当前位置:文档之家› 2019生猪合同

2019生猪合同

合同编号:_________ 2019生猪合同

甲方:_________________________

乙方:_________________________

签订日期:______年_____月_____日

第1 页共15 页

2019生猪合同

合同编号:

订购方(甲方):签订地点:

出售方(乙方):签订时间:

根据《合同法》及有关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

第一条生猪单体品种、毛色由双方协商议定。

品种

毛色

第二条标的交售日期、数量、重量及价格:

1、乙方在年月日前向甲方交售生猪头。

2、价格随市场行情,由甲乙双方按照次时市场价格进行收购。

3、乙方出售的生猪单体重量每头不得低于公斤。

4、甲乙任何一方如提前或延期交货与提货,均应事先通知对方,双方另行达成新的协议,甲乙双方应按本合同继续履行。

第三条交货、验收、结算方式:

1、生猪由甲方上门收购,双方当面验收。

2、货款由甲方支付给乙方,现金结算当场结算,钱货两清,甲方不得欠款。

第四条不可抗力

1、甲乙双方任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时,应尽快向双方通报理由,在提供相应证明后,可根据情况部分或全部免予承担违约责任。

第 2 页共 15 页

2、生猪如因生长、养殖等原因不能出栏,交货日期可提前协商,提前或推迟。

第五条违约责任

1、甲方在合同履行中退货,应偿付乙方退货部分货款总值 (5%—%)的支付违约金。

2、甲方无故拒收生猪,应向乙方偿付拒收生猪值 (5%—%)的支付违约金。

3、乙方交货数量少于合同规定的,按少交数量价值 (1%—%)支付违约金。

4、乙方在交售中,出售病死或其它有害身体健康的生猪,甲方有权拒收。

第六条合同变更与解除

甲乙双方任何一方要求变更或解除合同时,应及时通知对方,双方未达成协议前,本合同继续有效,双方达到变更或解除合同,就签署书面协议。

第七条合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,可提请仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

第八条本合同自年月日起生效。

第九条本合同一式三份,双方各执一份,交工商机关备案一份。

甲方:乙方:

(盖章): (盖章):

(签): (签):

第 3 页共 15 页

开户银行:开户银行:

账号:账号:

电话:电话:

生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽买卖合同

订立合同双方:

买受人:县(市)食品公司(或食品收购站)

出卖人:县乡村村民(或专业户、或其他经济组织)

为了促进生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽的生产,满足城乡人民生活对肉、蛋、禽商品的需要,经买卖双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条产品的名称、品种和数量

1.产品的名称和品种:。

2.产品的数量:。

(必须明确规定产品的计量单位和计量方法。)

第二条产品的等级、质量和检疫办法

1.产品的等级和质量:。

(产品的等级和质量,国家有关部门有明确规定的,按规定标准确定产品的等级和质量;国家有关部门无明文规定的,由双方当事人协商确定。)

2.产品的检疫办法:。

(国家或地方主管部门有卫生检疫规定的,按国家或地方主管部门规定进行检疫;国家或地方主管部门无检疫规定的,由双方当事人协商检疫办法。)

第三条产品的价格、货款结算与奖售办法

第 4 页共 15 页

1.产品的价格:

2.货款结算办法按下列第项执行:

(1)对村民、专业户、个体经营户一般采取现金结算,钱货两清。

(2)对按有关规定必须采取银行结算的,按银行的统一规定办理结算。

3.奖售办法:

第四条交货期限、地点和方式

第五条买受人的违约责任

1.买受人未按合同收购或在合同期中退货的,应按未收或退货部分货款总值的%(5%~25%)的幅度),向出卖人偿付违约金。

2.买受人如需提前收购,商得出卖人同意变更合同的,买受人应给出卖人提前收购货款总值的%的补偿,买受人因特殊原因必须逾期收购的,除比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期收购部分货款总值计算向出卖人偿付违约金外,还应承担出卖人在此期间所支付的保管费或饲养费,并承担因此而造成的其他实际损失。

3.对通过银行结算而未按期付款的,应按中国人民银行有关延期付款的规定,向出卖人偿付延期付款的违约金。

4.出卖人按合同规定交货,买受人无正当理由拒收的,除按拒收部分货款总值的%(5%~25%的幅度)向出卖人偿付违约金外,还应承担出卖人因此而造成的实际损失和费用。

第六条出卖人的违约责任

1.出卖人逾期交货或交货少于合同规定的,如买受人仍然需要的,出卖人应如数补交,并应向买受人偿付逾期不交或少交部分货物总值的%(由买卖双方商定)的违约金;如买受人不需要的,出卖人应按逾

第 5 页共 15 页

期或应交部分货款总值的%(1%~20%的幅度)偿付违约金。

2.出卖人交货时间比合同规定提前,经有关部门证明理由正当的,买受人可考虑同意接收,并按合同规定付款;出卖人无正当理由提前交货的,买受人有权拒收。

3.出卖人交售的产品规格、卫生质量标准与合同规定不符时,买受人可以拒收。出卖人如经有关部门证明确有正当理由,买受人仍然需要出卖人交货的,出卖人可以迟延交货,不按违约处理。

第七条不可抗力

合同履行期内,如发生自然灾害或其他不可抗力的原因,致使当事人一方不能履行、不能完全履行或不能适当履行合同的,应向对方当事人通报理由,经有关主管部门证实后,不负违约责任,并允许变更或解除合同。

第八条合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决。协商不成的,按下列第种方式解决:

1.提交仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

第九条其他。

当事人一方要求变更或解除合同,应提前通知对方,并采用书面形式由当事人双方达成协议。接到要求变更或解除合同通知的一方,应在七天之内作出答复(当事人另有约定的,从约定),逾期不答复的,视为默认。

违约金、赔偿金应在有关部门确定责任后十天内(当事人有约定的,从约定)偿付,否则按逾期付款处理。

第 6 页共 15 页

本合同如有未尽事宜,须经买卖双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,买卖双方各执一份;合同副本一式份,交乡政府……等单位各留存一份。

买受人:(盖章)

法定代表人:(盖章)

委托代理人:

出卖人:(盖章)

年月日订

生猪、菜牛、菜羊、家禽采购合同

甲方(需方):

地址:

电话:

法定代表人:

乙方(供方):

地址:

电话:

法定代表人:

为了促进生猪、菜牛、菜羊、家禽的商品生产,满足城乡人民生活的需要,经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条产品的名称、品种和数量

1.产品的名称和品种:。

2.产品的数量:。(必须明确规定产品的计量单位和计量方法)

第二条产品的等级、质量和检疫办法

第 7 页共 15 页

1.产品的等级和质量:

(国家有关部门有明确规定的,按规定标准确定产品的等级和质量;国家有关部门无明文规定的,由双方当事人协商确定。)2.产品的检疫办法:

(国家或地方主管部门有卫生检疫规定的,按国家或地方主管部门规定进行检疫;国家或地方主管部门无检疫规定的,由双方当事人协商确定检疫办法。)

第三条产品的价格、货款结算与奖售办法

1.产品的价格按下列第()项执行:

(1)派购任务或派购基数内的产品,执行国家规定的收购牌价。在合同执行期内遇有价格调整时,按新价格执行。

(2)不属派购任务或派购基数的产品,收购价格由当事人协商议定。

2.货款结算办法按下列第()项执行:

(1)对村民、专业户、个体经营户采取现金结算,钱货两清。

(2)对按有关规定必须采取银行结算的,按银行的统一规定办法结算。

3.奖售办法:

第四条交货期限、地点和方式:

第五条甲方的违约责任

1.甲方未按合同规定收购或在合同期间退货的,应按未收或退货部分货款总值的%向乙方偿付违约金。

2.甲方如需提前收购,征得乙方同意变更合同的,甲方应给乙方提前收购货物总值的%的补偿。甲方因特殊原因必须逾期收购的,除比

第 8 页共 15 页

劳动合同(2019年11月最新版,通用)

劳动合同 (通用) 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 签订日期:年月日

注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地: 经营地: 联系电话: 乙方(劳动者): 居民身份证号码: (或其他有效证件名称证件号:)户籍地址: 经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限: 1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。 3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至 工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方工作岗位是( ); 岗位职责为( )。

劳务合同,2019劳务合同范本

劳务合同,2019劳务合同范本 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 劳务合同,2019劳务合同范本 建筑工程劳务合同范文 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲方承建的工程项目工程,因工作需要,甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则,特定以下条款,双方共同遵守。 一、承包该工程的工作范围及工作内容: 该工程所需材料场内水平、垂直运输,抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫,落地灰处理,建渣转运,后台上料筛砂,洗石计量过磅,水泥袋回收,后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、

柱等等暴模在厚厘米、宽平方米之内的自行梯打,对拉片处理。 1、抹灰:清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。 2、外墙面粘贴面砖:清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。 3、外墙压光抹灰:清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。 二、工程进度要求:按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。 三、工程质量要求:保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行,保证抹灰观感质量,抹灰厚度不超过15ram 凸出部分的砼自行梯打,严格按国家有关规范规定执行,按分项工程验证标准检查验收。

四、乙方自备:斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。 五、承包单价:乙方承包工程范围的所有费用,由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为元/m2,外墙面粘贴面转综合单价按图计算为元/ m2,外墙压光抹灰综合单价按图计算为元/ m(以上三项其中都包含质量单价为元/ m2;文明施工单价/ m2;工期进度单价元/ m2;安全单价元/ m2) 六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的80%,以后每月付70%,余额工程完工后半年付清,乙方在这之前可向甲方食堂借菜票,从领款金额中扣回,余额20%作为工程保证金,保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手

2019单位劳动合同(4篇)劳动合同

2019单位劳动合同(4篇)_劳动合同甲方(用人单位)名称:________________________________ 企业类另U:___________________________________ 法定代表人:____________________ 职务______________ 地址:_________________________________ 乙方(劳动者)姓名:________________ 年龄: ____________ 性别:________________ 民族:_____________ 户籍所在地:_________ 省_______ 市__________ 区(县)______ 街 _______ 乡(镇)_______ 村户口种类:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:______________________________________ 国籍及护照号码:______________________________________ 现住址:_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列 __________ 款。 一、本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其 中试用期为_____ 月(日)。 二、本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。终止劳动合同条件约定如 下: (一):_____________________________________________ (二):_____________________________________________ (三): _____________________________________________

2019年全国生猪平均价格破历史纪录

2019年全国生猪平均价格破历史记录 最近,猪价多日连涨,全国生猪(外三元)平均价格已经突破24元/公斤,打破2016年的最高猪价记录。2016年的最高记录是当年5月份21.06元/公斤(一说是当年6月份21.2元/公斤),而此前专家预测2019下半年生猪价格的最高点为25元/公斤,这个数据似乎也被打破了。目前,广东猪价28元/公斤,江西和广西猪价27元/公斤,福建猪价28元/公斤,重庆猪价26元/公斤,四川猪价25元/公斤。这些都只是各省市的平均生猪价格,因为某些省市局部地区的猪价已经突破30元/公斤。 谈到猪价,有些人可能不太清楚生猪价格、白条、猪肉价格这三者之间的差异。生猪价格,指的是活猪,毛猪,未宰杀前的生猪,一般是猪场活猪卖到屠宰端这个过程中的价格;白条,是生猪宰杀后去毛或去头、蹄、内脏之后的剩余部分;猪肉价格,通常是指人们在超市或猪肉铺买猪肉的价格。 所以,大家讨论猪价时,有时候觉得纳闷,不太明白其中区别。其实,虽然目前猪肉价格上涨,但猪肉价格的涨幅没有生猪价格的涨幅大。 生猪价格涨幅有多大呢?很多地区都在50%以上。比如四川,7月份生猪均价低点在14元/公斤,而8月份多日连涨,生猪均价已经25元/公斤,这个涨幅够大了吧,时间周期也短。生猪价格上涨的主要原因是全国猪源紧缩,生猪数量严重下滑,据农业农村部畜牧兽医局发布的最新生猪存栏数据显示,2019年7月份全国生猪存栏比去年同期减少32.2%,能繁母猪存栏减少31.9%。猪少了,屠宰端收猪就越来越困难,猪肉供给也会相应减少,市场供需关系发生变化,猪肉价格自然上涨。 这几天,很多网友都在反映猪肉贵了,猪肉吃不起了。广西钦州一位网友表示,“瘦肉35一斤,半肥瘦25一斤,筒骨35一斤,排骨40一斤”,福建一位网友说,“我今天买小肠30块钱一斤,骨头20多一斤,随便买一点点,30多40块,吃不起猪肉了”等等。这些吐糟里面,有一位很幽默诙谐的网友,他拍了一个抖音,从超市买了一小块五花肉,总价4.9元,回家再从这小块五花肉上面切一片肉下来,放进一锅苦瓜里面翻炒,说是要省着猪肉吃,网友们顿时发生共鸣。虽然这个视频有夸张的成分,有些揶揄和自嘲,但也确实反映了猪肉涨价的事实。 不过,大家也不用太紧张,毕竟有进口猪肉,储备猪肉进行市场调控,也有牛肉,羊肉,鸡肉,鱼肉等各种肉类替代品。猪价高,猪场复产的积极性也高,一大批大型生猪项目正在启动,规模猪企并未停止扩张之路,非瘟疫苗的研发也有所突破,比如哈兽研非瘟疫苗专利申请已经获批。养猪人的信心会逐渐恢复,复产或许只是时间问题。

公司员工劳务合同

公司员工劳务合同 甲方: 乙方: 身份证号: 甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。 条合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。 第二条乙方享有的工作条件与办公设施 1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。 3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。 第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利 1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度

予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。 3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。 2.乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳动合同的履行和变更 1.甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

湖北省天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告2019版

湖北省天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告2019版

序言 天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量进行剖析和阐述。 天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告同时围绕关键指标即牛存栏量,羊存栏量,年末生猪存栏量,年内肉猪出栏量,年内羊出栏量,出笼家禽数量等,对天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量进行了全面深入的分析和总结。 天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节天门市牛、羊、生猪存栏、出栏量现状概况 (1) 第二节天门市牛存栏量指标分析 (3) 一、天门市牛存栏量现状统计 (3) 二、全省牛存栏量现状统计 (3) 三、天门市牛存栏量占全省牛存栏量比重统计 (3) 四、天门市牛存栏量(2016-2018)统计分析 (4) 五、天门市牛存栏量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省牛存栏量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省牛存栏量(2017-2018)变动分析 (5) 八、天门市牛存栏量同全省牛存栏量(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节天门市羊存栏量指标分析 (7) 一、天门市羊存栏量现状统计 (7) 二、全省羊存栏量现状统计分析 (7) 三、天门市羊存栏量占全省羊存栏量比重统计分析 (7) 四、天门市羊存栏量(2016-2018)统计分析 (8) 五、天门市羊存栏量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省羊存栏量(2016-2018)统计分析 (9)

劳动合同范本2019

劳动合同范本2019 劳动者订立劳动合同,意味着劳动权的实现,劳动者在合同期限内获得有保障的工作,用人单位不得无故解除劳动合同。下面是劳动合同范本2019,一起来看一下吧。 甲方:_________ 乙方:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_________工时制度。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

2019年劳务派遣用工合同

劳务派遣用工合同 甲方:__________ 乙方:__________ 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方___________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________ 注册地址___________ 经营地址___________ 第二条乙方_________ 别__________ 户籍类型(非农业、农业)____________ 居民身份证号码____________ 或者其他有效证件名称__________ 证件号码____________ 在甲方工作起始时间年_________ 月 _日 家庭住址________ 邮政编码_____________ 在京居住地址_________ 邮政编码____________

户口所在地_________ 省(市)__________ 区(县) _________ 道(乡镇)、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至 _年_月_日止。本合同于年月___终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 _年_月 _日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位_____________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任____________ 岗位(工种)工作。 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____________ 第七条乙方按用工单位的要求应达到_____________ 作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行___________ 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 _______________ 。_ 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取 得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月_________ 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ____________ 元。乙 方在试用期期间的工资为 _________ 元。 甲乙双方对工资的其他约定

2019年生猪产业现状调查报告与分析

生猪产业现状调查报告与分析 今年以来,猪肉价格一直在高位徘徊,进入5月份,猪肉价格反常地在淡季暴涨。一些地区农贸市场猪后腿精肉价格最高已卖到26元/公斤,比5月初每公斤18元上涨了四成多,比上年同期整整涨了一倍。猪肉的涨价可能带动整个食品链价格上扬。在这一波及全国的“涨”声中,结合去年粮油价格上涨的情况,可以想见,猪肉价格上涨引发的民生问题不能小觑。 最近我们在江苏盐城进行的生猪产业现状快速调查结果表明:目前生猪饲养正在复苏,但存在问题不容忽视。 近两年生猪及猪肉价格波动情况 打开近两年生猪价格走势图,犹如坐过山车般心颤,是近十年来市场波动最频繁、振幅最大的一次。20**年农历新年刚过,生猪价格便直线下滑,6月中旬跌至谷底并开始有所反弹,6月平均收购价仅为4.63元/公斤,养猪业处于亏损状态。在9月上旬生猪市场逐渐高出利润盈亏点,其后几个月的价格走势更是一路飞涨,猪肉市场零售价格不断刷新历史纪录。 screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0 onmousewheel="return img_zoom(event,this)"> 生猪生产现状 受去年上半年养猪比较效益低,下半年天热又发生疫情,导致生猪大批死亡的影响,一些农户生猪饲养大为减少。9月份以后生产开

始恢复,由于繁殖饲养周期约需一年时间,目前的生猪价格仍处于运行周期的上升期。 一是生猪饲养户骤减,养猪格局发生变化。调查结果显示,今年以来,无论是散养还是规模养殖,饲养户数均比去年同期明显减少。散养户减少了35%以上,规模养殖户减少了25%以上。原先1-2头的生猪散养户大为减少,空栏户增多;但规模养殖户养殖规模扩大,全年出栏肥猪100头以上的养殖户明显增加,呈现出“少养不如不养,养猪就要养多”的新格局。 造成生猪饲养户大撤退的原因有二:一是疫病、市场风险,农户信心受挫。20**年上半年行情不好,赚不到钱还赔钱;20**年下半年行情虽有好转,但是高热病流行,导致生猪大批死亡,血本无归,有钱难赚。经过20**年的一系列的冲击,部分养猪户已对养猪心生恐惧,而信心的恢复还需要一个过程。二是外出打工,挣钱多还省心。养一头育肥猪需要3-4个月,不如在外打工挣钱舒服,有技术能吃苦的每月可挣千元以上,不像养猪那样累、那样脏。劳动力成本升高,进一步挤压养殖环节的利润,已成为制约养猪业发展的一个因素。 二是生猪饲养量下降,存栏减少。受2005、20**年猪价低迷和疫情影响,部分养猪户感觉养猪风险大、补栏积极性不高,直接导致生猪存栏数量较去年同期下降。据调查,今年1—5月生猪出栏比去年同期下降30%左右,目前生猪存栏比去年同期下降了25%以上。 三是近期可供出栏生猪不多,猪价大幅回落的可能性不大。从调查的情况来看,由于不少养猪户害怕猪价下跌以及天热发生疫情,已

2019年工程施工班组劳务合同协议书范本详细版

编号:_____________工程施工班组劳务合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 总则: 甲方根据工程施工任务需要,经友好协商确定将________________________________工程的劳务全部施工任务分包给乙方进行施工。双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、《重庆**建筑劳务公司管理制度》及相关规定,结合本工程需要,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就本工程基础和主体模板分项工程的劳务承包事项协商一致,订立本合同供双方共同遵守执行,具体事项如下: 工程名称: 工程地点: 承包形式: 本工程采用包工包料的形式承包施工。模板分项工程的人工、机具、辅助材料、劳动工具等,由乙方自主组织管理人员和民工在甲方的管理和监督指导下进行施工,乙方对其作业范围的全部工作内容组织施工作业,并对其施工现场(工程)的劳动力组织、生产进度、技术质量、施工安全、文明施工及成本控制等实施全面管理,承担其作业内容的全面责任;所有工程主材用料及周转作业用料均由乙方自己供应。甲方提供塔吊和施工电梯。 合同履约保证金: 根据双方协商,乙方在签订本合同之日向甲方缴纳工程履约保证金__________元正。保证金待正式进场施工后还乙方不记利息;若乙方未进场施工,甲方有权扣留乙方保证金,作为乙方支付甲方的违约金。 一、合同工期

2019新版劳务用工合同书范本

2019新版劳务用工合同书范本 编号:_________________ 甲方(单位)名称:_________________ 地址:_____________________________ 法人代表:_________________________ 乙方(工人)姓名:_________________ 性别:_____________________________ 年龄:_____________________________ 民族:_____________________________ 文化程度:_________________________ 籍贯:_________省________________市 居民身份证号码:___________________ 甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__锅炉工_______ 岗位,承担___冬季供暖______临时生产(工作)任务。乙方若 同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_____7____日,每日 ____8_____小时工作制。

2019港澳劳务派遣合同范本(一)

合同编号:____________ 2019港澳劳务派遣合同范 本(一) _____年___月___日 _____________制定

甲方:_________.地址:_________. 电话:_________.电传:_________. 传真:_________. 乙方:_________.地址:_________. 电话:_________.电传:_________. 传真:_________. 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。 第一条总则 1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________.名劳务人员前往港澳乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在港澳工作期限为_________.个月。 3.劳务人员的年龄为_________.至_________.周岁,并具有_________.毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用港澳有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1.劳务人员与港澳当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________.;人数_________.;每人月工资_________.(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇

浙江省杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量数据专题报告2019版

浙江省杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量数据专题报告2019 版

序言 本报告针对杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量进行深度分析,并对生猪、牛、羊年末存栏数量主要指标即生猪年末存栏头数,牛年末存栏头数,羊年末存栏头数等进行了总结分析。 借助分析我们可以更深入的了解杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量整体状况,从全面立体的角度了解杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量现状,把握行业前景。 本报告借助权威多维度数据分析,客观反映当前杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量真实情况,趋势、规律以及发展脉络,相信对了解杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量现状具有极高的参考使用价值,亦对商业决策具有一定的借鉴作用。 杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量专题报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门,数据公正、客观。

目录 第一节杭州市生猪、牛、羊年末存栏数量现状 (1) 第二节杭州市生猪年末存栏头数指标分析 (3) 一、杭州市生猪年末存栏头数现状统计 (3) 二、全省生猪年末存栏头数现状统计 (3) 三、杭州市生猪年末存栏头数占全省生猪年末存栏头数比重统计 (3) 四、杭州市生猪年末存栏头数(2016-2018)统计分析 (4) 五、杭州市生猪年末存栏头数(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省生猪年末存栏头数(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省生猪年末存栏头数(2017-2018)变动分析 (5) 八、杭州市生猪年末存栏头数同全省生猪年末存栏头数(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节杭州市牛年末存栏头数指标分析 (7) 一、杭州市牛年末存栏头数现状统计 (7) 二、全省牛年末存栏头数现状统计分析 (7) 三、杭州市牛年末存栏头数占全省牛年末存栏头数比重统计分析 (7) 四、杭州市牛年末存栏头数(2016-2018)统计分析 (8) 五、杭州市牛年末存栏头数(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省牛年末存栏头数(2016-2018)统计分析 (9)

2019劳务合同范本简易版三

2019 劳务合同范本简易版三 甲方(用人单位)___________ 地址及邮政编码:_____________ 乙方(职工)________________ 身份证号码:_________________ 住址:___________ 省______ 市_____ (区)___ 镇(乡) ____ 村。 邮政编码:_______________________ 甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自________ 年______ 月___ 日起至____________ 年_____ 月___ 日止。(其中头___ 天为试用期) (三) _____________________ 本合同甲乙双方各存份,鉴证时还需交鉴证机构 ______ 份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)__________ . (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假

(一) ______________________________ 甲方实行国家规定的每日工作小时,平均每周工作不 得超过_____ 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过 ______ 小时,每月累计不得超过 ______ 小时; 确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准: 1. 乙方的工资形式:_______________ ; 2. _______________________ 乙方的工资标准:元/ 月(或元/时); 3. 乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工 作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。 (三)甲方每月___ 日如期发放工资。如超过规定日期的,从第 ___ 日起,甲方每天按拖欠工资额____ %赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其

湖北省武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告2019版

湖北省武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告2019版

序言 武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量进行剖析和阐述。 武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告同时围绕关键指标即牛存栏量,羊存栏量,年末生猪存栏量,年内肉猪出栏量,年内羊出栏量,出笼家禽数量等,对武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量进行了全面深入的分析和总结。 武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等权威部门,数据客观、精准。

目录 第一节武汉市牛、羊、生猪存栏、出栏量现状概况 (1) 第二节武汉市牛存栏量指标分析 (3) 一、武汉市牛存栏量现状统计 (3) 二、全省牛存栏量现状统计 (3) 三、武汉市牛存栏量占全省牛存栏量比重统计 (3) 四、武汉市牛存栏量(2016-2018)统计分析 (4) 五、武汉市牛存栏量(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省牛存栏量(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省牛存栏量(2017-2018)变动分析 (5) 八、武汉市牛存栏量同全省牛存栏量(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节武汉市羊存栏量指标分析 (7) 一、武汉市羊存栏量现状统计 (7) 二、全省羊存栏量现状统计分析 (7) 三、武汉市羊存栏量占全省羊存栏量比重统计分析 (7) 四、武汉市羊存栏量(2016-2018)统计分析 (8) 五、武汉市羊存栏量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全省羊存栏量(2016-2018)统计分析 (9)

2019个人劳务合同书

2019个人劳务合同书 甲方:__________________ 地址:__________________ 电话:__________________ 电传:__________________ 传真:__________________ 乙方:__________________ 地址:__________________ 电话:__________________ 电传:__________________ 传真:__________________ 甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的相关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。 第一条总则 1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往 香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为 _________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有 _________毕业文化水准。

4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括 肺部X光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕 证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试 或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港 相关*规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合 同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的 劳务人员底薪为:工种_____________;人数_________;每人月工资 _________(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将 工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位, 则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳 务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇; 如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作 为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须 按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相对应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇 员享受同等待遇。

2019年环卫工劳务合同协议书范本

编号:_____________环卫工劳务合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 主要负责人: 乙方: 性别: 户籍所在地: 现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同,双方应当依法遵守劳动合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_______________劳务工作,担任_____________职务。工作地点位于:____________________________________。 2、工作内容:清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生,完成街道安排的其他工作。 三、工作要求 1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律,严格按照街道要求准时上下班,严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗,严禁在工作期间无故旷工,否则,发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资,发现第二次,当矿工半月处理,扣除半月工资,情节严重给予辞退。 2、保洁制度实行每天至少1次普扫,全天保洁制度,工作时间为: ________________________________________________。 3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

2019新版劳动合同范本

2019新版劳动合同范本 按照《劳动合同法》的规定,用人单位如果在员工入职 一个月内没有与其订立书面劳动合同,则从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。下面是为大家分享的2019新版劳动合同范本,欢迎浏览!2019新版劳动合同范本1 甲方:________________________ (聘用方) 乙方:___________________ (受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双 方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款: 一、试用期限:自__________ 年______ 月______ 日起至_________ 年______ 月______ 日止,共计__________ 个月。 二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙 方在__________ 担任_________ 工作。 三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低 于人民币_________ 元,该收入由_________ 构成。 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处

罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同; (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 (4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义 (3)维护公司的声誉、利益的义务。

企业员工劳务合同范本2019

编号: ______________________ 可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载 企业员工劳务合同范本2019 甲方: ______________________ 乙方: ______________________ 签订日期:____ 年 ___ 月 ___ 日

(可编辑修改哦) 甲方(用人单位):___________________ 法定代表人: __________________ 乙方(员工、工作人员): ___________________ 身份证号码: __________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同: 可编辑修改哦: __________________ 工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。 一、工作岗位甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作, 担任职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_____ 种形式确定合同期限:___________________ 1、合同期限为 ___ 年_____ 个月,从 ______ 年____ 月 ____ 日起至______ 年 ___ 月 ____ 日止。其中前 ____ 个月为试用期(见习期)。 2、以完成一定的工作任务为期限:___具体工作任务为

2019年生猪养殖行业研究报告

2019年生猪养殖行业 研究报告 2019年4月

目录 一、行业基本情况 (4) 1、繁殖周期的规律性 (6) 2、价格周期的变化性 (8) 二、行业研究框架 (10) 1、生猪价格是研究的核心 (10) 2、养殖成本是产能扩张的基础 (11) 3、生产性生物资产是产能扩张的核心 (13)

养殖行业基本面梳理。把握生猪养殖的繁殖周期和价格周期对于研究猪周期具有重要意义,一方面,商品猪的繁殖周期具有明显的规律性,把握清楚繁殖周期可以更好地理解猪周期的形成原因;另一方面,商品猪的价格具有明显的周期性,在消费相对稳定的情况下分析生猪产能供给的波动是判断猪价走势的核心要素。这次非洲猪瘟疫情导致行业产能去化幅度较大并且养殖户退出比例较大,从而导致未来行业供给短缺幅度和持续时间较长。因此我们预计:(1)生猪价格将出现涨幅创历史新高并且持续较长时间的上涨;(2)行业格局重塑,巨头崛起。 行业基本情况。猪周期是生猪养殖行业研究的核心,把握生猪养殖的繁殖周期和价格周期对于研究猪周期具有重要意义。从生猪养殖全产业链来看,主要包括育种、养殖、加工流通和消费四大环节。从遗传体系来看,外三元商品猪主要涉及大白、长白和杜洛克三大品种。一般而言,长白公猪和大白母猪进行杂交后形成长白二元母猪,二元母猪和杜洛克公猪杂交后形成三元的商品猪。从繁殖周期来看,从新生二元母猪到所产商品猪出栏需要18个月左右,而二元母猪从怀孕到所产商品猪出栏所需时间在10个月左右。生猪养殖的繁殖周期和价格周期是两大核心周期,商品猪的繁殖周期具有明显的规律性,把握清楚繁殖周期可以更好地理解猪周期的形成原因,而商品猪的价格具有很明显的周期性,在消费相对稳定的情况下分析生猪产能供给的波动是判断猪价走势的核心要素。 行业研究框架。生猪价格是生猪养殖行业研究的核心要素。从生

相关主题