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郑州大学毕业后学校没有给人事代理合
同
篇一：毕业生人事代理有关问题解答
目前，毕业生即将离开学校，走上工作岗位，走向社会。为了帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事代理手续，正确办理人事代理，根据广大毕业生的要求，现就毕业生人事代理有关问题作如下解答。
1、什么是毕业生人事代理？
答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
2、人才交流中心在办理毕业生人事代理方面有哪些职能？
答：人才交流中心在毕业生人事代理方面，可以为毕业生提供就业政策咨询、办理毕业生接收手续、管理毕业生人
事档案、办理毕业生转正定级、职称资格考评、身份认定、计算工龄、调整档案工资等。
3、哪些毕业生应该申请实行人事代理？
答：凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技教育、医疗机构以及各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议(:郑州大学毕业后学校没有给人事代理合同)的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。
4、毕业生办理人事代理需经过哪些程序？
答：根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生，把有接收单位签章的《就业协议书》交到学校招生就业办公室，由学校集中统一到有关部门办理《就业报到证》并将毕业生档案转交人才交流中心后，毕业生持《就业报到证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入人才交流中心集体户口上。（2）择业期内暂未联系到接收单位、出国或准备复习考研的大专以上毕业生将《就业协议书》交到学校招生就业办公室，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，并将其档案转交人才交流中心后，毕业生持《就业报到证》、身份证等材料到人才交流中心报到，签
订人事档案管理合同，户口落入人才交流中心。
5、毕业生办理人事代理手续对个人有什么好处？
答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。人才交流中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、连续计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。
6、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？
答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才交流中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作人员意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
7、人事代理毕业生可以初定职称吗？
答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者
从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。实行人事代理的毕业生可于见习期满的当年10月，向有关人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可向人才交流中心报名，通过参加统考取得资格。
8、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？
答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增加额，记入本人档案。据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，是以档案工资为依据。
9、人事代理毕业生党组织关系怎么办？
答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随《就业报到证》转到人才交流中心流动人员党委，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，有流动人员党委按照党章规定办理有关手续。
10、人事代理毕业生的工龄如何计算？
答：毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。
11、人事代理毕业生怎样参加养老保险？
答：接收单位同意参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位没办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证、人事档案管理合同到人才交流中心办理开户缴费手续，缴费标准按郑州市统筹办核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定。
12、人事代理毕业生在择业期内联系到国有单位的，可以办理改派手续？
答：凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接收函和原《就业报到证》到毕业生主管部门办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到人才交流中心将人事档案转往接收单位。
13、人事代理毕业生的档案如何转入人才交流中心？
答：毕业生的人事档案应由学校统一通过机要转递或密封后派专人送交人才交流中心，毕业生无权携带个人档案。人才交流中心接档后，及时审查档案中各类资料是否齐全、真实，无误后，按国家规定收取档案管理费，并将档案回执签章退回学校。
14、人事代理毕业生可以考研吗？
答：可以。在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校的调档函或录取通知书，办理人事关系、工资关系及档案转接手续。
篇二：关于大学生毕业前的人事代理和档案问题
联合培养研究生协议 甲方：郑州大学化学 乙方： 为进一步完善和发展在研究生教育领域的合作，提高研究生培养质量，探索研究生教育的新机制和新模式。郑州大学化学与分子工程学院（甲方）和（乙方）根据《中华人民共和国合同法》，在平等互利、讲求实效原则的基础上，经充分、友好协商，就研究生联合培养合作内容达成一致共识，并作为合作实施要约。 一、联合培养研究生注册于甲方，由甲乙双方联合培养。甲乙双方根据《郑州大学研究生教学管理暂行办法》对研究生进行管理，确保研究生的培养质量。 二、甲方按照郑州大学硕士研究生导师条件聘请乙方推荐的具有高级职称的专业技术人员为兼职硕士研究生导师，与甲方的硕士研究生导师共同指导硕士研究生的研究工作。 三、乙方同意并接受甲方委托，从年月日至年月日联合指导硕士研究生。 四、联合培养研究生培养计划中所列课程的学习原则上在甲方完成，学位论文工作在乙方完成；乙方为其指定指导教师并配备相应科研条件。 五、联合培养研究生申请学位论文答辩的条件，应符合甲方的有关规定，同时也应符合乙方的有关规定，或根据双方协商确定的标准执行。 六、在联合培养期间，若联合培养研究生所发表的论文第一作者单位为郑州
大学，则乙方导师为通讯作者，甲方导师为第二通讯作者。联合培养研究生在按照甲方毕业最低要求发表足够论文篇数后，后续论文、专利等科研成果的署名单位，由双方根据实际工作内容协商，相关费用由第一署名单位提供。 七、联合培养研究生论文中的内容或涉及的技术、方法受知识产权法律法规的制约，研究生不得擅自转让和独家发表或公布该论文。 八、论文选题、中期考核、预答辩及最后答辩在甲方进行，甲方负责相关费用。 九、联合培养研究生的毕业论文完成时，应在论文的适当位置明确注明其在乙方联合培养期间的导师姓名。论文答辩时，应由甲方指定答辩地点，并以甲方导师为主要答辩委员，可以邀请乙方导师参加。 十、联合培养研究生在乙方开展学位论文工作期间，由乙方负责联合培养研究生在联合培养期间的住宿，乙方导师根据该生实际工作情况给予适当补贴。 十一、联合培养研究生在乙方联合培养期间，仍享有甲方提供给在校学生的各项权益和待遇。 十二、在乙方学习期间，由乙方负责研究生的日常管理（包括临时党组织关系等）以及人身安全等工作。 十三、对严重违反规章制度或明显不适于相关科研工作的联合培养研究生，乙方有权将该学生退回甲方。 十四、附则 1.甲、乙双方如有一方欲终止本协议，需提前一个月向另一方提出书面说明材
合同编号________ 2020年人事代理合同 甲方：__________ 乙方：__________ 签订时间：__________ 签订地点：__________ 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！
甲方：_________ 乙方：_________ 身份证号：_________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员; 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全; 5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。 6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置; 二、乙方责任 1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。 2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 委托人事代理协议书-新 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：__________ 乙方:__________ 事代理站（以下称甲方）和委托单位（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1. 为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2. 负责被代理人的档案接收和报到手续； 3. 管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档 案为依据的证明材料； 4 .负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回人才中心的手续； 5. 按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6. 办理有关资格考试、职称申报等手续； 7. 负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1. 负责被代理人的日常管理及考核； 2. 负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3. 为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4. 与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5. 与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人（签字）： ___ 年月日法定代表人（签字）：_ 年月日
个人委托人事代理合同模板标准版 Standard version of personal entrusted personnel agency contr act template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
个人委托人事代理合同模板标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：__________市人才服务中心 乙方：__________ 根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案， 并订立合同如下： 一、委托保管期从_______年_______月_______日起至 _______年_______月_______日止。 二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。 三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。 四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。 六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。 七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务： 1．养老保险 2．医疗保险 3．失业保险 4．住房公积金 5．户籍、粮油关系 6．组织关系 7．调整档案工资 8．职称评审 9．出国政审 10．其他。 八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。 本合同一式二份，甲乙方各执一份。
《合同法学》第01章在线测试 《合同法学》第01章在线测试剩余时间：59:17 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、关于合同以下说法不正确的是 A、无名合同是法律未规定内容和名称的合同 B、有偿合同中，债务人的责任相对比较重，而在无偿合同中，债务人的责任相对比较轻 C、附义务的赠与合同是单务合同 D、有偿合同即双务合同，无偿合同即单务合同 2、甲乙双方达成一份协议,协议约定:甲方按照乙方指定的型号和技术要求购进一套设备；甲方将设备交付乙方租赁使用,设备所有权属于甲方；乙方按期交纳租金；租赁期满,设备归乙方所有。按照我国合同法,此协议属于哪一种合同? A、融资租赁合同 B、财产租赁合同 C、买卖合同 D、租买合同 3、赠与合同与无偿委托合同属于 A、双方法律行为、诺成法律行为 B、双方法律行为、实践法律行为 C、单方法律行为、实践法律行为 D、双方法律行为、无偿法律行为、诺成法律行为 4、在合同关系中，合同关系的客体主要是债务人的（） A、物 B、土地使用权 C、履行行为 D、智力成果 5、在下列哪种情形中，在当事人之间产生合同法律关系( ) A、甲拾得乙遗失的一块手表 B、甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约 C、甲因放暑假，将一台电脑放入乙家 D、甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、大陆法系与英美法系中，关于合同的概念的界定相同点有D A、两大法系的合同均是通过意思表示进行的 B、两大法系都认为合同是一种协议 C、合同在两大法系均受到法律的保护，具有法律拘束力 D、合同在两大法系一致认为是各方当事人之间达成的合意 2、下列哪些合同既属于双务合同又属于有偿合同? A、买卖合同 B、借贷合同 C、租赁合同 D、附有保管费的保管合同 3、下列合同中，属于实践合同的是 A、租赁合同 B、自然人间的借款合同 C、买卖合同 D、保管合同 4、丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把价值2万元的柑橘交给铁路部门运输；铁路部门找木器加工厂加工制作100条长椅，以上这四种合同：
人事代理合同示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
人事代理合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（代理方） 单位名称： 注册地址：邮编： 联系人：联系电话：传真：E-mail: 乙方（委托方） 单位名称： 注册地址：沈阳办事机构地址： 联系电话：沈阳办事机构电话： 业务负责人：沈阳办事机构负责人： 邮编：传真：E-mail: 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协 商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协
议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务： 1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方
劳动人事代理（社会保险代缴） 合同书 代理号： 甲方：无锡易才人力资源顾问有限公司 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款： 一、代理服务范围 甲乙双方开办的服务代理范围是现已开设和今后需增开的各种社会保险、住房公积金的代缴，不含申领、享受等服务。 二、本合同期限从年月日至年月日止。 三、甲方的责任 1、甲方按乙方的需求提供下列第（1--5 ）项人事代理服务： 2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。 四、乙方的责任 1、按甲方的需求，乙方应在规定的时间内提供相关资料； 2、甲方同意为乙方提供补缴社会保险的服务并对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任，如因甲方的原因造成补缴或其它产生的费用，均由甲方承担；
3、乙方自合同签订之日起，根据委托甲方代理内容，每月10日以前，乙方将委托代理的相关社会保险费用及甲方规定的人事代理费（人事代理费每人每月50元）存入甲方帐户。（开户行：中国工商银行无锡城中支行；帐号：1103020109200042771） 4、乙方需要在缴纳的费用到期前一个月到甲方续缴有关代理费用，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。 5、乙方终止人事代理合同书需提前一个月通知甲方，否则乙方已缴的代理费甲方不予退还。 五、其它条款 1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议； 2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份； 3、本合同自双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 法定代表人：经办人： 年月日年月日 本合同是委托甲方劳动人事代理的依据，今后办理各项社会保险代缴及人事代理费等其他事宜，请务必携带本合同。
郑州大学现代远程教育《招投标与合同管理》课 程考核要求 说明：本课程考核形式为提交作业，完成后请保存为 W O R D格式的文档，登 陆学习平台提交，并检查和确认提交成功。 一．作业要求 1. 作业分两部分内容。 2. 第一部分简答题，答案要紧扣题目，并做一定展开。 3. 第二部分案例分析题，正确理解案例所述情况，根据课本理论分 析，答案要做到有理有据，理论联系实际。 二．作业内容 1. 简答题。（每题 5 分，共 60 分） ⑴．什么是违约行为？违约责任方式有哪些？ 答：违约责任是当事人一方或各方不履行合同或没有完全履行合同时，违约方应当对守约方进行的救济措施。违约责任是为了保证合同能够顺利、完整履行而由双方自主约定。承担违约责任的方式有采取补救措施、违约金、赔偿金和继续履行等。 ⑵．什么是效力待定合同，其类型有哪几种？ 答：效力待定合同是指合同订立后尚未生效，须权利人追认才能生效的合同，其类型有以下三种。①限制民事行为能力人订立的合同；②无权代理订立的合同； ③无处分权人订立的合同。
⑶．公开招标与邀请招标的区别。 答：区别主要在于： ① 发布的信息方式不同；② 选择的范围不同；③ 竞争的范围不同；④公开的程度不同；⑤所费的时间和费用不同 ⑷．招标准备工作有哪些内容？ 答：业主招标组织准备，设计招标的文件准备，勘察招标的文件准备。 ⑸．简述设计方案竞赛者的资质要求。 答：必须经一级注册建筑师签字的方案才可以竞选；或者与有一级注册建筑师的设计单位联合参加竞选；境外设计事务所参加境内工程项目方案设计竞选时，在国际注册建筑师资格尚未相互确认前，其方案必须经国内一级注册建筑师咨询并签字，方为有效。 ⑹．简述建设工程监理招标与投标的程序。 答：程序主要如下： ① 招标人组建项目管理班子，确定委托监理的范围，自行办理招标事宜的，应在规定时间内到招投标管理机构办理备案手续； ② 编制招标文件；发布招标公告或发出邀标通知书； ③向投标人发出投标资格预审通知书，对投标人进行资格预审； ④招标人向投标人发出招标文件，投标人组织编写投标文件； ⑤招标人组织必要的答疑、现场勘查、解答投标人提出的问题，编写答疑文件或补充招标文件等； ⑥投标人递送投标书，招标人接受投标书； ⑦ 招标人组织开标、评标、决标；招标人确定中标单位后向招投标管理机构提交招投标情况的书面报告； ⑧招标人向投标人发出中标或者未中标通知书； ⑨招标人向中标单位进行谈判，订立委托监理书面合同； ⑩投标人报送监理规划，实施监理工作。
合同编号：YT-FS-2110-25 人事代理合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
人事代理合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员； 3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全； 5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方
提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。 6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置； 二、乙方责任 1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。 2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 4．乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_____元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，
内部编号：AN-QP-HT236 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 单位人事代理合同通用范本
单位人事代理合同通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方) 根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[2002]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下： 一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)． 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：
编号：_________________ 委托人事代理协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
委托人事代理协议书 甲方：_________ 乙方：_________ _________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2．负责被代理人的档案接收和报到手续；
3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续； 5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6．办理有关资格考试、职称申报等手续； 7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1．负责被代理人的日常管理及考核； 2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
招投标与合同管理》第02章在线测试 《招投标与合同管理》第02章在线测试剩余时间：59:12 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、按照法律规定，（）不能成为建筑施工合同的担保人。 A、建设主管部门 B、建筑公司 C、银行 D、贸易公司 2、担保合同是属于（） A、主合同 B、从合同 C、分包合同 D、无偿合同 3、投保“建筑工程一切险”后，被保险人实际受到的损害将由保险公司赔偿（）。 A、全部损失 B、规定为除外责任内的损失 C、在承保责任范围内的全部损失 D、规定为工程一切险和人身保险赔偿的损失 4、我国《担保法》规定，采用抵押担保时，其抵押物应当是（）。 A、交付不动产 B、交付动产 C、货币 D、只交付不动产的法律文书 5、违约责任条款的作用是（）。 A、合同形式的要求 B、体现了市场经济的要求 C、履行合同的保证 D、反映了当事人的愿望 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、经济法律关系是由（）三要素所构成。 A、法人 B、主体 C、客体
D、内容 2、经济合同的担保形式主要有（）。 A、定金 B、保证 C、抵押 D、质押 E、留置 3、无效合同由（）确认。 A、仲裁委员会 B、中国仲裁协会 C、人民法院 D、工商行政管理部门 E、合同当事人双方 4、违反合同承担责任的方式有（）。 A、返还财产 B、违约金 C、赔偿损失 D、赔偿金 E、继续履行 5、投保了“建筑工程一切险”工程建设项目，可获得保险公司赔偿的受损失原因包括（）。 A、被保险人故意行为 B、地震 C、盗窃 D、设计错误
人事代理合同书范本甲方(代理方) 单位名称： 注册地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： E-mail： 乙方(委托方) 单位名称： 注册地址： 联系电话： 业务负责人： 邮编：传真：E-mail：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。 第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 第二章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务; 2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料; 3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务; 4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交; 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 6、乙方要求办理的其他人事服务。 第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-022536 人事代理聘用合同(示范合同) Employment contract of personnel agency
人事代理聘用合同(示范合同) 甲方（聘用单位）：__________ 乙方（受聘人）：____________ 身份证号码：________________ 丙方（担保人）：____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位：___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1．甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。3．甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1．甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 2．聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3．聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4．在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5．乙方不服从甲方工作安排的； 6．按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相
单位委托人事代理协议书 篇一：单位委托人事代理合同书 编号___________ 单位委托人事代理合同书 甲方___________________________________ 乙方___________________________________ 单位委托人事代理合同书 甲方： 乙方： 根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字（1998）80号]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。 一. 代理期限：自年月起至年月止。 二. 甲方在代理期限内，负责乙方下列第项人事业务。 1. 管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。 2. 协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才 及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。 3. 代办大中专毕业生转正定级。 4. 认定身份和工龄。
5. 调整档案工资。 6. 代办专业技术职务资格的考评和晋升。 7. 代办退休、养老保险。 8. 代管党团组织关系。 9. 负责人事统计。 10. 提供人事政策咨询。 11. 协助解聘人员的就业推荐。 12. 协助办理人事争议仲栽。 三. 乙方在代理期限内，承担下列第项事项。 1. 委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不 得弄虚作假。 2. 服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。 3. 按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。 4. 负责对委托人代理人员进行年度考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。 5. 一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必须由乙 方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。 6. 一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管
竭诚为您提供优质文档/双击可除 郑州大学毕业后学校没有给人事代理合 同 篇一：毕业生人事代理有关问题解答 目前，毕业生即将离开学校，走上工作岗位，走向社会。为了帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事代理手续，正确办理人事代理，根据广大毕业生的要求，现就毕业生人事代理有关问题作如下解答。 1、什么是毕业生人事代理？ 答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。 2、人才交流中心在办理毕业生人事代理方面有哪些职能？ 答：人才交流中心在毕业生人事代理方面，可以为毕业生提供就业政策咨询、办理毕业生接收手续、管理毕业生人
事档案、办理毕业生转正定级、职称资格考评、身份认定、计算工龄、调整档案工资等。 3、哪些毕业生应该申请实行人事代理？ 答：凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技教育、医疗机构以及各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议(:郑州大学毕业后学校没有给人事代理合同)的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。 4、毕业生办理人事代理需经过哪些程序？ 答：根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生，把有接收单位签章的《就业协议书》交到学校招生就业办公室，由学校集中统一到有关部门办理《就业报到证》并将毕业生档案转交人才交流中心后，毕业生持《就业报到证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入人才交流中心集体户口上。（2）择业期内暂未联系到接收单位、出国或准备复习考研的大专以上毕业生将《就业协议书》交到学校招生就业办公室，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，并将其档案转交人才交流中心后，毕业生持《就业报到证》、身份证等材料到人才交流中心报到，签
《合同法学》第01章在线测试剩余时间： 54:22 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、合同行为是 A、行为 B、事实 C、事实行为 D、法律行为 2、关于合同以下说法不正确的是 A、无名合同是法律未规定内容和名称的合同 B、有偿合同中，债务人的责任相对比较重，而在无偿合同中，债务人的责任相对比较轻 C、附义务的赠与合同是单务合同 D、有偿合同即双务合同，无偿合同即 单务合同 3、甲乙双方达成一份协议,协议约定:甲方按照乙方指定的型号和技术要求购进一套设备；甲方将设备交付乙方租赁使用,设备所有权属于甲方；乙方按期交纳租金；租赁期满,设备归乙方所有。按照我国合同法,此协议属于哪一种合同? A、融资租赁合同 B、财产租赁合同 C、买卖合同 D、租买合同 4、赠与合同与无偿委托合同属于 A、双方法律行为、诺成法律行为 B、双方法律行为、实践法律行为 C、单方法律行为、实践法律行为 D、双方法律行为、无偿法律行为、诺 成法律行为 5、甲和乙合作开办了宏都干洗店，丙将一件皮衣拿到干洗店清洗，交给正在营业中的甲，并向甲交付清洗费100 元，该合同关系的主体是( ) A、甲和丙 B、乙和丙 C、甲、乙和丙 D、宏都干洗店和丙 2、根据现行《合同法》的规定，下列合同中哪些属于有名合同? A、仓储合同
B、借款合同 C、保管合同 D、技术合同 正确错误 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 正确错误 合同法是调整平等主体之间交易关系的法律， 正确错误 诺成合同是指当事人意思表示一致即可成立的合同， 正确错误 、在有偿合同中，双方当事人当然既是债务人，又是债权人，互相承
西安交通大学人事代理合 同书
西安交通大学人事代理合同书 甲方：西安交通大学 乙方：＿＿＿＿＿＿ 人事代理人员聘用合同书 聘用单位：西安交通大学(以下简称甲方) 受聘人员：___________ (以下简称乙方) 甲方根据岗位设置、岗位职责、任职条件和工作需要，经过公开招聘、平等竞争的规定程序，同意聘用乙方为我校工作人员，承担甲方的________________岗位工作。甲、乙双方在自愿、平等的基础上协商一致，签订本合同并共同遵守。 第一条聘用人员均实行人事代理，有关人事代理的具体措施按照《西安交通大学人事代理工作暂行办法》（西交人〔2001〕14号）有关规定执行。 第二条聘用期限 本合同期限按下列第______项执行： 1. 本合同期限为年，自年月至年月止。试用期为月，自年月至年月止。 2. 本合同期限自年月起算，至乙方达到学校规定的退休年龄之日终止。 第三条试用期满后，根据本合同的有关条款，甲方委托用人单位与乙方签订相应的岗位工作合同，作为本聘用合同的补充。
第四条甲方权利与义务 1、甲方按照国家和学校有关规定，为乙方提供相应岗位的工作条件并督促其履行职责； 2、甲方根据国家有关法律、法规的规定，为乙方提供相应的劳动保护条件和劳动保健待遇； 3、甲方依法维护乙方的政治学习、业务学习权利。 第五条乙方享有下列权利 1、获得劳动报酬和享受劳动保险、福利待遇； 2、获得休息、休假和劳动保护； 3、参加政治理论和业务知识的培训； 4、提出申诉、控告，提请劳动争议处理； 5、国家法律规定的其它权利。 第六条乙方必须履行下列义务 1、遵守国家宪法、法律、法规和学校的规章制度； 2、维护国家和学校的荣誉和利益； 3、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责； 4、根据与用人单位签订的岗位工作合同，完成本岗位的工作任务，并完成用人单位领导临时交办的工作任务； 5、保守国家秘密和本单位工作秘密； 6、遵守劳动纪律和职业道德； 7、国家宪法和法律规定的其它义务。 第七条合同的变更、解除
编号：_________________ 人事代理合同（二） 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ _________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务 1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2．负责被代理人的档案接收和报到手续； 3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；
5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6．办理有关资格考试、职称申报等手续； 7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务 1．负责被代理人的日常管理及考核； 2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_____________ 负责人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______
郑州大学安保服务 采 购 合 同 书 签约单位：甲方：郑州大学 乙方：河南天河保安服务有限公司
郑州大学安保服务采购合同书 甲方：郑州大学 乙方：河南天河保安服务有限公司 为了进一步强化校园安全保卫工作，适应平安校园建设的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿和协商一致的原则，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条、甲方对乙方保安服务的要求 1、乙方向甲方提供285名保安人员。保安人员需具备以下条件：除甲方明确的特殊岗位及接收的甲方原有队员外，一般岗位要求为男性，年龄18周岁以上35周岁（含）以下，身高170厘米以上，身体健康，品行良好，非学校周边居住人员，无任何违法犯罪记录，具备上岗资格。 2、乙方应向甲方提供优质的保安服务，认真完成好甲方的门卫秩序管理、交通秩序管理、校园环境秩序治理、反恐防暴、治安消防安全、技防监控、值班巡逻等24小时安全保卫服务任务，确保校园秩序管理规范有序，安全防范到位，应急处置及时，切实保障甲方人员生命和财产安全。 3、甲方的各项制度和相关管理规定作为本合同的组成部分，乙方及其保安人员必须已经充分阅读并愿意接受甲方根据规定对因违反甲方制度和相关管理规定实施的任何处罚。 4、按照公安部颁布的《保安服务操作规程与质量控制》相关要求，完成好甲方的各项安全保卫服务任务。 第二条、甲方的权利义务
1、甲方按照合同规定的安全保卫服务内容，全权负责对保安人员的各项日常工作的部署安排，并对工作完成质量进行检查验收。乙方不得对甲方依据合同安排的工作进行任何形式的干涉。 2、甲方根据各岗位职责对所在岗位保安的工作质量和效果进行评价，有权独立对保安个人依法依规进行各类形式的奖励和处罚有权独立确定保安人员的职务和岗位，有权处理不合格的保安人员并有权要求乙方及时调换，乙方不得以任何理由进行干涉和拒绝，必须无条件满足甲方要求。 3、保安人员实际发放的工资应由基础工资、奖励绩效工资及加班费构成。基础工资的标准及奖励绩效工资的比例应由甲方在乙方单人中标价总额基础上扣除乙方管理费、税金、经甲方确定的购买社保的费用的基础上进行确定。乙方根据日常考核情况负责对每名保安人员工资标准、加班费的确定，负责保安人员岗位的调配、工作绩效的评定及人员的考核，负责制定甲方认可的保安人员值勤方案和日常管理制度。甲方对乙方确定的保安人员的工资和绩效等有建议及监督权，须无条件配合甲方。 4、甲方有权根据工作需要，依法依规安排保安人员执行临时任务。保安个人和乙方不得以任何理由拒绝配合。 5、甲方有权组织保安人员进行有关安全防范措施和相关规章制度的学习，保安须按照甲方制定的规章制度和要求生活和工作。根据情况，甲方有权要求乙方无条件按照甲方的要求配合处理保安执勤过程中发生的纠纷。 6、甲方有权对不按甲方要求履行职责、违反保安守则或者有关规章制度的保安人员按照甲方的相关制度规定进行处罚，情节严重不符合甲方要求的，甲方有权利将此保安人员退回乙方并由乙方重新在甲方规定的时间内推荐新的保安人员，乙方须无条件配合。
合同编号： ____________ 甲方： ______________________ 乙方: _______________________ 签订日期：年月日
甲方：— 乙方：_ —人事代理站（以下称甲方）和委托单位—（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2.负责被代理人的档案接收和报到手续； 3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续， 出具以档案为依据的证明材料； 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续； 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6.办理有关资格考试、职称申报等手续； 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1.负责被代理人的日常管理及考核； 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前
第2页共4页 30 日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方（盖章）：___ 乙方（盖章）：___ 负责人（签字）：___ 法定代表人（签字）：___ ___年____ 月____ 日___ 年月_______________ 日
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