第一条合同期限

1合同有效期

本合同有效期为年，自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。

2合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的。应在合同期满前一个月书面通知甲方。3合同期满，如甲方继续聘任乙方或一方的仍想聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条乙方待遇

1乙方工资分为考核期工资和考核通过以后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

2考核期为个月考核期基本工资为元/月，再加午餐补助

元/月，电话补助元/月及回收当月货款的提成。考核通过之后工资及合同另签。

3考核期定额认为量为月销售额万元，或百家宴酒，完成任务的以出货价按提成点数百分一计算提成，超出部分可按出货价百分之二提成若达到五十件以上的可按出货价百分之三点五提成。

4以上所指销售业务额为当月回收货款为准。

5其他方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度相关内容执行。

6对于合同期满岗位调动或其他正常情况下离岗离职员工须收拾收尾工作方可离职。7对于因违法犯纪工作重大失误违反公司规章制度等甲方由权立刻终止合同。

第三条甲方的权利与义务

1为乙方提供与甲方同职工同等的基本工作待遇。

2负责对乙方进行成品业务技术职业道德及各种规章制度的培训。

3根据对乙方业务需要提供宣传资料和相关产品证据或必要资源。

4每周对乙方的日常工作相应的业务关系或进程进行督导协助乙方完成业务目标。

5如由工作引起的工作造成的身体疾病或其他工作原因造成的伤害，事故完全由甲方负责。

6甲方每月十号发放上月工资及提成。

第四条乙方的权利与义务

1遵守国家法律法规和政策维护甲方的合法权益。

2遵守甲方的规章制度并服从甲方的工作安排。

3认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标。

4做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，做好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料市场信息以及各项业务活动信息数据等。

5积极维护甲方企业品牌形象及商标权不得作出由损公司形象或利益的行为。

7遵守双方约定的保密协议严格保密甲方所有商业资料不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料严格执行各项条款违约者每场将赔偿人民币五万元违约金。

8签署本合同后在本合同期限内乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织个人进行相同或者类似本合同内容的合作不得要抄单转客给其他公司的行为一级发现甲方有权随时终止合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。

9终止合同后乙方不得以甲方的任何名义开展任何活动否则甲方有权追究乙方相关责任。

10乙方乙方在合同期间发生的一切债务纠纷均与甲方无关。

11乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为与甲方无关。

12乙方需对自己的人身安全负责，对非工作造成的身体疾病或其他非工作原因造成的伤害完全由乙方自行负责。

第五条聘任合同的变更终止和解除

1本合同签订后双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。

2如经验证乙方提供虚假的人事资料甲方可以直接解除合同。

3在考核期内被证明不符合应聘岗位要求的甲方可以直接解除合同。

4乙方连续两个月达布道公司的基本要的甲方可以直接解除合同。

第六条其他事项

1本合同一旦解除甲方与乙方布存在任何关系。

2本合同一式二份甲方乙方个执一份经双方签字盖章后生效两份同等法律效力。

甲方乙方

年月日年月日

签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：

核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为“其他组织”：

（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

4、合同对方为法人：

（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明

放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法

（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）? 是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。

2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。

核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营