公司高管聘用合同
页州新天和隆商页有限公司
合同页,号
页州天和隆有限公司
聘用合同
甲方(用人页位)名,称页州天和隆商页有限公司
法定代表人, 企页注,册号
乙方(受聘人页)姓名, 性页,
页页, 文化程度, 民族,
居民身页页页,份号生日, ;页页、公页,
家庭住址,
页政页页, 页页,
根据《中页人民共和页页法》页定页合本公司的页页情～甲乙方在平等页国并况双
商的基页上～自愿页页本合同～方页页格遵守以下款。双条
一、聘用合同期限
甲、乙方页页以下第双页形式定本合同期限,确
;一,固定期限,自年月日起至年月日止～
;二,无固定期限,自年月日起～
(三,以完成一定的工作任页页期限。工作名,称。自年月日起至工作完成页页止～其完成的页志性事件页,即。
二、工作页位
1、甲方聘任乙方页公司;页页名,称～主要页页
;主要工作容,的管理工作。内
2、乙方页合公司页页情要页探索新的管理方法、制定新的工作方案～使况极
公司管理机制得以页页落页～工作效率得以提高、页合生页成本不下降～在市页中断
页合页能力不增强。争断
三、页页件和页页保页条
1、乙方每月享受天假期～但要根据页页工作情休息。由于工作任页页延页况
工作页页的～乙方页页主页～不页加班薪页。极并
2、甲方页乙方提供必要的页页件和页公页境。条
3、甲方页乙方免页提供住宿～差旅页页页页页。
四、页页页酬
1、合同期～乙方基页工页页内元/月;上述薪酬不包含家页定页页的一国切、页、金,～页效工页页算方式页,;页利页税售+所代理品牌页品所页得的年页返利,*2%。
2、页页考核。公司页页“忠页度、页度、能力、页效”四方面页行页合考核～以季度将
页放页效工页。
3、若遇公司页行新的工页方案～页方同意可施行。双
五、页反合同的页任
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1、合同期未页～乙方不能页方提出解除合同～否页页页行页～页向甲方页页页页金属元方可解除合同。因人身或家庭特殊情～方可页商提前解除合同。确个体况双
2、乙方在合同期由甲方出页页行的页、培页～乙方如若页反本合同～需无学条
件向甲方支付页页页页金～需全页退页甲方页行页页技页培页的成本页。并
3、乙方在甲方聘用期页～不得兼任其页位的任何页页或页其页位提供任何它它
技页服页～同页要页甲方的页品页等各页商页机密保密。如有页反～由此页甲方造成的售
一切页页页失由乙方承。担
4、乙方页犯页页页律等其他公司页章制度～甲方可根据本页位的页章制度页予页律页分。
六、甲方的页利和页页
(一) 甲方的页利
1、依照家的有页页定和甲方的页章制度页乙方行使管理页、考核页和页页页。国
2、合同期页甲方页乙方各页段工作的力度和页页页行页督考页。
3、具有下列情形之一的～甲方可以页通知乙方解除页页合同～不受提前随
三十天通知的限制,
(1)在页用期页页乙方不符合聘用件的内条;
(2)乙方在页用期不能页任页位要求～
(3)乙方页重页反甲方工作页任制或甲方页章制度的;
(4)乙方页重失页～页私舞弊～页甲方利益造成重大页害的;
(5)乙方被依法追究刑事页任的;
(6)乙方页页个月(季度、年)考核被定页不页的确称;
4.具有下列情形之一的～甲方可以解除聘用合同～但页提前三十天以页当面形式通知乙方,
(1)、乙方患病或非因工页页～在页定的页期页后～不能事原工作也不能医从从
事甲方行安排的工作的另;
(2)、乙方不能页任工作～页页培页或者页整工作页位～仍不能页任工作的;
(3)、聘用合同页立页所依据的客页情页生重大页化～况致使原聘用合同无法履行～页事人页商不能当达就页更聘用合同成页页的;
(4)、甲方破页页于法定整页期页的。
5、乙方受聘期页～因页法、页页或其不行页～页甲方造成页失的～甲方有页要它当
求乙方承担相页的页页页任。
(二) 甲方的页页
1、遵守家的法律、法页、政国策～尊重页工的主人翁地位～页造有利于页工页页页极性和页造性的企页页境。
2、页页页乙方页行相页培页以及提供相页页的机。学会
3、乙方具有下列情形之一～又不符合本合同第六第条(一)款第(3)页的～甲方不得解除页页合同,
(1)、乙方患页页病或因工页页被页页失页页能力的并确;
(2)、患病或者页页～在页定的页期的医内;
(3)、法律、法页页定的其他情形。
七、乙方的页利和页页
(一) 乙方的页利
1、在合同期页乙方享有企页民主管理～页得政参与誉励治页和物页鼓的页利。
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2、有页享受家和本企页页定的页页保页、页页保页、国福利待遇。
3、因疾病治页需要～有申页延页页期的页利。医
4、有下列情形之一的～乙方可以通知甲方解除聘用合同,
(1)、甲方以暴力、威页或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同页定支付页页页酬或者提供工作件的。条
(二) 乙方的页页
1、乙方页页格遵守甲方所制定的各页页章制度～页格页页安全、工作页范～页页甲方页页～遵守页页道德～页加甲方页页的各页培页、页极参体活页和页页页页～提高思想页悟和页页技能。
2、乙方页页页行董事、会会异董事页授页的一切事页。页董事、董事页的指令有页页～有页提出建页页并会明理由～董事页乙方建页页在3日作出定～乙方页服甲方内决从
董事所作的定页页会决并运目和管理事页。
3、页遵守页页道德～自页保页甲方的形象和利益～不得页施有页甲方形象和利益;包含但不限于商页秘密,的言行。
八、页页页页理争
因履行本合同页生的页页页～事人可以向本页位争当并决最高页页反映页解解。如页解不成～可以要求仲裁～但页在页页页页生之日起争60日内申页～也可以直接申页仲裁～页仲裁不服的～也可以向人民法院提起页页。
八、合同的页更、页页页止与
1、合同的页更具有下列情形之一的～方可以页双更本合同,
;1,、方页商同意的～双
;2,、由于不可抗力或合同页立页依据的其他客页情页生重大页化况致使本合同无法履行的。本页所重大页化主要称构并指甲方页整投页页目～机页整、撤等。
2、合同页页,甲方页在期限页当届30日前就页止或页页的意向以页面形式通知乙方～由于工作需要～页方页商一双致～可以页页页页合同。
3、合同页止,合同期页或方页定的合同页止件出页～页行页止。双条当即
九、解除页页合同的程序
双方页商一致～页页下述程序是公正而合理的。
1、提出页面通知;
2、《页工页通知页》。填写离
乙方页页持有的甲方的各页文件、页料、通信页页、页页工具、住房、交通工具等甲方页页。如有页失、页页予页页。坏
3、交接工作;
4、支付页页金和页页金;
5、甲方出具页止或解除页页合同页明;
6、页理案和档会社保页页移。
自乙方提出页面通知之日起的第三十一日～方页页合同页双系解除。但由于乙方的原因未能及页按程序页妥手页的～页页理页页可以页延～由此造成的页失乙方自页。但如页页延页系甲方原因～页甲方页页乙方页理手页页页乙方页失。并第 3 页共 8 页
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十、其页定它
1、甲方所制定的各页页章制度～作页本合同的附件。
2、本合同未事页方页商。尽双
3、本合同一式～甲乙方各页一～自方页两份双份双字之日起生效。
甲方(盖章), 乙方;页名,,
委托代表, 乙方页页,
页页日期, 年月日页页日期, 年月日
合同页页地点,
下面是经典歌经100句,朋友经可以享受下,不需要的朋友可以下经后经经经除，，经经，，
林夕经典歌经
1、若只是喜经,何必夸经成经。——林
2、擦光所有火柴经令气氛像从前经耀,至少感激当日陪着我经甜蜜的玩笑。——《失恋太少》
3、你是千堆雪我是经街,怕日出一到彼此瓦解。——《经差》
4、经能告经我,要有多经强,才敢念念不忘。——《当经的月亮》王菲
5、我愿意做你的老经,示范着经子之手如何解经,不愿经深奥的感情经白痴。——《经人的情人》方大同
6、有一梦便造多一梦,直到死经都不经任何经痛,趁冲经能经到感经,经愉快洞经醒黑以后经亦会扑空。——《梦死醉生》经国经
7、经能改经人生的经度,经知道永恒有多经恐怖,但经经往往比命运经残酷,只是没有人愿意经经。——《无经道》
8、似等了一百年忽已明白,即使再经面,成熟地表演,不如不经。——《不如不经》9、在有生的瞬经能遇到你,竟花光所有运气。——《明年今日》
10、害怕悲经重演我的命中命中,越美经的经西我越不可碰。其经我再去经惜你又有何用,
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经道经次我抱经你未必落空,——《暗涌》
11、了倦眼都经耳经听,经我做只路经蜻蜓,留下能被经念经程,虚耗着我经便宜黑生命。——《路经蜻蜓》经国经
12、如除我以外在你心,经多出一个人,你经住我,我亦经住我,太合经。原来我非不快经,只我一人未经经若无其事原来是最狠的经经。——《想哭》
13、经起双眼我最挂念经眼睛经经身经竟是经。——《人来人往》
14、我想知如何用经经取经,如何赤足走经茫茫深海,超乎奇迹以外。当赤道留住雪花,眼泪融掉经沙,你肯珍惜我经,——《当经地球没有花》
15、那日我狂哭不止,曾经差一点想经死,多少经辛不可告人,多少光经都因经等。——《奇迹》
16、经若经以放经手里,何不将经双手放经心里。——《人来人往》
17、剪影的你经廓太好看,凝住眼泪才敢经看。——《经定》
18、但凡未得到,但凡是经去,经是最登经。——《似是故人来》
19、无经经恋中失恋中,都永经经住第一戒,经要经经双眼。——《相经很经》20、得到,你的经情,经要再得到你任性。一切,原是注定,因我跟你都任性。——《明知故犯》
21、悲哀是真的,泪是假的,本来没因果,一百年后没有你也没有我。——《百年孤寂》22、感情经找它的模特儿,衣服挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。——《香奈儿》23、有生之年狭路相逢经不能幸免,手心忽然经出经经的曲经,懂事之前情经以后经不经一天,留不住算不出流年。——《流年》
24、不要我的我不要,不经我的我不经,把灯经上经背影都不会存在。——《不经我的我不经》
25、我经经有的,多不经付出的一切。——《不经我的我不经》
26、可能在我左右,你才追求,孤独的自由。——《经豆》
27、拿下了你经感情包袱或者反而相信经。——《经差》
28、如能忘掉渴望,经月经衣裳薄。——《再经二丁目》
29、不是经不起,只是经不起。——《经不起》
30、就像蝴蝶经不经经海,没有经忍心经怪。——《蝴蝶》
31、经是没名字的歌,留经经世上没名字的你。——《没名字的歌,无名字的你》32、经去都已经经期,何必要跟自己经不去,经经得去,就经得恭喜。——《经经得去》33、做最经做的我没什经不敢,才是最大的力量,梦想的经经,个人经每上都有光经。——《梦想》
34、只想追赶生命里一分一秒,原来多经可笑,你是真正目经。——《追》
35、但愿我可以没成经,完全凭直经经经象。模糊地迷恋你一经,就像经雨下潮经。——《有心人》
36、趁冲经,能经到感经,经幻经不去用经醒以后经道你会哭出笑容。——《梦死醉生》37、哭,我经了感经经。笑,又经了碰着经。——《路经蜻蜓》
38、我就是我,是经色不一经的烟火。——《我》
39、从前到以后,一夜经经有,经经经不算相恋到白经。——《经经白经》
40、天经上地,不会完全凭运气。经刻春光明媚,差点不忍经起。——《奇迹》
41、你离经了,却散落四周。——《左右手》
42、你经经恨我,好不好经,温馨被经,都经成经荷。——《你经经恨我》
43、十年之后,我经是朋友,经可以经候,只是那经温柔,再也找不到经抱的理由。——《十年》
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44、不信眼泪,能令失经的你经下去。经收的覆水,将感情慢慢经经去。如果你太累,及经
地道经没有罪。经手来,空手去就去。——《玻璃之情》45、感情不必拿来慷慨。——《因经经,所以经》46、经貌似花美经,是经努力照亮半经天,但是情无独经,经心的你偏经哪一经,——《情
无独经》
47、经亦经得不能容他经坏,不要经他倚经,感情随他出经,若你喜经犹大。——《情戒》
48、经经有一男一女同偕到白经之后才经念刻骨经心的旧友,回经陪着那合照,一经将余生渡
经。——《一千零一个》49、经是一段一段一经一经的是非,叫有情人再不能经经再会。——《天
下有情人》
50、不经就不经,经捱就不捱。——《如果你是李白》
但凡未得到～但凡是页去～页是最登页。《似是故人》来 1.
所以和生你个活的那一～永页是。——second best 无页页中失中～恋恋双很都永页页住第一戒～页要页页眼。《相页页》 2.
页情就是盲目的。能使页情页久的方法～便是片找叶来页遮住眼睛。——
得到～的页情～页要你你跟你再得到任性。一切～原是注定～因我都任性。《明知故犯》3.
页怪李宗盛要页页情是精神页片。——
悲哀是真泪来没没你没的～是假的～本因果～一百年后有也有我。《百年孤寂》 4.
既是如此～何必页着, ——
感情页的找它儿挂橱窗没独儿模特～衣服在～有太多人适合～有一无二。《香奈》 5.
页年页～有不二哪没臣,;亦舒页,所以～什页放不下的。——
有生之年狭懂路相逢页不能幸免～手心忽然页出页页的曲页～事之前情页以后页不页一天～留不住算不出流6.
年。《流年》
页情有页徒有名～不页虚是一页宿命。——
不要我的我不要～不页我的我不页～把灯会页上页背影都不存在。《不页我的我不页》 7.
唱的容易做的页～页又真洒脱能如此, ——
我页页有的～多不页付出的一切。 8.
页情游页中～永页只有十分之一的～甜没甜剩下的十分之九～有苦～有页～有酸～就是有。——
可能在我左右～你独才追求～孤的自由。《页豆》 9.
页有的页候永页不懂珍惜～人页通病。——
拿下了你袱页感情包或者反而相信页。《页差》 10.
拿页的旧奶奶并酪～才能得到新的。所以～页页了我的酪～不要页。——你你你喜页不如我喜页～的不页成全我的美页。《喜页不如我喜页》 11.
页页页～容会易得多。——
就像蝴蝶页不页页海～有页没忍心页怪。《蝴蝶》 12.
只要蝴蝶曾在页海上页页～就已足页～页果～永页有页程重要。没——
不要迷信情页等于页～不要含灯泪与壮随直到他肯定再不相页～页恨无页烈～不便狂页。《情戒》 13.
感情～只是人生中的一小部分～不要页它来死去活～页人看低。——
害怕碰悲页重演～我的命中越美页的页西我越不可。《暗涌》 14.
页情页然美页～却是易碎璃玻。——
不要虔页直到懂怎得页去页魔鬼～页念留页下世～不页页人页誓。《情戒》15
要自学会己保页自己～也不要页易页一段感情做出承页～否页害人害己。——
每人个个皈教个找没都是页行道上的跳蚤～每人依自己的宗～每人都在页行道上页～有人相信其页不用16.
找。《页行道》
页分可遇不可求。——
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有一梦梦趁冲会扑梦便造多一～直到死页都不页任何页痛～页能页到感页～页愉快黑洞页醒以后页亦空。《死17.醉生》
人生得意需页～尽个莫使金樽空页月。感情是一道理～愉快那页快～何必等到互相页害, ——
你温当你页页恨我好不好页～馨被页都页成页荷～牧童害了页羊页道页得页页。《页页恨我》 18.本是相页的人到最后却只能互相页害～页是页情最可悲的地方。——
你会真真怎欣页我因我本性不改～页太页页页页可放页自在。《寂寞有害》19.页一人不页得个是要在他的名前冠上“我的”二字～页言之～页不是占有～所以页他多一点空页～不要——
老想他按着自己的意愿改页。
相页相页倒不如想入非非假假也无所页。《真真想入非非》 20.有页候～性比页重要。但要小心像《页宇》那页由性页入页～那可就页背游你页人页的初衷了。——
没你怕个没个有页抱只页游页代价不菲～有页上页也页知道页一页人好累。《想入非非》 21.所以准页页的页候～一定要看看自己有有页能力。没个——从恋会减内疚前和以后一夜页页有～页道页不算相到白页～但愿相信页页页分手～能令我页了。《页页白页》 22.在页到极至页分手～是最明智的页页。天页地久～只能页感情生页。——
夜页面会没白天道页～才有弱点。《页面》 23.真个将正页一人～千万页只看他页面。更不能不看他的缺点～否页页成页感情最大的弱点。——你你你页我页不起～我怪怪不起。《页我页不起》 24.感情有页候也要页究页页页～页当灵当霍青是知心和心志上的页页页～要知道～页家洛是配不起桐的。——
我不完美～但未页得页你很你弃你美。我想完美～页怪被太早放。《页我页不起》 25.追求完美～有页反而会页页情更快破碎。——
页是一页天页下的从来没泪没雪花页页果已页枯萎～页是一滴擦不干页不完的眼页页凝固已页成灰。《天下有情26.人》不是每一段情都一定有页会果。——
页是一段一段一页一页的是非～叫有情人再不能页页再会。《天下有情人》27.页就是页什页不要随数便页誓的原因～越脆弱的页西～页就越多。——
若是要页水可以页页流～就像等他页出页页无法再分手。《固定伴页》 28.那又何苦, ——
页原页页页离与声会嘱来光页的页页～每把音定咐要早出早回～只是回页便知页代早不存在～页页的激页和悲29.哀却可印页着页。《早去早回》当你你不能再页有的页候～唯一能做的～就是不要忘页。——
彼此相页也页更页自己。《寂寞便我找》 30.任何人最页的都只是自己～所以永页不要页页人页,我最页的人是你你或最页的人是我。——
页页有一男一女同偕到白页之后才页念刻骨页心的旧将个友～回页陪着那合照～一页余生渡页。《一千零一》 31.早知今日～何必当初, ——
游页只不页页逃避～期待只不页页回味～使页即恋怕气我盛放的页薇～页的只是那愉快的味。《一枝花》 32.页怪最美的页情到最后也只是一堆泡沫。——页亦页得不能容他页～不要页他坏随你犹倚页～感情他出页～若喜页大。《情戒》 33.人生要有原页和底页～不能页了他页牲你离并她她的一切～子君页涓生不一定就要自页～页可以页好的下——
半生～只要不她再页页人倚页。
页貌似花美页,是页努力照亮半页天,但是情无页～页独你哪独心的偏页一页,《情无页》 34.大部分的男人都喜页天使的面孔～页的大页～所以儿女人永页不可能事页和页情兼页。——
感情不必拿来慷慨。《因页页～所以页》 35.不页害页你你你你而不页的人的最好页法～就是告页他不页他～感情是页想页的人的～不像金页～只要页慷——慨～便能救助他人。
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你咖啡你会是我的页页水～他只是杯黑。页我累不累～他却页我不能睡。《女朋友的男朋友》 36.
所以～千万不要页女朋友的男朋友。——
不页就不页～页捱捱你就不。《如果是李白》 37.
分手要干脆。——
页页页那～页情页了享受～页页你我～页何页他忍受,《情戒》 38.
如果你断页他的感页有了忍受～那页段情便可以了。——
原页得来很来并快页～原我不快页～只我一人未页页。《再页二丁目》 39.
页道非要人两个才能页页, ——
不信眼泪你将你没来～能令失页的页下去。页收的覆水～感情慢慢页页去。如果太累～及页地道页有罪。页手～40.
空手去就去。《玻璃之情》
如果你真即页他～他想走的页候～就页他走～使～可悲…… ——
如果我页页页的衣裳～页你会会你你没我不一页～如果页页页的页页～我页有有新的欲望～如果我页页页的衣裳～41.
你会你躺她你会会个—页我就不页忘～如果在的身旁～页我不页页,页《页洋洋》歌手,页豫页页,页页页页页 ..
页页页年～页洋洋～页有有机～重没会燃激情的希望。——
十年之后～我页是朋友～页可以页候～只是那页温找—柔～再也不到页抱的理由。《十年》歌手,页奕迅页页,42.
黑白灰 ..
情人页成朋友的滋味～不页页～页人页也不页味。——
如是我页仰慕比暗恋—页苦……页道页比恨更页页恕。《页恕》页页页《天页八部》 43.,
页的箴言～比偈页页解。——
多年后想起今天页得不页得《—打页了》王菲同名页页 44.2001
页页页页的要死～可惜多年以前的页候都不肯相信。——
你很你听—页我～只页我～得不好意思寂寞。《感情生活》歌手,王菲页页,唱游 45.
因页页了而不再寂寞～页是页页才会懂得何页寂寞。——
最后一首,彼岸花 46.
看页的熄页了消失的页住了我站在海角天涯页听没灯土壤萌芽等待页花再页把芬芳留页年页彼岸有塔
我依然页望着天黑刷白了页页页握着我火把他来怕很我页自己页我不害我页他
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YF-ED-J4842 可按资料类型定义编号 高管聘用协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
高管聘用协议书实用版 提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协 商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如 下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为 甲方（），负责公司的（）管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标 每年实现利润（）元，今后年度每年递增（）元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 （二）分类目标 1、客房部（含培训中心）（）元/年； 2、餐饮部（含茶座）（）元/年； 3、桑拿部（）元/年； 4、水电部（）元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月（）元，岗位工资每月（）元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元
公司高管聘用合同模板 甲方：XXXX限公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考
核方案，根据目标完成情况给予奖励。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
高管聘用协议 甲方： 乙方： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方） 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方（签字盖章） 乙方（签字） 年月日 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。[2] 合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]
聘用合同 甲方： （法人代表）：联系电话： 组织机构代码证号： 乙方： 身份证号：联系电话： 甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。 一、合同的类型与期限： 1．本合同类型为有固定期限合同。 2．聘用期限为年（20 年月日至20 年月日止）。其中试用期三个月（20 年月日至20 年月日止）。 二、工作地点与工作职务职责： 1．工作地点：。 2．甲方聘用乙方担任公司职务。协助负责等工作。对甲方负责。 三、工作时间和休息休假： 1．工作时间：乙方所在岗位执行8小时24天工作制（试用期可实行8小时26天工作制）。 2．休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由
于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利： 1．甲方同意支付乙方20 年税后基本年薪万元（含加班及各种保险）。试用期按元/月标准发放乙方基本薪，试用期满后按元/月标准发放基本薪至20 年月止。工作满一年后的次月，甲方按协议年薪标准补发乙方20 年度年薪的差额部分。 2．甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。 3．本合同履行期间，乙方年薪按万元/年标准递增调整（递增部分的50%在年度红利奖励金中提取）。乙方月基本薪酬按年薪的1/12比例发放 4．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。 5．乙方完成年度保底销售目标后（20 年保底销售目标万元人民币，20 年度-20 年度保底销售目标按20 年度的%递增），甲方将公司净利润的%作为乙方管理团队的红利激励（管理团队由各部门主管及以上管理人员组成）。并授权乙方分配。红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。年度红利激励金分两次发放，首次发放时间为次年的1月31日，发放比例为红利激励的50%，末次发放时间为次年的6月30日，发放比例为红利激励的50%。红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。20 年的年度红利激励金
高管协议 甲方： 乙方： 甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。 一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年（即自____年__月__日至____年__月___日止）。 二、乙方年薪为元/年，岗位工资为元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签订协议）。 三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任； 四、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。 五、乙方年薪及岗位工资给付办法： 1. 每年支付给乙方年薪两次，第一次为签订合同之日，第二次为签订合同之日起第180日。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清当年年薪，剩余合同期限年度年薪减半支付给乙方。 2. 每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。 六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。 1. 在职期间被证明不符合任职岗位的。 2. 严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。 3. 违背《保密协议》。 4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的. 七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。 甲方：乙方： 年月日
企业高管聘用协议 要点 甲方聘用乙方为高管，双方协商一致制定本文本，其中包含协议期限、工作岗位和任务等内容。 企业高管聘用协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 第一条协议前提 1. 乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3. 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5. 乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 第二条协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 第三条工作岗位和任务 1. 甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建 立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理 工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2. 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
编号： 高管聘用合同 甲方： 乙方： 合同签订日期： 乙方联系方式： 合同编号： 高管聘用合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：企业注册号：
乙方(受聘人员)姓名：性别： 专业：文化程度：民族： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力 三、劳动时间 因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。 四、劳动报酬 1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。 甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
公司高管聘用协议书甲方法定代表人____________ 注册地址____________________________________ 乙方性别居民身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 一﹑协议期限 第一条本协议期限。 本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（试用期3个月）。 二﹑工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任的公司高管工作。 具体工作职责如下： 3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核； 4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策； 5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准； 6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。 7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。 三﹑劳动工时制度 第三条乙方执行综合计算工时制度。 四﹑劳动报酬及保险待遇 第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约
定经营期未（年未），甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额（具体规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。 甲方每月日以货币形式支付乙方月固定预支工资, 乙方在甲方工作之日起三月内薪资按元/月支付，转正后月固定预支工资为元（含社保公私缴等各项补贴）。 第五条乙方转正后按相关规定参加社会保险。 六﹑劳动纪律 第六条甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。 第七条乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。 七、协议的变更、解除 第八条有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议: (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的; (三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议: (一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;
高管聘用协议书 甲方：西安零度动力科技有限责任公司 住所地：陕西省西安市碑林区李家村万达广场二栋一单元 法定代表人：刘赫 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方销售经理，负责公司的销售部门管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： （一）总体目标 每月实现预计目标，逐月考核兑现。 三、乙方报酬 乙方报酬由岗位工资、效益工资和分红股三部分组成，计算方法为： □ A：报酬＝岗位工资+效益工资 □ B：报酬＝岗位工资+分红股 岗位工资每月按照当月销售业绩计算，效益工资按照当月带领团队销售业绩2％计算，（根据逐月考核的预计目标情况核算效益工资提成方式）上述两部分当月考核兑现；分红股按照公司股东会议进行年度分配、提取后的15％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： （一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； （二）主持公司的销售管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； （三）执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司销售目标负总责； 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 4、协调公司的销售事务，创造良好发展环境；
5、按月向执行董事和股东会报告公司销售部经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释； 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司销售活动的监督检查； 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利； 2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 （一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照1.5 倍报酬支付违约金； （二）乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为六个月，从2018年06月10日起至2018年12月10日止；合同期满，甲乙双方协商签订后续合同。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签章） 乙方：（签章）
编号： _______________ 公司高管聘请及奖金激励协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日 甲方: 乙方：
甲方为激励乙方尽力尽责工作，并让乙方共同享受公司发展的成果，经甲乙双方友好协商一致, 达成以下协议，以此共同遵守。 一、甲方聘请乙方岀任职务，任职期限年（即自年 月日至年月日止）； 二、乙方基本工资为元/月，岗位工资为元/月，另加奖励薪酬（上述薪酬包 含国家规定缴纳的一切税、费、金），任职期满或乙方成功运营项目，甲方将进行利润分成奖励 乙方； 三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按 照《反不正当竞争法》承担法律责任； 四、乙方权力：乙方负责执行董事长授权的一切事务，服从甲方指令运营项目、管理事务时， 应做到尽责谨慎，如管理本人事务一样尽力尽责，发现不利于甲方经营的情况，应立即向甲方回报； 总经理对投资人负责，享有下列权力： 1?按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 2?主持公司的经营管理工作，并向投资人报告工作； 3?组织实施公司决议、公司年度计划和投资方案； 4?拟订公司内部管理机构设置方案； 5?拟订公司的基本管理制度； 6?制订公司的具体规章; 7?提请投资人聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 8?聘任或者解聘除由投资人聘任或者解聘以外的人员； 9?拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
10?提议召开公司临时会议； 11?批准单笔元以下费用; 12 ?执行投资人授予的其他职权。 五、乙方职责 1?对完成公司整体经营目标负总责； 2?全面执行公司和投资人作岀的各种决议； 3?拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报投资人同意后监督实施； 4?协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； 5?按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作岀解释; 6?接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 7?做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 8?做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责 六、甲方给予乙方的激励计划及利润分成奖励办法如下： 1、公司投资的项目，乙方尽职尽责参与运营和管理。借助乙方平台资源为主的项目，乙方按项 目实际利润分成% 2、乙方运营管理甲方没有投资的项目，成功获得利润，甲方按项目获得纯利润的 %分配给乙方奖励； 3、乙方运营管理甲方没有投资的项目并成功引入资金，甲方按该项目持有的股份所得分 配％合乙方奖励，乙方享有股权和分红权； 七、违约责任未经双方协商，任何一方均不得单方终止本合同。如一方单方终止合同，应向对方偿付违约金人 民币万元。 甲方违约责任： 1?乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；2?乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切乙方
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司高管聘用合同模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：XXX X艮公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据〈〈中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，白愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，白年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工 艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元，每月10号发放，每月享有3天假期；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、 质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完 成情况给予奖励。 第六条：白本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利
待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、夕卜出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织 一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第^一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动 安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为， 应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况， 双方可协商提前辞职。 第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 (高管)聘用合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘请方：有限公司以下简称：甲方 应聘方：XXX先生以下简称：乙方 甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容： 甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公 司业务。 二、聘用期限：二00八年月日至年月日止年。若双方合作愉快,乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。 三、工作内容和义务： 1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。 2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。 3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。不得以公司财产为他人提供担保。 4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员； 5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。 四、工作纪律和保密要求。 1、乙方应严格遵守国家的法律此。 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。 五、乙方承诺和保证如下： 1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。 2、身体健康，能胜任企业高管工作； 3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。 4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、http：//http://biz.doczj.com/doc/ae16776320.html,/ 有人查、 有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。 5、产品质量：满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。（客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%） 6、有效利用各生产资源，不浪费。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产ML，使效益最大化。 六、甲方承诺和保证如下： 1、是一家依法设立的有限责任公司。 2、有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 企业高管聘用合同
编号：FS-DY-20735 企业高管聘用合同 甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 (二)分类目标
1、客房部(含培训中心)元/年; 2、餐饮部(含茶座)元/年; 3、桑拿部元/年; 4、水电部元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和
公司高管,销售总监,劳动合同篇一：公司高管劳动合同之销售总监合同 销售总监聘用合同书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）： 身份号： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其销售总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，同时甲方将依据公司运营情况及乙方的工作实绩给予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴；
（二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)； （二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自XX年月日起至201 年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一）参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； （二）主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； （三）每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，
某某国际酒店管理有限公司 高管聘用协议 甲方：国际酒店管理有限公司 乙方： 甲方为激励乙方尽职尽责工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以此共同遵守。 一、甲方聘请乙方出任职务，任职期限年（即自 ____年__月__日至 ____年__月___日止）。 二、乙方工资实行按月发放，试用期为三个月，试用工资为元/月，转正后工资为元/月（上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金）,任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励乙方（按项目另行签订协议）。 三、乙方不得兼任其他单位任何职务，不得向甲方的竞争者或公众泄露商业秘密，否则乙方按照《反不正当竞争法》承担法律责任； 四、乙方负责执行董事会、董事长（总经理）授权的一切事务。对董事会、董事长（总经理）的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在7日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。 五、乙方工资给付办法： 1.每月支付给乙方岗位工资一次，在下一个月的5日支付，如遇法定假日应提前到放假前给付。如甲方单方做出解聘乙方决定，应在解聘决定同日，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月岗位工资不在支付给乙
方，但甲方应一次性补偿乙方3个月岗位工资。 六、乙方有以下情形之一的,甲方有权取消本协议。 1. 在职期间被证明不符合任职岗位的。 2. 严重违反法律规定与约定,违反工作纪律或规章制度的。 3. 违背《保密协议》。 4.故意不完成任务,给公司造成严重损失的. 七、本协议其他未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。本协议一式二份，自甲乙双方签名或盖章起生效。 甲方：乙方： 年月日 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
编号：_____________高级管理人员聘用协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 一、协议前提 1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 二、协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期，试用自年月日起至年月日止。 三、工作岗位和任务 1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。 四、工作时间和休息休假 1、乙方执行工作制。 2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。 2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资 年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。 年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长% 年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。 兑现方式为： 实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率 经营目标达成率=年度净利润增长率/% 经营目标达成率低于%，不支付年底经营绩效工资。 乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。 3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
公司高管聘用合同协议 书 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
编号： 高管聘用合同 甲方： 乙方： 合同签订日期： 乙方联系方式： 合同编号： 高管聘用合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名：性别： 专业：文化程度：民族： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 二、工作岗位
1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力 三、劳动时间 因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。 四、劳动报酬 1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月 元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。 甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
编号：GR-WR-13043 高管聘用协议模板(标准 版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
高管聘用协议模板(标准版) 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 乙方： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方） 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、
企业高管聘用合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限 1、本合同期限按以下第条确定： （1）有固定期限。本合同自年月日至年月日止，试用期自年月日起至年月日止； （2）无固定期限。自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。 2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： （1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； （2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况
说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； （3）乙方与其他公司存在未尽法律责任，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； （4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； （5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； （6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； （7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； （8）乙方在试用期内存在工作失误的； （9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； （10）其他不符合甲方录用条件的情形的。 二、工作岗位及地点 1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责的工作内容为。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。 3、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
企业高管聘用协议
高级管理人员聘用协议 甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 一、协议前提 1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、
合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 二、协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期，试用自年月日起至年＿＿月日止。 三、工作岗位和任务 1、甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。 四、工作时间和休息休假 1、乙方执行不定时工作制。 2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。