劳动合同书

编号：___________________ 员工姓名：________________ 所属部门：________________ 签订日期：________________

xxxxxxxx 有限公司制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXXXXXX 有限公司（以下简称“公司”）

法定代表人：

地址：

乙方：_______________

居民身份证号码：________________________________________

住址：__________________________________________________

第一条甲方是根据中华人民共和国法律注册成立的企业法人。

1、甲方缔约本合同前已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、工作岗位要求、甲方规章制度、劳动纪律、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等全部工作相关情况，以及乙方要求了解的其他情况。

2、本合同签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册。

3、本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书原件。

4、基于乙方履行本合同或因工作关系由甲方掌握的乙方隐私信息，甲方有义务为乙方保守秘密。基于对乙方隐私权保护，甲方不得通过摄像监视、网络监控、手机定位等方式在在乙方不知情的情况下对乙方实施监控；如因工作需要确需实施监控的，应事先向乙方告知。

第二条乙方是依法具有民事行为能力，依法享有劳动就业权并能够全面履行本合同的自然人。

1、乙方声明，在缔约本合同时已经了解本合同约定的工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、工作岗位要求、甲方规章制度、劳动纪律、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等全部工作相关情况，以及乙方要求了解的其他情况。

2、乙方声明及承诺：其缔约本合同时乙方已经合法终止或者解除与其他用人单位之间的劳动关系并办理完成离职手续，并有权与甲方形成合法的劳动关系。乙方并声明其缔约本合同时，不存在在其他用人单位提供兼职的行为。

3、乙方声明及承诺：与甲方缔约本合同时不存在侵犯其他用人单位商业秘密、构成竞业禁止违约、服务期违约等可能导致甲方承担连带责任的情形，缔约之后亦不会出现以上情形。

4、乙方声明其与甲方缔约本合同所提供的相关证件和材料、信息均为真实、合法、准确。

5、乙方违反本条第2、3、4款的约定，均视为乙方以欺诈的手段缔约本合同，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失，包括支付经济补偿金和承担相关的责任。同时，甲方有权解除本合同，并不承担任何的责任。

第二章合同基本条款

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

1、本合同期限自____________________ 起至__________________ 止，若乙方开始

工作时间与上述合同订立时间不一致的，以实际到岗用工之日为双方正式的劳动合同关系建立之日。

2、甲乙双方约定试用期自____________________ 起至 ________________ 止，共 ___ 个月。若乙方实际到岗用工之日与本条试用期约定上岗之日不符的，以实际用工开始之日为准，试用期相应提前或顺延。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合甲方的考核或录用条件的，或乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的，甲方有权依法解

除本合同。

3、合同期满前一个月内，甲方书面说明其是否同意维持或者提高本劳动合同约定条件同乙方续订劳动合同，乙方应当本合同期限届满前以书面方式确认其是否同意续订劳动合同，如乙方不提供书面确认意见，视为乙方不同意续订劳动合同。劳动合同届时自动终止，双方按本合同约定办理离职手续。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，经双方协商同意，由甲方聘任乙方担任类工作。乙方应当提供专职的劳动工作，不得同时兼职其他

用人单位。

第五条乙方的工作区域或工作地点为：中国大陆。鉴于甲方的业务范围涉及全国范围，因此乙方同意根据甲方对其工作能力和工作情况的考察，接受关于出差、派遣以及在各省之间调动的工作岗位和任务安排。

第六条乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其公司同事；因乙方原因给甲方及其他公司同事或第三方造成损害，导致甲方承担赔偿责任的，甲方有权解除本劳动合同，并有权要求乙方承担相应赔偿责任。

第七条在本合同签订之日，甲方已经告知乙方岗位工作的工作标准，乙方已经知悉并接受和遵循；在本合同有效期内，甲方有权根据经营需要，调整工作标准，乙方应当遵守变更后的工作标准。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方安排乙方执行标准工时工作制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过44小时。相关乙方休假制度按国家相关规定执行。