第七章劳动合同管理
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号
内。错选、多选或未选均无分。
1. 非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）
（200610）A .生活条件 B.劳动条件
C .环境条件 D.交通条件
2. 劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同
规定的权利义务即行消灭的制度称为（）（200610）
A .劳动合同撤销 B.劳动合同解除
C .劳动合同修正 D.劳动合同终止
3•谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又
签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（）（200610）
A .劳动合同变更 B.劳动合同修订
C .劳动合同续订 D.劳动合同终止
4•我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）（200701）
A .规章制度
B .劳动合同
C .工作计划
D .集体协议
5. 招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损
失的，该用人单位应承担连带
赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）（200701）A. 50 % B. 60 %
C . 70 %
D . 80 %
6. 刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与
该木器厂签订的合同是（）（200710）
A. 无固定期限劳动合同
B. 有固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 无试用期合同
7•我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）（200801）
A .劳动合同制 B.统包统配
C •市场配置 D.三方原则
8•黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违
反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）（200801）A .过失性解除 B.非过失性解除
C •经济性裁员 D.随时解除
9.在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）（200801）
A •实现劳动成果 B.完成劳动过程
C .获取劳动报酬 D.支付劳动代价
10.2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动
合同应被确认为是（）（200810）
A. 有效的
B.无效的
C.合法的
D.平等的
11. 劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（)(200810)
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同履行
12. 以下不属于劳动合同特征的是(
A .主体的特定性
C .合同履行中的隶属性
13. 以下属于劳动合同法定条款的是(
A •试用期
C •社会保险)(200901)
B •主体意志的限制性
D •劳动合同的目的是劳动成果的实现
)(201001)
B. 福利待遇
D.保守商业秘密
14. 王某接受了兰光家具厂的培训任务，如果出现下列情况，兰光家具厂可以追索王某培训费的是( )(201001)
A .在试用期内，兰光家具厂出资培训了王某，但王某要求解除劳动关系
B. 合同期满，王某要求终止劳动合同
C •兰光家具厂对王某进行了技术培训，但不能提供用于培训的支付货币凭证
D.试用期满，合同期内，王某要求解除劳动关系
15. 在我国，非全日制用工以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日和累计每周工作时间不得超过的小时数分别为()(201010)
A.4小时、20小时
B.8小时、40小时
C. 7小时、35小时
D.5小时、30小时
16. 由劳资谈判双方自主协商订立的，不是法律要求的必备条款，但条款本身不违法又符合双方当事人意愿，此类条款称为()(201010)
A.法定条款
B.必要条款
C. 主要条款
D.约定条款
17. 签订劳动合同的程序一般为（）（201101）
A.提议-承诺-签约
B.承诺-协商-签约
C.提议-协商-签约
D.要约-协商-签约
18. 某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款
称为（）（201101）
A.法定条款
B.约定条款
C.协商条款
D.谈判条款
19. 属于劳动合同法定条款的是（）（201110）
①社会保险
②竞业限制条款
③劳动合同期限
④保守商业秘密
A.②③ B .①④
C .①③
D .②④
20. 某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不
能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满16周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动
行政部门拟采取的下列措施，其中不符合..法律规定的是（）（201110）
A •责令雇主解除劳动合同，遣返这批采矿工
B .收缴雇主在非法用工期间的经营所得
C •责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
D •告知受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助其向雇主索赔