校企合作定向培养协议书

甲方：

地址：

乙方：

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为贯彻国务院关于大力推进校企合作，加速培养技能型人才的相关政策，促进职业教育发展，满足企业用人需要，本着“资源共享、合作共赢”的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议。

一、合作模式

1.甲方委托乙方定向培养汽车维修专业人才，采取“工学交替”的教学模式和“定向就业”的就业模式。

2.定向招收的学生在校学习期间，其关系隶属乙方，由乙方安排学习和负责管理，并对学生承担相应的校方责任。

3.定向招收的学生到甲方实习期间，甲乙双方签订“跟岗（顶岗）实习协议”，由甲方安排实习内容和负责管理，并对学生承担相应的责任。实习期间乙方应协助甲方做好学生的思想工作。

4.定向招收的学生在甲方实习期满毕业并经招工体检合格后，由甲方按本协议约定予以录用，并与其签订劳动合同，其关系转属甲方，由甲方安排工作和负责管理，并对上述录用人员承担相应的企业责任。

二、合作内容及期限

（一）招生专业及人数

（二）生源及录取条件

乙方负责组织生源，甲乙双方共同对学生进行条件审核和面试。

1、招生对象及录取条件

1）身体健康、思想品德良好,户籍不限；

2）年龄在16--25周岁应、往届初中毕业生和高中（职高、中专、技校）毕业生；

3）年龄在25—30周岁其他无业人员；

（三）学费及其他费用

培养期间学员的学费、生活费、住宿费等费用按乙方规定由学生承担。

培养期间学员的书本费、实训费、工装费按乙方规定由甲方代为支付，学生入企实习时甲方扣回。

定向培养学员因本人原因不参加实习取消定向培养资格甲方所支付的书本费、实训费等费用乙方负责向学生收取并退回甲方。

（四）课程设置和教学计划

课程设置和教学计划由乙方编制执行，甲方可根据企业生产需求提出具体要求及改进意见。

甲方可根据乙方要求，安排乙方专业教师进入企业进行生产实践，具体办法由甲乙双方另行商定《教师入企实践协议》。

（五）入校教育和顶岗实习

新生入校后，由乙方组织到甲方生产现场参观或观看企业宣传片，以使学生先期了解甲方基本情况，明确学习目的，增强学习动力。

跟岗实习安排在第二学年初，顶岗实习安排在最后一学年，由甲、乙双方及学生共同签订相应实习协议。实习期间甲方向实习学生支付实习津贴。

（六）班级命名与奖学金设立：

合作期间，根据甲方意愿以企业名称对定向委培班级命名为“XXXX班”，并面向该班学生设立“XXXX奖学金”，每学期评奖一次，以表彰品学兼优学生。具体办法由甲乙双方另行商定奖学金发放协议。

（七）聘用

学生毕业后定向到甲方企业工作，并签订劳动合同，如学生在学习和实习期间出现下列情形，甲方不予聘用：

（1）未取得毕业证书者；

（2）身体条件不符合甲方企业要求者；

（3）操行评定差，有违法记录或严重违纪违规者。

（八）合作期限

自20 年月日至20 年月日，若双方对合作效果满意，可续签合作协议。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1、有权参加新生录取审查工作，对达不到报名要求或体检不合格者，有权不予认可；

2、有权对专业课程设置和教学计划提出改进意见。

3、有权按照甲方规章制度对学生在实习期间作出要求，并有权安排和调整学生的实习岗位；

4、积极与乙方联系，及时掌握教学情况及学生学习和思想状况，听取和采纳乙方的建议，并积极配合实施；

5、根据乙方要求，安排乙方专业教师进入企业进行生产实践锻炼。

6、按照乙方提出的入甲方生产（经营）现场参观、实习计划和要求，认真准备和落实参观接待和实习安排，并对在甲方厂区和生活区范围内因甲方原因导致的意外伤害和安全事故承担相应责任；

7、根据奖学金发放协议、跟岗（顶岗）实习协议的约定，按时足额颁发奖学金和支付顶岗实习工资等各项费用；

8、对学习期满，并经毕业考核及体检合格的毕业生按时录用安置，并签订劳动合同。

（二）乙方权利义务

1、有权拒绝录取不符合招生条件的新生；

2、有权要求甲方按协议规定严格履行各项义务；

3、严格执行教学计划，加强师资力量，改善教学条件，提高教学水平，提升教学质量，努力培养品学兼优的合格毕业生；

4、加强学生管理，注重安全教育，并对学生在校学习期间以及在甲方现场参观和实习期间因乙方原因所导致的意外伤害和发生的安全事故承担相应责任。

四、本协议、奖学金发放协议、跟岗（顶岗）实习协议、教师入企实践协议及合作期间双方认可的相关文件以及相关补充协议等均为双方协议内容，具有同等法律效力。

五、本协议有效期内发生争议或纠纷，双方应协商解决。

六、本协议自双方代表签字并加盖公章后生效。

七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日