拍卖师劳务合同
篇一：拍卖师合作协议
拍卖师合作协议
甲方：xxxxx基金会
乙方：身份证：
甲乙双方经友好充分协商，本着诚实信用，平等自愿的基本原则，就甲乙双方的权利和义务等有关事宜达成如下协议。
一、劳动报酬
甲方聘请乙方主持拍卖会，甲方需支付乙方因该次拍卖活动所产生的所有差旅费（含交通费及食宿费用），并在乙方主持完拍卖会后支付乙方人民币xx万元整/次的拍卖师劳务费。
二、乙方权利与义务
1. 拍卖活动期间乙方应严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。
2. 乙方需提供身份证复印件及接受甲方支付劳务费等款项的银行账号信息：
开户银行：
开户名称：
银行账号：
三、甲方权利与义务
1．甲方负责将拍卖师费用在拍卖活动结束后30个工作日内支付到乙方指定账户。
2．若拍卖活动期间因乙方失职或不遵守相关法律法规所产生的一切不良后果由乙方全权承担，且甲方可拒付一切费用并保留追究其责任的权利。
四、任何一方违反本协议之规定，给对方造成经济损失的，就承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的实际损失。
五、本协议于签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份（涂改、代签无效）。
甲方：（签名/盖章）乙方：（签名/盖章）
日期：日期：
篇二：借调拍卖师协议书
协议书
甲方:
地址：
电话：传真：
乙方:
地址：
电话：传真：
双方经协商,就乙方聘请甲方拍卖师拍卖师证号：000000主持拍卖会达成如下协议:
一、甲方同意乙方聘请拍卖师先生为乙方年月日组织
的春季艺术品拍卖会主持拍卖。
二、甲方所出借的拍卖师应为自己的行为负责，在出借期间所出现的一切问题应由该拍卖师自己负责，甲方不承担一切责任。
三、如甲方出借的拍卖师在出借期间执业中出现失误，应由中国拍卖行业协会相关部门裁定后，按该协会制定的《关于加强拍卖师监督管理的若干规定》（暂行）规定处理。
四、乙方应在拍卖前办理各项审批、报批手续，应按相关法律规定获得拍卖各类艺术品的资质。如因不具有相关资质或履行报批及审批手续而造成拍卖不能举办或造成法律责任，乙方应按第六款相应标准支付拍卖师相应费用并承担相应的法律责任。
五、如甲方拍卖师在拍卖前3日得知无法为乙方主持拍卖，应立即通知乙方；如在3日内没有通知乙方而又不能主持拍卖的，甲方拍卖师应按应得报酬的50%赔偿乙方（不可抗拒的原因除外，如天灾、战争、交通状况和不适合拍卖的身体健康状况等）。
六、乙方应负责甲方出借拍卖师的差旅费、食宿费、交通费、医疗费等为拍卖所支出的一切费用。
七、乙方应支付甲方出借拍卖师税后元每个工作日的劳务报酬，不足壹个工作日的，按壹个工作日计算（壹个工作日按八小时并不超过八百件拍品计算，如每个工作日实际拍
卖工作超出八小时或超出八百件拍品，双方另行协商解决）。费用由乙方直接支付给甲方拍卖师本人，拍卖师应提供发票给甲方。
八、其他未尽事宜，双方可另行协商签订补充条款。
附件：拍卖师资格证书复印件
拍卖师执业注册记录复印件
拍卖师身份证复印件
甲方：乙方：
日期：日期：
篇三：浅析特殊人才拍卖
浅析特殊人才拍卖
XX212067 周显卓
[摘要]近年来特殊人才拍卖现象悄然兴起，隐藏此种现象背后的买卖标的究竟属于人格权范畴还是财产权范畴关系到特殊人才拍卖的合法性问题。本文认为其标的应为劳动力（特殊才能）的优先使用权，应当属于与人身权有关的强财产权利的一种，法无明文规定则当属允许，在具体制度设计上应当做到与《拍卖法》及《劳动法》的调和。
[关键词] 劳动力优先使用权；人身权；强财产权；劳动法
一、特殊人才拍卖案例引出
XX年3月17日，北京佳士凯拍卖公司在北京腾达大厦
举行了一次特殊的人才拍卖会，说其特殊是因为此次拍卖的标的居然为人——经过层层筛选的10位大学生保姆均为大学毕业，其中不乏四川师范大学的高材生，其中有8女2男，他们各有拿手的绝活，如婴儿护理、厨艺、蔬果拼盘、插花等，甚至有的还出身金融期货管理专业可以帮助雇主打理家庭经济、有的出身钢琴表演专业能够充当幼儿的钢琴家教，其余英语教育专业、计算机科技专业等等均有一技之长。①依照拍卖法规定，拍卖物品拍卖前须有一定展示时间。于是各位大学生保姆纷纷上台表演自己的专业特长或工作技能，果然是八仙过海各显神通。深圳中家家政公司举牌以4万元价格获得李佳一年的“工作权”，随后各位大学生保姆纷纷依照拍卖法定程序拍卖自己，最终全场10名大学生保姆成交6位，流拍4位，成交均价在4万元左右。
其实这并非第一次特殊人才拍卖，同年1月18日，佳士凯早已经由此种形式的拍卖会将北京天骄特卫队女保镖小梅的工作权以18万元年薪的低价拍卖给山西神秘富商；将点子大王河阳的工作权以100万元高价拍卖给浙江的全国离退休人才，当然也有一对警察夫妇拍卖的特殊问题孩童监护权流拍。而早在1998年11月12日，沈阳市人才市场举办高级人才标价拍卖专场会，就已经敲响了中国人才拍卖第一槌，数十位高级人才以年薪2万至10万元人民币不等的身价被用人单位招至麾下。当时沈阳市的有关领导认为：这
次人才拍卖与中国第一家企业破产；第一个股份制企业成立；第一支股票上市一样重要，意义非凡。②本次特殊人才拍卖相对其他普通拍卖而言具有自身的特点：
1、人口老龄化问题凸显，家政人才紧缺
中国社会步入老龄化，自1997年以来情况凸显，XX年可谓是一个劳动力相对匮乏的青黄时期，而相对的中国却有1000万城市家庭的老龄人口需要护理，《中国人口老龄化趋势百年预测》中提到：XX年老龄人口将达174亿，占总人口的128%，且其增长速度更是达到了1000万/年。预计到 2050年进入重度老龄化阶段，届时我国老年人口将有437亿，占总人口数30%，且5个老年人①
②余文飞：“大学生保姆拍卖是创新还是炒作”，载《中国拍卖》XX年第2期，第31页。胡云生：“人才拍卖实务还是作秀”，载《人才沙龙》XX年第4期，第53页。
中就有1个是80岁以上的老年人。加之春节前后，许多城市出现了用工荒，相应的家政行业也出现了保姆荒，很多家政公司每天能接到几百个业务电话，而可供排除服务人员确实供不应求。在国有经济向市场经济转型过程中，要求高精尖、走效率、利益取胜之路的经济思想与少生、优生的计划生育人口政策也是相辅相成的。在社会转型、人口老龄化背景下出现的保姆荒，确实在一定程度上刺激了人才市场的高消费。