东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0018

使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪种模式（）。

A:派遣

B:人事代理

C:承揽

D:职业介绍

答案：D

经济补偿金是指因( )的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。

A:用人单位，一次性

B:用人单位，分次

C:劳动者，一次性或者分次

D:劳动者，一次性或者分次

答案：A

劳务派遣协议的性质属于（）。

A:经济合同

B:商业合同

C:民事合同

D:劳动合同

答案：C

如果劳动者不回应超过合理的期限或录用通知中规定的期限，则用人单位的录用通知（）。

A:自动失效

B:自动生效

C:效力待定

D:可撤销

答案：A

（）作为劳动力市场上一种新的用工方式。

A:小时工

B:全日制用工

C:非全日制用工

D:劳务派遣

答案：D

建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A:有律师担保的

B:口头

C:公证

D:书面

答案：D

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作（）进行处理。

A:劳动关系

B:劳务关系

C:劳资关系

D:派遣关系

答案：B