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某用工单位劳务合作协议书范本

劳务合作协议

甲方(委托方:用工单位):

乙方(受托方:劳务公司):

根据甲方需要,乙方为甲方提供劳务派遣工服务。为明确双方权利和义务,根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,经友好协商一致,达成合作协议如下:

一、合作项目:

乙方为甲方提供劳务派遣服务,在协议中,乙方安排到甲方工作岗位上的服务人员称为派遣人员。

二、合作期限:

三、服务人数:

本次协议招聘人数具体按甲方P O为准,但甲方须提前5个工作日通知乙方,特殊情况下另议。

四、服务费用:

原则上甲方对乙方派遣工费用实行大包干制,如遇不可抗力和特殊情况(如因工资低造成流失率高于8%),双方可就费用事宜另行协商。包括项目如下:

1、基本工资:960元/月。

2、生活补贴:310元/月。

3、全勤补贴:60元/月。

4、调配费:4.5元/月

5、社会保险费:158.4元/月(按金湾区社保最低缴纳标准1228元购买,如遇社会保险政策调整,

按调整后的政策执行)。

7、管理费:按以下标准支付:

说明:乙方派遣工加班费、夜班津贴,甲方按实际加班和夜班工时(依劳动法标准)按月另行支付。支付标准参照本协议第七条执行。

五、费用支付时间和方式:

1、乙方每月在7日之前与甲方核对完毕所有费用数额,并开具发票。

2、每月11日之前将发票、请款书及应扣应付等单据原件给到甲方公司。

3、每月9日之前,甲方将上月所有费用一次性通过转帐的形式支付给到乙方公司。

4、以上发票的税费由乙方承担。

5、乙方需提供公司的营业执照副本复印件加盖公章、法人复印件以及公司给甲方。

6、乙方公司:

户名:

开户银行:

六、派遣工招聘条件:参见招聘标准

七、派遣工薪酬标准和构成:

(一)月工资构成:基本工资+生活补贴+全勤补贴﹢加班费+夜班补贴=派遣工工资

**社会保险个人负担部分由个人承担,由乙方从派遣工工资中扣除。

各项标准如下:

1、基本工资:960元/月。

2、生活补贴:310元/月。

3、全勤补贴:60元/月。

以上1-3项月工资标准合计1330元。

4、夜班津贴10元/班次,夜班加班津贴15.5元/班次。

5、集体活动:参照MCG相关规定执行。

(二)加班费标准:按照法律规定执行,但周末加班是支付加班费或调休按照甲方的规定执行。

周末和节假日以甲方当年度勤休表和甲方的通知为准。

(三)停工的处理

1、停工期间派遣工的工资:若在生产过程中,甲方出现停工现象时,对派遣工进行调休或作其它

处理,一律按照甲方的规定和通知执行,工资的发放原则也与甲方工人保持一致。

2、停工期间乙方的管理费:甲方只支付乙方每人每天50%的管理费。

(四)工资发放时间:每月10日由乙方发放派遣工工资。

(五)食宿条件

1、伙食标准:甲方为派遣工提供免费工作餐和加班餐,具体参照甲方现行标准执行。

2、住宿标准:由乙方安排派遣工住宿问题,并负责宿舍物品的配置和宿舍管理。

(六)加班时间:按甲方现行标准进行,要求优先考虑乙方的派遣工加班。

(七)缺勤扣款 =(服务费用总额-全勤补贴)/21.75*缺勤天数+全勤补。

全勤补贴相关规定按照甲方规章制度执行。

(八)派遣工工资计算流程:原则上甲方每月首5个工作日提供考勤给乙方,乙方财务人员在6日之前将工资表发给甲方指定人员进行审核(如果未完成,则乙方须向甲方承担每延迟一天罚款1000元),甲方应在8日之前进行确认回复,甲方在9日之前将所有费用通过银行支付给乙方(如果未完成,则甲方须向乙方承担每延迟一天罚款1000元)。(长假月份等特殊情况另议)

八、甲方责任、权利与义务

(一)遵守国家劳动法律、法规,并根据企业实际情况,指定对派遣人员的管理规定与办法,书面告知派遣人员,同时提供乙方一份备案。

(二)对派遣人员进行企业文化思想、生产技术、岗位安全等方面的培训和教育,以适应本单位生产工作需要。

(三)应为派遣人员提供必要的工作条件,以及符合有关规定的劳动安全卫生条件和用品,重视和保护女性派遣人员依法享有的合法权益。

(四)督促乙方依法与派遣人员签订劳动合同,按时为派遣人员办理社会保险以及及时足额发放薪酬。并可以向乙方提出派遣人员管理的合理意见和建议。

(五)派遣人员在甲方单位服务期间,发生的职务行为过失,造成第三人损害的,该过失行为是维护甲方企业利益的,由甲方承担相应经济责任。

(六)甲方应在每月9日之前,将本协议约定的费用按时转入乙方账户。

(七)在本合同有效期,可根据自身需求提出增加或减少派遣人员的需求。经乙方同意后,可以将部分派遣工转为甲方合同工,直接建立劳动关系。具体办法参见第十二条。

(八)有协助乙方处理派遣工工伤、医疗理赔,处理劳资纠纷等问题的义务。

(九)有协助乙方核对派遣工勤务、异动管理的义务;

(十)对于不服从甲方管理规定或做有损害公司名誉的驻场经理,甲方有要求乙方撤换驻场经理的权利;

(十一)甲方为上夜班的派遣工提供通勤车,具体路线及时间以甲方安排为准。派遣工产生的交通费暂按2元/人/次收取,甲方可根据实际情况进行费用的调整。甲乙双方各承担50%,故乙方需承担的费用

为1.0元/人/次。

扣费依据:依据甲方每月发给乙方考勤中的夜班加班次数和夜班未加班次数的总和进行计算。

九、乙方的责任、权利与义务

(一)有义务自收到甲方人员招聘需求5个工作日提供符合甲方数量、素质要求的派遣人员。

(二)负责建立、解除与派遣员工间的劳动关系,按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定,办理派遣人员的合法用工手续,按时缴纳派遣人员的社会保险费。

(三)教育派遣人员遵纪守法,遵守甲方各项规章制度,严守甲方商业秘密,努力工作。

(四)做好派遣人员有关人事档案管理,向甲方提供派遣人员花名册。

(五)配合甲方做好派遣人员终止劳动合同、劳保用品的收缴工作。

(六)及时通知甲方有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定,做好相应的调整工作。

(七)每月 10 日按时足额发放派遣人员当月工资,逢节假日或双休日顺延。

(八)负责处理派遣工工伤、医疗理赔,处理劳资纠纷等问题。

(九)负责向派遣工提供工衣、按甲方的体检要求进行年度体检,体检的结果必须通报给甲方。

(十)乙方须向派遣工支付年终奖、开工利是(发放时间与甲方保持一致)、离职补偿等各种福利。

(十一)乙方应按质按量向甲方提供符合甲方要求条件的派遣人员,派遣人员离职率的比例设定为:

如有每月超出控制目标,则每超过一个百分点,甲方扣除实际支付乙方劳务派遣管理费的1%,如

此类推。

(十二)乙方每次按甲方PO要求,按时按量提供符合要求条件的派遣人员,如未能按时完成输送PO人数,由乙方负责赔偿因此造成的经济损失和每少送一人扣除100元/的服务费,如连续三次以上或流失

率连续三个月超过标准,甲方有权单方面弹终止合同和合作,因此造成的损失由乙方承担。

(十三)乙方需控制人员自离现象,控制目标:9人以下;自2010年9月起超过9人,则按超出人数按100元/人扣除乙方费用;

(十四)乙方派遣工面试和入职都必须提前至少半天通知乙方,并发送电子名册。送工前须将派遣工的厂牌等资料配送完成。

(十五)以上(十一)、(十二)、(十三)项,因不可抗力影响,乙方可以提前向甲方提出减免扣除请求。

十、派遣人员的更换及增减

(一)、出现以下情况时,甲方可向乙方提出退回或更换派遣人员。退回、更换的人员空缺乙方应按甲方

的要求补充到位:

1.甲方需要;

2.派遣人员患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作的;

3.双方订立合作协议所依据的客观情况发生重大变化,致使合作协议无法履行的;

4.甲方生产经营情况发生困难,确需裁减人员的;

5.派遣人员试用期(一个月)被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的(与性别无关);

6.严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律,符合按照甲方部管理制度应当予以辞退

情形的;

7.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

8.被依法追究刑事责任的;

9.如被甲方考核评为不合格的;

出现上述情况,甲方需要退回或更换派遣人员的,甲方需提前3-5个工作日书面通知乙方。具体

采用PO方式书面通知乙方,一式二份,说明理由和退工日期。其中,一份存根,一份交乙方,乙

方在接到甲方开具的PO通知单后,应予以接收并负责办理退工手续。特殊情况下,经过乙方同意,

也可以马上办理。

(二)、乙方派遣人员个人提出离开甲方公司,或者辞职,乙方应提前30天书面向甲方申请(离职通知书),甲方同意后办理有关退工等手续。是否需要补充人员以甲方P O为准,如果未提前30天书面

向甲方申请,甲方按自动离职处理,不支付任何费用(甲方同意提前离职的除外)。

(三)、如甲方需派遣人员保守商业秘密,由甲方与派遣人员直接订立协议供派遣人员遵守履行。

十一、派遣服务管理费、宿舍补贴和支付方式

(一)派遣服务管理费标准:甲方按四.7标准支付给乙方。

1、计算方式:单个人派遣服务管理费=按四.7标准的管理费÷21.75天数×服务工作天数

2、表现方式:附以EXCEL表格形式详细清单。

生活补贴标准:甲方按每人每月310元支付给乙方。

1、计算方式:单个人派遣服务管理费=310元÷21.75天数×服务工作天数

2、表现方式:附以EXCEL表格形式详细清单。

十二、转合同工:

(一)甲方若需吸纳乙方派遣员工为其合同员工,可向乙方提出要求,经乙方同意后,由乙方通知派遣工,再由甲方同派遣工直接签订劳动合同。

(三)对入转为甲方的派遣工,甲方将根据派遣工的生源支付乙方转合同工的费用,其中学生为200元/人、本地招聘的社会人员为100元/人。

学生的定义:三年制的技工(中专)学校应届毕业生。其他均为社会人员。

十三、合同解除和终止

(一)合同期满而双方不再续约,或有权解除合同的一方解除合同,或双方协商一致提前解除合同,则本合同终止。

(二)双方协商一致解除本合同的,因此导致乙方解除与派遣人员劳动合同的经济补偿协商解决。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除本合同,因此导致乙方解除与派遣人员劳动合同的经济补偿责任由甲方承担:

1、甲方连续拖欠乙方派遣人员薪资和服务费15日以上。

2、甲方不履行本合同,或者违反国家有关规定,或者提供的工作条件、安全卫生条件恶劣,

严重危害派遣人员身体健康的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本合同,因此造成的相关损失,由乙方承担:

1、乙方未能与派遣人员建立规的劳动合同关系。

2、乙方未按相关法律法规给派遣人员购买社会保险。

3、乙方未按合同要求及时给派遣人员发放工资和扣减派遣人员工资。

4、未能及时提供、补充和(或)提供的派遣人员数量与质量不符合甲方的要求给甲方造成严

重损失的。

5、与甲方的合作出现行为,被政府劳动部门处罚,或者被媒体曝光的。

6、派遣工发生难以控制的劳资纠纷,造成甲方生产大部分或者全部停止的。

十四、违约责任

(一)本协议一经签订,甲、乙双方均应严格履行、信守。

(二)由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题,给对方造成经济损失的,均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿,经济赔偿责任由责任方承担。

(三)甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议容,双方可协商解决,如协商不成,按下述第__2__种方式解

决:

1、提交仲裁委员会裁决。

2、依法向有管辖权的人民法院起诉。

十五、附则

1)除本合同规定可以单方解除本合同的情形外,未经对方同意,任何一方不得单方解除本合同。

2)未经对方同意,任何一方不得将合同部分或全部权利和义务转让给第三方。

3)因执行派遣人员与乙方签订的劳动合同所发生的争议,由乙方作为一方当事人进行处理,与甲

方无关。

4)本合同未尽事宜,甲、乙双方可面晤协商一致后,或在本合同执行过程中拟就补充协议条款,补充协议和本协议具有产生同等法律效力。本合同正文与附件及补充条款不一致的,以附件补

充条款为准。

5)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有同等法律效力。

十六、不可抗力条款

政府调整最低工资标准和社会平均工资时,本合同第四条所列基本工资和社会保险费也应作相应调整。具体由双方友好协商。

十七、通知

向对方的通知必须以传真、邮寄的书面方式送达以下联系人为有效。合同、PO必须由合同双方盖公章为有效

甲方(签字、盖章)乙方(签字、盖章)

代表人:代表人:

联系人:联系人:

地址:地址:

::

传真:传真:

日期:年月日日期:年月日

劳务用工合同协议书范本 通用版

编号:_____________劳务用工合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自____年____月____日开始,至____年____月____日终止,其中试用期____天。 第二条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不____元,其中试用期间工资为____元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同

劳动用工合同书

劳动用工合同书 令狐采学 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,聘用__________为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式。 1)合同有效期限年,至年月日止。 2)无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为。 3)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 1)乙方职位是 __________。 2)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、劳动保护和劳动条件 1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。 2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

四、工作时间和休假 1)甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。 五、劳动报酬 1)甲方根据本单位的特点和经济效益,每月议定工资报酬元。 2)乙方按甲方规定完成任务情况,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。 3)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 六、劳动纪律 1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。 3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚。 七、社会保险和福利 1)乙方为甲方服务一年以上(不含一年)的,甲方应依法为乙方办理工伤保险,一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。 2)甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 八、职业培训 1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。 2)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 九、处罚与奖励 1)乙方在劳动工作过程中,提出对事业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励; 2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;

用工承包协议书范本

编号: HT-20219674 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 用工承包协议书范本 This contract will be effective after being signed by both parties.

[标签:titlecontent] 甲方(用工单位):________________________________(以下简称甲方) 乙方(劳务输出单位):___________________________(以下简称乙方) 因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款: 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。 2、身体健康,无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要, 3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县

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劳动用工合同书范本大全

劳动用工合同书范本大全 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的 规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动用工合同书范本:标准版 _____________________甲方招聘用_____________乙方为职工,双方根据《中华人民 共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的 基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限? 一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合 同期限为______年______个月; 2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作 任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。?? 二、工作内容? 一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务:___________________________。 二乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方 必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。 三、劳动报酬? 一乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。? 二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计 件单价及完成情况计发。?

用工承包协议书范本(协议示范样本)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the agreement, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. (协议范本) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 用工承包协议书范本(协议示范 样本)

用工承包协议书范本(协议示范样本)说明:本协议书适用于协议双方同意签署协议后,约束协议双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方(用工单位):________________________________(以下简称甲方) 乙方(劳务输出单位):___________________________(以下简称乙方) 因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款: 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。 2、身体健康,无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任

务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方

劳务用工合同协议书范本

劳务用工合同协议书范本 雇主(甲方): 住址: 雇员(乙方): 住址: 经协商,甲方分配乙方从事 _______________________ 工作,为明确双方 的责任,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,供双方遵照执行。 一、合同期限 本协议有效期限自 __________ 年 _________ 月 _________ 日起至 年月日止;其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。 二、用工约定 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方 不再留用,劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应按照劳动合同法的规定提前通 知甲方。 三、乙方职责 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职 责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到 遵章守纪保证出勤。 3、要认真执行甲方的员工守则,杜绝各类事故发生。如违反安全 操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用 期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方 必须承担全部责任。 ! ------------------------ ---- ---------------- ------- ---------------- ----- ! I I I [| 风险提示:雇主义务I I I 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性 很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;

劳动用工合同书范本模板

甲方: 乙方: 性别:生日:年月日 身份证号码:文化程度: 户籍所在地:现在住址: 联系电话座机:联系电话手机: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同事也是甲方对乙方实行的合同期限。 第二条合同生效日期年月日,其中试用期从年 月日起至年月日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规定及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方方可随时调换乙方的工种和岗位。 三、劳动纪律 第五条甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方

的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。 四、劳动保护盒劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下: (一)提供必要的劳动场所和设备。 (二)发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业和特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。 第十一条甲方与乙方自行协商劳动报酬:元/年 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训。 第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训(包括带薪学习),乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方劳动工资过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视

劳动用工协议书范本43813

劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务),并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间

用工承包协议书范本

用工承包协议书范本 用工承包协议书范本一 甲方(用工单位):甲方(用工单 位)______________________________ 乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单 位)__________________________ (以下简称甲方),因生产(工作)需 要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款: 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度,年龄在18 岁以上,有一定技术的人员。 2、身体健康,无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要, 3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具医疗证明书,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

工程承包协议书范本

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 工程承包协议书范本 Model contract agreement 编订:JinTai College

工程承包协议书范本 前言:协议书是社会生活中协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种,是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 甲方:__________________ 法定代表人:____________ 地址:__________________ 电话:__________________ 乙方:__________________ 法定代表人:____________ 地址:__________________ 电话:__________________

为加快_________广场的开发建设,确保_________年该项目能顺利交付使用,甲、乙双方经充分协商,在平等自愿互利互惠的基础上就“_________广场”主体结构工程承包事宜达成本协议。 一、工程名称及地点:广场主体结构工程(以下简称本项目)本项目位于_______交汇处(祥见初步规划图),占地面积约_______平方米,总建筑面积约_________平方米。 二、工程承包范围:本项目全部主体结构工程(详见规划设计图及施工协议)。 三、工程承包模式:甲方向乙方发包,由乙方采用包工包料包质量包工期等全包干的方式承包。 四、本项目工程总造价:按中国建筑国营二级收费标准计费,约_________元人民币(_________元)。 五、工程质量要求:必须能通过中国质检部门的质量验收。 六、施工期限:_________月_________日至_________年_________月_________日,共计_________日历天。因甲方原因或者不可抗力导致工期延误的,乙方施工期可以顺延。

临时工劳务协议书范本

临时工劳务协议书范本 甲方名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________ 何时获何专业技术职务任职资格:________ 何时获何技工等级任职资格:____________ 居民身份证号码:______________________ 住址:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。 2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。 五、社会保险和福利 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

工程承包协议书范本

工程承包协议书范本 承包协议书 No: 发包方:博洛尼旗舰装饰装修工程(北京)有限公司(以下简称“甲方”) 地址:房山区法定代表人:蔡明 承包人:(以下简称“乙方”) 北京暂住地址:电话: 职务:身份证号码: 第一条宗旨 1.1甲乙双方依照《中华人民共和国合同法》、《经济法》的有关规定,经双方友好协商一致,并在自愿的原则下甲乙双方签定本协议。 第二条承包内容 2.1乙方在本协议有效期内,承包甲方发包给乙方的装饰装修项目的工程施工。 第三条承包期限 3.1本协议自年月日生效,至年月日终止。 第四条工程承包 4.1甲方有装饰装修工程时,将装饰装修工程发包给乙方,乙方在派工单(甲方合同说明表)签字确认后,视同双方承包关系开始履行。 4.2甲方承包给乙方的工程施工内容、施工方式、施工地点、工期、工程质量标准、工程造价、工程付款方式等内容以甲方与甲方客户签定的相关合同(含合同附件)及甲方各项规定为准并作为本协议的附件,具有同等的法律效力,派工单(甲方合同说明表)中未标明的事项,按上述合同、合同附件及甲方规定执行。 第五条施工材料管理 5.1乙方在承包甲方装饰装修工程时,乙方应严格按照甲方有关材料管理办法,使用甲方指定材料品牌并在指定处领取并确保按质、按量使用,遇特殊情况需外购时,乙方须按

甲方相关要求提交书面申请经甲方相关部门同意,方可自行外购并在工程完工后将相应材料购货凭证提交甲方。 5.2乙方外购的施工材料需经甲方验收合格后方可投入施工使用。 第六条工程工期、工程质量 6.1乙方应按承包工程合同约定的工期时限完成施工任务。 6.2乙方应按照施工图纸和说明要求精心组织施工,工程质量符合合同规定及甲方相关质量标准。 第七条工程验收和结算 7.1甲方将按施工进度对工程进行进行分阶段验收及整体验收,甲方及甲方所承接工程发包人验收合格后视为工程验收合格。 7.2 甲方与乙方的工程结算分两次进行,在甲方发包人交完中期款后,甲方按中期款的50%与乙方做第一次结算并支付乙方;工程完工并经甲方及甲方所承接工程发包人验收签字、合同交回及甲方所承接工程发包人尾款交纳后,7个工作日内甲方支付乙方此工程的应结工程款。 7.3 甲方与乙方的工程结算按照甲方制定的工程结算标准执行并作为本协议的附件之一。 第八条工程质量保证金 8.1为确保工程质量及工程质量问题的维修,乙方在承接工程前需向甲方一次性交纳伍万元人民币,作为工程质量保证金。 8.2 乙方承接甲方工程后,按甲方制定的经乙方同意的工程质保金提取及管理办法执行,并作为本协议的附件之一。 8.3双方解除本协议之日满二年或在协议生效期间内双方解除劳动关系,甲方按乙方承接的最后一个工程验收的时间向后顺延满二十六个月时;同时在乙方如无任何遗留问题,工程无返修且无客户投诉的前提下,甲方无息退还乙方交纳的工程质量保证金。 8.4乙方出现下列情形的,甲方有权扣留乙方的工程质量保证金。 (1)因乙方在施工过程中,没有严格按照工程所在地的家庭居室装饰工程质量验收标准进行施工,工程出现返修,给甲方造成不良影响的; (2)因乙方施工质量问题造成业主向有关部门投诉的。

劳动用工协议书范本(简单)

劳动用工协议书 甲方(招聘方):___________ 乙方(受聘方):___________ 身份证号:__________________双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容 乙方的工作任务或职责: _________________________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_____日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 (五)每月保留1000元,合同到期后一次性付清。 四、劳动条件 (一)工作时间 1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 五、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (四)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 七、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的; (二)双方同意以下列方式承担违约责任: 1.违约金。一方违约,应支付违约金___________元;

用工承包协议书

用工承包协议书 甲方:深圳市海淇有机玻璃制品有限公司乙方(工头): 甲方代表:身份证号码: 联系电话:联系电话: 乙方经营承接劳务派遣,承包甲方部分技术工人的人工项目,经过甲乙双方友好协商,达成如下协议:一.协议内容 甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具,乙方组织派遣员工负责劳务工作(乙方员工须持有有效身份证,年龄18周岁以上),乙方所派遣的员工归属乙方,不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承担派遣员工的所有相关法律责任事宜,包括办理(社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等)。甲方可以提供购买社保医疗,费用由乙方承担。 二.协议有效时间 自年月日至年月日止,共计个月;其他:。 三.双方的权利和义务 1、甲方给予乙方员工提供样品。 2、甲方为乙方派遣员工提供免费食宿条件,8人一间宿舍,乙方人员务必配合服从甲方的安排。 3、甲方不得随意解雇乙方员工,如乙方人员有不服从安排,不遵守甲方管理规章制度,有严重违规违法行为的,甲方有权根据厂纪厂规处罚,处罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的乙方员工,甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的,乙方负全部赔偿责任。 4、甲方支付本协议所商定的人员的工资费用于乙方,前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。 5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。 6、乙方员工在甲方服务期间,务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度,如有违反甲方的各项管理规章制度的,甲方有权依据甲方相关管理规章制度进行处罚,在最后结算工资时将处罚单据知会乙方管理代表。 7、乙方在把人员带到甲方厂所之前,需提前购买好相关保险。 8、乙方人员在甲方厂所期间,发生伤亡的,甲方不承担任何责任,乙方全权承担。 11、乙方有义务保证所组织员工身体健康(无精神疾病、先天性疾病或者传染性疾病) 13、乙方员工工资直接支付予乙方,不直接支付给乙方员工。 四.费用结算及薪资支付方式 1、工程承包单价:甲方支付以计件工资_____________/件工资予乙方。

用工协议书范本

用工协议书范本 甲方:*** 乙方:*** 身份证号码 1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2本协议期限为(年/月),自年月日起至年月曰止。 3工作任务: 甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5劳动纪律:

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除: 本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议 手续。 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 I 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视

劳务用工承包合同

劳务用工承包合同 合同号: 甲方: 承包人: 为了确保客户的生产经营顺利进行,提高本公司的劳务管理水平,增强劳务管理人员的责任心,提高经济收入。依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规的规定,在平等、自愿、公平和诚实信用原则基础上,双方就本项目工程劳务用工事项协商达成一致,订立本合同。 第一条、工程项目及内容: 一、项目部: 二、工程名称: 三、工程地点 第二条、劳务报酬与结算: 1、按照客户所付的劳务费用公司与承包人各的50%,公司承担开发票所产 生的费用,剩余所有费用由承包人承担。 2、公司收到客户所付的劳务费用后一周内按比列返给承包人。: 第三条、公司的权利和义务 1、公司有权在工作期间对承包人所管理的劳务派遣人员进行统一管理。 2、公司有权力对承包人的账目进行核查。 3、客户对承包人的管理工作考核不满意或提出强烈意见时。公司有权力进行核实后处理直到客户满意。 第四条、承包人的义务 1、承包人应认真履行国家及地方有关的劳动、薪酬、社保、等方面的法律 法规和政策规定。及时与所属劳务人员签订劳务合同。并确保劳务人员 严格执行客户的规章制度及要求。 2、承包人应该与所属劳务人员按照国家规定签订劳动合同,办理有关劳动 用工手续,并及时为所属劳务人员购买国家规定的社会保险及其它保险,按时交纳规定费用(含单位及个人应缴纳的部分)若承包人未办理相关 保险或未及时参保并缴纳费用,所有与此相关的责任由承包人完全承担。 3、接受公司和客户及有关部门的管理监督和检查。不断的培训和考核劳务 人员的技术水平,教育劳务人员严格遵守客户的各项规章制度及设备的 操作规程及技术要求。组织协调好客户对劳务人员进行岗前;转岗;岗 位的安全培训和技术要求。负责搞好生产区域的安全卫生工作 4、承包人在工作期间不得无故离岗,如有特殊情况需提前两个月书面通知

劳务用工协议书范本文档

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劳务用工协议书范本文档 前言语料:温馨提醒,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用,下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 劳务用工协议书范文1 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任; 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬; 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动保护和劳动条件: 1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任; 六、劳动报酬:

简单劳务用工合同书(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 简单劳务用工合同书

编号:FS-DY-20735 简单劳务用工合同书 【劳务用工合同书(一)】 甲方(单位)名称乙方(工人)姓名: 所有制性质:性别:年龄:民族: 地址:文化程度: 法人代表:现居住住址: 居民身份证号码: 健康证号码: 甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。

二、工作任务 甲方根据工作需要,安排乙方在____岗位,承担____临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周____日,每日____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____元,每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_____元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险

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