如何做好新时期企业职工思想政治工作
邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。

现阶段，我国正处于改革开放的历史时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。

那么，企业单位该如何做好新时期职工的思想政治工作呢？我认为可以从四个方面做起。

1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。

思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。

为此，首先应在深入细致上下功夫。

无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。

切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。

其次，在具体实施上不套模式。

实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。

要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。

再次是要持之以恒。

人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。

政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。

对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。

在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。

首先要有精的意识。

基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。

要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力，在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。

其次，要有精的机制。

党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。

善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。

最后，要有精的本领。

党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。

3、区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。

过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。

这种“一刀切”、“一锅煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。

因此，要加强政治教育的层次性。

首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。

仔细研究教育客体的具体情况，制定详细的计划，认真组织实施。

其次，区分层次要在教育内容上有所区别。

要根据教育客体的受教育程度、年龄、工作单位等，制订不同的教育方案，有针对性地因人施教。

再次，区分层次要在解决问题上有侧重。

要防止教育空洞化，必须在解决具体问题上下功夫，帮助职工解决思想上存在的问题，提高思想政治工作的针对性。

4、方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。

讲求授课技巧，注意思想政治教育方法的灵活性。

党务干部要做到三点：一是巧用经典。

这就要求党务干部多多掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等经典理论，用经典的智慧启迪人。

二是善于对比。

要学会利用古今中外的历史进程，科学对比，向职工讲明国家和企业在改革开放中取得成绩。

三是会释疑。

要会利用身边的具体事例，为职工解疑释惑。

另一方面，拓宽教育渠道，注意政治教育形式的多样性。