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附件1

青岛市聘用制教师
劳动合同

甲方（聘用单位）名称
法定代表人
住所地
联系电话 邮编
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乙方（受聘人员）姓名 性别 联系电话
住址 邮编
居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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说 明
1.本合同为青岛市中小学与聘用制教师确立聘用关系的范本。
2.合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行
合同条款。
3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各
单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员劳动合同和岗位聘
用合同。
4.合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写，涂改、未经合法授权代签
无效。
5.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具
有同等法律效力。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由
乙方签收。
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根据有关法律、法规、规章和政策，甲乙双方遵循合法、平
等协商、诚实信用的原则，自愿订立本合同并严格履行
[劳动合同期限]
第一条 本合同经双方约定，采用下列第 种形式：
（一）固定期限合同：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限合同：
自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时
止。
（三）以完成一定工作任务为期限：
甲方安排乙方从事 工作任务。该任务完
成后，本合同即终止。
其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关
手续。（续订合同文本附后）
[聘用岗位与工作内容]
第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方至教师岗位工作，岗位
名称 ，岗位等级 ，岗位聘期自 年
月 日起至 年 月 日止，合同履行地 ，乙方的
工作任务和岗位职责是

。
[劳动保护与工作条件]
第三条 甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工
作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方
在安全的环境条件下工作。
第四条 甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方
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进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，
当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒
绝执行，不视为违反劳动合同。
[工资报酬与保险福利待遇]
第五条 根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不
低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有
关规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工
资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
第六条 甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社
会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享
受工资福利待遇、社会保险待遇等。
第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保
护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患
病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。
[工作纪律]
第八条 甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依
照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩
序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对
乙方无效。
第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方
的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示
或告知的规章制度的义务。
[劳动合同的变更、终止与解除]
第十条 本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须
全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明
确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。
第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核
确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方
订立合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙