60岁以上劳务合同范本
篇一：60岁以上不能建立劳动关系
60岁以上不能建立劳动关系
《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”即《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第18条“违反法律、行政法规的劳动合同无效”的规定，而属无效劳动合同。另，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满60周岁，女年满55周岁的应当办理退休。60岁，因此不是法律意义上的劳动者。而《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”即只有“职工”才属于工伤事故的主体范围。而李某因不是法律意义上的劳动者，自然不能成为职工，更不
是《工伤保险条例》所保护的对象。
《宪法》规定公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，国家实行退休制度，退休人员的生
活受到国家和社会的保障。这实际是规定了公民劳动、休息、退休的权利，既然是权利，也就是说是否劳动、休息或者退休的主动权、选择权在公民自己，公民有权主张，也有权放弃，而不是法律、法规规定公民有退休的义务，至退休年龄必须退休或是超过退休年龄就不符合劳动者主体资格
篇二：60岁以上免责申明模板
免责申明
本人，性别，身份证号码，出生日期：年月日,报名参加了贵司组织的昆明、河口、越南老街、河内、下龙湾、吉婆岛、海防旅游团，定于2015年月日出发，2015年月日返回，行程共计日。
对于行程中的注意事项贵社工作人员已如实详尽地向本人告知，本人完全
理解。鉴于本人已是60岁以上高龄人群，特向贵社郑重承诺如下：
1、本人了解自已的身体状况，适合参加此旅游团；本人能够完成旅游团全部行程并按期回国。因本人原因产生的全部责任以及发生的全部费用由本人承担，并承担给旅行社造成的损失赔偿责任。
2、在旅游过程中，相应景点或相应活动禁止高龄人群参加的，本人放弃参加的权利；对高龄人群参加有限制的，本人遵守相关制度，若因本人坚持参加所产生的全部后果均由本人承担。
3、在旅游过程中，如果本人由于身体不适或其他原因导致本人不能继续完成行程，或需要贵公司协助提前返回国内的情况，本人承担全部责任以及发生的全部费用。
以上承诺内容是本人的真实意思表示。对于本承诺函的各项条款，贵司工作人员已充分告之本人相关含义，本人已阅读并完全理解各项条款的意思。若
发生纠纷，以本承诺函中本人的承诺为准。
4、如本人没有按贵司要求如实告知相关情况，本人承担因此而特此承诺!
承诺人（本人亲笔签名确认）：
直系亲属（签字认可）：
日期：年月日
篇三：60岁农民工与用人单位或否构成劳动关系
60岁农民工与用人单位或否构成劳动关系
提供者：秦国彬时间：2009-9-15 23:28:44 来源于：办的案件作者：秦国彬
民事上诉状
上诉人：某某
被上诉人：某某物业管理有限责任公司
法定代表人：
住所地：
案由：上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，2009年6月23日经某某人民
法院（2009）汇民一初字第442、445号判决书判决，上诉人不服判决结果，现依法提起诉讼。诉讼请求：
1、请求人民法院依法撤销原判决，改判确认死者某某在2002年11月至2008年10月29日之间与被上诉人存在劳动关系；
2、请求人民法院依法改判被上诉人向上诉人支付未与死者杨某某签订劳动合同的双倍工资8100元（2008年2至10月共9个月）；
2、请求判令被上诉人向上诉人支付死者杨某某法定休假日工资7714元（07年前10天/年，08年11天/年，合计60天）、休息日工资51428元（104天/年，5年又10个月，合计600天）、延长工作时间工资元（8小时/天x250天年），三项工资共计元；
事实及理由：
2002年11月，死者杨某某受聘为被上诉人某某物业管理有限责任公司员工，负责管理某某房地产开发有限责任
公司开发的某某区某山庄小区的物业管理工作。2008年10月28日，杨某在该小区检查供水管道时从2单元和3单元的楼顶交界处坠地死亡。上诉人认为：杨某生前在被上诉人处从事物业管理工作长达6年，虽然没有签订书面的劳动合同，但已然存在事实劳动关系。2008年10月28日杨某因工坠地抢救无效身亡后，杨某与被上诉人的劳动关系依法终止。
杨某生前在被上诉人处从事某小区物业管理工作，担任的工作包括抄收水电费、卫生保洁、垃圾处理、治安保卫、门卫值班等，该小区除水电维修外的物业管理工作长期以来由杨某一人担任，在杨某工作的6年中，从未享受过法定休假日、双休日工作从未被安排过补休，每天的工作时间长达16小时。
上述事实，经某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理，于2009年5月8日下达遵汇劳仲裁[2009]39号裁决书，裁决确认：“1、2002年11月至2008年
10月28日期间，死者杨某与被申请人存在劳动关系；2、由被申请人支付申请人2008年5月1日至2008年10月28日期间死者杨某的法定假日加班工资540元，休息日加班工资1620元，合计2160元；
3、由被申请人支付申请人2008年2月至10月28日期间未与死者杨某签订书面劳动合同的二倍工资5785元。”
裁决下达后，上诉人不服裁决第二项、第三项，依法向某区人民法院起诉。被上诉人不服裁决第一项起诉要求某区人民法院确认2008年10月1日至2008年10月28日期间与死者不存在劳动关系。
该案经某区人民法院开庭审理后，于2009年6月23日下达（2009）汇民一初字第442、445号判决书。判决上诉人与被上诉人诉争的劳动关系不成立，并驳回上诉人要求支付法定休假日、休息日、加班工资以及未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求。上诉人认为，一审判决（下称原判）忽略了案件基本
事实，混淆了劳动合同与劳动关系的概念，适用法律不当；判决内容超越了诉争的范围，违反了不告不理的原则；请求依法改判，具体理由如下：
一、原判忽略了死者杨某系进城务工农民，不享受包括基本养老保险在内的各项社会保险福利的基本事实，事实认定不清、法律适用不当，判决结论不公，请求依法改判。
1、原判以杨某到被上诉人处工作时已年满60岁，从而认定劳动关系不成立的理由与现行法律规定相悖，不能体现保护劳动者权利的立法宗旨。
死者杨某1942年2月出生，2002年11月到被上诉人处从事物业管理工作时已年满60周岁。上诉人认为：第一，我国《劳动法》除禁止使用童工外，对达到法定退休年龄从事劳动的人员并未作出禁止性规定，同时也未对达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间作出不属于劳动关系的排除性规定。第二，从《宪法》意义上说，劳动既是公民的
权利，也是公民的义务。国家关于法定退休年龄的规定，只应是免除年老公民的劳动义务从而保护公民的休息权利，并不是对公民劳动权利的剥夺和限制。第三，按照劳动部《关于确立劳动关系
（劳社部发[2005]12号）有关事项的通知》
关于劳动关系成立的衡量标准，死者杨某与被上诉人之间存在劳动关系的事实不容否定。
2、原判关于“一般情况下，劳动者开始依法享受养老保险待遇保护了劳动者达到法定退休年龄开始享受养老保险待遇的情形。如劳动者已达法定退休年龄而为终止劳动关系，则加重社会保险基数的统筹，从而影响对其他劳动者的社会保险待遇的给付”的判决理由不能成立。
杨某系农业家庭户口，家住遵义县洪关乡联心村苍沟组，因无力承受繁重的农村体力劳动而进城务工，虽已年满60周岁，但由于我国城乡“二元体制”的原因未能享受包括基本养老保险在内的
各项社会保险福利。杨某60周岁后进城务工，继续参加劳动，既不符合所谓“享受养老保险待遇的情形”，更与“加重社会保险基数的统筹”无关。相反，死者杨某自食其力，通过自己的劳动从被上诉人处获取相应的报酬，增加了社会财富、减轻了社会的负担。因此，本案死者杨某和退休后享受养老保险的城市居民不同，他没有”退休”，也无处领取养老保险金，原判理由不能成立。
二、原判混淆了劳动合同与劳动关系的概念，以劳动法律关系不成立而否定对事实劳动关系的确认和保护，属于法律适用不当，请求依法改判。
1、劳动合同与劳动关系既相联系，也相区别。
第一，劳动合同是对劳动关系的法定确认形式（劳动法律关系），但劳动合同并不是劳动关系的唯一存在形式（如事实劳动关系）。
第二，劳动合同与劳动关系的起始和终止时间不同。《劳动合同法》规定“用
人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、”用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”（第七条、第十条）；《劳动合同法》第四十四条同时规定“劳动合同期满”是劳动合同终止的法定情形，但劳动合同期满后劳动者继续在岗位上劳动则劳动关系却未终止。
根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即在事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”的规定，应对杨某与被上诉人间的事实劳动关系予以肯定。
由此，上诉人认为：原判以劳动法律关系不成立，而否定对杨某事实劳动关系的确认和保护存在逻辑错误，属于
法律适用不当。
2、原判所适用《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。与《劳动合同法》第四十四条劳动合同终止的有关规定相悖，理应适用
《劳动合同法》。
《劳动合同法》第四十四条第二项规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》将劳动合同终止的条件解释为“劳动者达到法定退休年龄”属于下位法对上位法的扩大性解释，与该条例第一条“为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。”的立法终止相悖，理应适用《劳动合同法》的规定。
由此，原判适用法律不当，请求依法改判死者杨某与被上诉人之间存在劳动关系。
三、原判内容与上诉人被上诉人之间诉争的范围不一致，对上诉人诉请“告而不理”，对被上诉人自认“不告而理”，
违反了不告不理的原则，请求依法改判纠正
原审中，上诉人诉请被上诉人支付从2002年11月起至2008年10月28日止的法定休假日、休息日、加班工资以及未签订劳动合同的二倍工资。仲裁庭审及一审法院的庭审调查中，被上诉人均承认2002年11月至2008年9月30日期间与死者杨某存在劳动关系，原审判决对上诉人诉请此期间的补偿“告而不理”，于法于理不公。
原审中，被上诉人诉请对2008年10月1日至10月28日期间不存在劳动关系进行确认。而原判在未作任何庭审阐释的情况下“不告而理”超越诉请作出判决，违反了“不告不理”的诉讼原则。
综上所述，请求上级人民法院依法改判支持上诉人的上诉请求。
此致
某市中级人民法院
上诉人：
二〇〇九年七月二十日
水电劳务合同范本 合同编号： 签订时间： 水、电劳务承包施工合同 甲方： 乙方： 甲方于年月日和（以下简称建设单位）签订的以下简称总包合同，为了加强工程施工管理，甲方将）施工发包给乙方完成，乙方为本工程的实际施工人。为明确双方的权利、义务和责任。甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在协商一致的基础上，结合本工程的具体情况，就本工程建设施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 1．工程名称： 2．工程地点： 3．承包方式： 4．施工范围： 规范标准、国家质量验收评定标准等实施安装的各个分项工程（包括各类检测）,以及为了提高工程质量等级必须要做的各项工作。包工期、包质量、包进度、包安全文明施工、包验收合格。
5．施工内容：（都是7层以下） 表箱除电表安装、表前的接线外的所有工作内容及主线编房号；户內控制开关箱内的所有工作内容及户内电箱箱内的开关配件安装连线和贴标注）；户内配电箱前电线或电缆及桥架敷设等按图纸的设计完成施工。也就是：a建筑物内公共部分按原图施工，预埋穿线管、接线盒、管内穿线、预留所有孔洞及套管和开关、插座、照明灯具安装；b天地楼商铺部分只完成电表箱至户内控制开关箱的工作内容；c天地楼和6+1层住宅部分：完成电表箱至户内控制开关箱的工作内容；饭厅、卧室、厨房、卫生门、房内过道、阳台部分天棚预暗埋一个接线盒，并从接线盒处预暗埋一根穿线管至门边上梁底、该处土建抹灰完后做好标记，以便住户二次装修保证能找到该点；客厅近楼梯墙上预暗埋开关盒，客厅天棚预暗埋一个接线盒，并从该盒预暗埋一根穿线管至本层户内控制开关箱、预暗埋一根穿线管至开关盒，管内穿线，客厅安一盏白识灯，一个一位开关面板。其余由住户二次装修时自理 1 (2)、弱电施部分：a公共部分：电话、电视、宽带、对讲电预埋管系统等按图安装完成。预埋穿线管，不包括安装桥架、电线、电缆敷设、安装前端箱及分支管等所有工作按图施工完成。b商铺部分：按原图预埋弱电箱和预埋弱电箱
编号：_____________境外工程劳务用工合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 公司负责人： 公司地址： 乙方： 身份证号码： 国内详细地址： 国内联系人及联系电话： 鉴于甲方已与位于 *** 国家的 *****工程（称“本工程”）的总承包商签订了分包合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于年月日在签订合同。 第一条工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为********的相关工作。工作地点 ************** 。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、甲方根据生产（工作）需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。 第二条合同期限 1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限 ************月。 2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。（合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资）。 3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方为乙方提供符合中石油有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第四条劳动纪律 1、乙方必须遵守和执行甲方、中石油和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。
劳动合同 编号： 甲方：xxxxxxxxxxx 有限公司 乙方： 因甲方用工需要，现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_______ 年，从 __________ 年_________ 月_________ 日至 ________ 年月止。其中试用期为月，从年月日至年月止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事_______________ 作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反 映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，每天8小时，每周共40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 ____________ 元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。约定发薪日期为每月__________________ 日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、生育、工伤、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《杭州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和杭州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
工程劳务合同范本 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 第一条工程概况及承包工作内容 第二条作业人员 第三条合同工期 开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。 第四条合同价款 41合同价款为：_________元(人民币)大写：_________元 42合同价款的确定原则(在确认的方式前划"√")： 经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认： ( )421本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。 ( )422以( )年施工预算或( )年施工概算定额为依据： ( )423定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准) 第五条合同价款的结算和支付 51 结算、决算资料：
511发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。 512承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。 513有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。 52合同价款的结算和决算： 521发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续。 522工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。 53合同价款的支付： 531合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。 第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理 61安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。 62重大伤亡及其他安全事故处理： 621发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。
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同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限 本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在湖北省(地点)从事(岗位)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。 三、劳动条件和劳动保护 第五条甲方应当向乙方提供作业安全教育。 第六条甲方根据工作需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳
动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立各项工作制度;乙方应当严格遵守甲方的各项工作制度，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。 四、工作时间及劳动报酬 第八条甲方安排乙方按照下列第(2)种工时制度: 1、不定时工时制度。 2、综合计算工时制。 3、其它工时制度： 第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。 甲方实行下列第()种薪酬标准： 1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日; 2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。 3.按月薪计算工资，其月工资标准为元/月。 双方约定的劳动报酬不得低于所在地最低工资水平。甲方应在劳务协议终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。 第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。
施工劳务合同简单版范本（最新） 发包方：____________________________ 承包方：____________________________ 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。 第一条工程概况 （一）工程名称：____________________________ （二）工程地点：____________________________ （三）施工面积：____________________________ 第二条承包范围 人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。 第三条承包金额 详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。 承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额 本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。 第四条工期（三个月） （一）开工日期：____________________________ （二）竣工日期：____________________________ 第五条施工技术要求 （一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 （二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 （三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 第六条双方责任及工作 （一）甲方工作 1.提供食宿条件： 2.为乙方施工协调有关工作关系： 3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。 （二）乙方工作 1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。
劳动合同书 工作项目完成时止。 2工作内容和工作地点 2.1 乙方同意从事 _________________________ 工作，并按照甲 方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数 量、质量指标或目标。 2.2因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 2.3 乙方工作地点在 _______________________ ，在本合同期内 如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安 全卫生教育与培训。 3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准 和制度，严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行，且不视为违反劳动合同。 3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并 对乙方定期进行健康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 4.1 乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度 和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 4.2 乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定， 遵守职工根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲 乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同 所列条款。 1 1.1 限。 1.2 合同期限 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期 合同期限自 年 月 日起至
行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利 益和声誉。 4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准 和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。 4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。 4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5劳动合同的履行和变更 5.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。 5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。 6劳动合同终止、解除的条件 6.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 6.1.1本合同约定的工作任务已完成； 6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行； 6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。 6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同： 6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的； 6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的； 6.3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，
劳务合作协议书 甲方； 乙方； 为了缓解建筑市场劳动力不均衡，甲方 xx工程项目用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 一、协议内容： 1、乙方按甲方要求（年龄18——55周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送习俗相同的建筑安装工程施工员工xxx名,特殊工种必须持有有效的上岗证。 2、甲方安排项目负责人xxx同志对员工进行统筹管理，乙方安排现场负责人xxx同志具体落实。 3、乙方采用包工不包料方式组织施工，小型工具自带。 4、乙方完成的工程项目质量及安全、文明施工达到施工承包单位合同要求标准。 5、听从施工承包单位及工程监理指挥，材料消耗、节能等满足xxxxxxxxxxx工程项目劳务承包合同指标要求。 6、施工计件工程量结算以施工承包单位审核结果为准。 二、协议时间： xxxx年 xx月xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 三、双方的权利和义务：
1.甲方给予员工合理的岗前安全和职业培训，甲方有权调动乙方员工的岗位。 2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3.乙方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于20元生活费）及住宿。 4.甲乙双方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方的员工，如乙方的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5.乙方须保证员工每人每月260个小时工资不能低于xxxx元（计件制除外）,税金由乙方承担。如因乙方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按xxxx元计算。 6.甲方应给予乙方的员工购买相关保险，费用由乙方承担。 7.甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，乙方落实员工和管理人员在场内的人身安全。 8.为保甲方的生产正常运行，乙方按每100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，乙方需免费提供管理人员的吃住，并给管理人员的工资XXXX元/每月,税金由乙方承担。 9.乙方的员工在甲方提供场所服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认不合理的可向对方申诉处理。
市政道路工程管网安装 劳务分包合同 总承包方：（以下简称甲方） 劳务分包方：（以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商达成一致，甲方同意将XXXXXXXXX市政道路工程的管网安装劳务事项分包给乙方施工，特签订本合同，供双方共同遵守执行。 一、分包工作内容 1、管沟工程： a)乙方负责管沟清理至设计标高、沟底砂石平整及夯实至设计值。 b)各种规格型号管道的吊装及安装、包封。 c)管沟回填并夯实。 2、雨水、污水井工程： a)乙方负责管井清理至设计标高。 b) 按照施工图要求进行钢筋制作、混凝土浇筑及过梁制作。 c)井周围的回填及夯实。 d)井圈、井盖的安装并与路面平整一致。 二、分包工作期限 1、开工日期：年月日（具体开工及各节点工期以甲方现场书面通知为准）；完工日期：年月日；总日历工作天数为：天。 2、合同履行期间，如乙方工程进度确实无法满足工期要求，甲方有权单方终止并解除合同，乙方必须无条件及时退场，由此给甲方造成相关损失的，则由乙方负责赔偿给甲方。 三、工程费用 管道安装费用：DN400～DN800管道28.00元/米；DN1000～DN1800管道42.00元/米；雨水、污水井：计费方式按照混凝土条石190.00元/立方米。 以上单价为综合包干单价，该单价包括但不限于人工费、工具用具使用
费、税费、安全文明施工措施费、环境保护费、管理费、临时设施费、赶工措施费、保险费、利润及风险费等所有一切费用。 四、质量标准 工程质量：按甲方与建设单位签订的总承包施工合同有关质量约定、本工程设计施工图纸、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》等要求施工，且必须达到质量评定合格标准。 五、甲方职责 1、甲方应在乙方开工前7天内，向乙方提供复印图纸一套。乙方应该认真熟悉施工图纸中的工作内容，了解施工工艺。 2、甲方提供管网、管井开挖至设计标高正负20cm的范围。为乙方提供施工电源接口，其余由乙方负责。 3、甲方提供的材料堆放在施工现场100米内，乙方负责将材料搬运到所需位置。 六、乙方职责 1、乙方应全面熟悉并掌握该工程施工图纸有关管沟、管井的施工工艺，了解分包合同的各项规定。 2、乙方派驻现场负责人（电话：），全权负责施工现场乙方的管理职能，全权履行本合同相关事宜。乙方现场负责人必须在合同期内坚守在施工现场，不得擅自离开，必须确保工程顺利进行。如乙方现场负责人擅自离开施工现场，甲方有权处罚乙方2000元／天。 3、对本合同工程分包范围内的工程质量向工程甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。 4、乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每周底前2天提交下周施工计划，按照施工计划相应的安排劳动力。 5、严格按照设计图纸、施工验收规范有关技术要求及工程部要求的施工组织设计工艺精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准。 6、乙方进场后必须服从甲方管理人员的管理，如不服从管理，经两次以上严重警告后仍未改正，甲方有权清除乙方退场并另派施工队伍进场施工，由此造成的所有损失概由乙方承担，甲方并有权拒绝支付所有工程款。
建筑工地劳务用工合同范本（精选5篇） 建筑工地劳务用工合同1 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间
内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩。 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，
建筑行业用工劳动合同范本 甲方：法定代表人： 营业执照注册号: 资质等级： 在川通讯地址: 邮编： 乙方：性别：电话： 居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 户口所在地 : 省(市）区（县) 乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期 ,则试用期从年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称） 工程中担任岗位（工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准. 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后,可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后,方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品. 第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的,每（工作量单位）支付工资元. 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
2020 司机劳务合作合同的范本文档 CONTRACT TEMPLATE
司机劳务合作合同的范本文档 前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 篇一：旧车转让协议 甲方： 地址： 电话：传真： 乙方： 身份证：电话： 地址： 根据《×××××旧机动车辆交易管理规定》及相关法规，甲乙双方就下列机动车辆的买卖交易达成如下协议： 一、车辆基本资料： 车辆型号：捷达FV7160CIX车牌号码： 发动机号：车架号码： 初次登记日期：～年1月驾驶位置：5座 车身颜色：白色使用燃料：汽油 二、甲方保证该车来源合法，资料与车管所档案相符。 三、车辆具有以下证件和备件：
A、行驶证：□正本□副本B附加税：□收据□完税证明 B、原车发票：□有□无D、机动车登记证书：□有□无 E、养路费：有效期至年月日 F、车船税：有效期至年月日 G、钥匙套H、备用工具：□备胎□千斤顶 I、其他： 四、成交价：人民币（大写）陆万陆仟元整元（￥66000.00元） 合同 甲方： 乙方： 签订地点: ×××××××××公司（以下简称甲方）和×××××××××××公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。 第一条一般规定 1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的××××提供B 牌司机服务，并收取服务费。 2、服务期限从～年10月1日早8:00时起至～年9月30日18:00时止（共计12个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。 4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的
编号：劳务协议书 用人单位：武汉市天诚物业管理有限公司劳动者： 湖北省人力资源和社会保障厅印制
用人单位名称：武汉市天诚物业管理有限公司（以下称“甲方”） 住 所 :武汉市蔡甸区蔡甸街蔡姚路 法定代表人或主要负责人：叶天柱 劳动者姓名： （以下称“乙方”） 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： （固定电话） 紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务协议期限 第一条甲、乙双方选择以下第( 1 )种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成一定的工作任务为期限 本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在湖北省(地点)从事(岗位)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。 三、劳动条件和劳动保护 第五条甲方应当向乙方提供作业安全教育。 第六条甲方根据工作需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立各项工作制度;乙方应当严格遵守甲方的各项工作制度，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。 四、工作时间及劳动报酬
工程劳务用工 合 同 书
用工合同书 甲方（承包责任人）： 乙方（外用工个人）： 按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及本公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议： 一、工资计价及发放时间 （一）工资计价方式： （二）发放时间及方式： 二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。 三、双方的责任和义务 （一）甲方责任、权利和义务 1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。 2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。 3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。 4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。 5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续（相关费用自备）。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否
则乙方承担全部责任。 6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。 7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。 8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。 （二）乙方责任、权利和义务 1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。 2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。 3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。 4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安管理条例。 5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。 6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应承担相应责任。 7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。 四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。 五、本合同经甲乙双方签章后生效。
编号：YG─74135 2020年最新劳务用工协议范本(标准 版) This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
最新劳务用工协议 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损
失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬; 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动保护和劳动条件: 1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的; 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
60岁以下的退休老人劳动合同 兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。 2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由 聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_ _执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤 残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责 完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止， 期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：(签章)受聘人：(签章) 年月日 受聘人原工作单位：(签章) 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日 非全日制劳动合同 合同编号：___________________ 甲方(用人单位)名称：___________________________ 地址：___________________________________________ 性质：___________________________________________ 法定代表人(委托代理人)：_______________________ 乙方(劳动者)姓名：_____________________________ 性别：___________________________________________ 出生年月：_______________________________________ 家庭住址：_______________________________________ 居民身份证号码：_________________________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
用工劳动合同XX建设有限公司
用工单位（简称甲方）：XX有限公司向南古分公司 临时工人（简称乙方）：姓名：XX 性别：男 身份证号码：XX 家庭住址： 职业资格及等级：电话： 根据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，一致同意签订如下合同： 第一条合同期限 1、合同期限不得超过五年，本合同自2008 年 1 月1日起至2013 年1 月 1 日 终止，试用期：一个月。 2、承担材料管理工作，自2008 年 1 月1 日起， 至本工作任务完成之日终止。 第二条工种（岗位） 工作内容：材料管理 第三条劳动报酬 1、计时工资：月（日）工资4500 元。 2、计件工资： 3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付元。 第四条甲方的工作环境和生产条件基本符合《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）。 第五条甲方的权利和义务 甲方在不违反国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术状况等权利。有为乙方提供劳动、学习、参加民主管理的基本条件，对乙方进行生产技术、质量、环境、职业安全卫生健康等方面培训教育，关心乙方生活的义务。 第六条乙方的权利和义务 乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等权利，有接受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 第七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、无故不能完成甲方所规定的生产任务的； 3、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的； 4、甲方施工生产条件发生变化，无法继续履行原劳动合同的； 5、按照《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的； 第八条乙方被拘留、劳动教养以及被判刑（含缓刑）的，劳动合同自行解除。 第九条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、合同期限末满，又不符合第七、八条规定的； 2、患职业病或因工负伤在医疗期间的； 3、患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。 第十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。 第十一条乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇 1、乙方患职业病或因工负伤期间的待遇： 患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人相同。 医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定为部分或者完全丧失劳动能力的，甲、乙双方参照有关法规进行协商，给予一次性补偿的终结处理。 乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，给予一次性补偿的终结处理。 2、乙方患病或非因工负伤待遇： 凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中，劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。 上述停工医疗期间由甲方发给基本生活补助费。 第十二条乙方解除劳动合同，应当提前十至三十日以书面形式通知甲方。 第十三条乙方违反第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的，应对甲方赔偿下列损失： 1、招收录用乙方所支付的费用； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、为乙方支付的培训费用； 4、其他赔偿费用； 第十四条除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同，应当提前五至十日以书 面形式通知乙方。
2020最新-劳务用工合同范本 甲方： 住所： 法定代表人： 主要负责人（委托代表人）： 联系电话： 乙方： 身份证号： 住所： 联系电话： 甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。 第二条劳务内容及要求 1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为：
2、乙方乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。 3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作；工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整；工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。 第三条双方的权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。 4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。 5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 第四条劳务报酬及支付方式与时间 1、甲方按乙方实际工作的时间按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。 2、甲方支付报酬的时间：每月日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间做一定的调整。 3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。