编号:_____________技术总监聘用合同
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
(甲方)聘用单位:
(乙方)应聘人:
根据国家相关规定,经甲乙双方协商一致,就乙方在甲方工作期间达成以下协议,双方共同遵照执行。
第一条:劳动关系
1、乙方在甲方工作期间,以聘用合同的形式建立劳动关系,系甲方员工。
2、乙方在甲方工作期间,不能再与第三方有事实劳动关系,否则应承担对甲方相应的经济赔偿等事项。
第二条:劳动合同及试用期限
1、劳动合同期限:自年月日起至年月
日止。
2、无试用期。
第三条:生产(工作)任务
1、乙方在甲方担任技术总监职务;按公司要求完成年度计划。
2、甲方如因生产(工作)需要,或因乙方的能力及表现,可以调整乙方的工作职务或地点。
第四条:工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,年薪元,实行包干工作、工资制(其中包含加班加点因素)。
2、其他奖励(如年终奖金等)双方另行商定,每年年初确定。
3、入股等事宜另行商议确定。
4、甲方因生产经营需要,乙方应自行安排加班加点。
第五条:工资待遇及休假
(一)薪资发放日期:于次月16日发薪。
(二)休假
乙方按甲方《考勤管理办法》休婚、丧假、产假和工伤假等。休假期间工资照发;超出休假规定的时间,按休假天数扣除工资(总收入/26天*缺勤天数)。
由于乙方家属不在公司所在地,乙方还享受月一次带薪休假一周和报销来回路费。
第六条:保险福利待遇
1、乙方在甲方工作期间,甲方为乙方参加各类社会基本养老保险
(养老保险费率按照工资人民币壹万元/月度为基数缴纳)。
2、乙方享有国家法定节、假日和婚、丧假、产假等带薪假期。
3,乙方在甲方工作期间享受甲方的副总级别的同等待遇.并提供交通,住宿等便利。
第七条:聘用协议变更、解除、终止的规定
1、甲乙双方按劳动合同条款执行。
2、有下列情况之一者,聘用协议自行解除:
(1)职工被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(2)甲方宣告解散的。
(3)劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
3、乙方解除聘用协议,应当提前天以书面形式通知甲方。
第八条:违约责任
1、在合同期内,甲乙双方未提前180天以书面形式通知对方,违约方应承担违约责任,并支付守约方违约金万元。