劳务工输送合作协议书

甲方：

乙方：

秉着互利互惠、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议内容

乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送劳务工 80名持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任心。

二、协议时间

自 2013 年 9 月 23 日至 2014 年 1 月 25 日止；

三、双方的权利和义务

1、甲方给予所输送的员工提供合理的岗位和职中培训。

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理；

3、甲方须免费提供所输送的员工的生活、住宿，水电费用由乙方的员工自理。

4、甲方应于每月 10 号前，将上月乙方员工之出勤工时交给乙方核对；

5、甲方对待所输送的员工必须实行人性化的管理，不得对所输送的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所的员输送工，如乙方所输送的员工有重大违规违法行为必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理；

6、乙方有义务协助做好所输送员工的思想和稳定工作， 50 名员配置一名管理人员，甲方应配合解决管理人员食宿，管理人员按24天/月，每天8小时计，工资按2500元/月计；

7、乙方所输送的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方规章制度的，可依据甲方相关制度进行处罚；

8、乙方人员入职后，三天内离职者无薪发放，做满三天后按实际工时发放工资，不得以任何理由扣押。

9、乙方如中途有个别员工离职的须提前三天以书面形式告知甲方，特殊情况特殊处理。

10、乙方员工的工伤保险由乙方负责购买，出现工伤甲方承担全部责任。

11、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因

此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦；

12、合同满一年之内甲方不得私自接收乙方输送人员作为长期工，如有违反按每人贰仟元作为乙方的损失与赔偿；

四、费用结算及薪资支付方式

1、甲方给予乙方工人工资按实际出勤工时计算付，乙方工人为RMB 11元/时计算，保底工时每月工作时间不低于 260小时/月，超出部分按超出计算；

2、结算工资依据员工实际出勤记录核算；

3、每月 28 号前结上个月的薪资给乙方（现金结算）；

4、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方员工离厂当天结算乙方所有工人工资（现金结算）。

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商

不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定；

2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。

六、附加条件

1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则本

合同自动视为无效；

2、乙方须向甲方提供被输送员工工资签收单及代领工资委托书；

3、乙方保证被输送人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否

则由此发生的任何问题与甲方无关；

七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。

甲方：乙方：

签字（盖章）：签字（盖章）：

日期：年月日日期：年月日