附件4
****管理委员会
XXXXX有限公司
XXXX项目
入区协议书(范本)
签约日期：2015年月日
签约地点：****
入区协议书
甲方：****管理委员会
乙方：****市XXXX有限公司
为促进****（以下简称“园区”）建设，充分利用园区优越条件为企业发展服务，根据《中华人民共和国合同法》和其他法律、行政法规、地方性法规，甲乙双方经反复洽谈和一致协商，本着自愿、平等、互惠互利、共同发展和诚实信用原则，现就乙方在园区内投资建设生产项目的各项事宜达成本协议，供双方遵照执行。
第一条协议当事人情况
甲方系经****市人民政府正式批准设立从事园区开发的专门机构，其职能是：具体负责新区建设过程中征地、拆迁以及工程项目建设中的协调服务工作。
乙方系经****市工商行政管理部门批准设立且合法存续的有限责任公司，注册资本为万元，法定代表人，登记住所，主要经营业务为。
乙方应于签署本协议后，在园区所属工商行政管理部门登记注册从事园区生产项目的独立法人机构（以下简称“新公司”），新公司暂定名：(以工商核准登记为准)，注册资本不得低于人民币万元，主要经营范围为(以工商核准登记为准)。新公司设立前，由乙方履行本协议之约定。新公司成立后，乙方保证新公司向甲方出具书面文件或在本协议上加盖公章，确认新公司作为乙方当事人的法律地位，并自动承接本合同项下乙方的权利义务。
第二条项目基本情况及乙方承诺
1、项目名称：；
主要产品：，计划年产量：。
2、投资规模：项目用地面积约亩（最终以实际测量面积为准），投资强度不低于人民币万元/亩，投资总额不低于人民币万元，其中项目固定资产投资不低于人民币万元【固定资产投资额包括固定资产、在建工程、无形资产（土地使用权）、土地房屋租赁投资以及落地投资有关的往来科目的投资】。
3、自有资金安排：乙方拥有不低于投资总额30%的自有资金，并将该
资
金依照本协议约定的进度和期限投资于园区建设和生产经营。
4、项目在园区中的位置：乙方同意以园区规划部门出具的红线图范围内的土地为项目用地，详见本协议附件1。
5、项目规划设计要求：乙方同意并服从园区规划部门制定或审批的规划设计意见，详见本协议附件2。
6、项目启动的入区建设进度：乙方同意以本协议第四条约定的进度安排启动项目，投资建设。
7、项目背景资料：乙方在签署本协议前应向甲方详细介绍项目情况，并应向甲方提供相关背景资料，乙方承诺其提交甲方的项目背景资料和上述项目情况真实、全面、合法有效。
第三条乙方承诺之效力
乙方的前条承诺是建立双方信任关系的基础，亦构成甲方提供本协议约定优惠政策和配套服务的前提，具有不可撤销的效力，其变更应征得甲方书面同意。
第四条入区建设进度及双方相关职责
乙方应按照以下进度和期限进行项目建设的各项工作，甲方给予充分配合：
1、入区前的相关工作：
年月日前，乙方备齐经工商行政管理部门审查合格确认后的注册登记新公司所必需的全部法律文件后，甲方协助乙方完成登记注册手
续（内资企业20个工作日内，外资企业30个工作日内）。
年月日前，乙方向甲方提交项目总平面图，甲方应在2个工作日内审核完毕并给予答复。
年月日前，乙方向甲方提供包括《项目可行性研究报告》在内的立项备案资料、环评资料等文件，甲方应在2个工作日内给予答复。
年月日前，乙方向甲方提供项目建设计划书（如乙方分期建设项目，则首期建设规模不得低于总建设规模的60％，全部建设期不超过两年）。甲方收到计划书后须在2个工作日内给予答复。同时，乙方向甲方提交包括施工图在内的办理开工手续所必须的各项文件。
年月日前，甲方应为乙方提供具备进场施工的配套条件（临路、临水、临电、自然地貌平整）；
年月日前，实现项目除天然气以外的九通一平，九通包括市政道路、雨水、污水、自来水、天然气、电力、电信、热力及有线电视管线。其中，天然气由甲方协调乙方同燃气公司自行协商，由燃气公司负责建设施工，乙方根据企业用气量承担费用。
2、入区及入区后的相关工作：
年月日前，乙方进场进行项目的施工，以施工队正式入场开槽为准。
年月日前，乙方应按照项目建设计划书完成项目厂房的竣工验收。
年月日前，乙方完成项目的设备安装、调试，接受相关部门检验或验收，并投入试生产。
年月日前，乙方完成具备正式投产条件的各项工作，接受相关部门检验或验收，项目正式投产。
任何一方如因本协议未能预见的因素，需变更以上进度安排，甲乙双方应取得一致同意，书面确定并遵守新的时间和进度安排，否则任何一方的超期行为即构成违约。
第五条固定资产投资考核
1、乙方承诺，项目固定资产投资额不低于人民币万元/亩。
2、自约定的进场施工之日起24个月内，乙方项目经审计的固定资产投资额不得低于固定资产投资总额的70%；自约定的进场施工之日起36个月内，乙方项目经审计的固定资产投资额不得低于固定资产投资总额的100%。
3、如果自约定的进场施工之日起满36个月，乙方项目经审计固定资产投资额低于人民币万元/亩，则乙方应在期满后一个月内向甲方指定单位以补交协议价款的方式补足落地投资额差额。
4、本协议中所涉及的固定资产落地投资额审计工作由具有甲级资质的审计单位进行，以会计年度为期间每年审计一次；如果因甲方原因不具备进场施工条件的，固定资产投资的考核期限按照双方书面确认的实际具备进场条件的时间相应顺延。
第六条开工保证金
自本协议签订后三个工作日内，乙方需向甲方缴纳开工保证金，金额为本协议约定项目用地预估总价款的2％。在乙方按照第四条的约定按时进场施工并书面通知甲方后的十个工作日内退还。如乙方未能按照第四条的约定或双方协商的新的进场时间及时进场施工，开工保证金不予退还；但因甲方原因造成乙方未能按照约定时间进场施工的，进场时间相应顺延。
第七条土地空置费
如乙方未能按照第四条的约定按时完成项目厂房的竣工验收，实际竣工时间延期三个月的，其对应的土地被视为空置；实际建设面积按照本协议约定的容积率计算对应的土地面积低于乙方实际取得的土地面积的差额部分，亦被视为空置。在未构成根本违约的情况下，甲方将向乙方收取土地空置费。第一年收取空置面积总地价的20％，第二年收取空置面积总地价的30％，第三年收取空置面积总地价的40％，自第四年每年起收取空置面积总地价的50％。
第八条税收贡献
乙方承诺，自约定的进场施工之日起的第四个会计年度开始，每个纳税年度的纳税额度（包含各种税收返还或奖励）不低于万元/亩（以土地
证面积为准），超出部分可滚动累计结转至下一会计年度的纳税额度，不足部分向甲方缴纳管理费补足。
第九条双方其他权利义务
1、甲方应协助乙方办理工商登记、立项环评、厂房建设等经营、建设所需的相关手续，乙方应根据程序要求的期限及时提供相关文件和其他配合，其中，项目生产许可资质的手续由乙方自行办理，甲方提供必要配合。
2、厂房及配套设施由乙方自行组织相关资源进行勘查、设计、施工等。
3、施工建设期间，甲方负责协助乙方协调与当地的各种关系，包括政府有关部门以及园区内的相邻关系，提高办事效率，化解相关矛盾。
4、乙方的规划设计及建设，应严格遵守甲方对园区规划、容积率、建筑高度、绿化率、环境保护等方面的规定要求。其中，排污须达到国家二级排放标准，三废排放中二氧化硫和COD指标须达到国家一级排放标准。若遇国家政策进行调整，以调整后的政策为准。
5、甲方在为乙方提供优惠政策和配套服务的同时，制定园区管理规章和发展规划，配合当地政府的公共事业行动，乙方在享受权利的同时，应遵守甲方制定的园区管理规章和发展规划，自愿参加甲方组织的园区公益活动或当地政府组织的公共事业行动。乙方应积极配合甲方落地投资统计相关工作，并按照要求及时提供相关财务数据、票据、文件等资料。
6、在本协议及其附件所列的减、免费用明细之外，甲方在为乙方提供的其他管理和服务事宜时，有权按照公示的标准或有关政策法律规定，向乙方收取费用。乙方在生产经营过程中所发生的水、电、通讯等费用，应及时向有关单位缴纳。
7、乙方应合法经营，规范管理，注重产品质量和企业信誉，依法建立劳资关系，保障职工合法权益，其在园区内的财产权、经营权等合法权利依法不受任何单位和个人的侵害，甲方应积极维护乙方的财产权、经营权和其他合法权利。
第十条项目用地土地使用权的取得
1、乙方在签署本协议同时或之后，应与甲方或甲方指定的第三方签订
土地取得的相关协议，约定与取得项目用地土地及办理权属证书等相关的各项事宜。
2、除非双方另有书面约定，乙方在园区的实际建设规模超过总建设规模60%以上时，方可将取得的土地使用权用于银行借款抵押，或对土地使用权设定其他权利限制。
3、项目用地应用于本协议载明的用途，即用于本协议项下项目的建设、生产及运营等，确需改变受让地块的用途或将该地块用于出租，应征得甲方的书面同意。
4、乙方承诺，在经营期间确需转让本协议项下土地使用权时，须经甲方审核通过，确保新的受让人的经营项目符合园区的产业定位、规划建设条件以及环保等要求，同时甲方享有优先受让权。
第十一条入区优惠政策和配套服务
1、在乙方认为有必要时，甲方可设立专门工作小组，为乙方入区建设提供乙方所需的专门服务。
2、甲方将乙方该项目列为****市重点项目，予以重点保护，任何部门、组织及个人不得随意对其进行乱收费、乱检查、乱评比。
3、乙方享受园区有关投资优惠政策，详见附件3。
4、甲方负责协助完成乙方项目的环境保护评估工作，取得环保许可，费用由乙方承担。
5、本协议未约定的政策措施，按园区统一的政策执行。
第十二条入区经营年限及期满后资产的处置
1、乙方承诺的入区最低经营年限为10 年，在此期限内，乙方保证其生产经营不得撤离园区。
2、乙方在入区最低经营年限届满后，继续在园区生产经营的，继续享受园区当时有效的其他优惠政策和配套服务；撤出生产经营的，其在依照国家有关规定办理迁址、歇业、清算等手续后，享有依照双方约定及法律规定支配其财产的权利。
3、乙方在入区经营年限内申请破产或依法被宣告破产的，依照国家法
律规定办理。
第十三条协议的补充、变更、转让和解除
1、经双方协商一致，可以补充、变更或解除本协议，补充、变更或解除本协议须采用书面形式。
2、本协议权利义务及于甲乙双方及乙方在园区设立的新公司，未经各方书面约定，本协议权利义务不得转让。
3、发生下列情况之一，协议一方可以解除本协议：
3.1发生不可抗力事件，致使双方无法履行本协议。
3.2协议一方或双方当事人根本违约，导致本协议无法继续履行。
3.3 协议签订后，一方无正当理由单方面终止协议或者协议签订后1个月违反协议约定且无任何实质性履行协议行为的，另一方有权单方面解除协议，自守约方解除协议书面通知发出之日起，本协议自动解除，并有权要求违约方支付本协议约定项目用地的预估土地总价款的5%的违约金。
3.4乙方未能履行其与甲方或甲方指定的第三人订立的土地取得的相关协议，导致该协议解除时，甲方有权且必须解除本协议。
3.5法律法规规定的当事人可以解除协议的其他情形。
3.6因乙方原因导致甲方解除本协议后，甲方有权自行处置本协议项下意向地块，另行招商。
第十四条违约责任
1、一般违约责任：
1.1如一方不履行或不完全履行本协议约定的义务，应视为一般违约。
一般违约时，违约方应在违约行为发生后10日内主动予以纠正，并及时向守约方赔礼道歉。
1.2违约方如果给守约方造成经济损失，守约方要求赔偿其经济损失的，违约方应承担赔偿责任。违约方的赔偿责任以守约方的直接经济损失为限。
1.3本协议对相关违约事件的违约责任有明确约定的，依照该约定处理。
2、发生下列情形之一，构成当事人对本协议的根本违约：
2.1甲方不履行本协议约定义务，导致乙方无法继续经营；
2.2乙方不履行本协议约定义务，导致本协议目的无法实现。
2.3非因政府政策调整等甲方不能控制的原因，甲方不能兑现其承诺的优惠政策，又未能以其他方式弥补乙方实际经济损失的。
2.4因甲方自身原因造成无法按照本协议第四条约定的时间及双方协商的新的时间提供进场施工条件，逾期超过三个月的。
2.5乙方未按照本协议约定进度建设施工或正式投产逾期超过三个月的；或者项目正式投产后，两年内停产累计超过一年的；或者实际经营年限未达到约定最低年限的。经甲方书面同意或因不可抗力而造成的上述情形不受此限。
2.6乙方在园区的实际建设规模未超过总建设规模60%以上时，却违反本协议约定将取得的土地使用权用于银行借款抵押，或对土地使用权设定其他权利限制的或者乙方项目经审计的固定资产投资未达到约定固定资产投资的60%且未以其他方式补足固定资产投资的。
2.7乙方新公司因自身原因被依法吊销营业执照的。
2.8一般违约时，违约方自违约行为发生后60日内仍未有实质性改进的；但本协议有特别约定的按约定处理。
2.9其他根本违约的情形。
3、任何一方根本违约，另一方有权解除本协议，同时有权要求违约方赔偿因违约给其造成的直接经济损失。
4、乙方根本违约且未能及时纠正违约行为或履行赔偿责任时，甲方有权解除协议。乙方尚未取得本协议项下项目用地《国有土地使用证》的，甲方或甲方指定第三方将乙方已付的协议价款在扣除违约金及其他费用后无息退还给乙方，乙方应退出园区，由此造成的经济损失由乙方自行承担。
5、乙方根本违约且未能及时纠正违约行为或履行赔偿责任时，甲方有权解除协议。乙方已经取得本协议项下项目用地的《国有土地使用证》的，甲方或甲方指定的第三方有权按照本协议约定的预估价格收回项目用地，由此造成的经济损失由乙方自行承担。
6、因乙方根本违约导致甲方解除协议时，对于项目建筑物等地上物（如有），甲方或甲方指定的第三方与乙方应协商处理办法，如达不成一致意见，乙方应将其全部拆除并清理出现场，或者承担拆除清理费用，但项目经审计
的固定资产投资达到约定固定资产投资的60%以上的，对该地上物甲方或甲方指定的第三方应本着公平合理原则给予合理补偿。
7、乙方因自身原因未能按本协议约定如期入区建设，并在甲方通知纠正后仍未能入区时，甲方有权在依照前条约定收回其土地使用权后，保留乙方的投资意向，待乙方具有入区条件时，甲方为乙方在园区内另行选址，具体入区条件双方另行协商确定。
8、当事人虽然违约，但经双方协商一致减轻或免除其违约责任，或本协议有减轻或免除违约责任的明确约定时，违约方的违约责任应当减轻或免除。
第十五条不可抗力
因出现自然原因引起的，如水灾、旱灾、暴风雪、地震等；或因社会原因引起的，如战争、政府政策等；以及其他协议双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况引起的不可抗力。任何一方对由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同不负责任，但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。
当事人因迟延履行所发生不可抗力的，不能免除责任。遇有不可抗力的一方，应在事发后6小时内将事件的情况以信件、电报、电子数据交换、传真、电子邮件等书面形式通知另一方，并且在事件发生后2个工作日内，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告以及当地公证机关出具的证明文件。因此对双方履行合同所造成的影响和后果，双方应在公平合理的原则下协商解决。
第十六条争议解决办法
本协议履行过程中若发生争议，双方应依照本协议的相关约定，通过友好协商的方式予以解决，协商不成时，双方同意向项目所在地的人民法院起诉。
第十七条协议生效及其他
1、为保证双方沟通联系之顺畅，提高工作效率，甲方指定，
乙方指定作为联系人，负责日常事务的联络，变更联系人应及时书
2、与本协议履行有关的通知、期限变更、会议纪要、文件邮寄或送达可由上述双方代表接收签署，上述邮寄地址、传真、电子邮箱均作为接收履约通知或文件邮寄送达之目的使用。通知的形式还包括在项目所在地报纸公告（如：****日报、****日报）。电子邮件到达对方代表邮箱之日、报纸刊发公告之日即视为对方收到通知并知悉通知内容。
3、乙方保证其在园区设立的新公司应于设立后在本协议上加盖公章或以书面方式确认其与本协议乙方具有同等的协议当事人地位，如新公司在设立后未作此书面意思表示的，不影响其与乙方共同承担在本协议项下乙方的权利义务。
4、双方在履约过程中，对对方在提供文件、资料或商业信息时有着明确保密要求的，另一方应当负有保密义务，否则应当参照本协议第十四条第一款的约定承担违约责任。
5、本协议一式六份，甲方执四份，乙方执两份，经甲乙双方签字、盖章后生效。
协议附件：
附件1：项目红线位置图
附件2：项目规划设计要点
附件3：配套服务明细
甲方：****管理委员会法定代表人或授权代表：
乙方：
法定代表人或授权代表：
配套服务明细
一、入区优惠政策
1、预估土地价格：每亩15万元。
2、政策及服务性收费
在项目进场施工前，乙方需缴纳基础设施配套费，此项收费按照施工图建筑面积收取，收费标准为：16元/平米。
二、配套服务措施
由工业园区投资服务中心为企业提供全程、一站式服务，协助企业处理与政府各有关部门相关的事宜。
1、工业园区下设24小时服务指挥中心，随时处理企业的所有问题；
2、投资服务
（1）环保审批
（2）项目备案
（3）注册登记
（4）建设手续
（5）安全生产监督手续
（6）竣工后须办理手续
3、生产服务
（1）营业执照年检
（2）建厂期间税务申报（月度、季度、年度）
（3）建厂及生产期间水电及其它事宜的协调
（4）办理车辆月票
4、生活服务
（1）职工子女入学
（2）办理户口迁移
（3）租赁房屋等相关配套服务
三、金融支持平台
与国家开发银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行等达成战略合作协议，为符合条件的入区企业提供全面金融支持服务说明：1、本优惠政策解释权属****管理委员会
2、以上优惠政策及收费标准如遇国家及地方政策调整而变更，以调整后标准执行。
员工入职合同范本 甲方使用部门名称： 乙方受聘人员姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依 法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以 及相关文件的规定执行。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。 乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 一劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方 同意，可续签劳动合同。 三乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 四有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 五有下列情况之一的，甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 七乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 八有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。 九经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 入职合同
编号：FS-DY-20499 入职合同 甲方（用人单位）乙方(劳动者) 法定代表人：姓名： 地址：性别： 电话：身份证号码： 邮政编码：电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训
费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间 1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时（不含进餐或午休时间）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、乙方因工作任务或者业务需要，必须于休假日完成之
编号：_____________员工入职合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：（用人单位） 代表人： 乙方（受聘人）姓名： 性别：出生日期： 民族：文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月 日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位的各项工作任务。 3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增加，奖金按甲方的制度发放。 二、甲方的权利和义务 1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1）在试用期内发现不符合聘用条件的； 2）乙方被依法追究刑事责任的；
3）乙方考核被确定为不称职的； 4）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 三、乙方的义务 1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。 2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 四、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。 1．提出书面通知； 2．填写《员工离职通知书》 3．交接工作； 4．支付违约金和赔偿金； 5．甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜，按法律、法规执行。
2020新员工入职合同范本 编号：NO 甲方（用人单位）：公司乙方（劳动者姓名）：身份证号码：____________________________________ 联系电话及地址： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事地点（职务）工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。 1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：个月。 2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。 3.以完成一定的工作为期限，从______年____月＿＿日起至（工作任务）完成止（详见岗位说明书）。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。 1.实行标准工时制。本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。 2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够延 长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外， 一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时， 每月不得超过36小时，超过部分甲方给予乙方相对应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和相关政策以货币形式每 月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月；试用期满后的 标准工资为元/月。 第 1 页共 4 页 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月；试用期满后的标准 工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的，甲方根据相 关规定给予乙方相对应加班费（计算标准：平时加班1.5倍，正常休 息日加班2倍，国家法定节假日加班3倍）。 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支 付工资的，能够顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外，另行自愿给予乙方下述福利待 遇（包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等）：＿＿＿＿。该些福利待遇不属于工资范畴，其实施和发放完全 按照相关法律法规和甲方的相关规章制度执行（详见薪资制度、入职 职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单）。 第九条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2017员工入职协议书范本下载 导读：本文2017员工入职协议书范本下载，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励! 九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。十、乙方在
职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。十六、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……)造成不良后果，责任自负。十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双
正式员工入职合同范本 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至 ____年__月__日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日 为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为_________。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制 定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合 本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当 地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依 法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货 币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和 必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业 病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容实行变更。
最新员工入职合同范本 正规的劳动合同才能真正有效地保障劳动双方的权益。下面就随我一起去阅读最新员工入职合同范本，相信能带给大家启发。 最新员工入职合同范本一甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限: 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: (一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)
三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。 (一)A、标准工时工作制B、综合计算工时工作制C、不定时工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月23日为发薪日。 (二)甲乙双方协商约定月基本工资 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。 五、社会保险： 甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
甲方： 地址： 乙方：身份证号码： 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为。 二、试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付，提成按照公司的制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追
员工入职协议合同范本 员工入职协议合同范本 停薪留职协议合同范本一： 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：______ ________年______月______日________年______月______日 停薪留职协议合同范本二： 甲方：20**有限公司 乙方：***，身份证号码： 经乙方本人申请，甲方同意，现双方达成协议如下： 1、劳动合同中止期限，自年月日起至年月日止。 2、劳动合同中止期间，乙方需甲方继续为其参加社会保险的，乙方须提前向甲方交付全部社会保险费(含甲方部分);否则甲方有权拒绝为乙方参加社会保险。 3、劳动合同中止期间，乙方无权享受甲方任何的法定或非法定的福利待遇;乙方若患病或受伤害，一概与甲方无关;如乙方参加了社会保险，可按国家规定享受相关待遇。 4、协议期满后，乙方应复职;若乙方拒绝复职的，需书面向甲方提交辞职报告，否则视为乙方个人原因自动离职(或甲方有权依法依规无条件解除劳动关系)。 5、日后复职后，双方解除或终止劳动关系且甲方需依法支付乙方经济补偿的，劳动合同中止的期间不予计算在补偿的工龄范围内。 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 7、本协议自年月日起生效。 甲方(签章)：
员工入职合同范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
编号：_____________员工入职合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：（用人单位） 代表人： 乙方（受聘人）姓名： 性别：出生日期： 民族：文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至 年月日止。其中试用期从年 月日至年月日止。 2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位的各项工作任务。 3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元，之后按培训进度增加，奖金按甲方的制度发放。 二、甲方的权利和义务 1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1）在试用期内发现不符合聘用条件的； 2）乙方被依法追究刑事责任的；
3）乙方考核被确定为不称职的； 4）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 三、乙方的义务 1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。 2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 四、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。 1．提出书面通知； 2．填写《员工离职通知书》 3．交接工作； 4．支付违约金和赔偿金； 5．甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜，按法律、法规执行。
餐厅员工入职合同 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 第二条工作内容和规章制度 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还） 第三条工作时间和休息休假 （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提升工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方能够变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3.因为不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
员工入职合同北京****** 有限公司
员工入职合同 甲方（用人单位）名称： 办公地址： 法定代表人：办公电话： 乙方（受聘人员）姓名： 身份证号码：性别： 民族：___________ 文化程度：___________ 联系电话： 居住地址： 家庭住址：
邮政编码：亲属电话： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利
员工入（离）职行政管理协议 甲方： 地址： 乙方： ______________________________ 身份证号码：____________________________ 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、员工入职时，需进行安全培训，安规考试合格后方可办理入职手续，填写个人简历及信息采集表（必须本人如实填写） 二、新入职员工每人发一套行李及两套新工作服，如工作不满一年，甲方有权收取劳 保折旧费，行李50元/套、工作服100元/套。 三、新入职员工试用期为3个月 四、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知 甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否贝将依照公司有关的规章制度做出相应处理。未干满3个月者甲方则收取床单被褥、工作服等折旧费用，每套100元。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……）,可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、…… ）造成不良后果，责任自负。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：山东天晟电力有限公司乙方： 年月日
协议编号：LX-FS-A22986 入职合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
入职合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方（用人单位）乙方(劳动者) 法定代表人：姓名： 地址：性别： 电话：身份证号码： 邮政编码：电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_____（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 入职协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延 长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为元/月。员工入职协议书员工入职协议书。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录
为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励！ 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%勺薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方，以便商治、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任 员工入职协议书作文。除追究其造成的经济损失外，薪 资及留存薪资作为违约金处理 十七、在职期间，员工违反公司安全条例造成不良后果, 责
员工入职协议书 甲方：宜昌霍雷曼农业开发有限公司 地址：宜昌市伍家岗胜利三路33号 乙方：身份证号码 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、试用期为 3 个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付，提成按照公司的制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)； 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 该协议自签署日即生效，未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： 年月日年月日
员工入职合同
甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：_________________ __ 性别：____________ 出生年月日：_____________ 民族：____________ 文化程度：_______________ 联系电话： 居民身份证号码：_____________________ ____ 居住地址： 家庭住址：_____________________ __________ 邮政编码：_____________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同和工作时间。 本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从________年________月________ 日起至
法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。乙方所在岗位工作时间为不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，节假日期间提供其他休息休假安排。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在____ _部门___________任职，完成该岗位承担的各项工作任务，考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，基本薪资为________，补贴 _______，提成及奖金见甲方的提成发放制度，工资发放日为每月30日。 四、工作地点和岗位要求: （一)工作地点： 1. 直接跟进_________区域的营销推广工作，负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则； 2. 安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商或客户具体的市场推广工作。 3. 基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。 4. 服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。 5. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 6. 服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-034301 入职合同书(合同示范文本)
入职合同书(合同示范文本) 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。（亲子活动安全协议书） 四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！ 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失
员工入职协议书 甲方： 地址：乙方：_______ 身份证号码 _____________________________ 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 __________ 部____________ 。 二、试用时间为 _年，自 ______ 年_月_日始，至___________ 年_月_日止。试用期为—个月，试用期的薪资为_______ 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 _______ 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及 岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。） 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）； 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方
（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……）,可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、…… ）造成不良后果，责任自负。 十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日