广东省酒吧与娱乐策划团队
有关娱乐策划团队合作、及人员配置、薪资待遇的
劳务合同
（聘用方）甲方；广东省酒吧
（被聘方）乙方；娱乐管理策划团队
甲乙双方，经协商，双方同意合作，特拟定本协议书。
乙方（管理策划团队总经理）姓名；
策划管理团队入职甲方公司人员配置、及薪资待遇如下；
一．行政部；
执行总经理1名；工资元人民币（每月）。
二．营运部；
营运总监1名；工资元人民币（每月）。
楼面经理名；工资元人名币（每月）。
营销总监1名；工资元人民币（每月），任务+提成。
（以上职位的薪资待遇根据地区与甲方公司要求，双方协商决定）
二．节目部；
1.企划部-策划总监1名；工资15000元人民币（每月）。
2.舞台节目兼资源总监1名；工资10000元人民币（每月）。
3.主打DJ（兼音乐总监）1名；工资12000元人民币（每月）。
4. MC兼DJ 1名；女MC兼副打DJ工资12000元人民币（每月）。
男MC兼副打DJ工资9000元人名币（每月）。可选择男或女。
5. 副打DJ 1名；工资7500元人民币（每月）无任务。
6. VJ 1名（兼职-美工）；工资8000元人民币（每月）。
可选择VJ\美工分开专职；专职VJ工资6000-7000元人民币（每月）不等。
专职美工5000元人民币（每月）。
7. 灯光1名；工资6000-7000元人名币（每月）不等，无任务。
8. 舞编1名；女的工资11000元人民币（每月）无任务，不应酬、
男的工资9500元人民币（每月）无任务，不应酬。可选择男或女。
9. 女A组DS （）名；工资7500-8000元人民币（每人每月)不等，根据甲方公
司要求而定，无任务，不应酬。
10. 女B组DS （）名；工资6000元（每月）起，无任务，根据甲方公司要求而定，应酬为主。
11.中英文男女歌手各（）名；工资500元-1000(每天）不等，根据甲方公司要求而定，无任务不应酬。AB组DS人数和歌手人数，按实际入职人员数量为准（以入职表为准）。
（特别注明；以上人员工资待遇是入职第一批人员的工资待遇价位，以后每更换一批或某个职位某个人，工资待遇都会按照新入职人员工资待遇要求而变动，按新更换入职人员的员工入职表注明的待遇要求为准。大小嘉宾或明星、大小型派对、道具、布置场地用品、广告宣传等等费用，都要根据实际情况而定，由甲方支付所有费用开支、包括预定明星、大型派对预付订金等。）
以上乙方管理层人员需提前入职，考察筹备、培训等，入职前双方签订本合同，入职当天起，开始计算工资。所有过来入职人员由甲方公司报销路费（机票或火车票、汽车票等），当天凭票据即到即报。当天开始安排食宿。
工资结算方式；策划团队所有人员，人到当天起开始计算工资。每次发放工资时，策划团队所有人员工资，都由娱乐管理策划团队总经理和甲方公司财务核实后，亲自统一签收，其他人员一律无权签收工资，否则一切后果有甲方公司承担所有损失和责任。甲方公司不能以任何不合理的理由，扣罚乙方人员工资。
工资押5天，15天结算一次，乙方第一次收取工资押5天，结清剩余工资，之后每15天准时结
算一次，乙方按照甲方公司发放工资时间每月的（）号和（）号准时收取工资，甲方公司不能以任何理由拖延工资结算时间或拖欠工资。注明；（执行总经理、经理、策划总监、主打DJ、女DJ等，每人每月有3天，有薪休息假期。舞编、AB组DS等每人每月有2天，有薪休息假期。歌手没有休息假期，除特殊情况外，经娱乙方总经理批准，方可请假无薪休息。）其他部门人员按照甲方公司规定休息。
忠诚娱乐管理策划团队所有入职甲方公司的人员，均由甲方公司提供住宿，安全、卫生，配备单人房、每间房配有独立空调、网线、套房内配有洗衣机、冰箱、热水器。建议公司租附近小区3房1厅或2房1厅套房，方便工作。
住宿标准；策划团队执行总经理、经理理、营销总监、策划总监、舞台总监、歌手、主打DJ、女DJ、舞编、每人/1间。Dance（DS）、副打DJ、灯光、VJ、2人/1间
注：每月所产生电费、水费、燃气费，策划团队人员自行承担。
为确保合作成功，发挥策划管理团队专业作用，与甲方通力合作，打造时尚高档酒吧，树立品牌形象，娱乐部节目部门所有工作和人事调动或更换由娱乐总经理或策划总监统一管理，甲方委派一位股东代表或执行董事与策划团队执行总经理或策划总监、营销总监等高管直接沟通，互相配合，共同管理，其他人员、甲方公司任何部门老总或其他股东不得参与管理。乙方与甲方是合作伙伴关系。甲方不能以任何理由拖欠乙方人员工资，否则乙方有权终止合作。
（本合同一式两份，自签定日期开始生效，有效期个月，甲乙任何一方不能单
方解除合同，必须经甲乙双方协商同意，双方方可解除合同，个月后可以续
签）。不得涂改。
甲方法代人签名；乙方策划团队总经理签名；
（本合同有效期2012年月日至年月日）
合同签定日期；2012年月日
建筑工程挂靠协议 甲方（管理方）： 法定代表人及身份证号： 乙方（挂靠方）： 法定代表人及身份证号： 为了进一步深化企业改革，发挥甲方（管理方）的宏观调控职能，增强企业活力，提高企业的经济效益，甲方（管理方）经与乙方（挂靠方）充分协商，一致同意就乙方挂靠在甲方公司下的有关事宜签订以下协议书： 一、工程概况 工程名称： 工程造价：元整（￥：元） 工程地点： 二、经营管理 1 甲方同意乙方挂靠在甲方公司下进行建筑工程的经营，乙方挂靠期间以甲方项目经理部名义自主经营、独立核算、自负盈亏。工程任务自行承揽。 2 挂靠期间因乙方以甲方的名义承建工程项目，所以甲方有责任对工程负责，凡以甲方名义签订的施工协议，乙方必须无条件执行甲方与建设方签订的施工协议条款及本工程相关的其他协议。 3 挂靠期间乙方实行大包干施工，包质量，包工期，包安全，包材料采购，包人员与施工组织。施工期间乙方必须自觉维护甲方的企业信誉，严格按照国家现行的施工技术规范和验收标准以及施工图纸进行施工，确保工程质量，安全施工，文明施工和按期完工。 4 甲方向乙方提供承接工程任务的公司资质，向乙方提供工程报建所需要的有关资料，协助乙方办理工程协议签订和办理工程开发，凡须由施工单位负责交缴的费用和资料等有关费用均由乙方负责。甲方同时协助乙方办理收付工程款和协助协调与工程管理部门以及建设方的关系。甲方为乙方提供“公
司工程项目部”印鉴壹枚，用于工程资料。本工程竣工验收合格后，乙方应将该印鉴交还甲方。乙方承诺该印鉴仅用于该工程资料。乙方不得使用该印鉴对外出具财务手续，不得使用该印鉴对外出具债务凭证。若因使用该印鉴对外出具财务手续或债务凭证所引起的经济纠纷和法律赔偿责任由乙方承担。 5 甲方有权对正在施工的工程项目和施工地盘进行的监督指导。对发现有违反质安操作规程施工的或发现有质安隐患的，甲方有权责令停工整顿。 6 乙方挂靠甲方下经营期间，对所属施工队的管理必须严格执行计划生育管理规定和有关综合治理的管理条例；严格按照规定用工，依法办理所聘员工各种手续，特殊工程要持证上岗。 7 为规范施工现场的管理，乙方挂靠经营期间必须配备足够的工程管理人员，即项目经理、中初级工程技术人员若干人以及施工员、质安员、材料员、电工、起重工、电焊工、架子工等特种工，施工现场要配足持证上岗的管理人员。 三、财务管理 本工程建设资金管理采取通过甲方的基本帐户以银行转帐的方式，乙方在本工程施工中发生的停工、返工和拖欠人工工资、发生工伤事故以及拖欠材料款所引起的一切经济纠纷，概由乙方负责。否则，甲方有权扣留乙方建设资金用于解决和处理上述问题，同时用于赔偿由此给甲方和其他方造成的经济与社会损失，并追究乙方法律责任。 四、税、费管理 本工程在乙方施工中实行乙方全额包干缴纳本项目所涉及的一切税和费，乙方必须执行国家和行业以及当地行政部门和税务部门的相关税、费缴纳规定，乙方必须合法经营，及时照章纳税。缴纳税、费的主体为甲方、乙方承担税、费缴纳的全部款项。否则，甲方有权扣留乙方建设资金用于补缴税、费，同时用于赔偿由此给甲方和其他方造成的经济和社会损失，并追究乙方法律责任。 五、管理费及履约风险金收取 1 本工程乙方向甲方缴纳合同总价款 %的管理费。管理费共计人民币（大写）：元整（￥：元），每次建设方拨款到账交纳当期管理费，管理费按每次拨款到账金额的 %收取，当拨款达到工
兼职人员聘用协议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：住址：联系电话：身份证号： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 一、聘用期 经双方同意按以下第种方式确定合同： 1.固定期协议，从年月日至年月日止。 2.以完成一定工作任务为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。 二、内容和地点 1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责 工作（具体工作内容见岗位职责）。 2.工作地点：。 三、劳务报酬 1.双方约定按（□周、□月、□季度、□年度）计算支付劳务费。标准为元（税前），具体根据乙方的出勤状况，计发报酬。 2.劳动报酬发放时间一般为。 四、保险和福利待遇 1.乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理。 3.乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。 五、甲方的权利和义务 1.甲方有权根据乙方的工作能力和公司需要调整乙方的工作内容。
2.甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 3.乙方每季度病、事假累计超过天以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议。 4.乙方工作期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议。 5.由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件。 6.如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。 六、乙方的权利和义务 1.乙方应服从甲方工作安排。乙方在聘用期间，有获得劳务报酬的权利。 2.乙方在聘用期内，休假需要提出书面申请并经甲方同意。 3.乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任。 4.乙方应当自觉学习和遵守公司管理制度，必须严格遵守工作操作规程。乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密。 5.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定。 6.根据甲方的业务性质，乙方聘用期间实行综合计时，因甲方任务需要可以适当延长乙方工作时间，遇公休日、法定节假日仍需照常工作的，乙方服从甲方的安排。 七、协议的履行和变更 1.甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致，可以变更聘用协议约定的内容。变更聘用协议，应当采用书面形式。 八、协议的解除、终止和续订 1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。 2.一方提出解除的，应提前天书面通知对方。 3.协议的终止：本协议期限届满即行终止。 4.本协议解除或终止的，乙方应当按照甲方要求做好交接工作。
劳动合同 甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司 地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）：天 上人间联系电话：110 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度：住址：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规 定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。 二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于： 1、杭州 2、温州 3、上海
4、绍兴 5、宁夏 6、青海 7、新疆 8、贵州 9、北京 10、南京 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 外聘人员合同 甲方：____________________________________________ 乙方（以下简称乙方）：_____________________________ 身份证：___________________________________________ 家庭住址：_________________________________________ 经甲乙双方协商达成聘用合同，条款好下： 一、试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为财务部，职位记账会计，乙方经过一个月的试用期间，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，试用期应计算在合同有效期内。 二、工资及其它补助奖金。 甲方根据国家有关规定，经双方协商甲方发给乙方工资标准3000元/月，甲方负责给乙方购买五险一金。 、甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 除法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 三、工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为7小时，每星期工作五天。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙
劳务挂靠协议甲方：（用人单位） 乙方：上海乐居物业管理有限公司 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经协商一致，就劳务挂靠事宜签订以下协议： 一、劳务挂靠人员的招录与变更 1.劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。由乙方与劳务挂靠人员签定劳动合同； 2.劳务挂靠人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前壹个月将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金； 3.劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 4. 二、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬； 2.劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员的工资清单，转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内； 3.甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳； 4.劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 5.劳务挂靠服务管理费标准：每人每月元； 三、工伤事故处理
1. 劳务挂靠人员发生劳务纠纷、工作事故或工作期间发生工伤的，由甲方按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜； 2.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付； 四、劳务挂靠协议的期限 本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 五、合同的变更、解除、终止和其他 1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。 六、争议解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。 七、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字： 日期：年月日日期：年月日
外聘人员劳动合同 甲方：_____________________________________ 乙方：_____________________________________ 按照《中华人民共和国劳动法》和《合同法》的有关规定，甲方因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年月日为止，试用期三个月。 二、生产（工作）内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（部门）从事生产（工作）。 2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。 2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。 3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。 2、甲方以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。 3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房 公积金单位和个人部分，均由乙方自行缴纳。 员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。 5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。 6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。 五、教育培训
编号：_____________户口挂靠合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 上述双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、户口挂靠的条件 凡因市内工作变动、应届毕业生先落户再就业等原因，经批准已落实户口但暂无落户地，在本中心办理个人委托人事代理手续的未婚人员可办理户口挂靠。 二、甲方根据乙方需要提供以下服务： 1、办理户口迁入、迁出手续。 2、办理身份证换、补手续。 3、提供相关户口证明（乙方需出具《个人委托人事代理协议书》及《户口挂靠协议书》）。 三、乙方承担以下责任 1、乙方户口挂靠期间应自觉遵守国家的法律、法规，遵守计划生育条例及户籍管理规定，并配合甲方做好户籍管理相关事宜。 2、乙方需向甲方提供正确的联系方法（如有变动，需及时通知甲方）。 联系人： 联系电话： 联系地址： 电子邮箱：
3、乙方在发生以下情况时，需及时至甲方办理户口迁出手续。 （1）乙方户口挂靠期满年（自年月日起）。（2）乙方在办理结婚登记相关手续时。 （3）乙方已购置住房或已有新的落户地。 4、乙方遇特殊情况暂不能办理户口迁出手续的，须同甲方另行协商解决。 四、由于乙方未能遵守本协议的条款，甲方有权中止协议。 五、自本协议中止日起一月内，乙方未与甲方联系且未办理相关手续的，甲方将不再出具任何证明材料。 六、根据市物价局价服字号文件规定，乙方须向甲方缴纳：挂靠户口管理费人民币元/次。 七、其他 1、本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。 2、本合同经各方签署后生效。 签订时间：年月日 甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 兼职人员聘用协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方: 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。 1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自年月日起，至年月 日止，期限为年。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间经双方协商执行口非全或口全日制工作制，即在保证完成
甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动报酬 5.1乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报 酬标准为：每月元（大写元整）。 5.2甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7. 1合同期限届满； 7. 2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。 7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙
各类挂靠协议书5篇 协议书作为一种凭证性文书，其具有明确彼此权利与义务的作用、具有一定的约束力。以下是小编给大家整理的各类挂靠协议书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。 #各类挂靠协议书1# 甲方：重庆易和物流有限公司 乙方： 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，并根据中华人民共和国有关法律，法规的相关规定，签订本协议。 第一章承运内容 1-1已方负责承运甲方业务‘天友乳业低温奶所有产品，装运.卸载配送。 1-2乙方同意按本协议条款和条件使用车辆提供运输服务，在协议期限 内乙方应按甲方的要求的时间，为甲方安排车辆和工作配送人员。1-3乙方同意甲方运输于业务相关的物品。 第二章合同期限 2-1本协议期限为12个月，自20__年4月1日至20__年4月1日 第三章运输方式： 3-1乙方自备汽车运输车辆.车牌号车况良好，能保证承包期间的正常运输，符合产品运输要求，向甲方提供车主身份证复印件，车辆行驶证复印件.驾驶员身份证.驾驶执照复印件。 3-2计算方式 乙方向甲方承包天友乳业有限公司配送业务的运输线路 1线家乐福前锋店、好又多(府河店、新鸿店)、沃尔玛SM店、伊藤建设店、人人乐前锋店共六家包干运费6500元。 2线家乐福(羊西店、新光华店)、伊藤双楠店、人人乐(优品道店、新光华店、双楠店)共六家包干运费6500元。
3线李刚送奶到点(170公里内)包干运费6500元。 以上线路为包干计算，甲方不在付其它任何费用。 结款方式：乙方每月20号前应将上月结算运费的资料交给甲方审核，以便甲方按照商定时间支付运费。 第四章乙方承诺及责任 4-1乙方承诺以上线路不落单，不遗留货物. 4-2.乙方负责取得.保持地方.国家要求甲方的所有与运输有关所需的许可，并承担相关费用. 4-3乙方保证确实拥有车辆的所有权或合法权以及相关的手续. 4-3.1乙方同意将提供搬运和运输产品所需的设备和训练有素的人员,并保质保量,按时将货品发送至指定点。乙方将严禁使用曾用于运输有害废弃物或有毒产品的货车，并保正在运输配送过程中不发生交叉感染。 4-3.2乙方在其运作中将雇佣合格的.训练有素的.经验丰富并具有合法身份的雇员，统一按照甲方要求着装并佩戴工牌，对客户服务第一的态度至上，并承担相应的费用。 4-4乙方应按照甲方通知的要求安排车辆,按时将指定车型的车辆行驶至甲方指定地点.并保证在约定的实时间内将产品送达指定地点。乙方应承担上述期间除不可抗拒力原因以外而造成的产品短少。损坏.受污染及由此 引起甲方的损失。 本条所称甲方损失实际是指甲方业务货值损失和其它人力.物力损失.声誉损失，并不包括由此引起的配送利润。‘不可抗拒的原因’:是指战争.自燃灾害.道路塌方.国家交通管制.暴乱等非乙方主因素。 4-5乙方应对车辆进行定期保养，以保证车辆的安全和正常使用。并保证车辆具备甲方所托产品需要的冷藏保鲜产品(制冷温度必须控制在6C度以下，最佳温度为4C度). 乙方保证车辆卫生，甲方对不符合表准的车辆有权要求调换车辆或要求乙方作出整改直到符合甲方要求。 4-6运输车辆在运输途中的风险由乙方自行承担。因乙方违反交通法规而受到罚款.扣证.扣车处罚或交通肇事的，由乙方承担。 五双方义务和责任权利：
外聘人员协议样本 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-068943
外聘人员协议样本 甲方： 乙方：姓名：性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西*淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西*淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人
总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式；a：甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴。通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b：绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行；具体方式如下：全年的纯利润的10%归乙方分红所得。如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿。 第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办
一、挂靠协议 甲方：________________________________________ 营业执照：____________________________________ 注册地址：____________________________________ 邮政编码：____________________________________ 法定代表人：__________________________________ 职务：________________________________________ 乙方：________________________________________ 身份证号：____________________________________ 此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。 第一条合同目的 经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条甲方的基本权利和义务 权利： (1)甲方每年向乙方收取人民币万元整，作为管理服务费。 (2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之。 (3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。》》》全文阅读 二、挂靠经营合同 甲方：________________________________________ 营业执照：____________________________________
注册地址：____________________________________ 邮政编码：____________________________________ 法定代表人：__________________________________ 职务：________________________________________ 乙方：________________________________________ 身份证号：____________________________________ 双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，以资共同遵守。 第一条合同目的 为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。》》》全文阅读 三、车辆挂靠经营合同 为适应货运市场发展的需要，秉着互惠互利的原则，乙方自愿将全资自购车型：吨位：货车一台挂靠甲方经营，甲方同意乙方要求。现双方协商一致，特签定本合同。 一、车辆产权乙方自有货车以甲方名称登记上户，上户后车牌号：湘e，车辆上户登记不是产权登记或产权转移，车辆产权仍属乙方。 二、挂靠期限乙方车辆挂靠经营期限：自年月日至年 月日止。 本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 三、挂靠费用 1.管理费：乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费元；全年共计元。作为甲方为乙方代办各种事项及甲方各项管理的劳务费用。挂靠管理费每年交纳一次，并应先交后行。》》》全文阅读
兼职人员聘用协议范本 ★以下是WTT为大家整理的兼职人员聘用协议范本文章，供大家参考！ 编号：甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 联系电话: 经营地址邮编： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 通信地址： 联系电话：通信地址邮编： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 1. 本协议期限为 2. 乙方提供工作内容为：。 3. 甲方为乙方□提供/ □不提供（由乙方自行解决）办公场所。
4. 乙方的工作时间，本协议采用第 （1）无固定工作时间，工作时间相对自由。乙方不用到甲方出勤，双方通过邮件、电话等方式联络，确因工作需要乙方到甲方商议时，乙方应前来甲方商讨。 （2）有固定工作时间，同甲方全职人员的工作时间。 5. 乙方不享受甲方全职人员的福利、社会保险、晋升等待遇，除劳务报酬外， 1 / 4 公司不再提供其他待遇。 6. 劳务报酬支付方式及时间，本协议采用第 （1）甲方按乙方兼职期间承担任务的完成进度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月劳务报酬。 （2）按任务完成阶段分期支付，其中 完成； 完成，支付 %； 完成。 7. 乙方获取劳务报酬依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 8. 甲乙双方之间形成的关系为劳务关系，故甲方不承担乙方的社会保险和住房公积金。 9. 乙方如需经常到甲方沟通，则甲方视情况为乙方购买人身意外伤害险。
10. 如果需要乙方代表甲方到客户处出差，则相应的出差费用由甲方按实际发生费用给予报销，具体差旅费标准按甲方现行差旅管理办法执行。 11. 乙方同意协议期内的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付兼职工资。 12. 甲方根据项目的完成情况，分阶段对乙方兼职期间的任务完成数量、质量、及时性，劳务费用，合作情况，专业经验和专业能力等进行绩效评估, 绩效评估结果将作为本聘用协议是否续签、终止或提前解除的依据，同时也将作为确定下一期聘用劳务报酬的依据之一。 13. 任务验收标准和要求 （1）设计任务完成提交验收时，乙方应提交原始计算书、过程文件等。 （2）乙方应按工作任务进程，每月提交书面的总结报告。 （3）如有乙方完成的任务不符合验收标准，则乙方应无条件返工，积极配合甲方按要求进行修改，且甲方保有暂不支付劳务报酬，直至所完成任务符合验收标准时的权利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除该任务劳务报酬的 %。 14. 乙方的责任 （1）服从甲方的任务安排，按甲方任务书要求按时完成设计任务，无特殊原因，不能拖延任务完成时间。 2 / 4 （2）在设计图纸上正式署名或盖章，并承担相应的设计责任。
合同编号： 挂靠经营合同书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：身份证号码： 基于平等互利、优势互补的原则，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲方决定将授权于乙方以甲方名义对外签署合同。为明确双方权利义务关系，经双方友好协商达成如下合同条款，以资共同信守： 第一条挂靠经营项目 乙方以甲方名义与公司签订《合同》，该合同涉及项目。 第二条挂靠经营方式 1、乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动； 2、甲方就乙方经营项目建立独立的财务会计台账；
3、乙方以甲方名义经营项目设立一个单独的银行账户，甲方对该项目经营中所有资金往来进行管理； 4、乙方对经营项目拥有所有的决策权； 5、乙方向甲方交纳挂靠经营管理费； 6、乙方经营项目在经营中所产生的债权债务（包括应纳税费）、人事纠纷、安全事故及人员伤亡等，概由乙方享有与承担；如因非甲方原因导致甲方遭受损失，包括但不限于司法追诉、行政处罚，乙方应承担给甲方带来的损失，包括但不限于维护自身权益的律师费、诉讼费。 第三条挂靠经营期限 经双方商定，本次挂靠经营期限为年，自年月日起至年月日止。 挂靠期满，如乙方在挂靠期内以甲方名义订立的合同尚未履行完毕的，乙方应另行与甲方协商签订补充协议。 第四条挂靠经营管理费用 乙方按月向甲方交纳挂靠经营管理费，无论乙方盈亏与否，乙方每月向甲方交纳管理费人民币元。但是，起始和结束月度不足一个月的，则当月的管理费按当月管理费金额除以当月天数再乘以实际应纳管理费天数计算交纳。 乙方每月10日前向甲方交纳上一月度的管理费。挂靠经营期限最后一月的管理费在甲乙双方办理了挂靠经营项目结算后10日内由乙方支付甲方。
合同编号：YT-FS-2166-14 外聘人员协议范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
外聘人员协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用协议 甲方：江西鹰潭浪淘沙美食水疗会 乙方：姓名: 性别：出生日： 身份证号码：民族： 为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。 第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。 第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营
实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全；以获取最大经营利润为经营中心；以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。 第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。 第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号（其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。）；余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%
甲方： 乙方： 此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。 第一条：合同目的 经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条：甲方的基本权利和义务 权利： (1)甲方每年向乙方收取人民币（元整），作为管理服务费。 (2)乙方利用甲方名义所开发票，乙方需承担相应税点。 (3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。在合同期内乙方所签所有业务合同如有任何问题由乙方承担， 义务： (1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。 (2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 第三条：乙方的基本权利和义务 权利： (1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。 (2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。 (3)充分甲方资质，完全自主的开展相关产品经营业务。 (4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。 (5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。
义务： (1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。 (2)负责解决经营事件，相关经营条件自主负责解决。 (3)认真负责经营事件的合法性，对发生的服务、质量问题和违法事件乙方负完全责任。 (4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。 (5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。 (6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。 第四条：乙方经营项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。 第五条：乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均有乙方独立承担，甲方不承担一切法律责任和经济赔偿。 特此提出免责声明。 第六条：乙方应当在合同到期付清管理服务费。 本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式肆份，甲、乙双方各贰份。 本协议未尽事宜双方另行协商解决。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 法定代表人：法定代表人： 日期：日期：
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自年月日起，至年月 日止，期限为年。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□非全或□全日制工作制，即在保证完成
甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动报酬 5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写元整）。 5.2 甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7．1合同期限届满； 7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
挂靠合同协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：__________ 年 ______ 月_______ 日甲方: 营业执照： 注册地址： 法定代表人：
乙方： 身份证： 双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，以资共同遵守。 第一条合同目的 为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。 第二条甲方的基本权利和义务 1、甲方的权利： (1) 甲方向乙方收取其营业额%作为操作管理服务费。 (2) 如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议。 2、甲方的义务： (1) 甲方在本协议生效之后，应向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。 (2) 甲方在本协议生效之后，应向乙方提供经营所需的银行帐户和相关财务支持和票据支持。 (3) 对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。 第三条乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利：
(1) 乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。 (2) 享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。 (3) 充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。 (4) 经营上实行内部独立核算，自负盈亏。 (5) 乙方经营所得的一切合法的利润归乙方所有，不受任何干涉。 2、乙方的义务： (1) 在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方相关的规章制度。 (2) 自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经营条件及经营设备投资由乙方自主负责解决。 (3) 认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因乙方原因发生的质量问题和经济纠纷乙方负完全责任。 ⑷维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事 件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。 (5) 按时足额向甲方缴纳管理服务费。 (6) 乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需要经营的需自己办理相关手续，提供相关证件。 第四条乙方在其经营过程中，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由甲、乙方协商办理。 第五条管理服务费支付方法 第六条联合声明
安徽****有限公司 外聘协议书 甲方（用人单位）名称：安徽****有限公司 单位住所： ***经济开发区* 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 住址： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同 第一条合同期限 合同期从2018 年10 月20 日至2021 年10 月19日，试用期一个月，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 第二条聘用岗位 甲方因工作需要聘用乙方从事技术研发工作，主要工作职责为：为企业工艺创新、产品研发提供技术支撑 乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。 第三条劳动时间 乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。 第四条薪资福利 一、聘用期内，甲方的工资发放为每月5000 元。 二、甲方按月以货币形式支付给乙方。 第五条权利义务 一、甲方可以根据实际工作需要调整乙方的岗位或工种、工作地点及工作内容，其劳动报酬做出相应的调整和变更。
二、乙方必须严格遵守和执行甲方公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作内容。 第七条保密协议 乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方的资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为甲方以外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。 第八条合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同； 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、每周上班时间少于2天； 2、甲方认为乙方不能很好履行工作职责或缺乏合作精神； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、被劳动教养或被追究刑事责任的； 三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的； 第九条其他