入职后公司不签订劳动合同怎么办

入职后公司不与你签订劳动合同怎么办？有的公司在员工入职后没有及时或者故意不签订劳动合同，使得劳动者与单位容易发生纠纷。公司不签订劳动合同对劳动者会有什么影响呢？

提示：劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你的公司不与你签订劳动合同，那你就等着数钱吧！不过，最好还是要求公司签订劳动合同，劳动合同是权益保障最好的证明。

更多法律资讯知识参考：武汉律师/wuhan