(单选题)1: 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。

A: 劳务合同的主体没有限制

B: 双方解除劳务合同时可自由协商

C: 双方可自由约定争议解决方法

D: 劳务合同应当适用劳动合同法

正确答案: D

(单选题)2: 下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。

A: 未满18周岁，已满16周岁的女子

B: 外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月

C: 外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人

D: 与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人

正确答案: B

(单选题)3: 关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。A: 主体合法

B: 客体合法

C: 内容合法

D: 形式合法

正确答案: B

(单选题)4: 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。A: 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法

B: 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法C: 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法

D: 在国外受聘于跨国公司的我国公民

正确答案: D

(单选题)5: 劳动合同法的法律位阶是( )。

A: 基本法律

B: 非基本法律

C: 行政法规

D: 地方性法规

正确答案: B

(单选题)6: 下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。

A: 年龄18至60周岁

B: 持有有效旅行证件

C: 应经地方劳动管理部门批准

D: 身体健康

正确答案: C

(单选题)7: 劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。

A: 长期性