员工合同到期辞职报告
员工合同到期辞职报告
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案例内容：
王某去年6月与公司签了1年期限的劳动合同。今年6月，合同到期，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规处罚。对公司的做法王某深感不满，认为自己的做法并没违法，便到当地劳动保障监察部门投诉。评析：
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据，是用来明确双方当事人各自权利与义务的，包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险等以及约定保守商业秘密或者竞业限制的。法律规定劳动合同到期后终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。劳动保障监察机构经调查核实，对该公司的错误做法进行了制止，依法下达限期改正指令书，要求该公司按规定与王某办理终止劳动关系手续，并补发了克扣的工资。
法律知识：
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五篇：
劳动合同到期终止通知员工提出
劳动合同到期终止的通知
甘肃国香商贸有限责任公司与部员工订
立的劳动合同（合同期限：
年月日至年月日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，依法与您在不降低该劳动合同约定条件续订劳动合同，但由于您本人不愿续订，故您的劳动合同将至年月日终止，届时由公司人力资源部通知您办理相关的离职手续。
特此通知！
甘肃国香商贸有限责任公司
年月日
本篇员工合同到期辞职报告范文
附送：
员工同意保证书
员工同意保证书
第一篇：
员工同意保证书
立同意书人在贵公司工作期间，绝对服从公司一切规定，有关离职的相关规定，本人同意遵守公司以下规定：
一、属于职等含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
二、属于职等以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
三、本人同意接受公司有关职务津贴即付个人保险相关费用规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，个人自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明，提交公司稽核。
四、本人保证并同意遵守公司任何规定，如有违反公司规定，本人愿意接受公司任何相关法规处置与赔偿损失，本人绝无异议。
五、本人同意在离职两年内，不从事与卢氏兴业之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
六、本人与担保人亦同时愿意承担立同意书人的相关法律责任，及担任一切损失赔偿。
空口无凭，立书为证。
此致
xxxxxx物流有限公司
立同意书人：
担保人签字：
身份证号码：
身份证号码：
电话：
电话：
地址：
地址：
公元 201X年X月X日
第二篇：
员工同意调出函
同意调出函
**人才市场：
原我公司员工出生日期年月日因原因与公司于年月日解除劳动合同，公司同意其人事档案从公司集体户中转出，特此证明。
请人才中心协助办理有关人事档案转递手续。
**有限公司
年月日
第三篇：
员工试用同意书
员工试用同意书
本公司决定受雇日起两个月内为试用期，如试用不合格，当由公司解聘，绝无异试，恐口无凭，立此试用同意书为证。
立书人年月日
第四篇：
员工离职同意书
员工离职同意书
由于受市场行情冲击加上资金链断裂，经公司管理层讨论决定，今年（201X年）整年将推迟开工或无法开工。愿意自动提出离职的员工，请签订本协议。
甲方（公司代表）：
日期：
乙方（员工本人）：
日期：
第五篇：
员工雇用同意书
薇薇新娘婚纱摄影
员工雇用同意书
本规则的用意，在于欢迎您成为本公司中的一员，并为您提供愉快的工作环境，您的行为随时会影响到他人，所以请你记住团队合作精神是最重要的，请你再次确认，本同意书的每一条，当您成为本公司员工时，必须履行本同意书的每一条规则，当违犯任何一规则时，公司有权终止雇佣关系。
◆ 乐在工作：
（不要有上班只为了领薪水的观念）
◆ 勇于表现己见：
但不要在背后批评公司的方针或同事的不是。◆ 助人为快乐之本
◆ 薪资由自己的工作表现而定
若任何人都可以取代您的职务，而您又没有热诚的工作态度，那您的报酬肯定不会高。
一、道（到职）
a．缴交身份证复印件一份，及1寸照片2张到人事部。
b．特定工作须工作担保人，财务、会计、摄影师、主任、店长、
经理。
． 3个月为试用期，试用期间或试用期结束，将根据实际情况决定录用与否。
d．本地以外户口工作人员必须到居住派出所办理户口登记及暂住证，并且把复印件缴回公司人事部。
e．为了保障公司的财产安全及员工的培训费保障，员工进入公司，必须缴交公司财产安全保证金和培训费5000元或按月扣除（公司代替个人开一银行帐户，于正常合约期满后退还。）
二、离职
a、辞职者必须在离职前30天提出申请。
b、无提前提出辞职或辞职未满30天自行离职者，需赔偿公
司5000元，并扣除所有公司和提成奖金。
三、解职
以下的21条例，任何条例之一，查证属实，可不经预告给予解雇。
1、使用虚假证明。
2、违犯工作规定情节严重。
3、故意损耗公司财产或泄露公司商业机密。