劳动合同书

部门：飞行部

姓名：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

电话：

乙方（劳动者）（注：以下信息将作为法律文书送达的依据）

姓名：

出生日期：年月日

性别：

身份证号码：

家庭地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、行政法规、规章及地方性法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

第一条甲乙双方同意选择以下第种形式确定本合同期限。

1．有固定期限劳动合同。合同期限为年，合同期从年月日起，至年月日止。

2．无固定期限劳动合同，合同期从年月日起。

二、工作内容

第二条甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方从事工作，工作地点为，乙方应按甲方要求按时完成甲方规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务。

第三条乙方已经了解甲方住所地或其分支机构或派驻机构所在地，并同意接受甲方安排在上述地点工作。

第四条乙方同意甲方根据生产（工作）安排需要在其内部调换其具体工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休假

第五条甲方实行国家规定以下第种工作制度。

1．标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。2．不定时工作制。

综合计算工时工作制。

第六条公司员工享有下列带薪假期（实行特殊工时制度的按照相关法律和公司有关规定执行）：

1．法定休假日（具体放假办法以国家和地方的有关规定为准）；

2．按照相关法律规定和公司相关规定享有的带薪年休假；

3．按照公司规定享有的其他带薪假期。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第八条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行；乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第九条甲方必须采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。

五、劳动报酬

第十条

乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：元/月。

其中，甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方绩效考核工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十一条在任职期间，乙方因下列情形不能履行合同的，甲方可以调整乙方工作岗位或提供培训，岗位调整后或培训期间按当地最低工资标准_________元/月向乙方支付工资：

1．乙方因体检结果不符合中国民航体检合格要求等原因不能胜任飞行员岗位工作的。

2．因飞行技术不合格被技术停飞的。

甲方每月日至日为发薪日。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方按乙方工作地社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。乙方应及时提交购买社会保险需要的全部资料，因乙方未及时提交前述材料致使甲方无法为乙方购买社会保险的，产生的全部责任及损失由乙方自行承担。

第十三条乙方因工致残、死亡的，按《中华人民共和国工伤保险条例》及有关规定处理。

第十四条培训约定

1、为了提高乙方工作技能和积极性，乙方在职期间，甲方每月发给乙方工作技能自主培训费人民币元，乙方须结合自身需要，充分利用该培训费及时参加当月公司相关内外部专业培训，并向甲方提供其参加培训的支付凭证

。对于固定期限劳动合同，乙方每月培训所获的知识技能，应在剩余劳动期限内充分发挥；对于无固定期限劳动合同，乙方每月培训所获的知识技能，应充分发挥至其法定退休年龄。

2、在本劳动合同期内，乙方参加甲方统一安排的其他专项培训时，双方须另行签订专项书面《培训协议》，乙方参加专项培训不影响本条培训约定的执行。

七、劳动纪律

第十五条乙方在合同期内应当做到：

1．严格遵守国家法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2．严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3．完成甲方合理安排的劳动定额和工作任务，达到规定的工作标准。

4．爱护公司财产，对甲方交与其使用的物品与资料要妥善保管。

5．乙方对甲方负有忠诚与勤勉的义务，应维护和促进甲方的商业利益，努力为甲方创造价值。

6．乙方应避免个人利益与公司利益相冲突的各种情形，不得利用工作职位和工作条件谋求个人利益。

7．乙方不得以不真实的陈述、文件和报销凭证从甲方获得报酬款或其他现金与财物。

8．乙方不得向甲方的客户、供应商或商业合作伙伴索要或借用现金与实物。

9．乙方不得在甲方或甲方客户、供应商与商业合作伙伴的场所从事各种不良行为。

10．

无论是否获得报酬，也无论以个人身份还是通过其他单位或组织，在本劳动合同期限内，乙方均不得从事与甲方业务相竞争的活动。

1．乙方在任何其他经济组织（如公司、合伙制组织、事业单位）中接受雇佣，或担任董事、监事、顾问，领取报酬和报销，必须以书面形式向甲方透露；如果甲方认为乙方的兼职行为构成利益冲突，甲方有权要求乙方立即改正或与乙方解除劳动关系，并不支付任何经济补偿，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、保密

第十六条乙方应当遵守甲方制定的保密制度与措施：

1．乙方在任何时间包括辞职以后均不得向任何人或企业披露甲方及甲方有义务对第三方保守的关于组织机构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：发明、产品、设计、方法、技术诀窍、工艺、系统、商机、议案、程序、软件、原创作品、客户名录、计划、市场开发规划、人事、科研），除非该商业秘密已由甲方公之于众。

2．乙方不得利用所掌握的甲方商业秘密从事可能直接或间接损害甲方利益的活动。

3．除非工作需要，否则乙方不得利用或许可他人利用工作中所获得的信息（信息的来源可能为手册、大纲、便笺、备忘录、报告、清单、档案、规划、说明书、包括源代码和目标代码的软件程序、数据、文件或其他形式）。乙方应当保证将上述信息原件及备份在辞职或甲方要求的时候立即交还甲方。

九、保证