师傅：

徒弟：

为贯彻落实贵州省电力工会实施的“百名劳模结对子、万名员工共成长”师带徒活动有关要求，结合厂“导师带徒、能手带徒”活动实施方案，鼓励广大职工岗位成才，培育岗位能手，特签订本《师徒合同书》如下：

一、双方责任义务

(一)师傅职责

1、明确培训目标，制定传授计划,在实践中锻炼徒弟。确定徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施的检查、督促及落实有具体的安排。

2、树立导师好形象,定期将徒弟的思想、学习等情况向部门领导汇报。对严重违反师徒合同规定的徒弟，师傅有权要求中止合同。

3、确保合同期内不发生任何安全责任事故。

(二)徒弟职责

1、尊重师傅，虚心求教，自觉遵守安全生产的有关规章制度，强化安全生产意识，主动配合师傅完成教授计划，积极完成指定的学习、工作等各项任务，及时向师傅汇报学习和思想情况。

2、学习师傅良好的职业道德和严谨扎实的工作作风，在师傅指导帮助下，积极参加各种竞赛，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。对带徒不认真，敷衍了事的师傅，徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。

3、确保合同期内不发生任何安全责任事故。

二、培养学带目标

1、经过能手培养合格的徒弟，合同中的各项培训指导均能达到，在本岗位技能水平达到合格以上标准，基本具备参与竞争上岗更高一级岗位的能力。

2、经过导师培养合格的徒弟，要能够达到部门内部较高专业技术水平，能够独立解决部门生产

中出现的常见技术问题，基本具备参与竞争上岗更高一级岗位的能力，具备成为本专业技术骨干的能力。

三、培训结束后徒弟通过活动考评监督部门组织的考试，按考试成绩兑现其奖励。

四、合同起止日期

本合同期为：年月日至年月日。

五、附则

本合同为一式四份，师、徒所在部门及活动办公室各保留一份。

六、培训内容及计划：培训内容见附录1；培训计划见附录2。

七、师徒情况登记表

甲方(师傅签字）：乙方(徒弟签字）：

日期：日期：

附录1：

培训内容

1、国家适用于发电企业的法律、法规；

2、行业部颁标准、规程；

3、中国国电集团公司发电企业基础管理标准要求；

4、国电集团公司员工手册；

5、国电集团公司职工行为规范；

6、国电红枫水力发电厂企业标准《管理工作标准》要求；

7、国电红枫水力发电厂企业标准《岗位工作标准》要求。

备注：

根据本部门实际需要，结合师徒情况，制定各专业技术岗位应知应会培训内容。

附录2：

培训计划

填报时间：年月日

填报人：初审人：审批人：备注：