第十四条甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第十五条乙方应保守甲方的商业秘密与技术秘密，包括但不限于客户资料、原材料供应商名单、电子文档、价格政策、价格表、成本核算表、折扣核算表、市场营销方面的研究情报等。 乙方解除或者终止劳动合同后二年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，乙方有义务配合。若因乙方不配合导致甲方无法为乙方参保，责任由乙方自行承担。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按照国家、本市有关规定与甲方依法制定的规定执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本市有关规定执行。
简单版劳动合同范本 在签署劳动合同时一定要小心谨慎，那么大家知道简单版劳动合同吗？以下是我为您整理的“简单版劳动合同范本”，供您参考，。 简单版劳动合同范本【一】 编号： ______ 甲方（单位）： 乙方（个人）：_______________ 签订日期_____ 年___ 月___ 日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办-理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点
建筑劳务承包合同 工程名称：滨州市阳信县政通茗城 工程地点：滨州市阳信县
工程分包劳动合同 工程总承包单位：济宁国泰君安建筑工程有限公司阳信县政通茗城小区项目部（以下简称甲方） 劳务分包单位：___________________(以下简称乙方) 按照《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》和以及其他相关法律、行政规范，遵循平等、自愿、公平、公正和诚实守信的原则，双方按本工程劳务分包事项互相协商达成一致，签订本施工合同，内容详述如下： 1、工程名称：滨州市阳信县政通茗城 2、工程地点：阳信县幸福一路北中石化加油站 3、工程承包范围：政通茗城1#、2#、3#、5#、6#、 8#、9#楼主体扩大劳务 4、承包实际价格：元/平方米（含基础部分）。 5、综合建筑面积：约90000 平方米，以图纸实际面 积计算. 6、乙方承包内容：以设计施工图纸及设计变更技术核 定和技术经济签证单为准，基础工程和主体工程一 次和二次结构所需要的所有小型机具设备和垂直 运输，配合保养等劳务（除地面砖粘贴、门窗、乳 胶漆、防水、水暖电、消防、外墙抹灰、外墙保温、 大开挖部分的基础土石方挖运、回填土工程），回
填含人工配合。 7、工程承包范围、方式内容详细说明 （1）设计施工图中除门窗、栏杆、防水、水电暖、消防、楼梯、通风、保温、外墙镶贴瓷砖及外墙主体外的装饰部 分外的所有内容。 （2）基础工程包括（测量、放线、清槽、钢筋制 作、木板支撑、拆出、砼烧筑等及砼养护等 工程）的相关内容。 （3）主体工程包括：全部主体结构①测量、放线、 钢筋翻样、塔吊司机、模板支拆、清理码放 等相关工作，砼烧筑（配合商砼放料、浇注、 收面、养护、清理等）脚手架塔主体构建按 实际施工图纸作预埋安装，主体钢筋结构按 实际施工图纸作安装及施工图纸规范要求进 行施工。②墙体砌筑和配筋的制作。③甲方 运到现场的钢筋下料（焊接和机械连接）等。 ④垫块设置安装按图纸规范要求制作。⑤模 板制作拼装与支撑，砼浇灌时的护筋、护模 与成型的养护。⑥砼浇灌的收平、打磨、凿 毛。 （4）乙方所承包建筑工程人工量为；主体的木工、 钢筋、砼工、外架、砌体、内墙抹灰、屋面
简约的劳动合同范本 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本人精心整理了简约的劳动合同范本，欢迎阅读。 简约的劳动合同范本1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 法定代表人：身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本
单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 15 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工
淄博市劳动合同书 淄博位于中国华东地区、山东省中部，地处黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两大国家战略经济区与省会城市群经济圈的重要交汇处，南依沂蒙山区与临沂接壤，北临华北平原与东营、滨州相接，东接潍坊，西与省会济南接壤。以下是第一的淄博市书，欢迎参考阅读。 甲方： 乙方： 甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别 法定代表人(主要负责人) 居民 ___号码 或委托代理人户籍所在地地址 经营地址在淄博居住地址 根据《中华人民 ___劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同签订类别为劳动合同。⑴新订、⑵续订 第二条本合同为的劳动合同。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。 合同期限自年月日至年月日(或 )止。其中：试用期个月。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方安排乙方在岗位上工作。 第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________ 第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间不超过8小时、平均每周工作不超过44小时;⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第七条甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。 第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照规定向乙方支付相应的工资报酬。 四、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资标准元乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方应按规定参加并缴纳社会保险。其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
企业劳动合同书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业劳动合同书示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用 _________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自 愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明 确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 _________种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
编号： 劳动合同书 甲方：法定代表人 注册地址： 乙方：性别：居民身份证号码： 出生日期：年月日 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年 月日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到的标准：按时、按质、按量完成上级安排的各项具体工作，同时主动、积极配合和协助公司内部其他人员的工作。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。 公司执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作48小时。如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。 第五条甲方安排乙方加班,如果加班内容是除自己工作之外由公司决
定的应按加班日数安排补休。如果是自己工作范围之内的设计作品由于客户急需加班的，公司不安排补休日，不付加班工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，月工资为元。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定：1、不得泄露；2、本工资为基本工资； 3、公司视经营状况进行调薪前，不得以任何理由向公司提出调薪。 五、劳动纪律 第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.。
说明:此版本为山东省东营市在采用劳动合同版本。 编号:
东营市职工 劳 动 合 同 甲方: 乙方: 东营市人力资源和社会保障局监制 使采用说明
一、采用人单位（甲方）确定招采用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录采用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招采用处理；乙方同意签订合同而甲方自采用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自采用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。 二、双方在签订本合同之前，应仔细阅读本合同书。本合同一旦签订，双方须严格实施。 三、除采用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，采用人单位不可约定由劳动者承担的违约金。 四、本合同须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖采用人单位公章方为有效。 五、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不可违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。 六、采用人单位（甲方）不可招采用未满16周岁的未成年人。 七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。 八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 九、本合同须仔细填写，字迹清楚，文字简练准确，并不可擅自涂改。 十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不可由甲方代为保管。甲方应尽快将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
简洁版劳动合同范本最新
2016最新劳动合同范本1 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培