岗位调整协议书

甲方：法定代表人：

电话：邮编：

住所地：

乙方：性别：出生年月：

籍贯：省市县（或区）

身份证号码：电话：

现住址：

文书送达地址：

经甲乙双方协商一致，乙方同意，符合下列任一情形的，甲方有权调整乙方工作岗位：

一、乙方岗位范围为：，乙方同意，甲方有权在上述岗位范围内调整乙方工作岗位，该调整不属于变更劳动合同。

二、甲方根据生产经营的需要可以安排乙方完成临时性工作任务。

三、乙方同意，甲方有权根据甲方生产经营需要，且保证调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当（与原收入水平相差不超过20%的）的情况下，适当调整乙方的工作内容或具体岗位。

四、乙方有下列情形之一的，甲方有权调整乙方工作岗位，乙方的薪酬标准自动调整为新岗位对应的薪酬标准：

1、乙方不能胜任工作的：

（1）连续2个月或累计3个月未完成月任务业绩指标的；

（2）连续2次或累计3次绩效考核得分不足分或不合格的；

（3）不能按要求完成劳动合同中约定或公司合理制定的相关任务的；

（4）不能完成同工种同岗位人员的平均工作量的80%的；

（5）其他不能胜任工作的情形；

乙方接受甲方安排业绩指标和进行各项考核，考核需要参考上级或同事意

见，具有一定程度上的主观因素，乙方在此确认已知悉并认可甲方作出的考核结果。

2、乙方不论何种原因连续个月或一年内累计个月未到岗上班，重新到岗上班时甲方已安排其它员工替代乙方原岗位的；

3、乙方已不具备该岗位的任职资格的；

4、根据乙方的身体或精神状况，不适宜在原岗位继续工作的；

5、乙方的近亲属在甲方或甲方的关联公司工作，可能不利于甲方管理或可能损害甲方利益的；

6、甲方规章制度规定或双方另行约定的其它情形；

7、其他法律法规规定的用人单位可以单方调整乙方工作岗位的情形。

五、本协议一式二份，自双方签订之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日